Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Feleségem a harmadik gyermekét várja. A jövevény októberben születne meg. Jelenleg a 2. gyermekkel gyesen van ami szeptemberben járna le. A legutolsó gyed összege 56000 Ft volt. A jelenlegi munkahelye az OTM ahol munkaviszonyban van de létszámfeletti ezért oda visszamenni, dolgozni nem tud. A 2007-es évben gyes mellett 2 hónapot dolgozott egy KFT-nél 4 órában minimálbéren bejelentve. Van bent 50 nap ki nem vett szabija is. Nem tudjuk mikor milyen járandóságokra számíthatunk.
Nekem stabil munkahelyem van, a fizetésem kb. netto 200.000 Ft.
Segítségét előre is köszönjük!
Elnézést, de ezt most passzolnom kell, mert nem tudom, hogy a 2007-es másik helyen kapott jövedelem mennyire kavar be a tgyásnál. Egy biztos: ha kifizetőhely a cég és nem tud a másik munkáról, akkor sehogy. Ez lenne a jó, mert akkor az általános szabályok szerint 0 bérezett nappal (tgyás -28. naptól mehet, az valszeg ott lenne a gyes vége után) a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után állapítanák meg és ez csak jobb lehet, mintha a részmunkaidős alacsony bérnek lenne hozzá valami köze, de ezt nem tudom megmondani, hogy tényleg számítana-e.
Szakbarbár
2008. 01. 14. 16:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés