|
Kérdezz-felelek
2009. június 15-től 2011. július 31-ig határozott idejű szerződésem volt a munkahelyemmel. Közben eljöttem szülni, 2011. április 28-tól, a kisfiam születésétől voltam T-gyáson (2011. április 28. - 2011. október 28.), majd GYED-en (2011. október 28. - 2013. április 28.), most váltanánk GYES-re április 28-tól. Most várjuk második gyermekünket, és a segítségét szeretném kérni, hogy mi alapján számítják így majd a TGYÁS-t, illetve a GYED-et, hogy amíg az első kisfiammal itthon voltam, lejárt a szerződésem és kijelentettek. Második gyerekünket 2013. október 26-ra várjuk. Mielőtt eljöttem, 346,000Ft volt a bruttó bérem. Mennyit fogok így kapni TGYÁS-t illetve GYED-et? Jobban járnék, ha visszamennék dolgozni pár hónapra még a gyerekünk születése előtt? Ha igen, mennyi időre kellene visszamennem? GYED-et most 106,520Ft-ot kapok, plusz a családi pótlék.
Segítségét előre is nagyon köszönöm!