|
Kérdezz-felelek
Kislányunk 2009.11.20-án született. Feleségemmel 2. gyerek vállalásán gondolkozunk, a "tervezést" azonban nagyban segítené ha választ találnánk kérdéseinkre.
Feleségem GYES jogosultsága 2012. november 20-án megszűnt. Szabadságait rendben kiadták, majd régi munkáltatójától közös megegyezéssel távozott. Ezt követően a maximális időtartalommal (3 hónap) álláskeresési támogatásban részesült, majd közvetlen munkába állt, azóta is dolgozik. Véleményünk szerint 2013. november 20-án a 365 nap biztosítási idő teljesül (kiadott szabadság+álláskeresési támogatás+jelenlegi munkaviszony). Amennyiben 2. gyermeket vállalunk (tervek szerint 2014 évben születne) teljesülnek-e a gyed jogosultság feltételei? A 2012-ben kiadott szabadság alatti (lényegesen magasabb) jövedelme beleszámít-e a GYED számításba?
Köszönettel: Zsolt
A tgyás és a gyed szabályai július 15-től megváltoztak, van egy 300 napos időszak, amikor még mindkettőt alkalmazni kell (és a többet kapja a kismama), a 2014. május 11. után született gyermekek után viszont már csak az új szabályok alkalmazásával állapítják meg a tgyást és a gyedet. Az új szabályok szerint csak az aktuális jogviszonyban elért jövedelem az ellátások alapja, vagyis az előző helyen a szabadsgára kifizetett távolléti díj nem fog beleszámítani.