Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg GYED-en vagyok, ami áprilisig jár. Úgy terveztem, hogy majd GYES mellett visszamegyek dolgozni, mivel lehet 8 órában dolgozni GYES mellett. Közben kaptam egy nagyon kedvező állásajánlatot, ahol februárban munkába kell állnom. Ha munkába állok, a GYED-et nyílván le kell mondanom. Azután szeretnék érdeklődni, hogy van-e lehetőségem a GYED-ről átmenni GYES-re így, hogy a gyermekem még nincs 2 éves, és áprilisig járna a GYED. Jó lenne, ha nem kellene lemondanom a GYES-ről csak azért mert 1,5 hónappal korábban állok munkába. Ugyanakkor ezt az álláslehetőséget sem szeretném elszalasztani, de nem fognak rám várni 1,5 hónapot. Köszönettel: