|
Kérdezz-felelek
2013. december 17-én a kisfiam betölti a 3. évét, viszont újra babát várok 2014. június 17-re. Határozatlan munkaszerződésem van, kb. 70 nap felhalmozott szabadságom is. A köztes időszakra vegyem ki a szabadságom és még betegállományba is eljöhetek? Vagy az egész köztes időszakra betegállományban legyek? Illetve a szülés után mit kaphatok tgyás/gyed/gyes? Vagy megkaptok sorban mindegyiket?
köszönöm válaszát!
Ha szabadságon is leszel, akkor az ellátások alapja a szabadságra kapott bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha jövőre emelkedik a béred, de így is kevesebb, mint a jövő évi minimálbér kétszerese, akkor az első megoldással jobban jársz, mert akkor az emelt béredből számolódnak az ellátások. Ha már most is több, mint a jövő évi minimálbér kétszerese, akkor minden mindegy.
Bármelyik verzió esetén figyelj rá, hogy a táppénzes papíron a keresőképtelenségi kód 9-es legyen, ez a veszélyeztetett terhesség kódja és egy alacsonyabb bérnél gond van belőle, ha nem ezt írják rá és emiatt a munkáltató elkezd 70%-os bérrel betegszabit fizetni.