|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Érdeklődnék, hogy ha az első gyerek születése után, a TGYAS és GYED után a felgyülemlett szabadságokból csak pár napot vennék ki és utána elmennék táppénzre, majd a 2. gyerek születése után a GYED után visszamennék dolgozni, akkor visszamenőleg kivehetném-e a maradék szabadságot is, ami az első gyerek születése utáni TGYAS és GYED alatt felgyűlt , de nem vettem ki a második gyerek születése előtti táppénz előtt. Illetve amíg a gyermekem nem tölti be a harmadik életévét, de én szabadságon illetve táppénzen vagyok, felbonthatja-e a munkáltatóm a szerződésemet.
Válaszát előre is köszönöm!
Érdeklődnék, hogy ha az első gyerek születése után, a TGYAS és GYED után a felgyülemlett szabadságokból csak pár napot vennék ki és utána elmennék táppénzre, majd a 2. gyerek születése után a GYED után visszamennék dolgozni, akkor visszamenőleg kivehetném-e a maradék szabadságot is, ami az első gyerek születése utáni TGYAS és GYED alatt felgyűlt , de nem vettem ki a második gyerek születése előtti táppénz előtt. Illetve amíg a gyermekem nem tölti be a harmadik életévét, de én szabadságon illetve táppénzen vagyok, felbonthatja-e a munkáltatóm a szerződésemet.
Válaszát előre is köszönöm!
Szabadságot kiadni keresőképes dolgozónak lehet. Ha akadályoztatás - táppénz, babázás - miatt nem tudják kiadni, akkor megvár a szabi, az elévülés csak az akadályoztatás megszűnése után indul. Úgyhogy megteheted, hogy pár nap szabi után táppénzre mész és majd csak évek múlva, amikor ketteskével végetér a babázás, akkor adatod ki az egyeske utáni szabi nagy részét.
A baba 3 éves koráig felmondási tilalom véd.
A baba 3 éves koráig felmondási tilalom véd.
Szakbarbár
2012. 01. 11. 21:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
