|
|
Kérdezz-felelek
Kedves Szakbarbár!
Sok évvel ezelőtt már kérdeztem Öntől, most a következő kérdésre szeretnék választ kérni. Jól tudom-e, hogy ha egy Kft. ügyvezetője (aki a Kft-nek nem tagja) nappali tagozatos diák, akkor csak annyi munkabér/megbízási díj után kell járulékot (SZJA mentesség 25 éves korig) fizetni, amennyi munkabért, megbízási díjat megkap. Konkrétan: a lányunkat, aki 18 éves diák (és továbbra is diák marad) szeretnénk a Kft. ügyvezetőjének megválasztani. Szándékunk, hogy ezzel csökkentsük a Kft-t terhelő járulékokat, mivel a cég nagyon alacsony forgalmat realizál. A Kft. tagjai férjem és én vagyok. Eddig a férjem volt az ügyvezető, de az ügyvezetőváltással mi már nem vennénk fel jövedelmet, tehát, ha jól tudom nem keletkezne adó- és járulékfizetési kötelezettségünk. Ha mindez így van, akkor az ügyvédnél módosítjuk a társasági szerződést, bejelentjük a változást a hivatalos helyeken, stb. Régen könyveltem, jártas voltam ezekben a dolgokban, de már nem követem a változásokat, bizonytalan vagyok. Előre is köszönöm szépen a segítségét!
Üdvözlettel: Kovács Andrea
Nem tag, hanem "külsős" ügyvezető akár 0 Ft-os megbízási szerződéssel is ügyvezethet, úgyhogy itt nem is az eredeti kérdés az érdekes, hanem hogy a tagok járulékfizetésével mi van, mert legalább egy teljesen úszhatja meg.
Személyesen közreműködő tagnak - és legalább egyikőtöknek illene annak lenni, egyébként nagyon életszerűtlen a felállás - muszáj valamilyen jogviszonyban állnia a társasággal, ez lehet tagi jogviszony, megbízás, vagy munkaviszony. Az előbbi kettő esetén a tb járulékokot középfokú végzettség vagy szaképzettség szükségességétől függően legalább a minimálbér/garantált bérminimum után meg kell fizetni, a szociális hozzájálási adót pedig ennek a 112,5%-a után. Munkaviszony esetén lehet részmunkaidő, de a járulékokat akkor is legalább a minimálbér 30%-a után meg kell fizetni - ennél kevesebb bér esetén az előző kettő alapja a minimálbér 30%-a, az SZJA alapja pedig a tényleges, tehát akár nagyon kevés bér.
Tagi jogviszonyosként az a tag mentesül a kötelező járulékfizetés alól, aki nappali tagozatos, nyugdíjas, vagy van legalább heti 36 órás munkaviszonya.
.jpg){kind=small}
