Évi 15 nap betegszabadság a saját keresőképtelenségnél van. Ha a gyermek beteg, akkor az 1. naptól gyermekápolási táppénz jár. A betegszabadságot minden munkáltató elszámolja, táppénzt és gyermekápolási táppénzt viszont csak a tb kifizetőhelyet működtető munkáltató fizet. Akár a mepnél, akár a kifizetőhelyen az igénybejelentést megelőző 6. hónap 1. napjáig lehet visszamenőleg táppénzt, gyermekápolási táppénzt igényelni. Ha kaptál gyápot a munkahelyedről, akkor kifizetőhely a cég. Ebben az esetben a bérjegyzékeden látnod kell, hogy ilyen jogcímen kaptál pénzt. Légy nyudodt, hogy egy cég sem fizet ki olyat, amit nem kéne, amit kifizet, azt meg utána meg visszaigényli a meptől, mert az ellátás csak keresztül megy rajta, de az Egészségbiztosítási Alapot terheli. Ha kétségeid vannak, hogy az ellátást jól állapítják-e meg, akkor a cég székhelye szerint illetékes egészsgébiztosítási pénztárhoz tudsz fordulni, akik kimennek és célellenőrzést tartanak. Ha kimennek és mindent rendben találnak, akkor utána nem lennék a helyedben, mert egyébként sem lehetsz népszerű ezzel az állandó hiányzással, ha még a nyakukra is viszed a mepet olyan problémával, amit magad sem értesz, csak beszélsz össze-vissza, hát, nem irigyellek, hogy mi lesz ott utána Veled.