Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekemet áprilisra várom és már nem dolgozom, veszélyeztetett terhességem miatt kiírtak táppénzre már 1013 végétől.
Viszont ha jól tudom mindenkinek 15 nap betegszabadság jár évente, ami magasabb összegű kifizetést jelent, mint a táppénz.
Viszont mivel a terhesgondozóban veszélyeztetett terhességgel adtak javaslatot a háziorvosnak, hogy táppénzre vegyen január 07-től (előtte pár nap szabadságon voltam, ami még a tavalyi volt) ő nem vett fel 8-as kóddal, mivel veszélyeztetett terheseket ő csak 9-essel ír ki. Akkor, így nem is számolja el nekem a könyvelő az első 15 napot betegszabadságnak? (ha jól tudom azt csak 8-as kóddal lehet, és a cég fizetné) Csak az oep fog fizetni sima táppénzt? Akkor így úgymond elveszik a 15 nap betegszabadságom?
Első gyermekemet áprilisra várom és már nem dolgozom, veszélyeztetett terhességem miatt kiírtak táppénzre már 1013 végétől.
Viszont ha jól tudom mindenkinek 15 nap betegszabadság jár évente, ami magasabb összegű kifizetést jelent, mint a táppénz.
Viszont mivel a terhesgondozóban veszélyeztetett terhességgel adtak javaslatot a háziorvosnak, hogy táppénzre vegyen január 07-től (előtte pár nap szabadságon voltam, ami még a tavalyi volt) ő nem vett fel 8-as kóddal, mivel veszélyeztetett terheseket ő csak 9-essel ír ki. Akkor, így nem is számolja el nekem a könyvelő az első 15 napot betegszabadságnak? (ha jól tudom azt csak 8-as kóddal lehet, és a cég fizetné) Csak az oep fog fizetni sima táppénzt? Akkor így úgymond elveszik a 15 nap betegszabadságom?
Nem az dönti el a táppénz jellegét, hogy mit szeretnél és mivel jársz jobban, hanem a tények, az, hogy mi miatt vagy keresőképtelen. Veszélyeztetett terhességet így kezelnek és nem másnak, ez nem kívánságműsor. Te magad írtad, hogy veszélyeztetett terhes vagy, a valóságnak megfelelően 9-es kóddal vettek fel, ez így teljesen rendben van.
Ilyenkor nincs betegszabadság, hanem az 1. naptól táppénz jár. (Ez egyébként nagyon sokaknak jó, mert amíg nem így volt, addig az alacsony bérűek 30%-kal ronthatták a következő tgyás és gyed alapját azzal, hogy a 70%-os betegszabi ellátásalapot képezet és a végén a 70%-os átlagnak a 70%-a lett a tgyás és a gyed. A munkáltatónak is jó, azoknak anélkül is van éppen elég költségük. Úgyhogy többeknek jó, mint akinek nem, úgyhogy szerintem nincs ezzel semmi gond, különben sincs olyan szabályozás, ami mindenkinek kivétel nélkül jó.)
A betegszabi a 70%-os mértékkel csak kb. bruttó 340.000-es bér fölött lesz több a 60%-os táppénznél nettóban, mert efölött jön be a táppénz felső határa, egyébként hiába több bruttóban a betegszabi, abból lejön 18,5% járulék, a táppénzből meg nem, úgyhogy a végén a táppénz lehet a több, igaz, ez az előzményektől is függ. Szakbarbár 2014. 01. 15. 21:08
Ilyenkor nincs betegszabadság, hanem az 1. naptól táppénz jár. (Ez egyébként nagyon sokaknak jó, mert amíg nem így volt, addig az alacsony bérűek 30%-kal ronthatták a következő tgyás és gyed alapját azzal, hogy a 70%-os betegszabi ellátásalapot képezet és a végén a 70%-os átlagnak a 70%-a lett a tgyás és a gyed. A munkáltatónak is jó, azoknak anélkül is van éppen elég költségük. Úgyhogy többeknek jó, mint akinek nem, úgyhogy szerintem nincs ezzel semmi gond, különben sincs olyan szabályozás, ami mindenkinek kivétel nélkül jó.)
A betegszabi a 70%-os mértékkel csak kb. bruttó 340.000-es bér fölött lesz több a 60%-os táppénznél nettóban, mert efölött jön be a táppénz felső határa, egyébként hiába több bruttóban a betegszabi, abból lejön 18,5% járulék, a táppénzből meg nem, úgyhogy a végén a táppénz lehet a több, igaz, ez az előzményektől is függ. Szakbarbár 2014. 01. 15. 21:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
