|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértők!
A következő k?rd?ssel fordulok Önökhöz:
2 munkahelyem van.Az egyikben 2019.december 14-től van munkaviszonyom.Itt 2022.június 1-től vagyok táppénzen 9es kóddal.A másik munkahelyemen 2021.október 22-től vagyok bejelentve és innen a munka jellege miatt 2022.m?rcius 31-től kellett t?ppénzre mennem (szintén veszélyeztetett terhes kóddal).
2022.szeptember 16-ra vagyok kiírva.Az első munkahelyemen a napokban fogom megigenyelni a Csed-et.Megszüntetem a táppénzt és ha jól értelmeztem,akkor itt május 31-től visszamenőleg fogják számolni a 180napot.
A m?sik munkahelyen viszont nem vagyok jogosult semmire,mivel nincs meg a 365napos munkaviszony.A kérdés a következő: ezen a munkahelyen mehet tov?bb a táppénz a szülésig vagy ezt is meg kell szüntetni a másikkal egy napon?Illetve,ha lemondtam a táppénzt itt is,akkor milyen státuszban maradok a második cégnél,ahol nem vagyok jogosult a Cse-re?hiszen tudom,hogy Csed alatt nem lehet dolgozni.van valami bejelenteni valóm, teendőm feléjük vagy valamelyik hivatalos szerv felé ezzel kapcsolatban?ha igen milyen?
Utolsó kérdésem pedig,hogy ha együtt igényelem az első munkahelyen a Csed-et és a Gyed-et,akkor ez azt jelenti,hogy a Csed lejártakor automatikusan utalni fogják a Gyed-et?
Válaszukat előre is nagyon szépen köszönöm!
A következő k?rd?ssel fordulok Önökhöz:
2 munkahelyem van.Az egyikben 2019.december 14-től van munkaviszonyom.Itt 2022.június 1-től vagyok táppénzen 9es kóddal.A másik munkahelyemen 2021.október 22-től vagyok bejelentve és innen a munka jellege miatt 2022.m?rcius 31-től kellett t?ppénzre mennem (szintén veszélyeztetett terhes kóddal).
2022.szeptember 16-ra vagyok kiírva.Az első munkahelyemen a napokban fogom megigenyelni a Csed-et.Megszüntetem a táppénzt és ha jól értelmeztem,akkor itt május 31-től visszamenőleg fogják számolni a 180napot.
A m?sik munkahelyen viszont nem vagyok jogosult semmire,mivel nincs meg a 365napos munkaviszony.A kérdés a következő: ezen a munkahelyen mehet tov?bb a táppénz a szülésig vagy ezt is meg kell szüntetni a másikkal egy napon?Illetve,ha lemondtam a táppénzt itt is,akkor milyen státuszban maradok a második cégnél,ahol nem vagyok jogosult a Cse-re?hiszen tudom,hogy Csed alatt nem lehet dolgozni.van valami bejelenteni valóm, teendőm feléjük vagy valamelyik hivatalos szerv felé ezzel kapcsolatban?ha igen milyen?
Utolsó kérdésem pedig,hogy ha együtt igényelem az első munkahelyen a Csed-et és a Gyed-et,akkor ez azt jelenti,hogy a Csed lejártakor automatikusan utalni fogják a Gyed-et?
Válaszukat előre is nagyon szépen köszönöm!
Valóban nem vagy jogosult csedre és gyedre a 2. munkahelyről, mert itt nem rendelkezel a két jogosultági feltétel egyikével, nincs 2 éven belül 365 nap biztosítási jogviszonyod (csak itt).A másik helyen annyi nap táppénzre vagy jogosult, amennyit belépéstől a táppénz előtti napig dolgoztál. Minden további nélkül megteheted, hogy az egyik jogviszonyból csedet igényelsz, a másikból pedig táppénzt. Ez szeptember 6-ig tart. Ha itt kiveszel pár nap szabadságot szülésig, akkor utána legalább 42 napot lehetsz táppénzen, mert a gyermekágy időszakára jogosult táppénzre az, akinek a csed nem jár. Gond esetén tovább is. De ehhez újra kell indítani a táppénzt, mert a táppénzjogod szeptember 6-tal lejárt.
A két munkahelyen a "tb sorsod" teljesen külön fut, semmi köze nincs egyiknek a másikhoz. A 2. helyen munkajogilag először szülési szabadságon, majd gyermek gondozásához kért fizetés nélküli szabadságon leszel, tb szempontból pedig biztosítás szünetelését eredményező fizetés nélküli szabadságon, mert szünetel a biztosítás, ha nem kapsz elláltást. Ez egyben azt is jelenti, hogy egy következő babával esélytelen innen bármi, még egy táppénz is, mert 0 biztosítási előzményed lesz. De a másik jogviszonyban ketyeg minden: ellátásra jogosultság, biztosítás, szolgálati idő. A
Ha tudod, hogy a csed után a gyedet is Te fogod igényelni, akkor töltsd ki ezt az igénybejelentőt https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/images/epel/nyomtatvanyok/Nyilatkozat-csed-gyed-egyuttes-igenylesehez---kezi.pdf , ezt csak egyszer kell, ezzel egyszerre tudod igényelni a csedet és a gyedet.
A két munkahelyen a "tb sorsod" teljesen külön fut, semmi köze nincs egyiknek a másikhoz. A 2. helyen munkajogilag először szülési szabadságon, majd gyermek gondozásához kért fizetés nélküli szabadságon leszel, tb szempontból pedig biztosítás szünetelését eredményező fizetés nélküli szabadságon, mert szünetel a biztosítás, ha nem kapsz elláltást. Ez egyben azt is jelenti, hogy egy következő babával esélytelen innen bármi, még egy táppénz is, mert 0 biztosítási előzményed lesz. De a másik jogviszonyban ketyeg minden: ellátásra jogosultság, biztosítás, szolgálati idő. A
Ha tudod, hogy a csed után a gyedet is Te fogod igényelni, akkor töltsd ki ezt az igénybejelentőt https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/images/epel/nyomtatvanyok/Nyilatkozat-csed-gyed-egyuttes-igenylesehez---kezi.pdf , ezt csak egyszer kell, ezzel egyszerre tudod igényelni a csedet és a gyedet.
Szakbarbár
2022. 09. 10. 08:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
