Lehet e változtatni a gyed ig?byl?sen

Apuka bármikor megigényelheti a GYED-et, akár a CSED lejártát követő naptól is, akár menet közben bármikor. Ha az együttes igénybejelentős és foglalkoztatói igazolás már bement, és eztután döntenétek úgy, hogy inkább apuka kapja, akkor ezt a munkáltató felé jelezd, mert akkor nem GYED-en, hanem fizetés nélküli szabadságon lévőként tart nyilván. Ha kifizetőhely, akkor a GYED-et meg sem állapítja, ha nem kifizetőhely, akkor pedig ezt a nyilatkozatodat továbbítsa a kormányhivatal felé, hogy ne kezdjék el folyósítani a GYED-et. Attól, hogy ellátást nem kapsz, még felmondási tilalom véd, mert attól még gyermek gondozásához kért fizetés nélküli szabadságon vagy.
Fontos tudni, hogy a szünetelő biztosítás miatt az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetned kell magad után, és nem ketyeg a szolgálati időd sem. A biztosítási jogviszony hiánya/szünetelése megakadályozza, hogy egy következő terhesség esetén táppénzre menj és a kistestvérrel a dátumoktól függően nagy eséllyel nem leszel CSED-re és GYED-re jogosult.