Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Idiőszakok
2022.10-2024.07 ig munkaviszony
2024.07.26-2024.09.15 ig álláskereső
2024.09-2025.07 munkaviszony
2025.09-2025.09 ig munkaviszony
2025.10.31.-2025.12.15 ig állaskereső
Lejárt az álláskeresési után a biztosításom 2026.január 30-tól jelenleg magam után fizetem a tb-t.
Szülés időpontja 04.20.
Jogosult e vagyok Csedre vagy Gyedre?
Ha pár napra létesitek munkaviszonyt és kilépek utána jogosult lennék e álláskeresesire újra?
Ha igen meddig járna az álláskeresési es ez alapján járna Csed?
Vagy mennyi időre szükséges munkaviszonyt létesíteni, hogy ne csak az álláskeresési után járjon a CSED?
Mik a lehetőségeim?
Köszönöm.
A korábbi munkaviszonyok után kapható járadékot kimerítetted, csak újabb legalább 365 nap után leszel jogosult újból járadékra. Jelenleg csedre, gyedre nem lennél jogosult, mert a két jogosultsági feltétel közül csak az egyikkel rendelkezel. A jó hír viszont az, hogy a nehezebben teljesíthető van rendben - 2 éven belül 365 nap biztosításban töltött idő - , és ehhez egy aktuális biztosítási jogviszonyt nem bonyoult felmutatni. Ha egyéni vállalkozó leszel, legalább a minimálbér után jogosult leszel csedre és gyedre is. A vállalkozás részleteit jól alakítva pedig a gyed még akár maximális is lehet... A csed nem, de a gyedet 1,5 évig kapod, az a legfontosabb.
Szakbarbár
2026. 02. 02. 20:55
Olvasói értékelés: 5 / 5