|
Kérdezz-felelek
Kérdésem az alábbi:
2010.12.02-én született meg első gyermekünk.
2012.08.18-án születet meg második gyermekünk, akivel 2013.08.18-ig GYEDEN vagyok.
A szabadságaimat 2010 óta gyűjtöm. A munkáltató felkeresett mikor megyek vissza dolgozni. Ha visszamennék az 2014-ben a GYED alatt, vagy megvárnám, míg a gyermek betölti a 2. életévét , akkor venném ki a felhalmozott szabadságomat (2015).
Úgy értesültem, hogy a GYED/GYES alatt is lehet újra 8 órában dolgozni.
Kérdésem:
1./ GYED alatt kivehető a szabadság/ vagy kifizettethető-e?
2./Ha a cég üzemel, nincs felszámolás alatt, akkor is kifizettethető a szabadság és akkor annak mi a módja?
2./ GYED alatt ha dolgoznék, akkor kapnám a GYES összegét?
3./ Anyagailag hogyan tudnák jól ütemezni?
Ügyintézését köszönettel!
Ha a gyed ideje alatt dolgozol, akkor a gyedet kapod a bér mellé, ha a gyes ideje alatt, akkor meg a gyest.
Hogy anyagilag hogy járnál jól, arra azért nem tudok mit mondani, mert az extra gyed, gyes eleve egy akkora lehetőség, hogy annál több, jobb nem kell. Ezért inkább csak arra hívom fel a figyelmedet, hogy ahogy elkezded kivenni a szabadságot, onnantól kezdve nem véd a felmondási tilalom.