Jól látod, mivel nagyon rég nincs biztosítási jogviszonyod, most a nulláról kell összeszedni a 365 napot ahhoz, hogy ketteskével jogosult legyél tgyásra és gyedre. Ezek csak az utolsó jogviszonyban elért jövedelemből számolódnak, úgyhogy addig olcsón lehet biztosításban töltött napokat produkálni, akár egy napi 1 órás munkaviszony járulékainak az ismerős felé történő megfizetésével is. Ez teljes értékű biztosításban töltött időt produkál így is, a bérnek pedig nincs jelentősége később.

Leegyszerűsítve azt lehet mondani, hogyha 3 hónap munka után leszel terhes és lesz egy legalább a tgyás 1. napjáig fennálló munkaviszonyod - de ez ne az alacsony béres legyen, hanem közben legyen egy új, minimálbér kétszerese körüli bért fizető - , akkor rendelkezni fogsz a tgyás és a gyed jogosultsági feltételeiel. 1 év előzetes biztosítással 168 nap tgyásra és 365 nap gyedre leszel jogosult. Egy 2 éves korig járó gyedhez kb. másfél évet kell dolgozni, ebbe a táppénz is beleszámít és nem befolyásol semmit hátrányosan.