Ez a munkáltató problémája, ami Téged nem érint. A különféle ellátásokra jogosultágodat a járulékfizetésra kötelelezett státusz határozza meg. Hogy a munkáltató levonja-e, bevallja-e, befizeti-e a járulékokat, az az ő dolga, őt fogják előbb-utóbb felszámolni, ha nem. A gyakorlatban egyedül a bevallás az érdekes, hiszen innen van adata minden hivatalnak. Ha ez is elmaradna, akkor az egykorú dokumentumokkal (pl bérjegyzék) tudsz mindent igazolni.
Csak az egyéni és társas vállalkozó jogosultságát érinti a hátralék, mert ő saját maga idézte elő a tartozást, a vétlen alkalmazottat semmilyen hátrány nem éri.