A szabadság olyan, mint a munka, teljes munkaidőben pedig 2011-től nem lehet dolgozni gyes mellett, illetve aki már 2010.12.31-én is így dolgozott, az 2011.03.31-ig még teheti. Te nem dolgoztál az év végén, úgyhogy Rád az átmeneti szabály nem vonatkozik, így nem működik együtt a gyes és a szabadság.

A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is igényelheted, úgyhogy a gyes végét követő naptól egyből indulhat a tgyás. Ennek és utána a gyednek az alapja a tgyás kezdetén aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.

Táppénzt csak legalább kb. bruttó 225.000 Ft-os bér fölött javasolnék, vagy akkortól, amikor hatályosak lesznek az új táppénzszabályok és nem kell tartani attól, hogy egy alacsony bérből még kevesebb lesz, ha csak a 70%-ával van az átlagba még beszámító betegszabadságra járó bér a táppénz előtt. Szakbarbár 2011. 03. 17. 21:26