Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Egy kedves ismerősöm ajánlotta Önt, akinek már többször segített. A következő kérdéssel fordulnék Önhöz:
Én 2010 júniustól 2011 december végéig dolgoztam folyamatosan, itt minimálbérre voltam bejelentve (2010:73500ft 2011:78000ft). Majd megszűnt a munkahelyem és 2012 április 23-tól dolgozom újból. Jelenleg 126 000ft bruttó bérre vagyok bejelentve. Viszont 3 hónap próbaidőm van, ami most fog letelni júliusban. Jelenleg 12 hetes terhes vagyok, 2013 január 22.-re vagyok kiírva. Az lenne a kérdésem, hogy mekkora összegű gyest illetve gyedet fogok így kapni. Illetve, ha még a próbaidőm alatt kirúgnának, akkor milyen mértékben változnának ezek az összegek?
Segítségét előre is köszönöm.
Egy kedves ismerősöm ajánlotta Önt, akinek már többször segített. A következő kérdéssel fordulnék Önhöz:
Én 2010 júniustól 2011 december végéig dolgoztam folyamatosan, itt minimálbérre voltam bejelentve (2010:73500ft 2011:78000ft). Majd megszűnt a munkahelyem és 2012 április 23-tól dolgozom újból. Jelenleg 126 000ft bruttó bérre vagyok bejelentve. Viszont 3 hónap próbaidőm van, ami most fog letelni júliusban. Jelenleg 12 hetes terhes vagyok, 2013 január 22.-re vagyok kiírva. Az lenne a kérdésem, hogy mekkora összegű gyest illetve gyedet fogok így kapni. Illetve, ha még a próbaidőm alatt kirúgnának, akkor milyen mértékben változnának ezek az összegek?
Segítségét előre is köszönöm.
2013-ban induló ellátás alapja a 2012-es, csak bérből számított átlag, tehát csak április 23-tól ha táppénzre mész, akkor az előtte való napig szerezett bérből számított és csak annyi nappal osztott átlag, amennyire ez vonatkozott. Ez durván a 126.000-es béred lesz, amiből családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 74.000 körüli tgyás és 65.000 körüli gyed várható.
Ha nem lenne biztosítási jogviszonyod a tgyás kezdetén (ami a szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges időpontja között indítható), akkor hiába van sok előzetes biztosításod, aktuális hiányában csak gyesre leszel jogosult. Az álláskeresési járadék már csak legeljebb 90 nap, ha arra kerülne a sor, hogy megszűnik a munkaviszonyod, időzítsd úgy az igénylést, hogy a tgyás kezdetén még tartson a folyósítás, mert innen tudsz tgyást és gyedet igényelni. Nem lesz ugyanolyan összegű - sokmindentől függ, hogy mennyi lesz, amihez nincs elég infóm - , a tgyás valamivel kevesebb, a gyed pedig minimálbér alapú, de még ez is többszöröse a gyesnek. Szakbarbár 2012. 07. 16. 10:52
Ha nem lenne biztosítási jogviszonyod a tgyás kezdetén (ami a szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges időpontja között indítható), akkor hiába van sok előzetes biztosításod, aktuális hiányában csak gyesre leszel jogosult. Az álláskeresési járadék már csak legeljebb 90 nap, ha arra kerülne a sor, hogy megszűnik a munkaviszonyod, időzítsd úgy az igénylést, hogy a tgyás kezdetén még tartson a folyósítás, mert innen tudsz tgyást és gyedet igényelni. Nem lesz ugyanolyan összegű - sokmindentől függ, hogy mennyi lesz, amihez nincs elég infóm - , a tgyás valamivel kevesebb, a gyed pedig minimálbér alapú, de még ez is többszöröse a gyesnek. Szakbarbár 2012. 07. 16. 10:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg)
.jpg){kind=small}
