|
Kérdezz-felelek
Egy kedves ismerősöm ajánlotta Önt, akinek már többször segített. A következő kérdéssel fordulnék Önhöz:
Én 2010 júniustól 2011 december végéig dolgoztam folyamatosan, itt minimálbérre voltam bejelentve (2010:73500ft 2011:78000ft). Majd megszűnt a munkahelyem és 2012 április 23-tól dolgozom újból. Jelenleg 126 000ft bruttó bérre vagyok bejelentve. Viszont 3 hónap próbaidőm van, ami most fog letelni júliusban. Jelenleg 12 hetes terhes vagyok, 2013 január 22.-re vagyok kiírva. Az lenne a kérdésem, hogy mekkora összegű gyest illetve gyedet fogok így kapni. Illetve, ha még a próbaidőm alatt kirúgnának, akkor milyen mértékben változnának ezek az összegek?
Segítségét előre is köszönöm.
Ha nem lenne biztosítási jogviszonyod a tgyás kezdetén (ami a szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges időpontja között indítható), akkor hiába van sok előzetes biztosításod, aktuális hiányában csak gyesre leszel jogosult. Az álláskeresési járadék már csak legeljebb 90 nap, ha arra kerülne a sor, hogy megszűnik a munkaviszonyod, időzítsd úgy az igénylést, hogy a tgyás kezdetén még tartson a folyósítás, mert innen tudsz tgyást és gyedet igényelni. Nem lesz ugyanolyan összegű - sokmindentől függ, hogy mennyi lesz, amihez nincs elég infóm - , a tgyás valamivel kevesebb, a gyed pedig minimálbér alapú, de még ez is többszöröse a gyesnek.