3 éve dolgozom (dolgoztam) középiskolai tanárként, határozott időre szóló szerződéssel, amit a munkálatóm egy gimnázium évente hosszabbított. Márciusban terhes lettem és párommal nagyon várjuk a kis jövevényt aki várhatóan december 6án érkezik hozzánk. A gond csak az, hogy június 30.án lejárt a szerződésem és ezt a munkáltatóm nem hajlandó hosszabbítani. Ha most táppénzre megyek akkor az csak 90napig jár. Utána nem tudom mit tegyek. Álljak újra munkába. Ki fog engem 7 hónapos terhesként alkalmazni. Munkáltatóm arról sem tájékoztatott, hogy nekem így nem jár a gyás és a gyed sem. Ezt csak most tudtam meg. mit tehetnénk azért hogy minden juttatást megkapjam és gyermekem anyagi biztonságban tudjam nevelni.Férjem szintén tanár igy ő sem keres sokat. De ha dolgok így állnak nem fogjuk tudni fizetni sem a lakáskölcsönt sem a rezsit. Kérem segítsenek.

Kedves Szakbarbár! szeretném a segítségét kérni. 2002.május 12-én szültem.Utána 168(?) nap szülési szabadság jár,ugye? Tehát ez 2002.október vhányadikán ért véget. Aztán szülést követően két évig gyeden,majd gyesen voltam,ez utóbbi 2005.május 12-én járt le. A munkahelyemen most számolták ki a szabimat,ami a három itthon töltött év után jár. A szülés évében az az évre járó 21 nap szabadságomból kivettem 20-at,tehát csak egy maradt. A gyermek után járó szabadságnapokat (évi két nap) az idei év előtt a férjem vette igénybe,én csak idén,tehát ez két nap. Kiszámolták a többi évre is,és ez alapján szerintük összesen csak 18 nap jön össze,így 2005. május 12-től 2005.június 18-áig lehettem szabin. Ez így korrekt? Tényleg csak ilyen kevés nap szabadság jött össze három év alatt? Egyéb infó:1976. november 26-án születtem, "rendes" munkahelyen dolgozom (vasút), 1997 óta folyamatosan,és a gyedet,gyest nem szakítottam meg semmivel,nem volt közben táppénz vagy ilyesmi. Köszönöm a választ,fontos lenne.

a kisfiam most másfél éves,akivel gyeden vagyok 31000ft-ot kapok.szeretnék visszamenni dolgozni,mert még egy gyereket szeretnénk.miként kaphatok több gyedet?tudsz segiteni?

Kedves Szakértő! Korábban már segítettél. Szükségem lenne ismét a szaktudásodra. Gyermekem betöltötte a 3. évét lejárt a Gyesem.(06.04.) A munkahelyemre nem akarnak visszavenni.Kérdésem az lenne, mi illet endem meg ebben az esetben. Munkaszerződésem sohasem volt, mindig minimálbérre voltam bejelentve. Több mint tíz év munkaviszonyom van. A felgyülemlett szabadság is érdekel 73-as vagyok. Minden megoldás érdekel. Köszönettel

Tisztelt Szakértő! A következőben kérném a segítségét. Idén decemberben lejár a GYED a kislányom után. Februárra várjuk a második babánkat.Azt tudom,hogy 180 nap tényleges jövedelem kell ahhoz,hogy a rendes fizetésem után kapjak ismét GYÁS-t,GYED-et.Amit kérdezni szeretnék,hogy a táppénz tényleges jövedelemnek számít-e? Tehát ha kivenném a 2003 novemberétől összegyült szabadságom,utána pedig a fenntmaradó időre elmennék táppénzre,akkor az így számít-e? Vagy a fél évnek abszolut munkával kellene telnie? Vagy ha ez így nem érvényes,akkor a 2003-as évi fizetésem lesz az alap? Tehát ennél kevesebb GYED-et nem kaphatok? Válaszát előre is köszönöm.

T. Szakbarbár! Idén november 20 tájára várjuk első gyermekünket. Én munkanélküli vagyok, a járadékfolyósítás dec.11-ig tartana. Tehát valószínűleg bele fogok szülni. Mielőtt munkanélküli lettem 2 hónapig passzív táppénzen voltam. A munkaviszonyom idén jan.15-én szűnt meg. A tavalyi átlagfizetésem 144 000 Ft volt. Milyen sorrendben lenne a legpraktikusabb igényelni a juttatásokat? Mi történne akkor, ha pl. külföldön szülnék (férjem kint dolgozik Dubaiban), és utána ott is maradnánk a babával. Igényelhetném azért itthon az anyasági támogatást, GYÁS-t, GYED-et, GYES-t ugyanúgy, mintha itthon szülnék és itthon tartózkodnék? Vagy mindezekről le kéne mondanom. Előre is köszönöm a válasz!

Tisztelet Szakértő! Leányom nevében érdeklődöm.2005.aug.-ban jár le a GYEDe.Közös háztartásban él a 2 éves kisfiú papájával-nincsenek összeházasodva.Velük él a leányom előző házasságából született 2 leánygyermek(9 és 7évesek).Az a kérdés, hogy ilyen körülmények között mehet e GYESre a 2 éves kisfiú papája, akinek a bejelentett bére minimálbér, valamint a GYET-et igénybe veheti-e a Papa. Köszönettel!

Szia! Még egy kérdésem lenne, ha visszamegyek dolgozni gyes-ről lehetséges olyan, hogy egyből felmond a munkáltatóm?

Tisztelt Ügyvéd úr! Azt szeretném tisztán látni, hogy: Jelenleg próbaidőmet töltöm egy munkahelyen -határozatlan idejű szerződéssel, 3 hó próbaidővel- ami két hét múlva jár le. Terhességem 15. hetében járok, terhességem tényét 12 hetesen jelentettem be. Sajnos nem spontán terhességről van szó, hanem egy medőőségi központban hozzássegített terhességről, aminek a kimenetelét nem lehetett biztosan tudni. A Munkáltatóm közölte, hogy a pozíciómat a próbaidő után nem véglegesíti, illetve havonta hosszabbított határozott idejű szerződést hajlandó kötni, és a szülésre való elmenetelem után nem kíván állományban tartani. A pozícióm irodavezető, titkárnő. Azt szeretném tudni, elöször is, hogy érhet-e engem ebből kifolyólag a TGYÁS, GYED, szempontjából bármilyen anyagi jellegű hátrány, azzal tisztában vagyok, hogy nyilván nem fog visszavenni a GYED után, ha visszajönnék. Amennyiben igen, milyen megoldást javasol, vagy van-e esetleg valamilyen eszköz a kezemben? Válaszát előre is megköszönve, tisztelettel,

Tisztelt Szakértő ! 2004október 24-től GYesen vagyok. A Gyest megszeretném szakítani mivel, három hónapos terhes vagyok. Július 1-étől (dec.28-ra vagyok kiírva) betetállományba szeretnék menni. (Ha lehet) Kérdésem: A tényleges bérem 105.000,-Ft volt (a Gyást és a Gyest ebből állapították meg.) . A főnököm július 1-étől 200.000.-Ftért vissza venne. (ennyi a többi kollégám pénze azóta) Július 01-től július 12-ig lennék betegszabadságon. Állítólag a betegszabadságra a tényleges béremnek azaza a 200.000 Ft-nak a 80 %-a jár.(természetesen időarányosan). Július 12-étől betegállományba mennék, ami a gyed alapját képező jövedelem. Ez a 115.000.FT alapbérem ből fogják kiszámítani. Vagyis a 115.000Ft-nak a 70 %-át fogom megkapni táppénznek? Majd december 01.-től terhes állományba megyek, így innen kapom a Gyást. Mennyit fogok igy kapni??? Úgy hallottam, hogy a 8 napos betegszabi az irányadó. Tehát ott volt elsőnek tényleges jövedelmem, ami 200.000FT. Igy ennek a 80 %-át fogom megkapni. Azaz úgy 160.000,-Ft GYást??? Annyi információt hallottam, hogy már nem tudom, hogy mi a helyes és helytelen. Tehát a kérdésem, hogy menjek betegállományba, vagy maradjak gyesen amíg a baba meg nem születik. Köszönettel.

Szia! A következő kérdésem lenne: mi van abban az esetben, ha a második gyerkőc születése a GYES lejárta után van mondjuk 1-2 hónappal? Bruttó: 89000, munkahely: takarékszövetkezet.

Jó napot kívánok! Jelenleg gyeden lévő kismama vagyok.Két gyermekem van,egy 9 éves és egy második életévét augusztus 13-án betöltő fiú. Úgy tudom a gyed a kicsi két éves koráig, azaz augusztus 13-ig jár.Utána gyest igényelhetek csak ugye?A gyes fix összegű? Mikor kell igényelnem a gyest,hogy a havi ellátás fizetésében ne legyen csúszás? Munkahellyel rendelkezem,a gyedet a M.Á.K utalja.Minimálbérre voltam bejelentve,napi 6 órában dolgoztam. Elnézést kérek ha levelemmel zavartam,mielőbbi válaszát várva : Tisztelettel:

Kedves Szakértő! Kérném segítségét. Feleségem 2003. dec. 1-én szült. 2004.05.16-ig volt TGYEÁS-on, majd 2005.05.01-ig gyeden. Visszament dolgozni, de úgy, hogy rögtön kivette 2004 évben összegyűlt szabadnapjait, összesen 22+2, azaz 24 napot. Kérdés: kiveheti-e egyben a 2005-ös évre számított 24 napját is? Vagy arányosítania kell a munkakezdés alapján valamit valahogyan? Válaszát köszönöm.

Tisztelt Szakértő! Kronológia: 2003. 01. 06.: első kislány 2005. 01.06. újra munkába állás, egyből táppénz./ közben volt TGYÁS+GYED 2005. 05.16. második kislány/ közben táppénz Azaz: Május 16-án megszületett a második kislányom. Elmentem a Megyei MÁK-ba, ott annak rendje és módja szerint túlestem az egyszeri támogatáson. Már meg is kaptuk, az flottul ment! Most intézzük a TGYÁS-t, aminél már elakadtunk. A nagyobbik lányom most kettő és fél éves, rá ha jól tudom kapjuk a GYES-t. Feleségem, amikor a nagyobbik januárban két éves lett, visszament dolgozni, majd egyből táppénzre is ment. Kb négy hónapot volt táppénzen, a nagyobbik gyerek születése előtti bére bruttó 120.000.-Ft volt. A munkáltatótól beszereztük az igazolást, ezen a jövedelemmel el nem látott időszakra a korábbi GYED, 2005. év január hónapjára pedig 85714 Ft van feltűntetve. Nyílván ennyit fizetett ki a cég a táppénzhez, február, március, április, május hónapra nincs feltűntetve semmi. Gondolom azért, mert ott már a táppénzt kaptuk. Telefonon elértem a Teve utcát, ott azt mondták, hogy a TGYÁS igénylésekor egy GYES-ről lemondó nyilatkozatot is csatolni kell a kérelemhez. Kérdéseim: - a 2005. évi, egyéni egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem febr., márc., ápr. és május hónapjaihoz a táppénzt fel kell-e tűntetni - mennyi lehet a várható TGYÁS - a nagyobbik lányom második születésnapját követő munkába állás nem automatikus GYES-lemondás? - szükséges ezt nekem Pesten elintézni? Leadom a kérelmet a megyei hivatalban, majd kérem, hogy a hatáskörrel rendelkező, illetékes szervnek juttassák el hivatalból! Köszönettel

Tisztelt Tb Szakért! Köszönöm válszát, de ezen kívül lenne még kérdésem. Felhívtam a munkahelyem és teljesen más választ kaptam tőlük. Először is azzal kezdte hogy csak gyes után foglalkoznak kismamákkal ezt az utasítást kapták a munkaügyi osztályon. Ha pedig én dolgozni szeretnék, és nem tudnak munkát adni közös megegyezéssel leszámólhatók, megnéztem a munkaszerződésem 1999.máj. óta dolgozom és a szerződés szerinti bérem 89eft amit nem emeltek, és határozatlan időre szól. Be kell nekik tartani azokat a dolgokat amit leírtál, ha nem így járnak el mit kell tennem? (a munkabérem megemelése,kb.30nap szabi, 30munkanap biztosítva a kismamának munkába állást követően, felmondási idő 45munkanap???? Várom válaszát , köszönöm!

Feleségem Gyeden volt 1. gyerekünkel 2004.Július 2.-ig,majd GYesen 2004. augusztus 1-ig.Ezután visszament dolgozni, de a munkaviszonya 2005. február 8.-án megszünt.Ez alatt több mint 1 hónapot betegállományban volt ,de 9 éves munkaviszonya után kapott 2 hónap végkielégitést.2005.február 10.-től 90 nap passzív táppénzt vett igénybe majd bejelentkezett munkanélküli járadékra.Időközben teherbe esett aszülés várható időpontja 2005. november eleje. Kérdésem az ,hogy ebből a helyzetből hogy tudnánk pénzben a maximumot kihozni. A feleségem bruttó bére havi 250e Ft volt

Kedves Tb szakértő! Következő a szitu. Betéti Társaság. Pszichológiai tréningekkel foglalkozik. 1. fő beltag, 1 fő kültag. Kültag, pszivhológus, ő végzi a terápiát, tagi dijazásban részesül. Beltag a /feleség/ főállású anya. Jövedelmet nem vesz fel, munkát nem végez. Járulékot nem fizetünk utána. Helyes ez igy, vagy "kötéltánc"? MEg kéne cserélni a beltagot és a kültagot? vagy jó ez igy? Előre is köszönöm a válaszát és hogy megoszthatom Önnöel kis problémácskáimat :-)

Tisztelt Szakértő! Három gyermekem van, ezért igénybe tudom venni a Gyet-et. Gyet mellett 4 órában foglalkoztat az eredeti munkahelyem. Mostanában elég nehéz gazdasági helyzet alakult ki a munkahelyemen, ezért folyamatos létszám leépítések vannak. Az lenne a kérdésem, hogy nekem is ugyanúgy felmondhatnak-e mint a többi 8 órás dolgozóknak? Van-e olyan csoport aki védelem alá esik? /nyugdij előtt vagy stb/? A szabadságot ha nem tudom kivenni ami jár az eltöltött időre kifizetik -e? Jól jövök-e ki akkor ha kifizetik, vagy bele számolják a felmondási időbe? Illetve mi van akkor ha többet veszek ki mint ami jár? Vissza kell fizetni? Ezekre a kérdésekre szeretném ha választ kapnák! Előre is köszönöm! Tistelettel :

kedves szakértö! olyan gondunk lenne,h a báttyám és én is ausztriában élünk dolgozunk és valoszinuleg itt is maradunk én ferjnél is vagyok egy osztrák állampogárral és most várjuk az elsö gyermekünket.A gondunk,h édesanyukánk otthon van egyedül és ö beteges nagyon, rokkantnyugdijas,ha még nem most rögtön de az elkövetkezö években valamikor kiszeretnénk hozni ide Anyukánkat,hiszen nem szeretnénk egyedül hagyni.lehet,h nem maradna itt mindig csak pár honapokat kezdetben de idövel teljesen itt maradna. tehát a kérdésem hogyan lehet és hol lehet elérni ha ellehet,h Édesanyukánk itt tudjon élni velünk a nélkül,h dolgoznia kellne és kapjon teljes biztositást.hiszen beteges és ha most is kijön 1-2honapra mikor megszülöm a babánkat akkor is bármikor beteg lehet,tehát ezt szeretném megtudni,h mitlehet csinálni milyen lehetöségeink vannak erre. elöre is köszönöm

Üdv! Tisztelettel kérdezem melyik megoldást javasolja Ön a feleségem esetében? (melyik juttatást vegyük igénybe? gyes-gyed-tgyás?) milyen kombinációban? Feleségem minimálbéren van bejelentve, a terhesség 5. hónapjától táppénzen van. 7 éve megszakítatlan a munkaviszony. egy babát várunk. Köszönöm előre is!