Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2014.08.15-ig több éves folyamatos munkaviszonnyal rendelkeztem havi br. 350.000,-Ft munkabérrel.
(Cég megszűnése miatt további 2 hónapot kifizettek távolléti díj és bónusz címén.)
Augusztus végén kiderült gyermeket várok, születésének várható időpontja: 2015.04.20.
(Szakmámat különösen magas stresszfaktor jellemzi, ami miatt a magzatom épségét nem kockáztatnám, a munkaerőpiacot tekintve pedig kevés esélyt látok arra, hogy egyéb területen el tudjak helyezkedni várandósan.)
1.megoldásom: 09.30-tól magam fizetem az egészségbiztosításom 2015. február első feléig, amikor beregisztrálok álláskeresésire, hogy a szülés időpontjában biztosítva legyek és a munkaügyi központhoz benyújthassam a tgyás, majd a gyed iránti kérelmemet.
2. megoldásom: 09.30-tól regisztrálok be álláskeresőnek kb. 2014.12. hó végéig, majd 2015 februártól (mielőtt lejárna a 45 nap biztosítási idő) egy családi vállalkozásunkban részt vennék bejelentett alkalmazottként 2-3 hónapig, havi br. 200.000,-Ft munkabérrel bejelentve.
Kérdésem, hogy a TGYÁS és GYED kifizetéseket tekintve számít e a 2014-ben (és az előtte) megszerzett jövedelmem, illetve az 1. vagy a 2. esetben járnék e jobban, és mekkora össszegeket mennyi ideig kapnék az 1. és 2. esetekben?
Köszönöm szépen előre is a segítő tájékoztatást!
Üdv,
Mónika
2014.08.15-ig több éves folyamatos munkaviszonnyal rendelkeztem havi br. 350.000,-Ft munkabérrel.
(Cég megszűnése miatt további 2 hónapot kifizettek távolléti díj és bónusz címén.)
Augusztus végén kiderült gyermeket várok, születésének várható időpontja: 2015.04.20.
(Szakmámat különösen magas stresszfaktor jellemzi, ami miatt a magzatom épségét nem kockáztatnám, a munkaerőpiacot tekintve pedig kevés esélyt látok arra, hogy egyéb területen el tudjak helyezkedni várandósan.)
1.megoldásom: 09.30-tól magam fizetem az egészségbiztosításom 2015. február első feléig, amikor beregisztrálok álláskeresésire, hogy a szülés időpontjában biztosítva legyek és a munkaügyi központhoz benyújthassam a tgyás, majd a gyed iránti kérelmemet.
2. megoldásom: 09.30-tól regisztrálok be álláskeresőnek kb. 2014.12. hó végéig, majd 2015 februártól (mielőtt lejárna a 45 nap biztosítási idő) egy családi vállalkozásunkban részt vennék bejelentett alkalmazottként 2-3 hónapig, havi br. 200.000,-Ft munkabérrel bejelentve.
Kérdésem, hogy a TGYÁS és GYED kifizetéseket tekintve számít e a 2014-ben (és az előtte) megszerzett jövedelmem, illetve az 1. vagy a 2. esetben járnék e jobban, és mekkora össszegeket mennyi ideig kapnék az 1. és 2. esetekben?
Köszönöm szépen előre is a segítő tájékoztatást!
Üdv,
Mónika
Az 1. esetben a tgyás és a gyed alapja a minimálbér.
A 2. esetben az ellátások alapja az új helyen elért átlag és a minimálbér kétszerese közül a kisebb. Emiatt a béred legyen inkább 215.000, abból garantáltan maximális gyed lesz. (200.000-nél már idén is több minimálbér kétszerese)
Én már most bejelentkeznék a saját cégbe, 2 hónap járulékfizetés után elmehetsz táppénzre, ami még a cégre terhelt táppénz harmadot figyelembe véve is több, mint a járadék. Szakbarbár 2014. 09. 22. 21:53
A 2. esetben az ellátások alapja az új helyen elért átlag és a minimálbér kétszerese közül a kisebb. Emiatt a béred legyen inkább 215.000, abból garantáltan maximális gyed lesz. (200.000-nél már idén is több minimálbér kétszerese)
Én már most bejelentkeznék a saját cégbe, 2 hónap járulékfizetés után elmehetsz táppénzre, ami még a cégre terhelt táppénz harmadot figyelembe véve is több, mint a járadék. Szakbarbár 2014. 09. 22. 21:53
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
