Kedves szakértő! Segítséget szeretnék kérni, a helyzetem a következő: 2006 márciusára várom második gyerekem. 2004 évben a havi bruttó keresetem 105.000 ft volt, 2005-ben 155.000 ft. Azt szeretném kérdezni, hogy ha már ebben az évben elmegyek táppénzre (nem teljesen problémamentes a terhességem, lehet, hogy nem fogok tudni dolgozni)az , hogy fogja befolyásolni a gyedemet? Melyik évet fogják figyelembe venni a számításhoz? Előre is köszönöm a segítséget!

Üdvözlöm. Az én kérdésem a következő lenne. Negyedik gyermekemet előre láthatólag 2006 január 22-én fogom megszülni. Jelenlegi munkahelyemen 2004. február 1-től dolgozom és határozott idejü szerződésem 2005. november 30-ig jár. Előtte előző gyermekeimmel voltam GYESen. A szerződésemet nem hosszabbitják meg, igy megszünik a munkaviszonyom. Ebben az esetben mit tegyek, hogy december 1-étől valamilyen juttatást kapjak. Munkanélküli segélyben 1999-ben részesültem, akkor a maximalis időkeretben meg is kaptam a segélyt. Van-e rá mód,hogy ismételten munkanélküli járadékot kapjak, vagy főállású anyaságira menjek a kisbaba születéséig? A passzív tp nem igazán jöhet szóba, mert a munkáltatóm (aki Bt )szerint azt neki kellene finanszirozni, amit nem akar.És a GYES után a jelenlegi munkahelyemre szeretnék visszamenni dolgozni, aki igéretet tett rá, hogy visszavesz. Választá előre is köszönöm.

Előzmény: Magyar állampolgár vagyok, de mivel külföldre mentem férjhez, külföldön élek 2003 márciusa óta. Addig természetesen volt Mo-i munkahelyem és munkaadóim által járulékfizetésem is. Kérdésem: Hogyan tartható fenn (vagy ha jogviszony megszűnt, újítható meg)a biztosított állapot Mo-n? Van egy egyéves kisfiam akit hazalátogatásomkor fogok otthon (is) anyakönyveztetni. Rá kiterjed-e a biztosítás? Ez azért is fontos, mert a jövőben minden évben hónapokat fogunk Mo-n (is) tartózkodni, (most pl 2 hónapra megyünk haza)tehát gyak két országban fogunk élni. Köszönöm szépen a választ előre is!

Kedves Szakbarbar! 7 hetes veszelyeztetett terhes vagyok. Jelenleg egy mini Bt beltagja 2004 oktobere ota. 2003 december 15 ota van munkaviszonyom 270 000 brutto fizetessel. 2,5 hete mar tappenzen vagyok (iden mar voltam korabban 1 het tappenzen es 2 het fizetesnelkuli szabadsagon). Erdeklodnek, hogy megkaphatom e a fizetesem utan jaro gyest, ha a beltagi jogviszonyom fennmarad, illetve erdeklodnek, hogy a 180 nap az csak a munkanapokat tartalmazza e, vagy a hetveget is? Ha gyermekem szuleteseig nem megyek mar dolgozni a terhessegem veszelyeztetettsege miatt milyen gyes, gyed, tgyasra szamithatok? Elore is nagyon koszonom valaszat. Kerem adjon tanacsot mi szamunkra a legjobb megoldas! 3 gyermeket szeretnenk, es ez a baboca lesz az elso.

Kedves Szakbarbár! Jelenleg 26.hétben levő kismama vagyok, 2005.december elejére kiírva. Saját evás bt-nben vagyok bejelentve beltagként, mint egyedüli bevételszerző. Kültagként a férjem szerepel, de nem dolgozik a cégben. A járulékokat a minimálbér alapján fizetem, de bérjövedelmet hivatalosan nem veszek fel. Kérdéseim: ilyen alapokkal miből mennyit kapok kézhez ténylegesen (tgyás, gyed, gyes)? Ha 2006-tól valóban emelkedik a minimálbér összege, akkor számomra is arányosan emelt összegű támogatás, illetve gyed jár? A tevékenységem szerzői jogi védelem alá esik, alkalomadtán végezhető-e a fenti támogatás, ill. gyed ideje alatt? Jelenleg nincs folyamatos munkám, viszont a járulékokat ugye akkor is fizetni kell, ha nincs jövedelem..., kedvezőbb lenne-e esetleg a táppénz, netán november közepétől a tgyás? Végül: a bt tevékenysége ez idő alatt gyakorlatilag szünetel, ennek ellenére szükséges-e valamit rendszeresen befizetni? Nincs esetleg valami törvényes "kiskapu" a jelenlegi helyzetemben? Köszönettel egy leendő anyuka...

Kedves TB szakértö!A segitségét szeretném kérni:Julius 30án lejárt volna a felmondási idöm de julius 28án elmentem táppénzre.Kaptam végkielégitést is.Ugy néz ki,hogy kisbabám lesz(kb 6,hetes vagyok)és nem tudom,hogy milyen összeg illetne meg és,hogy igy folyamatos munkaviszonynak számit e.Egy bt beltagja vagyok,ez számit e valamit.Segitségét elöre is köszönöm!!!!!

Kedves Szakbarbár! Jelenleg 17 hónapos kislányommal vagyok GYED-en. Tervezzük a második babát. Szerződés szerinti bérem, bruttó 200.000 Ft, és jelenleg munkaviszonyom van (habár a cég felszámolás alatt áll). 1. Első kérdésem az lenne, hogy amennyiben a lányom 2 éves koráig várandós leszek a tesóval, akkor érdemesebb-e egyből táppénzre menni GYES helyett. 2. A korábbi válaszaiból azt gondolom, hogy ez a döntésem azt nem befolyásolja, hogy a második gyermek után járó TGYÁS valamint a GYED összege mennyi lesz. Igaz-e, hogy mindkét esetben a juttatások alapja maximum a minimálbér kéteszerese lesz. Válaszait előre is köszönöm. Üdvözlettel: Kismama

Jónapot! Nagyobbik lányom most két éves, húga kilenc hónapos. Kisebbik után kapom a gyedet, netto 49639 ft-ot. Míg dolgoztam a fizetésem 75000 Ft volt bruttóban. Most a harmadik gyerekkel vagyok várandós, 8 hetes. Mikor lehet a minimálbér kétszereséből igényelni a gyedet? Van -e hasonló kedvezmény két gyed-jogosult gyerek után, mint ikrek esetében. Pl dupla gyes? Ha több támogatást is kaphatnék mint a jelenlegi, az sokat segítene rajtam. (Nem egyedülálló anyuka vagyok, rendesen megvan a férjecském:)) Válaszát előre is köszönöm

Tisztelt Szakbarbár! 12 éves folyamatos munkaviszonyom van, határozatlan idejű szerződéssel. Babát tervezünk és szeretném tudni kb mennyi gyás-ra, gyed-re számíthatunk. A bruttó alapbérem 250.000 Ft, de minden hónapban különböző összegű mozgóbért is kapok, átlagosan 210.000 Ft-ot. Nem tudom, hogy ez beleszámít-e a gyás összegébe? Bér jellegű juttatás, de azt hiszem, hogy a táppénzt is csak az alapbér után számítják... Köszönettel

Tisztelt Tb szakértő! Április elejére várjuk első gyermekünket Eddig sajnos csak alkalmi munkáim voltak, amelyekről szabad-szellemi foglalkozásúként számlát adtam, és így Tb-t is fizettem de értelem szerűen csak a munkák után, tehát szakaszosan. A kérdésem az lenne, hogy melyik esetben járnánk jobban; ha sürgősen Bt-t csinálnánk, vagy ha minimálbérre bejelentenének egy munkahelyre?

Kedves Mindig Segítő Szakértő! Most azzal a -lehet hogy naiv - kérdéssel fordulok Önhöz, hogy: 2004 január február, brutto 120.000 Ft kereset, majd március - december időszakban brutto 60.000 Ft 2005 januárjától 118.000 Ft bruttó kereset. Ha idén táppénzre kellene mennem, mennyi összegre számíthatnék, illetve ha folyamatosan tápénzen lennék, akkor a jövő évben automatikusan változna-e a táppénz összege az idei év magasabb bruttó keresete alapján? Köszönöm a segítségét!

Üdvözlöm! Gyed-del kapcsolatban lenne egy kérdésem. Úgy hallottam, hogy míg GYED-en van az anyuka, a munkáltató felé ez fizetés nélküli szabadságnak minősül. Így amikor visszamegy dolgozni, akkor munkába állás előtt kiveheti azt a szabadságát, amit a GYEd alatt felhalmozott. Vagyis arra az időszakra majd jár a teljes fizetés. Kérdésem az, hogy ez valóban így van-e? Kell-e ezt valamilyen formában dokumentálni, vagy sem a munkáltatónál?

Kedves Szakbarbár! Kérdésem rövid, és egyszerű. Gyermekem 1 éves korában majd szeretnék visszamenni dolgozni. Kérdés: apuka itthon maradhat GYED-en? Tehát nem GYES-en, hanem GYED-en. Neki is számolnak gyed-et, vagy csak az alanyi jogon járó gyes-t? Köszönöm! Üdvözlettel:

Tisztelt Szakértő! 2002. szept.1-től 2005.aug.31 PhD képzésben veszek részt nappali tagozaton. Az egyetem 2005. szep.1-től 2005.dec.31-ig határozott idejű munkaszerződést köt velem brutto 200 ezer forinttal. Kérdéseim: 1. a gyedhez szükséges 180 biztosított napba beleszámít-e a PhD képzés, illetve az ösztöndíj mértéke? 2. ha ugy látom, hogy dec. után nem valószínű hogy kötnek velem újra szerződést érdemes-e a terhességet a szerződés ideje alá időzíteni? azaz ha az első kérdésre igen a válasz milyen összegre számíthatok? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt „Szakbarbár”! Érdeklődni szeretnék, hogy gyermekem ez év májusában betöltötte a 18. életévét. Sajnos a továbbtanulási szándéka a felsőoktatásban nem sikerült, így maradt nappali tagozaton a középiskolában, mint ötödéves. Mivel egyedül nevelem (válás után) Őket, van egy egyetemista nagyobb lányom is, így milyen kedvezményben részesülhetünk, jár-e újból családi pótlék, Milyen igazolások, beszerzése lehet szükséges ahhoz, hogy igényelni tudjunk „bármit” is? Igaz én Békéscsabán dolgozom, míg Ők Debrecenben tanulnak, de egy háztartásban élünk, én látom el Őket anyagilag mindennel. A nagyszülőknél laknak, hogy ne kelljen se kollégiumot, se albérletet fizetni. Előre is köszönöm válaszát. Tisztelettel

Kedves Szakbarbár! 2004. okt.23-a óta (Gyes után) munkanélküli segélyen vagyok, amely ellátás alapja 79657 Ft brutto átlagkeresetem (2000.dec.1-től egészen 2001.okt.18-ig, a szülésig passziv jogon voltam táppénzen, előtte dolgoztam) 2005. július 20-tól már csak álláskeresést ösztönző juttatáson vagyok, ami 180 napig jár és havi 20995 Ft brutto. 2005. október 15-re vagyok kiirva a 3. babával.Azt szeretném megkérdezni, megkezdhetem-e a Tgyást 28 nappal a szülés várható időpontja előtt, illetve arra lennék még kiváncsi, hogy a Tgyást és a Gyed-et milyen összeg alapján számolják majd ki nekem? (az eddigi információkból, amit meg tudtam nézni, én ugy értelmeztem, hogy Tgyás és a Gyed alapja is a 79.657 Ft lesz (ahogy a munkanélküli segélynél is). Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Asszonyom! Egy barátomtól hallottam, hogy a terhesség igazoltan betöltött 90. napjától havi 6.000 Ft-nak megfelelő összeget kap. Semmiféle információm nincs efféle juttatásról. Sajnos nem tudta megmondani, hogy mi ez, honnan igényelte, mert a könyvelője mondta neki és ő is intézte. Azért bátorkodom Önhöz fordulni, mint könyvelő Ön is biztosan hallott erről - ha egyáltalán létezik ilyen. Várom mielőbbi válaszát. Köszönettel:

Tisztelt Szakértő! 2002.08.16-án született az unokám. Az apa volt vele GYES-en 2003.06.30-ig.2003.07.01-től 2005.08.16-ig a nagyszülő volt a gyermekkel GYES-en.Hány nap szabadság jár a nagyszülőnek a GYES idejére (1967-ben született)? Előre is köszönöm a választ!

Tisztelt Szakbarbár! Meglehetősen konkrét kérdéssel fordulnék Önhöz, ami persze elég sűrgős is. A következő a helyzet: 2002. július 2-án született meg a kisfiam. A tgyást és a gyedet a minimálbér után kaptam, mivel előzőleg ennyire voltam bejelentve (2003.03.01-től). Most 2005.07.02-án lejárt a gyes és újra munkaviszonyos vagyok. Viszont 2005.04.09-re vagyok kiírva a következő gyerkőcökkel, akik ikrek. Éppen ezért 2005.09.05-től táppénzen (illetve most még csak betegszabin) vagyok. A kérdésem az lenne, hogy mennyi után kellene 2005.07.02-től 2005.09.05-ig (illetve a betegszabi alatt) a járulékokat megfizetnem (lehetőségem van, hogy annyit fizessek, amivel a legjobban járok), hogy a maximális gyedre legyek jogosult? Az ikrek esetében csak a családi pótlék és az anyasági segély esetében van eltérés vagy máshol is? Mielőbbi válaszát köszönöm:

Egy ismerősömnek szeptemberben lesz 2 éves a kisfia. Jövő áprilisra várja a következő babát. Milyen gyermekgondozási támogatásban részesülhet? Ha jól tudom a kisfia 3 éves koráig kapja a GYES-t. Hogyan változik a helyzet a baba megszületése után? Befolyásolja-e a helyzetet, ha a szóban forgó anyuka a baba megszületéséig napi 4 órában munkavégzést kezd (otthon végezhető), de nem a korábbi munkahelyén, hanem egy ilyen lehetőséget adó cégnél? Előre is köszönöm!