 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
2013. augusztus végére várom 2. gyermekemet.
2012. okt. 31-én (közös megegyezéssel) megszűnt a 4 éves folyamatos munkaviszonyom (6 órában voltam bejelentve, átlag brutto 100ezer Ft-os bérrel).
2012. november 10-től vagyok regisztrált munkanélküli és 3 hónapig kapok/kaptam onnan az ellátást.
Mivel márciustól már nem jár a fenti támogatás, így csak a 22.800 Ft-os segélyt tudom igényelni.
Időközben lettem várandós, kérdésem az lenne, hogy milyen támogatásokat, segélyeket tudok igényelni a baba születése után (TGYÁS, GYED, GYET...)?
Helyi TB kirendeltségen azt a tájékoztatást kaptam, hogy mivel jelenleg nincs munkaviszonyom (nem vagyok biztosított), nem jár csak GYES!!!
Kérem segítségét, mit lehet és mit kell ilyen helyzetben tenni, hiszen az erre vonatkozó jogszabályt értelmezve előző évben (2012. jan.1-dec.31 között) volt 180 bérezett napom, vagyis ezen időszakot figyelmbe véve GYED mindenképp járna.
Köszönöm segítségét!
2013. augusztus végére várom 2. gyermekemet.
2012. okt. 31-én (közös megegyezéssel) megszűnt a 4 éves folyamatos munkaviszonyom (6 órában voltam bejelentve, átlag brutto 100ezer Ft-os bérrel).
2012. november 10-től vagyok regisztrált munkanélküli és 3 hónapig kapok/kaptam onnan az ellátást.
Mivel márciustól már nem jár a fenti támogatás, így csak a 22.800 Ft-os segélyt tudom igényelni.
Időközben lettem várandós, kérdésem az lenne, hogy milyen támogatásokat, segélyeket tudok igényelni a baba születése után (TGYÁS, GYED, GYET...)?
Helyi TB kirendeltségen azt a tájékoztatást kaptam, hogy mivel jelenleg nincs munkaviszonyom (nem vagyok biztosított), nem jár csak GYES!!!
Kérem segítségét, mit lehet és mit kell ilyen helyzetben tenni, hiszen az erre vonatkozó jogszabályt értelmezve előző évben (2012. jan.1-dec.31 között) volt 180 bérezett napom, vagyis ezen időszakot figyelmbe véve GYED mindenképp járna.
Köszönöm segítségét!
A 180 bérezett nap megléte vagy hiánya akkor érdekes, ha valaki jogosult tgyásra és gyedre, mert ez dönti el, hogy mi lesz az ellátások alapja. Előbb jogosultnak kell lenni hozzá és a Te paramétereiddel nem leszel az, mert a jogosultsági feltétel a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítás - ez még rendben is lenne - és legalább a tgyás 1. napján fennálló aktuális biztosítási jogviszony, ami Neked jelenleg nincs.
Biztosításba kéne kerülni, ha valós munkaviszony nem megy (mert a szívességi bejelentést nagyon nem javaslom), akkor még mindig ott van az egyéni vállalkozás. Bármire, elvégre hülyének lenni és azt hinni, hogy be fog jönni, ez állampolgári jog... Szakbarbár 2013. 03. 02. 19:43
Biztosításba kéne kerülni, ha valós munkaviszony nem megy (mert a szívességi bejelentést nagyon nem javaslom), akkor még mindig ott van az egyéni vállalkozás. Bármire, elvégre hülyének lenni és azt hinni, hogy be fog jönni, ez állampolgári jog... Szakbarbár 2013. 03. 02. 19:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
