|
Kérdezz-felelek
2007 óta folyamatos munkaviszonyom van. 2013. májusig gyeden vagyok a gyermekemmel. Ha 2013 májusa után (tehát gyes alatt) leszek várandós a második gyermekemmel, akkor milyen ellátásokban részesülhetek? Gyesről el lehet menni táppénzre, után tgyásra, gyedre? Nincs időkorláthoz kötve, hogy mennyit lehetek gyesen, hogy utána táppénzre mehessek (ha mehetek)? Ha mehetek gyes alatt táppénzre ... stb, akkor ezeknek az öszege kb. annyi lesz, mint az első gyermekemnél?
Köszönöm a válaszát előre is!
Egy 2013. végéig induló táppénz alapja - a jelenlegi szabályok szerint - annyi, mint a gyed alapja volt, vagyis a 2010-es átlag.
A következő tgyás és gyed alapja pedig a tgyás elején érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Egyetlen kivétel tud lenni, amikor más a helyzet, de ez nem valószínű, hogy így lesz: ha a béred magasabb a minimálbér kétszeresénél és lenne 180 bérezett napod, akkor a tgyás lehetne korlátlan.