|
Kérdezz-felelek
Ha a munkáltatónak van egy csöpp esze, akkor nem szünteti meg a munkaviszonyodat. Fenntartani ugyanis sokkal kevesebbe kerül neki. Így, hogy táppénzen vagy, a táppénz 1/3-át fizeti. Ha megszüntetné a munkaviszonyodat, akkor a határozott idő végéig hátralévő időszakra a teljes béredet kellene megfizetni, járulékostul. Te így vagy a leggazdaságosabb, hogy táppénzen vagy. Ha a biztosítás a tgyás alatt szűnik meg, akkor a tgyás és a gyed is végig jár, csak passzív jogon. Ebből ennél a babánél semmi hátrányod nem származik, de nem gyűjtöd vele az előzetes biztosítást, ami egy másik baba utáni gyedhez kellene, úgyhogy egy következő terhességnél amint ez kiderül, gyorsan el kell kezdeni intézkedni. Kb. bruttó 130.000-es átlagból - csak a bér számít bele, egyik ellátás soha nem alapja a másiknak - nettó 84.000 körüli tgyás és 75.000 körüli gyed várható.