|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Jó napot!
Én most 33hetes terhes vagyok és április 9-től táppénzen.
A foglalkoztatói igazolást és minden egyéb papíromat leadtam de még mindig csak előleget kapok 17000ft.-
Mint kiderült a munkáltatóm még mindig nem pótolta azokat a hiányosságokat amiket az OEP-kért.
Jövő hónapban szeretnék tgyást igényelni de nem tudom hogy most ilyenkor lehet-e és akkor mi lesz a táppénz el nem számolt összegével.
Cégem nem hajlandó felvilágosítást adni sőt elérni sem tudom őket. Ilyenkor mit tehetek? Kapok így tgyást,gyedet egyáltalán?? Válaszát előre is köszönöm
Én most 33hetes terhes vagyok és április 9-től táppénzen.
A foglalkoztatói igazolást és minden egyéb papíromat leadtam de még mindig csak előleget kapok 17000ft.-
Mint kiderült a munkáltatóm még mindig nem pótolta azokat a hiányosságokat amiket az OEP-kért.
Jövő hónapban szeretnék tgyást igényelni de nem tudom hogy most ilyenkor lehet-e és akkor mi lesz a táppénz el nem számolt összegével.
Cégem nem hajlandó felvilágosítást adni sőt elérni sem tudom őket. Ilyenkor mit tehetek? Kapok így tgyást,gyedet egyáltalán?? Válaszát előre is köszönöm
Lehet attól tgyást igényelni, hogy a táppénz teljes összegét még nem kaptad meg, a táppénznek csak az időszaka érdekes a tgyás megállapításához, az összege nem. A különbözetet majd kifizetik később, ha minden adat együtt lesz hozzá. De ha a táppénzigényt sem sikerült jól beküldenie a munkáltatónak, akkor félő, hogy a tgyással is gondja lesz...
A munkáltató a végtelenségig nem tudja húzni az adatszolgáltatás teljesítését, mert egy idő után elfogy az egészségbiztosítási pénztár türelme és olyankor mulasztási bírsággal motiválja a munkáltatót, ami légy nyugodt, hogy hatásos szokott lenni.
A munkáltató a végtelenségig nem tudja húzni az adatszolgáltatás teljesítését, mert egy idő után elfogy az egészségbiztosítási pénztár türelme és olyankor mulasztási bírsággal motiválja a munkáltatót, ami légy nyugodt, hogy hatásos szokott lenni.
Szakbarbár
2014. 07. 11. 20:16
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
