csed, gyed

Ha nem lesz biztosítási jogviszonyod legalább a csed 1. napján - a csed már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelhető -, akkor csak az alanyi jogon jári, nettó 25.650 Ft-os gyesre leszel jogosult.

2,5 év munkaviszony után a maximális időtartamú, 90 nap álláskeresési járadékra vagy jogosult. Ha későbbre halasztod ennek az igénylését, akkor a járadékot szüneteltetve jogosult lehetsz egy minimálbér alapú csedre és gyedre - akkor lesz ennyi az alapja, ha a járadékét legalább a minimálbér volt.

Ugyanezt a minimálbér alapú ellátást akkor is eléred, ha egyéni vállalkozó leszel, ebben az esetben pár hét vállalkozás után a csed kezdetéig minimálbér alapú táppénzen is tudsz lenni, illetve ez a verzió azért jobb az előzőnél, mert szemben azzal így egy következő babával is jogosult lehetsz csedre, gyedre.

Megoldás lehet még, ha tudsz valahol létesíteni egy munkaviszonyt, akár a költségek megfizetésével, de ez többszázezret is jelenthet és szívesség kell valakitől. Ha tervezel még másik babát, akkor évekig, mert akkor maradnia kell a munkaviszonynak, ahol mivel nincs béred, ezért nincs közteher, de a bérszámfejtés díját lehet, hogy bevasalja rajtad a szívességet tevő cég, és a szabadság is ketyeg - a csedre és a gyed első 6 hónapjára jár -, amit egyszer majd ki kellene adni vagy meg kellene váltani.

Mindent mérlegelve egy egyéni vállalkozást javasolnék, okosan megszervezve. Ebben tudok segíteni.