Olyan ellátás nincs, amit az kap, aki csak úgy simán nem szeretne visszamenni. (Ha lenne,nyilván nagyon népszerű lenne.)Ha keresőképtelen vagy a terhesség miatt, akkor táppénzre jogosult vagy, de ezzel 2 évre hazavágod a ketteske utáni tgyást és gyedet. Akkor már inkább munkanélküli járadékot igényelnék, ha a járadék folyósításának ideje alatt szülsz, akkor jár a tgyás és a gyed, de mivel minimálbéred volt előtte, csak a minimálbér után. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:10

A 12 napnak nincs jelentősége. A táppénznek mindenképpen az utolsó 180 napi jövedelem lesz az alapja, tehát ez több tud lenni, ha 118.000-rel még dolgozol egy kicsit, mert akkor több 118-as hónap van benne a végén. A tgyás is az utolsó 180 napból lesz megállapítva, ha még idén megkezded, úgyhogy ezzel is ugyanaz a helyzet. 2006-os tgyásindulás esetén és majd a gyednél is a teljes 2005-ös jövedelem lesz az alap - táppénz és tgyás nélkül, mert az nem számít bele. Összesen 6 összeget kérdezel, ennyit nem szeretnék kiszámolni. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:09

A minimálbér kétszerese annál lesz a tgyás és a gyed alapja, akinek vagy nulla bérezett napja van (gyedbe, gyesbe szül bele) és a szerződés szerinti bére több, mint a minimálbér kétszerese, vagy 1-179 bérezett napja van és ott több az átlag a minimálbér kétszeresénél. Ha kevesebb, akkor a kevesebbet veszik alapul. Ezzel az utolsó kérdésedre is válaszoltam. Ha 2006-ban indul a tgyás (a gyed az mindenképpen 2006-ban kezdődik majd), akkor a teljes 2005-ös jövedelem lesz az alapja. (Az esetleges táppénz nem befolyásolja, mert az nem számít bele, ha pl. csak októberig dolgozol, akkor a teljes év 10 hónapot jelent) 4*80.000+8*110.000-ből nettó 66.000 körüli tgyás és 60.000 körüli gyed várható. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:09

A jutalék igen, a táppénz nem befolyásolta/befolyásolja a gyedet, mert az ellátásoknak csak a járulékköteles jövedelem az alapja. A jutalékból fizetsz járulékot, a táppénzből viszont nem - ezért. A keresőképtelenség annyiban van hatással az ellátások összegére, hogy az első 15 napot a cég fizeti a bér 80%-ával és ez annál inkább lefelé húzza az átlagot, minél rövidebb az átlagszámítási időszak. Egy teljes évnél pl. alig van jelentősége, de ha valaki csak betegszabin és táppénzen van két gyerek között alacsony bérrel, akkor azzal gyönyörűen el lehet rontani a következő tgyást és gyedet. Ezek szerint nem a gyesbe szülsz bele, mindenképpen lesz valamennyi bérezett napod, ami a megfogalmazásból úgy tűnik, hogy nem lesz 180. Ilyenkor, 1-179 közötti bérezett napnál a tgyás és a gyed alapja az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Nem árt ügyelni arra, amit a betegszabadságról és az átlagszámítási időszakról írtam. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:09

Fogadjunk, hogy ez valami vidéki MEP, csak ott érhetnek rá ilyen hülyeségekre, hogy azon felül, hogy a cég igazolja a fizetés nélkülit a foglalkoztatói igazolás 1. oldalán, még külön papírt kérnek erről. A fizetés nélkülire egyébként azért van szükség, mert a Munka Törvénykönyve így rendelkezik erről és mert gyed akkor jár, ha nem kapsz fizetést, szóval mindkettő csak formaság és nincs különösebb jelentősége. Bruttó 53.000-ből nettó 34.000 körüli gyed várható. Gyesre majd a gyed után leszel jogosult, a baba 2 és 3 éves kora között. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:08

Nem, gyedre az is jogosult, akinek a tgyás folyósítása alatt szűnik meg a munkaviszonya (tehát pl. a 9. hónap közben, amikor már lehet igényelni a tgyást), vagy aki munkanélküli járadékban részesül a tgyás és a gyed igénylésekor és azt szünetelteti az ellátások igénybevételére. A kettő közül nem csak azért javaslom inkább az utóbbit, mert ez a sanszosabb nektek (szeptemberig már nyilván nem szül),hanem azért is, mert ezzel az esetleges (gyes végéig megszülető) kistesókkal is újra jogosult lehet tgyásra és gyedre. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:07

A sorrend: 1. szülés előtti 28. naptól vagy a szüléstől 168 napra tgyás - ehhez csak születési anyakönyvi kivonat és szülésről szóló igazolás kell, ezért célszerű ezzel kezdeni, hivatalosan a munkáltató dolga az igény továbbítása az egészségbiztosítási pénztár felé a szükséges foglalkoztatói igazolás kitöltése után 2. szülést követő 2 hónapon belül kell igényelni az anyasásági támogatás, családi pótlék - ezt önállóan tudjátok intézni, ha megvan a kicsi TAJ kártyája 3. a tgyás lejárta után 2 éves korig gyed - ehhez is kell majd a munkáltató és a tgyáshoz hasonlóan erre is van 6 hónapotok hogy elintézzétek, mert ennyi időre visszamenőleg lehet igényelni 4. a gyed lejárta után gyes A jogosultsági feltételekről - amikkel Nálad nem lesz gond - és az igénylés módjáról - hol, mi kell hozzá - részletesen olvashatsz itt a családineten KataMama vonatkozó cikkében. Havi bruttó 90.000-nél teljesen mindegy, hogy a szülés várható ideje előtti 28. nap és a tényleges időpont között mikortól igényled a tgyást, mivel az összege pontosan ugyanannyi, mint a táppénz, mindkettő nettó 63.000 Ft körül várható (ha a családi kedvezményt Te igényelted, mert a többes szám miatt ez nem volt egyértelmű), a gyeded pedig 58.000 Ft körül lesz. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:07

1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelettel R. 32. § (1) Szolgálati időként kell figyelembe venni c) a gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:07

Legrosszabb esetben az alanyi jogon járó családtámogatási ellátásokra mindenképpen jogosult leszel, ez most havi 22.600 Ft-os gyest és 5.100 Ft-os családi pótlékot jelent, utóbbi mindenképpen több lesz jövőre, és van még az egyszeri anyasági támogatás, ami idén 55.575 Ft. De a biztosítás alapján járó tb ellátásokhoz, a tgyáshoz és a gyedhez sem kell túl sokat tenni, ha tényleg összejön az a baba mostanában. Kb. 2006 júliusi szülésig rendben van az előzetes 180 napi biztosításod 5/6-a, (1/6-ot meg úgyis akkor teszel hozzá), ami a tgyás és a gyed nehezebben teljesíthető feltétele. Ha 2 hónappal szülés előtt bejelentkezel valahova bruttó 130-as bérrel, lehetőleg határozatlan idejű szerződéssel, de legalábbis a szülés hónapjának a végéig tartó határozott idejűvel, a 8. hónapban "dolgzol", a -28. naptól pedig elvonulsz tgyásra, akkor a minimálbér kétszerese után kaphatsz tgyást és gyedet. Ha 2006 júliusnál később szülsz, akkor több biztosítást kell majd szerezni. Jelenleg nincs olyan rendszer, illetve ami van, az nincs olyan szinten, hogy ki lehetne szűrni, kinek a kártyája mögött van biztosítás vagy egészségügyi szolgáltatásra jogosultság. Akinek van kártyája - amit egyébként ha elveszít, az újhoz sem kel semmit igazolni, csak befizetni 2.200 Ft-ot - azt ellátják. Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:07

Duplán nem értem a kérdést. Egyrészt a tgyást már minden bizonnyal kapod, úgyhogy nem értem, miért tőlem kérdezed ennek az összegét. Amit egyébként sem tudnék megmondani, mivel a dátumokon kívül egyetlen számot sem írtál. Számok nélkül, csak általánosságban: a tgyás és a gyed alapja az aug. 9 és a táppénz előtti nap között elért átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyeded egyébként a mostani tgyásnál 8,5%-kal lesz nettóban kevesebb, de ezt a bruttóból vond le, ne a nettóból. (Ha az oep-től kapod az ellátást, akkor a bruttó benne szokott lenni az utalásnál vagy a csekken a közlemény rovatban.) Szakbarbár 2005. 06. 12. 22:06

Mennyi volt a béred? Mert a minimálbér kétszerese alatt nem kell rajta bánkódni, hogy az orvos nem képes arra, hogy egy 10 nappal korábbi dátumot írjon a papírra (aug. 13-i kiírással már megkezdhetnéd júl. 16-tól a tgyást és akkor dec. 30-án járna le, a gyed pedig még 2005-ben indulhatna). Gyedre így is jogosult leszel, legfeljebb a 2005-ös jövedelmedből (de legfeljebb a minimálbér kétszereséből számítják majd), csak igényelj előtte munkanélküli járadékot, hogy biztosításba kerüljél, mert ez a gyed egyik feltétele. Szakbarbár 2005. 06. 08. 20:42

Elmehet, de egyszerre vagy csak gyes van, vagy csak táppénz. Ha az előző évben még van legalább 180 nap bérből és gyedből , akkor a gyedhez beszámító átlagkereset éled fel a gyáp alapjául. Ha nincs 180 nap, akkor a minimálbér az alap Szakbarbár 2005. 06. 08. 20:29

Vállalkozói kivétet nem kötelező elszámolni. Minél hamarabb elmész táppénzre, annál hamarabb megfordul az a kedvezőtlen helyzet, hogy csak fizetsz, de nem kapsz semmit. Táppénz alatt nincs járulékfizetés, a tavalyi 120 után viszont egész rendes táppénzt kapsz. Minden ellátásnak az előző évi jövedelem az alapja, ha ott van legalább 180 napi jövedelem. Ha legkésőbb július 16-ig akkor is megkezded a tgyást, ha addig nem szülnél - és ezt megteheted, mert tgyásra már a -28. naptól jogosult vagy - akkor a gyednek is a 2004-es jövedelem lesz az alapja. Szakbarbár 2005. 06. 08. 20:28

Most akkor az érdekel, hogy 80.000-es alapbérből és 40.000-es jutalékból mennyi gyed lesz vagy arra, hogy 110.000-es csak alapbér után mennyi lesz? A táppénzt nem ajánlom, mert ha ketteske előtt csak 80%-os betegszabiból van tényleges jövedelmed, akkor a 80%-nak a 70%-a lesz a tgyás és a gyed. Inkább a szabi. Ha azt 110.000-rel fizetik, akkor a tgyás és a gyed - a jelenlegi szabályok szerint - ennek a 70%-a lesz, mert a tényleges és a minimálbér kétszerese közül az alacsonyabb lesz az alap. Szakbarbár 2005. 06. 08. 20:27

Bruttó 60.000 Ft-os bérből nettó 42.000 Ft körüli tgyás és 38.000 Ft körüli gyed várható. Szakbarbár 2005. 06. 08. 20:27

A nagyszülő akkor jogosult gyesre, ha a szülő is jogosult rá (ha nincs másik gyerek, akivel más ellátást igényel), ha a szülők lemondanak a gyesről és ha a gyermek gondozás a szülők háztartásában történik. Szakbarbár 2005. 06. 08. 20:26

A jelenlegi szabályok szerint az ikergyes mellett napi 4 órában, vagy otthon korlátlanul lehet dolgozni. Ez várhatóan a közeljövőben módosul, valószínű, hogy akár teljes munkaidőben is lehet majd dolgozni a gyes elvesztése nélkül, tehát megmaradhat 6 éves korig akkor is, ha az anya napi 8 órában dolgozik. Szakbarbár 2005. 06. 08. 20:26

Naptári nap, minden beleszámít: hétvége, hétköznap, ünnep Szakbarbár 2005. 06. 08. 20:26

Köhasznúként és munkanélküli járadékosként egyaránt biztosított vagy, úgyhogy ha ezek alatt szülsz, akkor jár a tgyás és a gyed. Ha ennek vége lenne, az előzetes biztosításod akkor is rendben van még egy darabig, márpedig amíg ez megvan, addig egy gyors (és rövid) biztosításba kerüléssel (munkaviszonyt létesítesz egy ismerősnél) a tgyás és a gyed is járni fog, de erről. hogy mikor, mennyivel, stb., majd akkor lesz érdemes beszélni, ha aktuális lesz a dolog. Szakbarbár 2005. 06. 05. 22:05

55.575 Ft, de nem tudom, hogy milyen igazolást fogadnak el. A bizonyítás formája "szabadon választható", törvény azt írja, hogy hitelt érdemlően kell igazolni. Régen, amikor az útlevélbe mindent bepecsételtek, egyszerűbb volt bizonyítani a folyamatos kinttartózkodást. Keress valami hivatalos szervet kint, aki tudja, és tudja igazolni, hogy mennyit voltál kint. Szakbarbár 2005. 06. 05. 22:05