|
Kérdezz-felelek
Több kérdéssel fordulnék Önhöz.2006 óta van a jelenlegi munkahelyemen munkaviszonyom.2009 szeptemberétől táppénzen voltam 2010 júniusáig a kisfiam születéséig.Ettől kezdve kaptam a járandóságokat Tgyás majd jelenleg Gyed.A Gyedem június 6.-án lejár és júliusba várom a második babát.Tudomásom szerint a két időpont között kivehetem a megmaradt szabadságaimat.Kérdésem az lenne,hogy ez idő alatt a munkáltató elküldhet e vagy esetleg védettséget élvezek mivel még nem 3 éves a pici.Régen volt ilyen jogszabály.Illetve ha jelenleg január 1 től 114000 a bruttó bérem akkor ez alapján fogják számolni a szabadságomat? Illetve ez befolyásolja a második baba járandóságát is?Ha igen esetleg ez kb mennyi lesz? ( Tgyás,Gyed)Vagy ugyan azt az összeget fogom kapni mint az előző picinél?
Utolsó kérdésem az lenne,hogy tudomásom szerint nyugdijjas hozzátartozó nevére lehet igényelni a GYESt.Ha igen akkor esetleg a 74 nagymamám nevére igényelhetjük június 6 után a Gyest?Ha igen akkor meddig amíg a másik baba meg nem születik vagy amíg az első baba nem lesz 3 éves?
Válaszát ,segítségét előre is köszönöm!
Marianna
A szabadságra a szabadság időpontjában érvényes bér jár (és nem az az összeg, amivel eljöttél szülni). A következő tgyás és gyed alapja a szabadságra kapott bérből számított átlag lesz. Bruttó 114.000-ből családi kedvezmény nélkül nettó 67.000 körüli tgyás és 59.000 körüli gyed várható.
Nagyszülő igényelheti a gyest, ha az unoka nem jár bölcsibe és ha a címek alapján vélelmezhető az, ami követelmény, hogy a nagyszülő a szülők otthonában gondozza az unokát. Családilag egyetlen ellátást lehet igényelni, úgyhogy addig kaphatja a nagyi a gyest, amíg tgyást igényelsz a kistesóval.