Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
3 éve dolgozom (dolgoztam) középiskolai tanárként, határozott időre szóló
szerződéssel, amit a munkálatóm egy gimnázium évente hosszabbított.
Márciusban terhes lettem és párommal nagyon várjuk a kis jövevényt aki
várhatóan december 6án érkezik hozzánk. A gond csak az, hogy június 30.án
lejárt a szerződésem és ezt a munkáltatóm nem hajlandó hosszabbítani. Ha
most táppénzre megyek akkor az csak 90napig jár. Utána nem tudom mit tegyek.
Álljak újra munkába. Ki fog engem 7 hónapos terhesként alkalmazni.
Munkáltatóm arról sem tájékoztatott, hogy nekem így nem jár a gyás és a gyed
sem. Ezt csak most tudtam meg. mit tehetnénk azért hogy minden juttatást
megkapjam és gyermekem anyagi biztonságban tudjam nevelni.Férjem szintén
tanár igy ő sem keres sokat. De ha dolgok így állnak nem fogjuk tudni
fizetni sem a lakáskölcsönt sem a rezsit. Kérem segítsenek.
A 90 nap passzív táppénz után igényelj munkanélküli járadékot, majd ezt
szüneteltesd nov. 8-tól, akkortól már jogosult vagy tgyásra. A járadékos
biztosított, úgyhogy jogosult leszel tgyásra és gyedre, előbbit ugyanúgy a
tavalyi, utóbbit ugyanúgy az idei béredből fogják számolni, mintha
munkaviszonyból mennél szülni.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
szeretném a segítségét
kérni.
2002.május 12-én szültem.Utána 168(?) nap szülési szabadság
jár,ugye? Tehát ez 2002.október vhányadikán ért véget.
Aztán szülést követően két évig gyeden,majd gyesen voltam,ez
utóbbi 2005.május 12-én járt le. A munkahelyemen most számolták ki a szabimat,ami a három
itthon töltött év után jár.
A szülés évében az az évre járó 21 nap szabadságomból
kivettem 20-at,tehát csak egy maradt.
A gyermek után járó szabadságnapokat (évi két nap) az idei év előtt a
férjem vette igénybe,én csak idén,tehát ez két nap.
Kiszámolták a többi évre is,és ez alapján szerintük összesen
csak 18 nap jön össze,így 2005. május 12-től 2005.június 18-áig lehettem
szabin.
Ez így korrekt? Tényleg csak ilyen kevés nap szabadság jött
össze három év alatt?
Egyéb infó:1976. november 26-án születtem, "rendes" munkahelyen dolgozom
(vasút), 1997 óta folyamatosan,és a gyedet,gyest nem szakítottam meg
semmivel,nem volt közben táppénz vagy ilyesmi.
Köszönöm a választ,fontos lenne.
A 18 nap az teljesen jó. Az utolsó mondatból arra következtetek, hogy úgy
gondoltad, a teljes babázós időszakra jár a szabadság. Csak a tgyás idejére
és a gyed 1. évére jár. A gyed 1. éve 2003.10.26-ig tartott, 2003-ra
időarányosan 17 nap szabi járt, ehhez hozzájön még a 2002-ből maradt 1 nap,
így lesz együtt 18 nap.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
a kisfiam most másfél éves,akivel gyeden vagyok 31000ft-ot
kapok.szeretnék visszamenni dolgozni,mert még egy gyereket szeretnénk.miként
kaphatok több gyedet?tudsz segiteni?
Tudok, de minél többet akarsz dolgozni, annál kevésbé. Beszéljünk róla, ha
aktuális lesz a dolog (ha folyamatban lesz ketteske).
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Korábban már segítettél. Szükségem lenne ismét a szaktudásodra. Gyermekem
betöltötte a 3. évét lejárt a Gyesem.(06.04.) A munkahelyemre nem akarnak
visszavenni.Kérdésem az lenne, mi illet endem meg ebben az esetben.
Munkaszerződésem sohasem volt, mindig minimálbérre voltam bejelentve. Több
mint tíz év munkaviszonyom van. A felgyülemlett szabadság is érdekel 73-as
vagyok. Minden megoldás érdekel. Köszönettel
Én csak 1 "megoldást" tudok: a felmondási tilalom után felmondanak,
kifizetik a felmondási időre járó bért és a végkielégítést, ha a felmondási
tilalom és a felmondási idő fele alatt nem tudják kiadni az összes
szabadságodat, akkor a maradékot pénzben megváltják. 10 év után 55 nap a
felmonádási idő és 3 havi végkielégítés jár, a szabadságodat nem tudom
megmondani, mennyi lehet, ahhoz ennyi adat nem elég.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A következőben kérném a segítségét. Idén decemberben lejár a GYED a
kislányom után. Februárra várjuk a második babánkat.Azt tudom,hogy 180 nap
tényleges jövedelem kell ahhoz,hogy a rendes fizetésem után kapjak ismét
GYÁS-t,GYED-et.Amit kérdezni szeretnék,hogy a táppénz tényleges jövedelemnek
számít-e? Tehát ha kivenném a 2003 novemberétől összegyült szabadságom,utána
pedig a fenntmaradó időre elmennék táppénzre,akkor az így számít-e? Vagy a
fél évnek abszolut munkával kellene telnie?
Vagy ha ez így nem érvényes,akkor a 2003-as évi fizetésem lesz az alap?
Tehát ennél kevesebb GYED-et nem kaphatok? Válaszát előre is köszönöm.
A táppénz előtti betegszabadság bérezett napnak számít, a táppénz viszont
nem. 0-179 napi jövedelemmel a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Érdekességképpen: a
minimálbér kétszereséből számított tgyás nettóban több, mint a maximális
gyed.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár! Idén november 20 tájára várjuk első gyermekünket. Én
munkanélküli vagyok, a járadékfolyósítás dec.11-ig tartana. Tehát
valószínűleg bele fogok szülni. Mielőtt munkanélküli lettem 2 hónapig
passzív táppénzen voltam. A munkaviszonyom idén jan.15-én szűnt meg. A
tavalyi átlagfizetésem 144 000 Ft volt. Milyen sorrendben lenne a
legpraktikusabb igényelni a juttatásokat? Mi történne akkor, ha pl.
külföldön szülnék (férjem kint dolgozik Dubaiban), és utána ott is maradnánk
a babával. Igényelhetném azért itthon az anyasági támogatást, GYÁS-t,
GYED-et, GYES-t ugyanúgy, mintha itthon szülnék és itthon tartózkodnék? Vagy
mindezekről le kéne mondanom. Előre is köszönöm a válasz!
A tgyásra és a gyedre az itthon megszerzett biztosításoddal leszel jogosult,
a folyósítást nem érinti, hogy utána hol tartózkodsz, bár nem lesz egyszerű
és gyors Dubaiból ügyet intézni és az ottani születési anyakönyvi kivonatot
meg szülésről szóló kórházi igazolást fordíttatni.
Anyasági támogatásra és családi pótlékra illetve később gyesre is jogosult
leszel, de utóbbiakat 3 havi folyamatos kinttartózkodás után - ezt be kell
jelenteni - szüneteltetni fogják.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelet Szakértő!
Leányom nevében érdeklődöm.2005.aug.-ban jár le a GYEDe.Közös háztartásban
él a 2 éves kisfiú papájával-nincsenek összeházasodva.Velük él a leányom
előző házasságából született 2 leánygyermek(9 és 7évesek).Az a kérdés, hogy
ilyen körülmények között mehet e GYESre a 2 éves kisfiú papája, akinek a
bejelentett bére minimálbér, valamint a GYET-et igénybe veheti-e a Papa.
Köszönettel!
Gyesre, gyetre saját gyerekkel lehet menni. A legkisebbnek szülője a papa,
úgyhogy gyesre mehet, a két nagyobbnak nem szülője, úgyhogy gyetet nem
igényelhet. A gyes jövedelemtől független fix összegű ellátás, idén nettó
22.600 Ft.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia! Még egy kérdésem lenne, ha visszamegyek dolgozni gyes-ről
lehetséges olyan, hogy egyből felmond a munkáltatóm?
A munkába való visszatérés után 30 nap felmondási tilalom van. Csak ezután
kezdődhet el a legalább 30 napos felmondási idő, a védelem időszaka alatt a
felmondást még közölni sem lehet.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Ügyvéd úr!
Azt szeretném tisztán látni, hogy:
Jelenleg próbaidőmet töltöm egy munkahelyen -határozatlan idejű
szerződéssel, 3 hó próbaidővel- ami két hét múlva jár le.
Terhességem 15. hetében járok, terhességem tényét 12 hetesen jelentettem
be. Sajnos nem spontán terhességről van szó, hanem egy medőőségi központban
hozzássegített terhességről, aminek a kimenetelét nem lehetett biztosan
tudni.
A Munkáltatóm közölte, hogy a pozíciómat a próbaidő után nem véglegesíti,
illetve havonta hosszabbított határozott idejű szerződést hajlandó kötni, és
a szülésre való elmenetelem után nem kíván állományban tartani. A pozícióm
irodavezető, titkárnő.
Azt szeretném tudni, elöször is, hogy érhet-e engem ebből kifolyólag a
TGYÁS, GYED, szempontjából bármilyen anyagi jellegű hátrány, azzal tisztában
vagyok, hogy nyilván nem fog visszavenni a GYED után, ha visszajönnék.
Amennyiben igen, milyen megoldást javasol, vagy van-e esetleg valamilyen
eszköz a kezemben?
Válaszát előre is megköszönve, tisztelettel,
Ha jogásztól akarsz választ kapni, akkor nem jó helyen jársz, de ha egy tb
ügyintéző véleménye is megfelel, akkor azt szívesen elmondom.
Az eszköz ott volt a kezedben: hallgatni kellett volna még 2 hétig.
Tisztességes voltál, hogy szóltál, de butaság volt ezt megtenni a próbaidő
vége előtt.
Szvsz nem jogszerű a munkáltató eljárása a havonta kötött határozott idejű
szerződésekkel, mert egyértelműen azt célozza, hogy kibújjon azok alól a
kötelezettségek alól, amik egy kismamával szemben terhelnék: felmondási
tilalom a terhesség alatt, fizetett szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére,
munkába való visszatérés után felmondási védelem, felmondási idő,
végkielégítés.
De a tgyásnál és a gyednél ez nem érint ez hátrányosan, feltéve, hogy lesz
annyi munkaviszonyod, amennyivel munkanélküli járadékot tudsz igényelni.
Ezzel ugyanis biztosításba kerülsz és így jogosult leszel tgyásra és gyedre.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő !
2004október 24-től GYesen vagyok. A Gyest megszeretném szakítani mivel,
három hónapos terhes vagyok. Július 1-étől (dec.28-ra vagyok kiírva)
betetállományba szeretnék menni. (Ha lehet)
Kérdésem: A tényleges bérem 105.000,-Ft volt (a Gyást és a Gyest ebből
állapították meg.) . A főnököm július 1-étől 200.000.-Ftért vissza venne.
(ennyi a többi kollégám pénze azóta) Július 01-től július 12-ig lennék
betegszabadságon. Állítólag a betegszabadságra a tényleges béremnek azaza
a 200.000 Ft-nak a 80 %-a jár.(természetesen időarányosan). Július 12-étől
betegállományba mennék, ami a gyed alapját képező jövedelem. Ez a 115.000.FT
alapbérem ből fogják kiszámítani. Vagyis a 115.000Ft-nak a 70 %-át fogom
megkapni táppénznek?
Majd december 01.-től terhes állományba megyek, így innen kapom a Gyást.
Mennyit fogok igy kapni??? Úgy hallottam, hogy a 8 napos betegszabi az
irányadó. Tehát ott volt elsőnek tényleges jövedelmem, ami 200.000FT. Igy
ennek a 80 %-át fogom megkapni. Azaz úgy 160.000,-Ft GYást??? Annyi
információt hallottam, hogy már nem tudom, hogy mi a helyes és helytelen.
Tehát a kérdésem, hogy menjek betegállományba, vagy maradjak gyesen amíg a
baba meg nem születik. Köszönettel.
A táppénzt a gyed előtti átlagkereset után fogod kapni.
Betegszabiból lesz pár bérezett napod, ahol a naptári napi átlag több, mint
a minimálbér kétszerese. 1-179 bérezett nap esetén a tgyás és a gyed alapja
az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, vagyis a kettő
közül az alacsonyabbat veszik figyelembe. Ez nálad azt jelenti, hogy az
utóbbi, vagyis napi 3.800 Ft után jár a tgyás és a gyed, 1 napi bruttó tgyás
2.660 Ft lesz, a gyedet nem tudom megmondani, mert az még odébb van.
Összefoglalva tehát nyugodtan elmehetsz betegállományba, mert nem rontod
vele a tgyást és a gyedet (ami úgysem lehet több a minimálbér kétszeresének
a 70%-ánál), addig viszont lényegesen többet kapsz, mint a gyes.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia! A következő kérdésem lenne: mi van abban az esetben, ha a második
gyerkőc születése a GYES lejárta után van mondjuk 1-2 hónappal?
Bruttó: 89000, munkahely: takarékszövetkezet.
Bruttó 89.000 utáni tgyás és gyed - ha a gyes vége és a tgyás eleje között
csak a felhalmozódott szabadságodat adatod ki. Ennek a 80%-a utáni ellátás
meg akkor, ha olyan butaságot csinálnál, hogy betegállományba mennél,
úgyhogy ezt ne tedd.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jó napot kívánok!
Jelenleg gyeden lévő kismama vagyok.Két gyermekem van,egy 9 éves
és egy
második életévét augusztus 13-án betöltő fiú.
Úgy tudom a gyed a kicsi két éves koráig,
azaz augusztus 13-ig jár.Utána gyest igényelhetek csak ugye?A gyes fix
összegű?
Mikor kell igényelnem a gyest,hogy a havi ellátás fizetésében ne legyen
csúszás?
Munkahellyel rendelkezem,a gyedet a M.Á.K utalja.Minimálbérre voltam
bejelentve,napi 6 órában dolgoztam.
Elnézést kérek ha levelemmel zavartam,mielőbbi válaszát várva :
Tisztelettel:
A gyes alanyi jogon járó, fix összegű ellátás, idén nettó 22.600 Ft.
Ha aug. elején beadod az igényt, akkor szeptember elejére, mire az első fél
hónapot kell folyósítani, addigra biztosan elbírálják. Kitöltött
igénybejelentő, eredeti születési anyakönyvi kivonat, összes baba és saját
okmány, magánnyugdíjpénztári tagság esetén belépési nyilatkozat és
munkahelyről fizetés nélküli szabadságról szóló igazolás kell az
igényléshez.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Kérném segítségét.
Feleségem 2003. dec. 1-én szült. 2004.05.16-ig volt TGYEÁS-on, majd
2005.05.01-ig gyeden. Visszament dolgozni, de úgy, hogy rögtön kivette 2004
évben összegyűlt szabadnapjait, összesen 22+2, azaz 24 napot.
Kérdés: kiveheti-e egyben a 2005-ös évre számított 24 napját is? Vagy
arányosítania kell a munkakezdés alapján valamit valahogyan? Válaszát
köszönöm.
A gyed első évére jár a szabadság, úgyhogy 2005.01.01-2005.05.01-ig emiatt,
2005.05.02-2005.12.31-ig meg azért jár , mert akkor meg dolgozik. Tehát a
teljes éves jár 2005-re. A szabadságot a munkáltató adja ki, akkor, amikor ő
akarja, csak az 1/4-ével rendelkezik a munkavállaló, annak a kiadását
kérheti olyan időpontra, amikor ő szeretné.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kronológia: 2003. 01. 06.: első kislány
2005. 01.06. újra munkába állás, egyből táppénz./ közben volt TGYÁS+GYED
2005. 05.16. második kislány/ közben táppénz
Azaz:
Május 16-án megszületett a második kislányom. Elmentem a Megyei MÁK-ba,
ott annak rendje és módja szerint túlestem az egyszeri támogatáson. Már meg
is kaptuk, az flottul ment! Most intézzük a TGYÁS-t, aminél már elakadtunk.
A nagyobbik lányom most kettő és fél éves, rá ha jól tudom kapjuk a GYES-t.
Feleségem, amikor a nagyobbik januárban két éves lett, visszament dolgozni,
majd egyből táppénzre is ment. Kb négy hónapot volt táppénzen, a nagyobbik
gyerek születése előtti bére bruttó 120.000.-Ft volt. A munkáltatótól
beszereztük az igazolást, ezen a jövedelemmel el nem látott időszakra a
korábbi GYED, 2005. év január hónapjára pedig 85714 Ft van feltűntetve.
Nyílván ennyit fizetett ki a cég a táppénzhez, február, március, április,
május hónapra nincs feltűntetve semmi. Gondolom azért, mert ott már a
táppénzt kaptuk. Telefonon elértem a Teve utcát, ott azt mondták, hogy a
TGYÁS igénylésekor egy GYES-ről lemondó nyilatkozatot is csatolni kell a
kérelemhez. Kérdéseim:
- a 2005. évi, egyéni egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem
febr., márc., ápr. és május hónapjaihoz a táppénzt fel kell-e tűntetni
- mennyi lehet a várható TGYÁS
- a nagyobbik lányom második születésnapját követő munkába állás nem
automatikus GYES-lemondás?
- szükséges ezt nekem Pesten elintézni? Leadom a kérelmet a megyei
hivatalban, majd kérem, hogy a hatáskörrel rendelkező, illetékes szervnek
juttassák el hivatalból!
Köszönettel
Ha meg sem igényeltétek a gyest, mert gyed után rögtön munkába állt, akkor
nincs miről lemondani.
A betegszabi vagy 100%-kal lett elszámolva, vagy idő közben 150.000-re
emelték a bérét, mert bruttó 120.000-nek a 80%-a 15/21 napra az nem 85.714
Ft. Ennyi csak az előbb említett 2 esetben tud lenni. Mindegy, hogy melyik
történt a kettő közül, jól jártatok vele, mert így a napi átlagkereset több,
mint a minimálbér kétszerese lett, így a tgyásnak és a gyednek a minimálbér
kétszerese lett az alapja. Ez egy nevezetes összeg, úgyhogy a nettóját
megtalálod valahol a honlapon.
A foglalkoztatói igazoláson a járulékköteles jövedelmet kell feltüntetni,
úgyhogy a táppénzes hónapokra nullát kell írni, mellette a kieső időhöz
viszont be kell írni, hogy mettől meddig volt táppénzen.
Mindenhol csak a saját ügyekkel foglakoznak, nincs olyan, hogy továbbítják
az illetékes helyre. Felhozod vagy felküldöd, ez a két megoldás van.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Tb Szakért!
Köszönöm válszát, de ezen kívül lenne még kérdésem. Felhívtam a
munkahelyem és teljesen más választ kaptam tőlük. Először is azzal kezdte
hogy csak gyes után foglalkoznak kismamákkal ezt az utasítást kapták a
munkaügyi osztályon. Ha pedig én dolgozni szeretnék, és nem tudnak munkát
adni közös megegyezéssel leszámólhatók, megnéztem a munkaszerződésem
1999.máj. óta dolgozom és a szerződés szerinti bérem 89eft amit nem emeltek,
és határozatlan időre szól.
Be kell nekik tartani azokat a dolgokat amit leírtál, ha nem így járnak el
mit kell tennem?
(a munkabérem megemelése,kb.30nap szabi, 30munkanap biztosítva a
kismamának munkába állást követően, felmondási idő 45munkanap????
Várom válaszát , köszönöm!
Gondolod, hogy csak úgy kitaláltam ezeket? A Munka Törvénykönyve szabályozza
ezeket a kérdéseket, én azt írtam le, amit a jogszabály mond. Ezek után
döntsd el, hogy "be kell-e tartaniuk".
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Feleségem Gyeden volt 1. gyerekünkel 2004.Július 2.-ig,majd GYesen 2004.
augusztus 1-ig.Ezután visszament dolgozni, de a munkaviszonya 2005. február
8.-án megszünt.Ez alatt több mint 1 hónapot betegállományban volt ,de 9 éves
munkaviszonya után kapott 2 hónap végkielégitést.2005.február 10.-től 90 nap
passzív táppénzt vett igénybe majd bejelentkezett munkanélküli
járadékra.Időközben teherbe esett aszülés várható időpontja 2005. november
eleje. Kérdésem az ,hogy ebből a helyzetből hogy tudnánk pénzben a maximumot
kihozni. A feleségem bruttó bére havi 250e Ft volt
A maximumot - gyedből, mert csak annak van maximuma - 180 nap bérezett nap
hiányában nem fogjátok tudni kihozni, de egy minimálbér kétszereséből
számított tgyásra és gyedre jók vagytok és az - a maximális gyedhez képest
is - egész barátságos. Hogy ez nettóban mennyi, azt megtalálod itt a
honlapon.
Szakbarbár
2005. 07. 03. 22:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Tb szakértő!
Következő a szitu.
Betéti Társaság. Pszichológiai tréningekkel foglalkozik.
1. fő beltag, 1 fő kültag.
Kültag, pszivhológus, ő végzi a terápiát, tagi dijazásban részesül.
Beltag a /feleség/ főállású anya. Jövedelmet nem vesz fel, munkát nem
végez. Járulékot nem fizetünk utána.
Helyes ez igy, vagy "kötéltánc"?
MEg kéne cserélni a beltagot és a kültagot? vagy jó ez igy?
Előre is köszönöm a válaszát és hogy megoszthatom Önnöel kis
problémácskáimat :-)
Én nem látok ezzel semmi problémát, de inkább egy adótanácsadóval kellene
megbeszélni.
Szakbarbár
2005. 06. 29. 21:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Három gyermekem van, ezért igénybe tudom venni a Gyet-et. Gyet mellett 4
órában foglalkoztat az eredeti munkahelyem. Mostanában elég nehéz gazdasági
helyzet alakult ki a munkahelyemen, ezért folyamatos létszám leépítések
vannak. Az lenne a kérdésem, hogy nekem is ugyanúgy felmondhatnak-e mint a
többi 8 órás dolgozóknak? Van-e olyan csoport aki védelem alá esik? /nyugdij
előtt vagy stb/? A szabadságot ha nem tudom kivenni ami jár az eltöltött
időre kifizetik -e? Jól jövök-e ki akkor ha kifizetik, vagy bele számolják a
felmondási időbe? Illetve mi van akkor ha többet veszek ki mint ami jár?
Vissza kell fizetni? Ezekre a kérdésekre szeretném ha választ kapnák!
Előre is köszönöm!
Tistelettel :
Ebben most csak kb. 90%-ig vagyok biztos, de úgy gondolom, hogy mivel Te
most nem fizetés nélküli szabin vagy, hanem egy módosított munkaszerződéssel
dolgozol, ezért ugyanúgy felmondhatnak Neked is, ha nincs olyan körülmény
(pl. keresőképtelenség, terhesség), ami felmondási tilalom lenne.
A nyugdíjkorhatár közelieket sem védi semmi, elméletileg van ugyan olyan
szabály, hogy nekik csak különösen indokolt esetben lehet felmondani, de a
gyakorlatban ennek nincs jelentősége. Annyi az eltérés náluk, hogy 5 évvel a
korhatár betöltése előtt +3 havi végkielégítést kell ilyenkor fizetni annak,
aki legalább 1 havira jogosult.
A szabadsággal el kell számolni, ha többet vettél ki, mint ami a
munkaviszony megszűnéséig időarányosan jár, akkor viszafizeted a több napra
megkapott összeget, fordított esetben a munkáltató váltja meg pénzben a ki
nem adott napokat. Akkor járnál jobban, ha nem adják ki a maradék szabit a
felmondási idő alatt, mert akkor a felmondási időre járó béren felül
megváltanák, de ezt úgyis a munkáltató dönti el.
Szakbarbár
2005. 06. 29. 21:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
kedves szakértö!
olyan gondunk lenne,h a báttyám és én is ausztriában élünk dolgozunk és
valoszinuleg itt is maradunk én ferjnél is vagyok egy osztrák állampogárral
és most várjuk az elsö gyermekünket.A gondunk,h édesanyukánk otthon van
egyedül és ö beteges nagyon, rokkantnyugdijas,ha még nem most rögtön de az
elkövetkezö években valamikor kiszeretnénk hozni ide Anyukánkat,hiszen nem
szeretnénk egyedül hagyni.lehet,h nem maradna itt mindig csak pár honapokat
kezdetben de idövel teljesen itt maradna. tehát a kérdésem hogyan lehet és
hol lehet elérni ha ellehet,h Édesanyukánk itt tudjon élni velünk a nélkül,h
dolgoznia kellne és kapjon teljes biztositást.hiszen beteges és ha most is
kijön 1-2honapra mikor megszülöm a babánkat akkor is bármikor beteg
lehet,tehát ezt szeretném megtudni,h mitlehet csinálni milyen lehetöségeink
vannak erre.
elöre is köszönöm
Az osztrák biztosításról egyáltalán semmit nem tudok. Fordítva el tudnám
mondani, hogy hogy van (ha Ausztriából jönne Magyarországra az itt
biztosított lányához), de azzal nem értek semmit. Az egyetlen, amit tudok,
mert ez az egész EU-ban így van, hogy az E 111-es nyomtatvánnyal, amit mint
itthon - ha nyugdíjas - egészségügyi szolgáltatásra jogosultként ki tud
váltani, ugyanannyiba kerül neki az ellátás kint, mint az osztrák
biztosítottaknak. Amiért ők fizetnek, azért fizet ő is, és ugyanannyit.
Szakbarbár
2005. 06. 29. 21:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdv!
Tisztelettel kérdezem melyik megoldást javasolja Ön a feleségem esetében?
(melyik juttatást vegyük igénybe? gyes-gyed-tgyás?) milyen kombinációban?
Feleségem minimálbéren van bejelentve, a terhesség 5. hónapjától táppénzen
van.
7 éve megszakítatlan a munkaviszony.
egy babát várunk.
Köszönöm előre is!
Még minimálbérből is több lesz a tgyás és a gyed a gyesnél, úgyhogy először
ezeket érdemes igényelni. A klasszikus sorrend: tgyás, gyed, gyes.
Ha még nem több, mint 7 hónapos terhes, akkor a tgyást és a gyedet meg
lehetne duplázni. Ha gondolod,hogy érdemes lenne róla beszélni, akkor állok
rendelkezésre.
Szakbarbár
2005. 06. 29. 21:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Maruzsa: a járvány megfékezéséért zárnak az óvodák és térnek át digitális tanrendre az iskolák
Előbújó hóvirágok, madárcsicsergés és színpompás virágszőnyeg várja az arborétumokba látogatókat. Jó ...
A NÉBIH közelmúltban felhívta a forgalmazók figyelmét, hogy az Európai Unió tagállamaiban tilos azoknak ...
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- "Ő a szívünkben született..." - Megható interjú egy kétgyermekes édesanyával, aki az örökbefogadást követően sikeres lombikbébi programon esett át
- "Szeretném nyugodtan meginni a napi kávémat, ezért elkezdjük a bölcsit!" - Mikortól van szüksége gyerektársaságra?
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- Nincs elég anyatej - apaszemszögből
- Egy magzat emlékezete
- Április 7-éig gyermekfelügyelet nem, étkeztetés viszont lesz az óvodákban és az iskolákban
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Betegápoló)
Szakképzett, mosolygós,fiatal ápolóként Nógrád megyében vállalom idősek otthoni gondozását.
Szakképzett, mosolygós,fiatal ápolóként Nógrád megyében vállalom idősek otthoni gondozását.
(Betegápoló)
Szakképzett ápolónő-terepauta,nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Szakképzett ápolónő-terepauta,nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Kisbagoly klub
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Táncelőkészítő
Pestújhelyi Közösségi HázBudapest
Állandó programok a Tücsöktanyán
Angyalföldi Gyermek- és Ifjúsági HázBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a 10 szerencsés nyertest - akik 1-1 ingyenes kuponletöltési ...
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor