|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő Úr/Hölgy ! A menyem ez év junius 26 napjára van szülésre kiirva. Ez a második gyermeke. Az első gyermek után csedet, gyedet és gyest vett igénybe, a gyes december 15 napján járt le, ezt követően visszament dolgozni és kivette a csed, gyed és gyes ideje alatt felgyült összes szabadságát. A szabadság lejártát követő napon táppénztre került. Közalkelmezott, a fizetése- szerződés szerinti bére - Az első gyermek születése óta jelentősen megemelkedett. Kérdésem: Az első gyermek születése előtti fizetése vagy a jelenlegi bére alapján fog csedet, gyedet kepni. Szerintem a 2015 évi módositások miatt a jelenlegi alapján, de ez egy bonyolult jogterület igy tévedhetek. Köszönettel: Julianna
A szabadságra kapott bérből számított átlag, de - ha ez kevesebb, mint 120 nap és gondolom, hogy igen - legfeljebb a minimálbér kétszerese, illetve az előző csed alapja közül a magasabb lesz a következő csed és gyed alapja.
Szakbarbár
2021. 02. 14. 09:35
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés