Tisztelt TB szakértő! 23 éves kismama vagyok, előreláthatólag február végén-március elején fogok szülni. Jelenleg negyedéves vagyok az ELTE nappali tagozatán, és valószínűleg 2006 januárjában fogok államvizsgázni. Nincs, és eddig még nem voltam "normális" munkaviszonyban, számlázással nyelvet tanítottam, illetve 2003 októberétől 2004 júniusáig havonta megújított megbízási szerződéssel voltam óraadó egy általános iskolában. Férjem bejelentett minimálbéres fizetéssel dolgozik 2004 januárja óta. Kérdésem az lenne, hogy milyen támogatást tudok majd igénybe venni - esetleg a terhességem alatt is, majd a gyermekszülés után? Remélem minden szükséges információt leírtam. Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel,

Tisztelt Hölgyem/Uram! A problémám a következő: A munkahelyem ca. július 11-ével teljesen megszűnik. Második gyermekem 2004. 05. 30-án született. Vele GYED-en vagyok. A munkahelyemen azt mondták, hogy jár 2 hónap végkielégítés, 44 nap szabadság, 70 nap felmondási idő. Az ezekre járó összeget akkor vehetem fel, ha megszüntetem 1 napra a GYED-et, viszont csak GYES-t vehetnék igénybe a továbbiakban. Így van ez? (A hölgy ugyanis hozzátette, hogy nem ismeri igazán a dolgok menetét). Valamint kérdéses, hogy ebben az esetben melyik a jobb választás. Bruttó bérem 80.000 Ft volt. A havi gyed ca. 42.000 Ft mert a második gyermekem születése előtt táppénzen voltam GYED után és a munkahelyem már akkor fizetésképtelen volt és nem fizette a ráeső táppénz 15 napját, ami lehúzta a mostani GYED összegét. Remélem érthetően fogylmaztam. Várom mielőbbi válaszát.

Tisztelt Szakbarbár! A segítségére lenne szükségem, bár nem vagyok benne biztos, hogy jó helyen kopogtatok. Rövid történetem: 1998. júniusában államvizsgáztam, előtte 3 évig nappali tagozatos főiskolai hallgató voltam. 1998. nov.1. és 1999. máj 31. között egy bizonyos céggel több esetben álltam megbízási jogviszonyban a következők szerint: 1998.11.01. - 1999.01.31. -ig 1999.03.01. - 1999.03.31. -ig 1999.05.01. - 1999.05.31. -ig. Ez összesen 154 naptári nap, mely idő alatt főállásom nem volt, a TB járulékot utánam megfizették. 1999. aug 21-én megszületett első lányom, akivel GYESre mentem, mert azt a felvilágosítást kaptam, hogy mivel nincs meg a 180 nap biztosítási időm, GYEDre nem vagyok jogosult. Első kérdésem az lenne, helyesen tájékoztattak -e, nem volt -e lehetőség a főiskolás éveimet is a biztosítási időbe beleszámolni? Azóta született még két gyermekem, folyamatosan GYESen voltam, egészen ez év február 14-éig. Február 14-én pedagógusként helyezkedtem el, ahol a közalkalmazotti bértábla szerinti F1-es fizetési kategóriába soroltak be. Kérdésem, hogy a GYESen töltött éveim nem számítanak-e bele a szolgálati időmbe, hiszen ha nem is folyamatosan, de volt megelőzően munviszonyom? Válaszát előre is köszönöm, tisztelettel

Tisztelt Szakbarbár! 2002.szeptember 1.-től állok alkalmazásban, minimálbérre vagyok bejelentve (2003.08.26-2003.10.13-ig táppénzen voltam). Most tervezzük a gyermekvállalást, az érdekelne, hogy ahhoz, hogy a maximum gyed-et megkapjam mikortól és mennyire kellene a bruttó béremet megemelni?

Kedves Szakbarbár! A családi pótlékkal kapcsolatban lenne egy fontos kérdésem: elvált vagyok, 20 éves fiamat egyedül nevelem, közös háztartásban élünk (fiamnak saját jövedelme nincs) és a fiam egyetemen tanul (BME), első diplomáját igyekszik megszerezni. Már 1 éve nem kapok családi pótlékot, azt mondták nem jár. Ezt én annyiban is hagytam, azonban egy közeli ismerősöm szerint igenis jár, mert a fiam még nem töltötte be a 23. életévét és a magyarorszag.hu-n olvasta, hogy családi pótlék összegének megállapításánál azt a vér szerinti gyereket lehet figyelembe venni, aki az igénylővel egy háztartásban lakik és ".... felsőoktatási intézményben első akkreditált felsőfokú iskolai rendszerű szakképzésben, első egyetemi vagy főiskolai szintű alapképzésben résztvevő hallgató és rendszeres jövedelemmel nem rendelkezik...". Neked mi a véleményed, jár nekem családi pótlék? Ha igen, akkor vajon miért mondták azt, hogy nem? Ha jár, akkor mit javasolsz, hogyan igényeljem újra, esetleg visszamenőleg is megillet? Válaszodat előre is köszönöm:

Tisztelt Szakbarbár! Kislányom 2003 október 2-án született; akkor jövedelmem 144000 forint volt. Születése napjától voltam tgyás-on, utána rögtön gyed-re mentem. Jövő, 2006 tavaszra szeretnénk kistestvért. A munkahelyemen közben a szerződés szerinti bérem emelkedett, most 202000 ft. Határozott idejű, 2007 októberéig szóló szerződésem van. Gyermekem emelt szintű csp-ra jogosító betegséggel született, és van egy nyugdíjas nagymama is a családban. A gyed utáni időszakra több lehetőségem is lenne: 1.) visszamenni a gyed után a következő tesó születéséig félállásba dolgozni 2.) kivenni a szabikat, betegszabadságra menni és utána táppénzre 3.) GYES-en maradni A három eset közül mikor kapnám a legmagasabb összeget gyed lejárta és az új gyerek születése; illetve az új baba után (tgyás és gyed). Olvastam a gyáp-ról; pontosan mi az és kinek éri meg? Ha megszületik az új gyerek akkor a gyes-t nem folyósítják tovább (még akkor sem, ha nagymama van gyes-en)? Ha esetleg későbbre tervezzük a kistestvért és meglenne a 180 nap 2006-ban, akkor mennyivel módosulnk az összegek? Előre is köszönöm segítségét, tisztelettel:

Feleségem közalkalmazott 1,5 éve van gyeden másodjára is terhes lett. Szeretném megtudni hogy a gyed-et az első gyermekhez hasonló mértékben kapja, vagy vissza kellene neki menni 0,5 évre dolgozni, vagy a létminimumból számított pénzt fogja így megkapni ?

T.Szakértő! Jelenleg szülési szabadságon vagyok 2005. június 14. napjáig a kislányommal. A kérdésem az lenne, hogy étkezési utalvány jár-e erre az időszakra vonatkozóan. Amíg dolgoztam, kaptam a havi 3.500 Ft étkezési hozzájárulást. Az SCI-ben dolgozom.

Tisztelt Tb Szakértő! Jelenleg a kisfiammal vagyok itthon aki 2005.szep.13.-án lesz két éves.Érdeklődtem a munkahelyemen ahol a fiam születése előtt kb.3évig dolgoztam hogy ha betölti a két évet ismét munkába állhatok-e. Nem ígértek semmit,de szerintem nem a válasz. -Ha dolgozni akkarok,(nagyon kevés a 22,6eft) és nem vesznek vissza hogyan tovább, a bentmaradt szabadságot kifizetik vagy letöltöm,(megállapodás kérdése) kötelesek a szabadság napjait megemelt munkabérrel kifizetni? Van-e türelmi idő, és felmondási idő? Mi ennek a helyes folyamata? Ha megszünik a munkaviszony amíg nincs új munkahelyem a 22,6eft-ot kapom, csak akkor kezdeményezzek ha van másik állásom? Szertnék második gyermeket is ha sikerül, akkor hogy alakul a fizetésem a baba születése előtt és után, ha terbe esek mielőtt a gyes elkezdődne vagy a gyes alatt. Előre is köszönöm, várom válaszát!

Jelenleg 4 órás minkaviszonyban dolgozom, de bérem több mint a minimálbér. Kérdéseim a következők: 1.A nyugdíj szempontjából ez,a szolgálati időmet, hogy fogja befolyásolni? 2. E mellett milyen munkavisonyt létesíthetek és milyen feltételekkel(pl. mellékfoglalkozás, még egy négy órás, távmunka, vállalkozás)

Tisztelt Szakbarbár! A jelenleg GYES-en vagyok 2005. október 24-i. Második gyermekünk várhatóan 2005. december 28-án születik. Kérdésem az lenne, hogy érdemes lenne-e betegállományba mennie, és hogy mi alapján fogják számolni a TGYÁS-t és a GYED-et? Fizetése bruttó 115.000 Ft volt. A fő kérdésem, hogy július 1-től érdemes-e kivennem a szabadságot, utána pedig elmenni betegállományba. A munkáltatót mennyiben érinti. Hány nap szabadság jár a gyes alatt?

Tisztelt Tb Szakértő! Korábban már írtam Önnek, most ismét megpróbálom. 20 éves vagyok és 5 hetes terhes, első gyermekünket várjuk. 2004.július 1. óta van munkaviszonyom egy kft-nél. Bejelentve minimálbérrel vagyok, viszont 2005. június 13-án megkaptam a felmondólevelemet (rendes felmondás) 1 hónap felmondási idővel. Most intenzíven keresek olyan ismerőst aki bejelentene egy olyan összeggel, ami után rendes juttatásokat kapnék. A kérdésem az lenne, hogy milyen összeggel, illetve mennyi időre kellene bejelentetni magam, hogy kb. 60-70000 ft juttatást kapjak? Ezen kívül, ha lejár a felmondási időm és nem találok senkit aki bejelent, és elmegyek munkanélkülire, az mennyiben befolyásolja a helyzetemet? Minden megoldás érdekel. Az Ön által megjelentetett "fizetős" is. Erről is kérnék tájékoztatást. Köszönettel

Kedves Szakbarbár! Azt szeretném tudni, hogy a táppénznek jelenleg hány %-át kell a munkáltatónak visszautalni az OEP-nek? (Férjem Bt-jének alkalmazottjaként vagyok táppénzen, ezért szeretném tudni.) A választ előre is köszönöm!

Felmentésem alatt beteg lettem, jár a betegállomány nekem is, és a betegállomány ideje megszakítja a felmentési időmet? A betegállományba töltött idővel meghosszabodik a felmentésre adott idő? A munkaviszonyom megszünésének időpontja a betegállományba töltött napokkal kitolodik? Tisztelettel

Kedves Szakértő! A kérdésem a következő:2004.04.27.-én szültem,még 2006.04.-hóig kapom a GYED-et. De szeretnénk második gyermeket is.Szeretném tudni,hogy a második gyermekemmel is megkapom e ugyanazokat a kedvezményeket,mint az elsőszülöttel?Gondolok itt a cégem által kifizetett biztosításra,illetve a maximum GYED-re.Mivel igen magas volt a bruttó bérem.És végül a kérdésem lényege,hogy még kétéves kora elött kell e megszülnöm a második gyermeket,vagy már az is elég ha terhes vagyok.Sajnos nagyon nem vagyok tisztában a dolgokkal,ez ügyben.Csak mert azt hallottam az egyik ismerősömtől,hogy az első gyerek kétéves kora elött jönnie kell a következőnek,hogy ugyanazokat a kedvezményeket megkapjam,mint az elsővel,vagy pedig újra 180 ledolgozott napnak kell lennie ahhoz. Előre is köszönöm válaszát

Tisztelt Szakértő! 2005. december elejére várom első babámat. Jelenleg köztisztviselőként dolgozom (2002. aug 1. óta). Jelenlegi (májustól)bruttó fizetésem: 196000 Ft,előtte 186000Ft. Orvosom a veszélyes munkahely miatt táppénzt javasol a következő hónapokra. A kérdéseim: 1.mennyi lenne a táppénz összege? 2.befolyásolja e a "hosszú" táppénz a tgyást, gyedet?? 3.van e "ideális" időpontja (anyagi szempontból)a táppénzre menetelnek? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár! Feleségem kb 2005 november elején fog szülni. 2005 márciusátó betegállományban van, mivel veszélyeztetett terhes. 2005-ben 4 hónapnyi normál jövedelme lesz ami átlagosan havi bruttó 120000 Ft (nyáron kiveszi az ezévi szabadságát /pedagógus). Az elmúlt évben (2004) két hónap (októben-november)kivételével dolgozott. (Akkor szintén betegállományban volt. Az első terhessége vetéléssel végződött.) Havi fizetése kb bruttó 115000 Ft/hó volt. Szeretném tudni, hogy mennyi tgyást és gyedet kaphat a szülés után. Válaszát köszönöm.

Tisztelt Szakértő! 2 éves kislányommal vagyok GYES-en. 2006.05.19.-én jár le a GYES. Határozatlan idejű szerződésem és 95000 Ft-os bruttó fizetésem van. Kérdésem, hogy, ha a második gyermekem 2006 augusztusába születne(GYES után), akkor milyen összegü TGYÁS-ra, GYED-re lennék jogosult? GYES lejárta után(május 19) érdemes-e mindjárt szabadságot kivenni és utána táppénzt igényelni augusztusig, amíg a baba megszületik. Melyik jobb, ha GYES alatt szülnék vagy, ha 2006 augusztusában(GYES után)? Ezt csak azért kérdezem, mert úgy olvastam, hogy így jobb lesz a második gyermek utáni TGYÁS, és GYED, mint ha GYES alatt szülnék. Több helyen utána néztem már , de még mindig nem igazán vagyok tisztába a dolgokkal. Segítségét előre is köszönöm!

Tisztelt szakbarbár! 2001 szeptemberében kezdtem meg tanulmányaimat egy tanítóképző főiskolán, nappali tagozaton. 2004 szeptemberétő állást kaptam, és tanítottam 2005 áprilisáig.(Áprilistól táppénzen vagyok) A bruttó fizetésem 100.000Ft volt, de szerződéses voltam, a szerződésem 2005 augusztus 15-én megszűnik. Tanulmányaimat végig nappali tagozaton folytattam. Kisbabát várunk szeptember 17-re, és nem tudom ha lejár a szerződésem így megkapom e a gyes-t és gyedet, vagy be kéne egy hónapra valahova jelentkeznem dolgozni. Köszönöm előre is válaszát

T. Szakbarbár! 2001. február 20-tól a SOTE Fogpótlástani Klinikán dolgozom, fogászati asszisztensként. Tehát közalkalmazotti munkaviszonyom van kb 4 éve. Most veszélyeztettett terhes leszek kb júli 25-től, mert addig szabadságon vagyok. Kérdésem jogosult vagyok a GYED-re?és mennyire? 2006. március elején születik kisbabánk. A havi bruttó keresetem: 81000Ft + mh. pótlék 6800 Ft Köszönöm válszát