|
Kérdezz-felelek
márc. 4-ig gyeden voltam,jeleztem szóban a munkáltatómnak,hogy gyesen leszek ezt követően,ill a határozat megérkezése után bemutatom.Nem tudtam arról ,hogy fizetetlen szabadságot kell kérnem a gyes idejére és erről nem is tájékoztattak.Most április vége felé járunk és a határozatomat ma adtam le, de a tb ügyintéző szabadságon van.Lehet hogy rendezetlen a jogviszonyom?Kevés volt szóban jelezni,hogy gyesre megyek gyed után?Anno a gyed igénylésekor az Oep felhívta a figyelmet arra ,hogy kérjek a gyed idejére fizetetlen szabadságot.Tudnom kellett volna vagy a munkáltatónak kellett volna tájékoztatni erről?esetleg ma is kérhetem visszamenőleg a fizetetlen szabadságot?
köszönöm válaszát:)
ilcsi
A gyermek gondozásához kért fizetés nélküli szabadsággal Te rendelkezel, én nem is szeretem az olyan kifejezéseket, hogy ezt kérni vagy igényelni kell. Egyszerűen csak be kell jelenteni, hogy igénybe veszed azt, amit biztosít Neked az Mt. A cég a papírtól függetlenül már minden bizonnyal így kezelt a márciusi járulékbevallásban is.