|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg GYED-en vagyok itthon az első gyermekemmel, ami 2015 novemberében jár le. Tervezzük a második babát, de addig is visszamennék dolgozni.
Amennyiben esetleg a felhalmozott szabadságok kivétele alatt kiderül, hogy ismét várandós vagyok, megtehetem a szabadságok kivétele után, hogy táppénzre megyek? Úgy tudom, hogy az új szabályozás alapján a táppénz mellett jár továbbra is a GYED az első gyermek után. Ebben az esetben mennyi lenne összeg szerint a táppénz, majd utána a második gyermek után járó CSED és GYED? 450,000,-ft a bruttó jövedelmem.
Válaszát előre is köszönöm!
Jelenleg GYED-en vagyok itthon az első gyermekemmel, ami 2015 novemberében jár le. Tervezzük a második babát, de addig is visszamennék dolgozni.
Amennyiben esetleg a felhalmozott szabadságok kivétele alatt kiderül, hogy ismét várandós vagyok, megtehetem a szabadságok kivétele után, hogy táppénzre megyek? Úgy tudom, hogy az új szabályozás alapján a táppénz mellett jár továbbra is a GYED az első gyermek után. Ebben az esetben mennyi lenne összeg szerint a táppénz, majd utána a második gyermek után járó CSED és GYED? 450,000,-ft a bruttó jövedelmem.
Válaszát előre is köszönöm!
Bruttó 450.000-ből a táppénz a maximálisnál több lenne, úgyhogy - idén - megáll napi bruttó 7.000 Ft-nál, amiből 16% SZJA előleg jön le, amit egy esetleges családi kedvezmény módosít. A gyedet, gyest kaphatod mellette.
Ha nem lesz az irányadó időszakban - az ellátás kezdetét megelőző 3. hónap vége és az előző év eleje között - legalább 120 bérezett naptári napod, akkor bármit csinálsz is, a következő csed és gyed alapja a minimálbér kétszerese, ebből családi kedvezmény nélkül idén havi nettó 125.000 Ft körüli csed és 108.000 Ft körüli gyed lesz.
Ha nem lesz az irányadó időszakban - az ellátás kezdetét megelőző 3. hónap vége és az előző év eleje között - legalább 120 bérezett naptári napod, akkor bármit csinálsz is, a következő csed és gyed alapja a minimálbér kétszerese, ebből családi kedvezmény nélkül idén havi nettó 125.000 Ft körüli csed és 108.000 Ft körüli gyed lesz.
Szakbarbár
2015. 01. 28. 21:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
