Üdvözlöm. Annyi mindent olvastam a szülési szabadságról ez a terhességi gyermekágyi segély másnéven?azt szeretném megkérdezni, hogy erre az időszakra mennyi jár? ha 2004-ben minimálbéren voltam bejelentve?olvastam hogy a fizetés 100%-a jár, de viszont azt is olvastam hogy csak a 70%-a. Megköszönném ha küldene nekem választ az email címemre. előre is köszönöm szépen

Tiszelt Szakbarbár! Szeretném megérdeklődni hogy a 180 bérezett napba mi számít bele. Bele számít-e az a szabadság ami gyed alatt összegyűlt, és a táppénz? Válaszát előre is köszönöm

Tisztelt Szakértő! Júl. 20-ra várjuk 1. babánkat. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben 2002. nov-től havi 105.000 Ft bruttó bér mellett munkaviszonyban vagyok, de múlt év dec. végétől folyamatosan táppénzen, mikor érdemes kezdenem a tgyás-t (vagyis a táppénz miatt nem járhatok-e rosszabbul, ha a gyed igénylése átcsúszik a következő évre)és milyen összegre számíthatok ezt, ill. a gyed-et illetően? Jelent esetleg valamit az összegek szempontjából, hogy a bruttó bérem 2005. jan-tól 120.000 Ft-ra emelték?Válaszát köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg gyeden vagyok 9 hónapós kislányommmal,2004 febr.-tól voltam táppénzen, aug.ban született meg a lányunk.Szeretnénk neki testvéret és az lenne a kérdésem hogy érdemes e vissza mennem dolgozni hogy több legyen a gyedem vagy nem. most jelenleg a gyedem 67.000ft. A fizetésem 2003-as évben 72.000ft volt.Azóta idén márciusában megemelték az alapbérünket br.110.000ft pótlékok nélkül, Az eü.ben dolgozom és közalkalmazott vagyok. És hogyha 2006-ban teherbe esem a lányom aug.-ban lesz kétéves és 2007-ben születtik meg a baba, akkor mi alapján számolják el a tgyástés ami még akkor jár, mert a lányomnál 200.000ft kaptam a fizetésem alapján. Érdemes e vissza menni dolgozni vagy nincs sok jelentősége? És ha igen kb hány hónapot kell dolgoznom hogy mindenre jogosult legyek.Előre is köszönöm válaszodat

Tisztelt Szakértő! Kislányom 2005.03.15-én múlt el 2 éves, addig GYED-en voltam, azóta a felhalmozódott szabadságokat vettem ki. Május közepén kellene visszamennem dolgozni, de közben ismét terhes lettem és így igazából egy napot sem szeretnék a munkahelyemen eltölteni márcsak azért sem, mert a kislányomat nem vették fel a bölcsibe csak szeptembertől. A szülés 2006. januárra várható. Anyagi szempontból nagy különbség van akkor, ha az éves szabadság kivétele után végig betegállományban leszek vagy ha vissza mennék dolgozni két-három hónapra? A szerződéses bérem bruttó 200.000,- Ft. Válaszát előre is köszönöüm

Jelenleg 3 és fél éves ikergyermekeimmel gyesen vagyok, de félállásban tanítok egy szakközépiskolában. Két hónap múlva várom a következő babát, és nem tudom milyen szociális juttatással járnék a legjobban. A dupla gyes 2008 dec-ig jár.Köszönöm a válast előre is.

Kedves Szakbarbár! Jelenleg a 16 hónapos gyermekünkkel vagyok itthon és tervezzük a következő babát. Érdeklődni szertnék, hogy ha jövőre születik meg a kistestvér akkor milyen anyagiakra számítsak? Jelenleg 71.000 Ft-ot kapok a pici után. Javasolták azt is, hogy ha megtudom, hogy babát várunk újra, akkor vetessem fel magam táppénzre. ez megvalósítható és jó ötlet-e az anyagiak szempontjából? Válaszát előre is köszönöm

Negyedik gyermekemet várom, még igen kis terhes vagyok. Gyermekeim 1989.01.31,1991.03.22, 2002.03.13-án születtek. Legkisebb gyermekemmel kihasználtam a GYED-et, GYES-t, majd amikor a 3. életévét betöltötte, GYET-re mentem. Munkaviszonyom nem szűnt meg (közalkalmazott vagyok 1986. júniusa óta), jelenleg is meghosszabbították fizetés nélküli szabadságomat a GYET idejére. Nem vagyok vele tisztában, ha december-januárban megszületik 4. gyermekünk, jelen esetben jogosult leszek-e TGYÁS-ra és GYED-re, vagy ehhez vissza kéne mennem dolgozni. Ha visszamennék, szabadságom még van, majd táppénzre kerülnék (korom miatt valószínű, kiír az orvos), "jobban járnék-e" anyagilag? Mi az, ami jár és milyen feltételek mellett? Köszönöm válaszát: egy nagyon boldog leendő néggyermekes védőnő-szociális munkás anyuka

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: Fogantatás után a kismama kérheti e táppénzre vételét, ha igen mikortól? Indokolni kell-e, vagy indokként elég a terhesség ténye?

Kedves Szakbarbár! Én nem a civil életben dolgoztam a szülés előtt, de remélem nekem is tud segíteni. Én jelenleg GYED-en vagyok, 17 hónapos kisfiammal. A szülés előtt a Magyar Honvédségnél dolgoztam, hivatásos katonaként. A GYED alatt a volt munkahelyemet felszámolták, s engem rendelkezési állományba helyeztek, ami azt jelenti, hogy a honvédség állományába tartozok, de beosztást nem töltök be. A személyügyi, pénzügyi vonatkozásban a volt alakulatom jogutódjához tartozom. Most jelenleg a max. GYED-et (bruttó 83.000, Ft-ot) kapok. Most jelenleg 5 hetes terhes vagyok. S szeretném megtudni, hogy - a második baba után jár-e a terhességi gyermekágyi segély (168 nap, nálunk ez szülési szabadság címen adják és a teljes fizetésem jár rá)? - a második bab után járó GYED-nek mi lesz az alapja? Érdeklődtem már a személyügyesünktől is és a pénzügyesünktől is, de teljesen mást mondtak. A személyügyesünk szerint minden úgy fog járni, mintha nem lenne első baba és az alap egy mostani olyan beosztás fizetése, mint amiből eljöttem szülni. A pénzügyesünk azt mondta, hogy vissza kell, hogy helyezzenek egy beosztásba, ami lehet alacsonyabb is, mint amiből eljöttem, s akkor jár minden. Viszont a pénzügyes által mondottakat kicsit hátrányos helyzetnek ítélem, mert akkor egy alacsonyabb beosztást töltenék be papíron, ahol alacsonyabb a fizetés is, s ezáltal a szülési szabadság, GYED alapja is alacsonyabb lenne. S ha vissza szeretnék menni, akkor az alacsonyabb beosztásnak megfelelő beosztást köteles lennék elfogadni, holott a szülés előtt egy egyel magasabb beosztásban dolgoztam. Vagy ha azt a beosztást nem fogadnám el, akkor mehetek az utcára. Én ezt nem tartom igazságosnak, hogy azért, mert eljöttem szülni, utána egy alacsonyabb beosztást töltsek be. Nem tudom, hogy ön ebben mennyire tud nekem segíteni, de várom válaszát és előre is köszönöm. Tisztelettel:

Kedves Szakbarbár ! 2003.11.02-án született első gyermekem. Előtte br.bérem 205e Ft volt.2005.11.02-vel lejár a GYED. Szeretnénk második babát. Hallottam valami olyasmit, hogy a gyed lehet jogfolytonos ?? ha igen, akkor mik a feltételei ? Optimális esetben essek gyorsan teherbe még augusztusig, mert akkor betöltöm a GYED lejártáig a 91 napot ? vagy ahogy a fentiekben olvastam, minden kezdődik előlről? Menjek vissza dolgozni, hogy jobban járjak ? Remélem tud segíteni, ha kevés az info, akkor kérdezzen.. :-) köszönöm előre is. Üdv.

Tisztelt Szakértő! Feleségemmel október végére várunk gyereket, mindketten letelepedési engedéllyel rendelkezünk, és több éve fizetjük a TB-t. Sajnos úgy hallottam, hogy január óta a gyerek nem kap automatikusan TAJ kártyát a szükők után, csak miután rendezve van az állampolgársága és a letelepedése. Ez több hónapba is beletelhet. Az lenne a kérdésem, hogy ez mennyiben befolyásolná a támogatásokat (mindketten itt dolgozunk és fizetjük a járulékokat több, mint két éve), van-e olyan támogatás, amit nem befolyásol. Ki kell-e fizessük a kórházi költségeket? Ha igen, azt később visszafizeti-e a TB, miután sikerül elrendezni a gyerek TAJ kártyáját? Ha külföldön szülne a feleségem, az mennyiben befolyásolná a támogatásokat, miután visszajönnénk? Előre is köszönöm a segítségét.

Tisztelt Szakétö! A kérdésem a következö lenne:Jár-e méltányossági GYED annak, akinek még nem volt munkaviszonya? Csak segítö családtag voltam, a férjem havi 14900 Ft-ra jelentett be, biztosított voltam a szüléskor. Viszont a GYED-et, ez után az összeg után akarták adni. Ezért szeretném megtudni, hogy ki kaphat méltányossági GYED-et. Azért nem volt rendes munkahelyem, mert az iskola után szinte rögtön teherbe estem, és veszélyeztetett terhes voltam, súlyos vérszegénységem volt. Erre alapozva szeretnénk kérni a méltányossági GYED-et. Megkaphatom-e? Miért nem kaphatok a minimálbér kétszerese után GYED-et? Úgy tudtuk, hogy akinek megvan a 180 nap biztosítási ideje két éven belül, és biztosított a szüléskor, de nincs megállapítható jövedelme, amiböl a GYED-et számolnák, az a minimálbér kétszerese után kapja a GYED-et. Júliusban fejeztem be az iskolát, a férjem októbertöl jelentett be. Az a havi 14900 Ft is jövedelemnek számít? ElQre is köszönöm a válaszát!

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy bruttó 150000 forintos munkabérnél jár- e adójóváírás, és, ha igen, akkor az mekkora összegű. És érdemes- e igénybe venni? Lesz-e a következő évben befizetési kötelezettségem? Köszönettel

Üdvözlet! Szeretnék úgymond hangosan gondolkodni önnel együtt. Egyéni vállalkozói igazolvánnyal rendelkezem. Főállású egyéni vállakozó voltam, majd 2004.01.01.-2004.02.11-ig munkaviszonyt létesítettem. 2004.02.11-vel munkaviszonyomat közös megegyezéseel megszüntettük. 2004.02.12-vel táppénzre mentem. 2004.07.23.-án megszületett kislányom. A Terhességi gyermekágyi segélyt a szülést követően vettem igénybe. MAjd következett a GYED. Jelenleg is GYED-et kapok. A gondom, hogy a vállalkozói igazolványomat nem adtam le. bevétel érkezik a számlára, amit a férjem munkája miatt jön. A kérdésem az, ha a vállakozásomban alklamazottat foglalkoztatnék, akkor legális lenne a bevételem és maradhat a GYED vagy ez nem jó megoldás? Még arra is gondoltam, hogy egy BT-t hoznék létre a férjemmel. Ő lenne a beltag, én a kültag. Személyes közreműködésre nem lennék kötelezett. Férjem után fizetnénk a járulékokat az én vállalkozói igazolványom pedig passzivan "csak úgy" lenne. Ekkor nem lenne gond a számlaképesség és az én GYEDem is maradhatna. Mit gondol ez járható út? Kérném sziveskedjék minél előbb válaszolni, mert aggaszt az ügy...

Kedves Szakbarbár! Az lenne a kérdésem, pontosan mennyi pénzre számithatok a TGYÁS és a GYED keretében, ha: 1. A babát 2005 aug 30-ra várom. 2. 2004 nov 30-ig minimálbérre voltam bejelentve saját Kft-ben. 3. 2004 decemberében nem volt bejelentett munkaviszonyom 4. 2005 jan 1-től 120 000 forintra vagyok bejelentve egy másik cégnél. Ha jól tudom, mivel volt az a munkaviszony nélküli periódus tavaly, ezért a baba születése előtti 180 napot veszik alapul a számitásokhoz. Mennyi lesz ezek után a bruttó és mennyi a nettó TGYÁS-om és GYED-em? Köszönöm szépen!

Ha a gyed alatt valaki teherbe esik a születés után a második gyerekre után mit kap és miből számítják ki? Köszönettel

Tisztelt Szakbarbár! Én azt szeretném kérdezni, hogy a GYÁS-t mikortól lehet igényelni? Hol és milyen papírok szükségesek hozzá? Én úgy hallottam, hogy a kiírt szülési dátum előtt egy hónappal már megigényelhető, így a szülés hónapjától kaphatja a szülő 6hónapig, amit utána a GYES vált fel. Tehát 7. hónaptól a GYES jár a gyermek 2 éves koráig. Utána a GYED-et lehet igényelni. Sajnos mindenfélét hallok, mindenki másképpen magyarázza. Kérem ez ügyben az ön segítségét. Előre is köszönöm! Maradok tisztelettel!

Kedves Tb Szakértő, a következő kérdésre szeretnék választ kapni: Közalkalmazottként dolgozom egy Egyetemen, február óta táppénzen (háziorvosi) vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. Ikerbabákat várok, a szülés várható ideje június 4. Szeretném a szülési szabadságot kivenni - ami a szülés előtt 4 héttel már igényelhető - tudomásom szerint. A kérdésem az, hogy mikor jár a szülési szabadság alatt teljes fizetés, és mikortól lehet a TGYÁS-t igényelni. A lényeg, hogy nem szeretnék fizetés nélkül maradni erre az egy hónapra. A táppénzről ugyanis lemondanék a szülési szabadság javára. Remélem, nem írtam le túl bonyolultan :-) Várom válaszát, üdvözlettel:

Tisztelt Szakértő! Meg szeretném tudni, hogy a munkáltatónak a tgyás, gyed és gyes alatt milyen közterheket illetve egyéb dolgokat kell fizetnie a kismama után. Válaszát előre is köszönöm!