|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő! 2019.novemberben mentem vissza a munkahelyemre dolgozni, akkor 2 éves kislányommal otthon töltött 2 év után. 2020. október 15-el munkahelyet váltottam, azonban terhes lettem és próbaidő alatt megszünt a munkaviszonyom. A második baba megszületésével így GYED nem jár, igaz? Válaszát előre is köszönöm
Ha legalább a csed első napján nincs munkaviszonyod vagy más biztosítási jogviszonyod, akkor nem vagy jogosult csedre és gyedre. Álláskeresési járadék igénylésével is biztosított leszel, úgyhogy ha ezt nem igényeled meg csak később, akkor ezzel jogosult lehetsz az ellátásokra, amiknek az alapja a járadék alapját képező átlag, de legfeljebb a minimálbér. Vagy kereshetsz valakit, aki bejelent, esetleg lehetsz egyéni vállalkozó. Utóbbi két esetben érdemes kimaxolni a bérrel, illetve az ún. vállalkozói kivéttel az ellátásokat, tehát úgy alakítani ezeket, hogy maximális legyen a gyed...
Szakbarbár
2021. 01. 11. 15:30
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
