Ne csodálkozz, hogy a munkáltató nem partner a megoldásban, ha az első pozitív teszt után táppénzre vonultál...

Munkanélküli járadék nevű ellátás nincs. Egyféle olyan jogviszonyt eredményező ellátás van álláskeresőnek, ami később jó lehet valamire, ez az álláskeresési járadék. Ezt sem fogod nemegész 2 év munkaviszonnyal a maximális 3 hónapig kapni. Ennyi munkaviszonnyal 71 nap járadékra leszel jogosult. Ha ezt később veszed igénybe, úgy igényeled meg, hogy a csed kezdetén - ezt már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is lehet igényelni - még legyen hátra pár nap járadék, akkor a korábbi kevéske béred után jogosult lehetsz csedre és gyedre. Ha azonnal fel akarod markolni a járadékot, akkor a csed és a gyed ugrott, csak az alanyi jogon járó gyesre pályázhatsz.

Illetve még mindig ott van az a lehetőség, hogy ha lesz egy új munkaviszonyod, magas bérrel, akkor akár maximális gyeded is lehet. Csak kérdés, hogy ezt - ha volna is hozzá valaki - harmincvalahányezernyi táppénzből hogyan tudnád megfinanszírozni... Szakbarbár 2015. 01. 21. 10:29