|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Köszönöm a gyors válaszát! A 35 éves anyuka vagyok, aki nem tudja érdemes-e visszamenni dolgozni, a következő baba előtt. Annyival egészíteném ki a kérdésemet, hogy ha a bruttóm kb 250.000 Ft lenne, és nálunk még tudtommal meghagyták a 90%-os táppénzt, akkor se lenne érdemes visszamennem dolgozni? Ki nem vett szabadságok, utána táppénz. (Főleg, ha a főnökömmel lehetne erről beszélni.) Még akkor is, ha a tgyás korlátozott lenne utána. Max. ha vmi nem úgy sikerülne, ahogy szeretnénk, még mindig vissza tudnék menni gyed-re, ha jól tudom.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdv:
G Kata
Köszönöm a gyors válaszát! A 35 éves anyuka vagyok, aki nem tudja érdemes-e visszamenni dolgozni, a következő baba előtt. Annyival egészíteném ki a kérdésemet, hogy ha a bruttóm kb 250.000 Ft lenne, és nálunk még tudtommal meghagyták a 90%-os táppénzt, akkor se lenne érdemes visszamennem dolgozni? Ki nem vett szabadságok, utána táppénz. (Főleg, ha a főnökömmel lehetne erről beszélni.) Még akkor is, ha a tgyás korlátozott lenne utána. Max. ha vmi nem úgy sikerülne, ahogy szeretnénk, még mindig vissza tudnék menni gyed-re, ha jól tudom.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdv:
G Kata
90%-os táppénz? Még ha 100 lenne, akkor arra gondolnék hogy hivatásos állományú vagy és egészségügyi szabadságra gondolsz, de akkor az egy egészen más rendszer, aminek a részleteihez nem értek.
A gyeded bármit csinálsz is, maximális, igaz, csak a kezdés évében. Korlátlan tgyáshoz 180 bérezett nap kell és a gyed meg a táppénz ezekbe nem tartozik bele.
A gyeded bármit csinálsz is, maximális, igaz, csak a kezdés évében. Korlátlan tgyáshoz 180 bérezett nap kell és a gyed meg a táppénz ezekbe nem tartozik bele.
Szakbarbár
2011. 11. 14. 17:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
