Te bármikor felmondatsz vagy kezdeményezhetsz közös megegyezést - gondolom a kérdés a Te felmondásodra irányult és nem a munkáltatóéra, hiszen miért akarna ő felmondani. A munkaviszony megszűnéséig ki nem adott szabadságot a munkáltató pénzben váltja meg, vagyis kifizeti a maradék napokat. Egyetlen apró kivétellel ugyanazok a levonások terhelik így is, de ha egyszerre lesz egy nagyobb összegű jövedelmed, akkor több az adóelőleg, aminek egy része viszont valószínűleg visszajár a bevallásban, ha éves szinten mégsincs annyid, mint abban az erős hónapban.