|
Kérdezz-felelek
A kérdésem az lenne,hogy jelenleg probaidőn vagyok hónap végéig határozatlan munkaszerződéssel.Munkaviszonyom folyamatossága megszakadt ezáltal jól tudom,hogy ha jövőre jönne a kistesó akkor annyi hónapot lehetek táppénzen amennyit az uj helyen ledolgoztam?Csak a bérezett ledolgozott napok számitanak,ugye?Táppénzt nem lehet beleszámitani?
Szeretném ha meglenne a 365napom legalább
Köszönöm szépen
Ha 30 napnál nagyobb lyuk van a biztosításban, akkor táppénz csak az új munkaviszonyban töltött időre jár.
A tgyáshoz, gyedhez szükséges 2 éven belül legalább 365 nap biztosításba a megszakadás előtti biztosítás és a táppénz is beletartozik