Kedves Szakbarbár!
Jelenleg 26.hétben levő kismama vagyok, 2005.december elejére kiírva.
Saját evás bt-nben vagyok bejelentve beltagként, mint egyedüli
bevételszerző. Kültagként a férjem szerepel, de nem dolgozik a cégben. A
járulékokat a minimálbér alapján fizetem, de bérjövedelmet hivatalosan nem
veszek fel. Kérdéseim: ilyen alapokkal miből mennyit kapok kézhez
ténylegesen (tgyás, gyed, gyes)?
Ha 2006-tól valóban emelkedik a minimálbér összege, akkor számomra is
arányosan emelt összegű támogatás, illetve gyed jár?
A tevékenységem szerzői jogi védelem alá esik, alkalomadtán végezhető-e a
fenti támogatás, ill. gyed ideje alatt?
Jelenleg nincs folyamatos munkám, viszont a járulékokat ugye akkor is
fizetni kell, ha nincs jövedelem..., kedvezőbb lenne-e esetleg a táppénz,
netán november közepétől a tgyás?
Végül: a bt tevékenysége ez idő alatt gyakorlatilag szünetel, ennek
ellenére szükséges-e valamit rendszeresen befizetni?
Nincs esetleg valami törvényes "kiskapu" a jelenlegi helyzetemben?
Köszönettel egy leendő anyuka...
Mindig a minimálbér után fizettél és alapesetben az előző évi járulékalap után jár az ellátás, úgyhogy a 2006-os minimálbér emelkedés nem befolyásolja a tgyásodat és a gyededet, előbbi a 2004-es, utóbbi a 2005-ös minimálbér 70%-a lesz. Ez számokban azt jelenti, hogy 37.000 illetve 36.000 Ft körüli ellátásra számíthatsz.
Szerzői jogi védelem alá eső tevékenységet tgyás és gyed mellett is lehet végezni.
Mindenképpen érdemes táppénzre menni, mert nemhogy fizetni nem kell járulékot, de még Te kapsz pénzt. Mivel azonban ennak az 1/3-a a bt-t terheli, a tgyást a lehető legkorábban érdemes elkezdni, mert abból nincs 1/3.
Tgyás, gyed, gyes alatt nincs fizetnivaló, ha nem működsz közre személyesen. Őszintén megmondom, hogy a szerzői jogi védelem alá eső tevékenység végzése nem tudom, hogy annak minősül-e, vagyis hogy ilyenkor kell-e járulékot fizetni.