Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A TB ellátásokkal kapcsolatban lenne konkrét kérdésem, remélem tud
segíteni. A férjemmel együtt évek óta családi vállalkozásunkban dolgozunk,
2004. március 16-án született a kislányunk. Jelenleg a férjem van GYED-en a
lánykával, mivel őt több okból is magasabb bérrel (br 431e ft) jelentettük
be a szülést megelőzően, így most a max. GYED-et kapja 2006. márciusig,
miközben én folyamatosan minimálbérrel voltam-vagyok bejelentve. A következő
babát 2006. áprilisára várjuk. Tud olyan tanácsot adni, amivel helyzetünkben
a lehető legmagasabb TGYÁS-t és GYED-et lehet kihozni a következő bébivel,
illetve hogy melyikünknek éri meg jobban GYED-en lenni vele? Segítségét
nagyon köszönöm!
Apuka gyede 0 bérezett nappal, 431.000 Ft-os szerződés szerinti bérrel a
minimálbér kétszerese után kerülne megállapításra. A Te tgyásod és gyeded
alapja a 2005-ös minimálbéred lenne, de ezt több mint meg lehet duplázni, az
ilyen esetekre működik a fizetős szolgáltatásom.
Szakbarbár
2005. 10. 27. 12:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
3ÉVES MUNKAVISZONY (100.000FT-OS FIZETÉS) UTÁN 2004.04.03-TÓL TÁPPÉNZ
2004 11.10 KISLÁNYOM SZÜLETÉSE GYÁS 100.000FT 2005.04.15.-TÖL GYED BRUTTÓ
42.000FT.
KÉRDÉS MENNYI GYED JÁRNA KÖSZÖNETTEL
Ezt ennyiből nem tudom megmondani, már csak azért sem, mert nem írtad, hogy
a 100.000 bruttó vagy nettó. De amiket megadtál, azok biztos, hogy nem úgy
vannak, kell ott még lennie valaminek, mert a megadott adatokból, ha
bruttónak veszem a bért, egyik ellátás sem annyi lenne, amennyit kaptál.
Bruttó 100.000 Ft-ból nettó 66.000 körüli tgyás és 60.000 körüli gyed van.
Szakbarbár
2005. 10. 27. 12:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár Úr!
Közalkalmazottként dolgozom/dolgoztam egy egyetemnél tanársegédként. A
kinevezésem 2001.08.01-től 2005.07.31-re szól(t).
Rám a Felsőoktatási törvény 1993. évi LXXX. tv., a közalkalmazottakról
szóló 1992. évi XXXIII. tv., a Kollektív szerződés és a Munka Törvénykönyve
érvényes, ha jól tudom.
- 2005.03.11-től táppénzen voltam a szülésig (2005.05.09.)
- 2005.05.09-2005.10.23-ig szülési szabadságon voltam, ez idő alatt
terhességi-gyermekágyi segélyt (GYÁS) kaptam (ez 168 nap). Ezután most kapom
a GYED-et.
Véleményem szerint a kinevezésem 2005.05.09-től "szünetelt".
Az Felsőoktatási Törvény 14. paragrafus (2) bekezdése ezt írja:
"A határozott idejű foglalkoztatás időtartamába nem számít be a
terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély
vagy gyermeknevelési támogatás folyósításának, a sor- és tartalékos katonai
szolgálatnak, a polgári szolgálatnak az időtartama, továbbá legfeljebb 6
hónap időtartamban:
a) a keresőképtelenséggel járó betegség,
b) a külföldi felsőoktatási intézményben való munkavállalás vagy szakmai
tanulmányút, illetve más ok miatt engedélyezett fizetés nélküli szabadság."
Én ezt úgy értelmezem, hogy ha GYED után visszamegyek, akkor még a maradék
majdnem 3 hónapom ott van.
Szerintük a bevált és alkalmazott gyakorlat az, hogy ezzel az idővel
(szülési szabadság július 31-ig) meghosszabbodik a szerződésem, azaz azt
kellett volna aláírnom, hogy 4 hónappal és 8 nappal 2005.12.08-ig a
közalkalmazott keresőképtelenség, gyás távollétének idejével
meghosszabítják.
Ez valóban így van?
Tudom, hogy "normál" határozott idejű szerződésnél nem véd a GYÁS sem. De
a felsőoktatásban dolgozóknál is így van ez?
Ön hogyan látja ezt a kérdést?
Ha a GYED után visszamennék dolgozni arra a 3 hónapra járna a fizetés,
nem??? Utána még mindig ott a lehetőség, hogy nem hosszabbítják meg a
kinevezést.
Előre is köszönöm a válaszát!
Sajnos nem tudok segíteni, mert közalkalmazottak, köztisztviselők, hivatásosok speciális munkajogi dolgaihoz nem értek.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
25 éves vagyok, három hónapos terhes. 2000. szeptemberétől 2005. júniusáig
hallgatói jogviszonnyal rendelkeztem a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen. Ez
év júniusában diplomáztam, majd jelentkeztem a munkaügyi központnál, ahol
pályakezdő munkanélküliként regisztráltak. Még nem találtam munkát. Az
egyetem előtt gimnáziumba jártam, egy évet hagytam ki a kettő között. Az
egyetemen egyszer sem halasztottam. Ezekkel a feltételekkel milyen ellátásra
vagyok/leszek jogosult a baba születése előtt, illetve utána? Mit, meddig és
mennyit kapok, ha egyáltalán kapok? Férjemnek állandó, bejelentett
munkahelye van, diplomás minimálbért kap. A nagyszülők is dolgoznak még. Mit
javasol? Válaszát köszönöm.
Az alanyi jogon járó családtámogatási ellátásokra: családi pótlék, gyes,
egyszeri anyasági támogatás, mindenképpen jogosult leszel. Ezekről
részletesen olvashatsz a családineten. Esetleg apuka mehet még gyedre, ő
többet kapna.
Ha a gyesnek a 3,5-szeresét szeretnék kapni, sőt szülésig annyit, mint
amennyi most a gyes, akkor a fizetős szolgáltatásomat ajánlom.
Szakbarbár
2005. 10. 27. 12:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Hölgyem!
Segítségét kérem a következőkben. Feleségemmel 2006. március elejére
várjuk kisfiunk megszületését. Feleségem 1996 óta tanítónőként dolgozik egy általános iskolában. Bruttó
havi fizetése 130eFt. Úgy tervezzük, hogy november hónap közepétől táppénzre
megy.
Kérdésem a következő.
Hogyan történik a GYED kiszámítása? Esetünkben ~60 napi bruttó bér és ~120
napi táppénz átlagát kell vennünk, vagy a teljes 180 napi bruttó kereset
átlagát?
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel
A tgyás és a gyed alapja a 2005.01.01-2005.12.31 közötti járulékköteles
jövedelem lesz (utolsó 180 napból annak számolnak, akinek az előző évben
nincs legalább 180 bérezett napja). A táppénz nem számít bele az átlagba,
mert nem járulékköteles. Bruttó 130.000-ből 84.000 körüli tgyás és
maximális, 75.000 körüli gyed várható.
Szakbarbár
2005. 10. 27. 12:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Kérdésem a következő: 7 éves munkaviszony után 2005 júliusában
létszámleépítés miatt megszűnt a munkaviszonyom. Bruttó keresetem: 2004
január-dec. 129500 , 2005 január-július közepéig minden egyéb juttatással
együtt (0. havi, végkielégítés, szabadságmegváltás) ÖSSZESEN: Br1505500.
Rendelkeztem mellékállású egyéni vállalkozói igazolvánnyal, de mások
tanácsára inkább egy ismerős alkalmaz havi bruttó 80000 forintra (2005
július fele+5 maradék hónap). Nemsokára gyereket szeretnénk, így érdekelne,
hogy mekkora bérre kellene bejelentkeznem 2006-ban ahhoz, hogy egy 2006 vagy
2007-es szülés esetén is maximális GYED-re legyek jogosult? A szüléshez
képest mikor kell "produkálni" az adott fizetést és milyen eloszlásban.
(Pl.ha 1 év számít, akkor lehet-e az elején kevesebb és a végén több a
fizetés?) Továbbá kérdezném, hogy táppénz esetén az 1/3 táppénz
hozzájárulást mi alapján fizeti a munkáltató (Bruttó, nettó, régi fizetés,
új fizetés?) Válaszát előre is köszönöm!
A táppénz, a tgyás és a gyed alapja hosszú, folyamatos biztosításnál az 1.
napját megelőző év jan. 1-dec.31 közötti bruttó bér. Táppénznél ennek az
átlagnak a 70%-ának az 1/3-a terheli a munkáltatót.
Maximális gyedhez jövőre bruttó 126.000 Ft-os átlagkereset kell vagy ha ezt
sokba kerülne lejárulékolni, akkor egy időpont a fizetős szolgáltatásomra
akkor, amikor már útban van a baba.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Köszönöm gyors válaszodat,talán már látom az alagút végét.Még egy kérdésem
lenne.
2004.01.01.-től brt 65.000 Ft. volt a fizetésem, 2004.10.01.-ig. Ezután
120.000, szintén bruttó.Közben jött a baba,2006.januárra vagyok kiírva.
Szerinted "megúszhatom" az ügyet úgy, hogy először Tgyást kérek, ami
alacsonyabb lesz, de utána a Gyedet már a 2005.01.01-es időszaktól
számolják? Sajnos nem vet fel a pénz minket,a baba kicsit váratlanul jött,
de nagyon örülünk neki.
Köszönöm segítségedet!
Törvény határozza meg, hogy mikor mire vagy jogosult, ezért csak úgy tudod
csinálni, hogy először tgyás, utána gyed.
Két dolgot tehetsz a magasabb tgyás érdekében:
1. reménykedés, hogy ne szülessen meg idén a baba
2. érdeklődsz a fizetős szolgáltatásom részletei felől
Szakbarbár
2005. 10. 27. 12:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Múlt héten férjem munkaviszonyának megszűnése kapcsán érdelkődtem az aktív
és a passzív táppénzről, vagyis hogy melyikkel járna jobban átmenetileg. A
passzívat javasoltad.
További kérdéseim lennének:
Passzív táppénzt is a háziorvostól kell kérni? Ebben az esetben nincs 30
napon túl orvosi felülvizsgálat? - (háziorvosom szerint van)
Azt javasoltad, hogy ne menjen a felmondási idő alatt aktív táppénzre. Mi
van abban az esetben, ha a felmondási időre járó bérét már megkapta, és a
felmondási idő lejárta előtt egy nappal megy el (aktív) táppénzre? Esetleg
visszafizetési kötelezettsége lesz? A betegszabadság idejére is az elmúlt
évi bér 70%-a jár?
Köszönöm segítségét!
Minden keresőképtelenséget a háziorvos (vagy szakorvos illetve kórház)
igazol és minden 30 napnál hosszabb keresőképtelenséget felülvizsgál az
"erre rendszeresített" felülvizsgáló orvos.
Passzív táppénznél nincs betegszabadság és nincs táppénz 1/3-os fizetési
kötelezettség sem, mivel már nincs munkáltató. Táppénzre legkorábban a
munkaviszony megszűnsét követő naptól jogosult, ha korábban veszik
állományba, akkor határozattal elutasítják az átfedéses napokra a táppénzt.
Szakbarbár
2005. 10. 27. 12:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Mi lesz most, hogy jövőre megszűnik az egyéni megállapodás a TB-vel?
Akkor az lesz, hogy más trükkök után kell nézni. Ilyen mindig van a
tarsolyomban, persze ezek drágábbak, mint a megállapodáskötés, de még mindig
jóval olcsóbb módszereket tudok, mint a horribilis járuléfizetés. Egyébként
várhatóan csak május végével szűnnek meg az év végén élő szerődések.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Nemrégiben már írtam Önnek egy levelet, melyben a barátnőm és saját
kérdésemet írtam le. A barátnőmnek tudott akkor segíteni. Én főiskolás
vagyok, és válasz e-mailjében említette, hogy a nappali tagozatos
főiskolások GYED-hez juttatása fizetős szolgáltatás. A kérdésem a következő:
2006 júniusára várjuk gyermekünket, mikor érdemes Önt megkeresni a Gyed
ügyében, mikor érdemes elkezdeni a részletesebb utánajárást? Válaszát előre
is köszönöm!
Március. Kivéve, ha hamarabb végeznél. És kivéve, ha már korábban is
szeretnél jobban aludni egy 82.000-es tgyás és 75.000-es gyed tudatában.
Szakbarbár
2005. 10. 27. 12:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Korábban feltett kérdésemre köszönöm a gyorsan elküldött választ. Azonban
felmerült még néhány gondolat bennem. Alaphelyzet: Jelenleg GYED-en vagyok
1,5 éves kislányommal és most tervezzük a kistesót. Bruttó bérem 200.000
Ft/hó volt.
1. Amennyiben a GYED lejárta után, tehát már GYES alatt esem teherbe, és
elmegyek táppénzre, a táppénz összegének alapja ugyanúgy a TGYÁS alapjául
szolgáló jövedelem-e, vagy esetleg más összeg?
2. Amennyiben a táppénz ideje alatt megszűnne a cég ahol korábban
dolgoztam, akkor passzív jogon mennyi ideig jár táppénz?
3. Van-e lehetőség arra, hogy ha a GYES-t táppénz igénylés (terhesség)
miatt megszakítom, de esetleg közben meszűnik a munkaviszonyom, és lejár a
passzív táppénz, akkor újra igényeljem a GYES-t a gyermek 3 éves kora előtt?
Válaszait előre is nagyon köszönöm.
Üdvözlettel: Kismama
1. A táppénz alapja a gyedhez beszámító átlagkereset
2. 90 napig
3. igen, de a gyest úgy kérd, hogy előtte munkanélküli járadékot igényelsz
és ezt szünetelteted, mert így biztosított leszel és ketteskével is járni
fog a tgyás és a gyed
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB Szakerto!
Rettentoen sajnalom, hogy talan tul keson hallottam errol a kituno
lehetosegrol...es valoban igaz, hogz aki nehany evig a gyesbol/gyedbol el
annak egyaltalan nem mindegy annnak osszege, es az is igaz, hogy a
csaladtervezest a TB ugyintezonel kell/kellett volna kezdeni.
Na szoval az en tortenetem...
2003.szeptember ota azaz 2 eve a PTE Foldrajzi Intezetenek nappali
tagozatos Phd hallagatoja vagyok, illetve voltam mert most a bababvaras
miatt egy ev halasztast kertem. Az Intezetben napi 8 orat kellett toltenunk
azzal a cimszoval, hogy ez egy munkahely, amikor viszont bejelentettem, hogy
babat varok kijelentettek hogy ez egy osztondij, igy havi kb.20.000Ft gyedet
fogok kapni.
erdeklodnek, hogy ez valoban jogszeru-e, mert engem nagyon meglepett, sot
rosszul erintett.Valoban lehetseges az, hogy a magyar allam a leendo
"kutatokat, tudosokat" igy osztonzi gyerekvallalasra?
Talan Onnek meg fontos informacio, hogy a Phd tanulmanyaim elott vegig
nappali tagozatos egyetemista voltam.
Az elejen azert kezdtem azzal, hogy talan tul keson tudtam meg ezt a
lehetoseget, mert november 5-re varom a gyermekem, talan mat tul keso barmit
is tenni.Azert meg remenykedem...
Koszonettel
A kutatókat nem jobban, sem kevésbé nem ösztönzik a gyermekvállalásra, mint
a többieket: aki dolgozik, az többféle és magasabb összegű ellátásra
jogosult, csak ez van a háttérben. Nem az ösztöndíj miatt nem voltál csak
gyesre jogosult, hanem azért nem, mert a tgyáshoz és a gyedhez az egyik
jogosultsági feltétellel nem rendelkeztél: nem voltál biztosított (a nappali
tagozat csak a természetbeni egészségügyi szolgáltatásra jogosít, a
pénzbelire nem).
Ennek ellenére ketteskével tudok neked segíteni, 75.000 Ft körüli tgyást és
gyedet lehet ebből még kihozni, ha villámgyorsan igénybeveszed a fizetős
szolgáltatásomat.
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg kismamaként gyesen vagyok,de szeretnénk vállalkozást a párommal
(pontosabban egy BT-t).Lehetséges, hogy én is beltag vagy kültag legyek úgy,
hogy ne veszítsem el a gyest?
Lehetsz beltag, még dolgozhatsz is a cégben (mert gyes mellett otthon
bármennyit lehet dolgozni), csak akkor a járulékokat meg kell fizetni. Ha
nem dolgozol, csak a pénzedet és a felelősségedet adod a cégbe, akkor nincs
járulékfizetés.
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kisfiunk 2004 december 18-án született. Jelenleg gyed-n vagyok, tervezzük
a második babát. 2004-ben a tgyás igénybevételéig dolgoztam, 140 ezer forint
brutto fizetéssel. Optimális esetben az elsö gyerekre járó gyes-röl
szeretnék a másodikkal tgyás-ra menni (azaz nem mennék vissza dolgozni a két
gyerek születése között,és a két szülés között nem lenne több mint 3 év.) Az
lenne a kérdésem, hogy ha nem megyek vissza dolgozni, akkor az elsö gyerekre
járó gyed-m, esetleg a gyesem lesz-e a második gyereknél a tgyás és a gyed
alapja, illetve, hogy ezen változtat-e az, ha a második gyerek esetleg az
elsö gyed-e alatt megszületik.
Válaszát elör is köszönöm
Akár a gyed, akár a gyes alatt szülsz, ha egyetlen bérezett napod sem lesz
előtte, akkor a tgyás és a gyed alapja a szerződés szerinti bér, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jelenleg gyed-en vagyok, 14 hónapos a kislányom. Köztisztviselő vagyok
(önkormányzatnál) 2003 márciusa óta. Azt szeretném végre biztos, szakértő
forrásból tudni, hogy amennyiben a gyed alatt újra teherbe esek, majd
szülök, az újabb gyed összegét az első gyed előtti utolsó idők kertesetéből
(kb. 240e bruttóm volt), vagy az első gyed összege (a maximum 83 ezret
kapom) alapján számolják, ami ugye elég nagy érvágás lenne..
Köszönöm segítségét!
Akár a gyed, akár a gyes alatt szülsz, ha egyetlen bérezett napod sem lesz
előtte, akkor a tgyás és a gyed alapja a szerződés szerinti bér, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! Szeretném a segítségét kérni:
2006.április közepén fogom megszülni első kisbabánkat. Jelenlegi
munkahelyemen /KFT-nél/1999.szeptembere óta dolgozom viszont a bejelentett
fizetésem csak a minimálbér, 57.000 Ft. Azt szeretném megtudni, hogy így
mennyi lenne a tgyás,gyed,vagy a gyes összege és hogy melyiket célszerű
igénybe vennem. Ön szerint lehetne-e még valamit tenni az ellen, hogy a
2005.évi átlagomat ne a minimálbér után számolják? Segítségét előre is
köszönöm!
Bruttó 57.000-ből 40.000 körüli tgyás és 37.000 körüli gyed várható. A gyes
fix összegű, jelenleg 22.600 Ft. A sorrendről, igénylésről több cikk is van
a családineten.
Természetesen tudok kiskaput, amivel a 40.000-ből 82.000, a 37.000-ből pedig
75.000 lesz. Az ilyenekre működik a fizetős szolgáltatásom.
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2002. szeptember 16-a óta dolgozom. Határozatlan idejű munkaszerződésem
van, jelenleg bruttó 100.000 Ft-os fizetéssel. A babát 2006. február
közepére várjuk. A problémám, hogy egy súlyos betegség miatt 2005. március
28-a óta folyamatosan TP-en vagyok. Mivel veszélyeztetett a terhességem a
gyógyulást követően sem tudtam visszamenni dolgozni. Szeretném megtudni,hogy
milyen ellátásra vagyok jogosult, illetve, hogy azt a TP alapján, vagy a
bruttó fizetésem alapján fogják számolni. Kérlek, ha tudsz, akkor egy
körülbelüli összeget is mondj, hogy tudjam, mire számíthatunk. Segítségedet
előre is nagyon köszönöm!
A tgyásnak és a gyednek a 2005-ös bérezett napokból számított átlag lesz az
alapja, a táppénz nem számít bele, csak a táppénz előtti 15 munknap
betegszabadság, mert az még bérezett napnak minősül. Erre valószínűleg a
törvény szerinti 80%-ot kaptad, úgyhogy kicsit rontotta az átlagot, de nem
nagyon, nagyjából 96.000 Ft-ig vitte csak le az átlagkeresetet. Ebből 67.000
körüli tgyás és 61.000 körüli gyed várható.
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakerto Ur/Holgy!
Mindenek elott kerem engedje meg, hogy bemutatkozzam Onnek! azert batorkodom Onhoz fordulni, mert
olvasvan bemutatkozo sorait a a Csaladinet honlapjan, (amelyhez
gratulalok, valoban frappans arc poetica, s kivilaglik belole a
segitoszandek, amely napjainkban sajnos ritka vendeg) ugy gondolom, hogy
tudna hasznos otlettel szolgalni az alabbi kerdest illetoen, s bar
bemutatkozo soraiban ultalt ra, hogy nyugdij-ugyekkel nem foglalkozik, talan
tudna ajanlani valakit, aki kompetens a kovetkezo kerdesben:
Kutatokent, egy EU osztondij elnyerese reven egy olaszorszagi egyetemen
dolgoztam 2003 majusatol-2005 majusaig.
Az egyetem egy kozalkalmazotti jogviszonyt teremto munkaszerzodest kotott
velem, amelyben, mintha csak olasz kozalkalmazott lettem volna levonta a
berteheket: ado, egeszsegbiztositas, nyugdij) havonta havi illetmenyembol
(az itteni olasz kozalkalmazotti bertablanak megfeleloen).
Ez utobbival (nyugdij)kapcsolatban az lenne a kerdesem, hogy a hatarozott
ideju, ket eves kozalkalmazotti jogviszony alapjan az itteni
Nyugdijfolyositasi Intezethez havonta atutalt osszeget visszaigenyelhetem-e,
tekintve, hogy mikor az illetekes szervnel (Magyar Nyugdijfolyositasi
Intezet olasz megfeleloje) erdeklodtem ezen 2 ev majdani (magyar!)
nyugdijfolyositasi szempontbol torteno beszamitast illetoen, azt a
tajekoztatast kaptam, hogy az olasz torvenyek ertelmeben (allampolgarsagtol
fuggetlenul) Olaszorszagban(-tol) csakis az a munkavallalo jogosult nyugdij
folyositasara, aki legalabb 35 eves olaszorszagi munkaviszonnyal
rendelkezik.
A fenti tajekoztatast ado szemely szerint tehat Magyarorszagon kell egy
un. CEE 1006 (1998 ota letezo) formanyomtatavany kitoltese utjan a Magyar
Nyugdijfolyosito Intezeten keresztul kezdemenyeznem a 2003 majusa es 2005
majusa kozotti 2 eves idoszak beszamitasat egykori, majdani (esetleges)
magyarorszagi! nyugdij-jogosultsagom ervenyesitesekor.
Kerdesem azonban, hogy bar meg nem volt alkalmam ez ugyben eljarni a
Magyar Nyugdijfolyosito Intezetnel (jelenleg meg kulfoldon tartozkodom),
attol tartok, hogy mivel ezen idoszak alatt Magyarorszagon nem volt
munkaviszonyom (s ebbol kovetkezoleg nyugdijarulekot sem fizettem), az
illetekes szerv elutasitja e 2 ev beszamitasat a fentiek alapjan.
On mit javasol? Kihez forduljak a fenti ugyben?
(Bonyolitja-e a helyzetet, hogy a 2 eves olaszorszagi munkaviszonyom elso
fel-idoszaka meg EU tagsagunk elotti idobol szarmazik a masik fele pedig
csatlakozasunkat kovetoen?)
Magyar kutatotarsaim (akik, meg a 90-es evek derekan jartak hasonlo
cipoben) azt mondtak, hogy ok egy minimalbernek megfelelo nyugdij-osszeget
fizettek be hazatertuket kovetoen a magyarorszagi nyugdijfolyosito
penztarba, igy kvazi minta itthon lett volna munkaviszonyuk, hogy kulfoldi
eveik beszamitasat elerjek ezaltal.) Azonban ez a gondolatmenet esetemben
nem kovetheto, gondolom, mivel (bar nem tudom, hogy ok kozalkalmazottak
voltak-e tortenetesen- Franciaorszagban, de ketlem, hisz a tud. osztodnijak
alt. adomentesek) az en osztondijamat (Marie Curie Individual Research
Fellowship) fizeteskent es nem osztondijkent kezeltek, s azota EU-hoz
torteno csatlakozasunk is meroben mas helyzetet teremthetett ezen a
teruleten, feltetelezem.)
En mindenesetre furcsanak talalnam, ha (bar itt 2 evig fizettem nyugdijat)
az altalam befizettet osszeg es a 2 ev is (magyarorszagi nyugdijszamitas
szempontjabol) elveszne
Megtisztelo valaszat es esetleges otletet, hogy milyen forumhoz forduljak
a fenti kerdesben, elore is halasan koszonom felesegem neveben is, aki
szinten itt dolgozik kozel egy eve, (ugyan egy magancegnel), de
termeszetesen ugyanugy vonnak tole nyugdij-eloleget, tehat hasonlo
helyzetben van, mint en.
Munkajahoz tovabbi sikereket kivanva, maradok,
Tisztelettel:
Sajnos nem tudok Neked segíteni, mert a nyugdíjügyek tényleg kimaradtak az
életemből, de a semminél talán több, ha megadom az illetékesek
elérhetőségét:
Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság Nemzetközi Nyugdíjügyek Foosztálya
06-1-323-6817 vagy ugyanez az eleje, csak a vége 18,19,20,21,22,23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakértő!
Tanácsát szeretném kérni a támogatásokkal kapcsolatban.2005.november
elején fogok szülni.Első gyermekem lesz.
2004.januárjától októberig nem volt munkaviszonyom.
2004.októberétől dolgozom a jelenlegi munkahelyemen,sajnos
részmunkaidőben, vagyis napi 4órás bejelentéssel.
2005.augusztusától táppénzen vagyok.
Hallottam ,hogy a tgyást már szülés elött lehet kérni. A munkahelyemen a
könyvelő viszont azt mondta csak szülés után, mivel van 1pont a lapon ami a
baba szül.idelyét kéri.Ezért csak akkor lehet beadni ha tudunk dátumot írni
a rublikába.
Egyáltalán érdemes nekem a tgyást igényelni?
A családi adókedvezményt nem tudom igényelni a kevés bejelentett óraszám
miatt.Ez igaz? A párom vállalkozó ő minimálbérre van bejelentve,ő sem tudja
igényelni az adókedvezményt? Ő tud vmit igényelni,amivel jobban jönnénk
ki?Talán többet számít a minimálbér, mint a 4órás munkaviszony.
Nem vagyunk összeházasodva,de apasági nyilatkozatunk van,gondolom ez is
számít.
Milyen támogatást célszerű igényelnünk,hogy anyagilag jobban járjunk?
Esetleg számadatokat is tud nekem mondati,kb. mire lehet számítani.
Remélem minden adatot leírtam,ezek alapján tud nekem segíteni.
Köszönöm:
28.500-as bérrel nem érdemes tgyást igényelni (egyébként lehetne a baba
adatainak kitöltése nélkül is, ilyenkor elég megadni akkor, amikor a
születési anyakönyvi kivonatot később beviszed). Azért nem érdemes, mert
ennél még a gyes is több. Egyéni vagy társas vállalkozó akkor tudja a
családi kedvezményt igénybevenni,ha nemcsak megfizeti a járulékot a
minimálbér után, hanem el is számolja vállalkozói kivétként illetve tagi
jövedelemként. Hogy ezt érdemes-e megjátszani azért a 3.000 Ft-ért, ami
úgyis csak év végig van, azt az ő könyvelője tudja megmondani.
Apuka tgyásra nem, de gyedre mehet, ő a idei minimálbérből 37.000 Ft körüli
gyedre számíthat jövőre (a baba 169 napos korától kérheti) és így
megspórolja a járulékfizetést, viszont ha ő van gyeden, akkor Neked nincs
semmilyen biztosításod.
De mondok egy még jobbat: keress meg februárban, fizetős szolgáltatásom a
rendelkezésre áll, ha 75.000 Ft körüli gyedet akarnál intézni magadnak, mert
ki lehet ezt ebből hozni.
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! A múlt alkalommal nem tudtam pontosan megadni, az
adataimat, ezért Ön nem is tudott a kérdéseimre válaszolni. Remélem a
pontosított adatok, már eleggendőek a kérdéseim megválaszolásához.
Negyedik éve szerződéses formában, közalkalmazottként dogozom.
Ezeknek időtartama a következő volt:
2002. 08. 09 2003. 06. 30-ig. (bruttó 100000/hó)
2003. 08. 25 2004. 08. 15-ig. (bruttó 107500/hó), majd
2004. 08. 26 2005. 06. 30-ig 115200 forint bruttó illetményért. A köztes
időben, 2003. 07. 03 2003. 08. 24-ig, 2004. 08. 17 2004. 08. 25-ig és
2005. 07. 05 2005. 08. 21-ig munkanélküli ellátásban részesültem, melynek
legutóbbi összege napi 1482 forint, bruttó havi 45942 forint volt, amelyből
nyugdíjjárulékot vontak.
A jelenlegi szerződésem 2005. 08. 22 2006. 08. 21-ig tart. Októberig
bruttó 115200, ekkortól 120400 forint havi illetményért.
Ha ezalatt az időtartam alatt terhes lennék(szülés a szerződés lejárta
után), később járna-e nekem gyes, ill. gyed, vagy ha a szülésig a szerződés
lejárta után, vagy alatta táppénzre mennék, akkor járnának-e ezek az
ellátások? Ha pedig az ellátás valamilyen meghatározott, ledolgozott
munkanaphoz van kötve (ha jól tudom 180 nap), akkor ezt honnan kell
számolni? Milyen törvények, rendeletek vonatkoznak az én problémámra? Mennyi
lenne az ellátások összege?
Azt a bizonyos 180 napot, ami a jogosultsági feltétel, bőven teljesíted,
mert a szülést megelőző 2 évben kell lennie ennyi biztosításnak, és Neked
egyelőre csak alig pár napig nem volt biztosításod (munkaviszony vége és
járadék eleje között).
A másik feltétel valamilyen aktuális biztosítás, ezt, ha akkor nem lenne
munkaviszonyod, vagy munkanélküli járadék igénylésével vagy valahova
bejelentkezéssel tudod elérni.
Összegeket most még nem érdemes számolni.
A táppénz, tgyás, gyed szabályait az 1997. évi LXXXIII. törvény tartalmazza,
itt a családineten megtalálod összeszedve, egyszerűbben leírva a
leglényegesebbeket.
Szakbarbár
2005. 10. 24. 11:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Ha a tavaszias időben szívesen kirándulnátok, de nem mennétek messzire, ha tovább szeretnétek látni a ...
- mondja a kisfiú a mászókán állva. Produkció! - mondja a kislány, és bekanyarodik a biciklijével. Tadammm! ...
Sokan nem tudják elfogadni, hogy a most felnövő generáció teljesen más lesz, mint az eddigiek. Napjainkat ...
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- Ezt kell tenned, ha elkeveredik a kicsi a tömegben
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- "Császár-gyerek" kontra "kedves gyerek" avagy miért is kell jól viselkedni? Így tanítsd meg az illemre!
- Miért nem mennek ki télen a gyerekek az oviban, bölcsiben a levegőre?
- Miért és hogyan tanítsd meg a gyereket gyászolni
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Bejárónő)
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
(Masszőr)
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Gubanc színjátszó csoport
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Tücsökzene
Óbudai Kulturális KözpontBudapest
Kerekítő Bábos Torna
Varázskert BabaMamaHáz - Zuglói GyermekközpontBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor