|
Kérdezz-felelek
Közölték velem a munkahelyem, hogy ha betölti a gyermekem a 3 évet 2013 márciusában, elküldenek. kb. 60-70 nap szabim lesz.
Kérdéseim: 1, Ha időközben találok munkát, hogyan oldható meg, hogy megkapjam a szabim után járó pénzt, a felmentési időre járó pénzt illetve a végkielégítést? Szakítsam meg a gyest és akkor elküdhetnek?Mert ugye, ilyen esetben a másik munkahelyen azonnal munkába kellene állni és nem várnának rám még letöltöm a felmentési időt és a szabimat.
2, a főnököm azt mondta, hogy ha a kicsi betölti a 3-at és elkezdem tölteni a szabimat, és abból letelik az első 30 nap, akkor a 31. naptól már a felmentési időmet töltöm, tehát tulajdonképpen így elveszítem a szabim jó részét, illetve az arra járó pénzt? Erre van esetleg egy számomra kedvező megoldás?
3, Ha hamarabb kivenném a szabit, akkor a szabadság alatt jár a gyes, vagy nem, mert már az is munkaviszonynak számít?
Válaszait előre is köszönöm!
Július 1-től nincs +30 nap felmondási tilalom, az első naptól indulhat a felmondási idő, így csak ennek a felére lehet szabadságot kiadni, a másik felére már felmondási idő jár és amennyi szabi megmaradt, azt megváltják.
Ha 8 órás bért kapsz a szabadságra, akkor amellé nem jár a gyes.