 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Az alábbi kérdéssel szeretnék fordulni Önhöz:
Jelenleg 3. gyermekemet várom, november közepén fog megszületni.
A munkahelyemen 2013. 08.17-től 2014. április 22-ig fizetett szabadságomat töltöm.
Mivel tanár vagyok, van arra lehetőségem, hogy a szabadságom alatt összegyűlt szabadságomat
is kivegyem, folytatólagosan.
Nem tudom, mikor járok jobban a TEGYÁS, ill. GYED szempontjából:
Ha most elmegyek betegállományba (lányom kis súlyú koraszülött volt, így orvosilag indokolt), és a
szülés előtt veszem ki a maradék szabadságomat, vagy akkor, ha maradok szabadságon,
és csak később megyek el betegállományba, ha már nincs több fizetett szabadságom.
A nettó bérem 166.000Ft. 2013.08.16-ig gyesen voltam.
Azért szeretnék pontosan informálódni az optimális döntésről,
mert a fiam születésekor ezt nem tettem meg, így a GYED-em
nem sokkal lett több, mint a GYES, holott akkor már 10 éves
munkaviszonyom volt...
Nagyon köszönöm a válaszát!
Az alábbi kérdéssel szeretnék fordulni Önhöz:
Jelenleg 3. gyermekemet várom, november közepén fog megszületni.
A munkahelyemen 2013. 08.17-től 2014. április 22-ig fizetett szabadságomat töltöm.
Mivel tanár vagyok, van arra lehetőségem, hogy a szabadságom alatt összegyűlt szabadságomat
is kivegyem, folytatólagosan.
Nem tudom, mikor járok jobban a TEGYÁS, ill. GYED szempontjából:
Ha most elmegyek betegállományba (lányom kis súlyú koraszülött volt, így orvosilag indokolt), és a
szülés előtt veszem ki a maradék szabadságomat, vagy akkor, ha maradok szabadságon,
és csak később megyek el betegállományba, ha már nincs több fizetett szabadságom.
A nettó bérem 166.000Ft. 2013.08.16-ig gyesen voltam.
Azért szeretnék pontosan informálódni az optimális döntésről,
mert a fiam születésekor ezt nem tettem meg, így a GYED-em
nem sokkal lett több, mint a GYES, holott akkor már 10 éves
munkaviszonyom volt...
Nagyon köszönöm a válaszát!
Hacsak nem emelkedett augusztus óta számottevően a béred, akkor onnantól kezdve, hogy 180 napot voltál szabadságon - és ez már bőven megvan - , nincs jelentősége annak, hogy ennél mennyivel hosszabba a szabadság időszaka.
Akár most mész táppénzre, akár a szabadság után, akár a szabadság időszaka alatt felhalmozódott szabadság kivétele után, mindhárom esetben az utolsó 180 napi, csak bérből számított átlag a táppénz és a tgyás alapja és ha változatlan a béred, akkor mindegy, hogy melyik 180 napból lesz ugyanannyi az átlag.
A gyed attól függ, hogy melyik évben indul és hogy idén lesz-e 180 bérezett napod. A különbség ami ezektől függően lehet az az, hogy emelkedik vagy nem emelkedik a minimálbér kétszeresével később.
Most csak azt kell mérlegelni, hogy mi a fontosabb, az, hogy most többet kapj, vagy hogy több szabadságod maradjon, ami később pénzben is, időben is értékes lesz. Szakbarbár 2014. 03. 21. 19:37
Akár most mész táppénzre, akár a szabadság után, akár a szabadság időszaka alatt felhalmozódott szabadság kivétele után, mindhárom esetben az utolsó 180 napi, csak bérből számított átlag a táppénz és a tgyás alapja és ha változatlan a béred, akkor mindegy, hogy melyik 180 napból lesz ugyanannyi az átlag.
A gyed attól függ, hogy melyik évben indul és hogy idén lesz-e 180 bérezett napod. A különbség ami ezektől függően lehet az az, hogy emelkedik vagy nem emelkedik a minimálbér kétszeresével később.
Most csak azt kell mérlegelni, hogy mi a fontosabb, az, hogy most többet kapj, vagy hogy több szabadságod maradjon, ami később pénzben is, időben is értékes lesz. Szakbarbár 2014. 03. 21. 19:37
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
