Szakbarbár

TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Küldj egy kérdést szakértőnknek!

Témakörök megjelenítése!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

« Összes kérdés

Tisztelt Szakértő!Kérdésem a következő:8 hetes kismama vagyok,jelenleg munkanélküli.2004.márciusától semmilyen juttatást nem kapok,előtte munkanélküli járadékban részesültem.Ismerőseim tanácsolták,hogy kössek megállapodást a TB-vel, egyénileg fizessek be havonta kb.20.000.--ot,és így kapok majd 70.000.-körüli gyedet.Szeretném tudni,hogy ez valóban "működik"-e;vagy ha nem,akkor milyen lehetőségeim lennének a magasabb összegű ellátásra?Várom mielőbbi válaszát!

Megállapodást akkor köthetsz, ha nem vagy biztosított eltartott hozzátartozója. Dolgozó férj vagy közös háztartásban lakó családtag kizáró ok, mert ha van ilyened, akkor a megállapodással megszerezhető jogosultságok egyik fele - a természetbeni - alapból jár, ezért nem lehet rá szerződni.

Egyetlen kivétel van, ha őstermelő vagy, nem olyan bonyolult azzá válni. Ha sikerül, akkor bruttó 120.000 (ha optimista vagy, akkor kicsivel több) után érdemes megállapodást kötni, ezután havi 18.000 Ft-ot kell fizetni. Ha nem akarsz őstermelni, akkor fizetős szogláltatásom áll a rendelkezésedre áll, mert van hagyományosabb, valamivel olcsóbban kivitelezhető, de jóval macerásabb megoldás is.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:15

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Tisztelt Szakbarbár! Kisfiam 2004. novemberében született. Bruttó 240.000 Ft-os bérrel jöttem el babázni (köztisztviselő voltam), így a tás összege fantasztikus volt. azóta már természetesen a gyedet kapom. Első kérdésem: hogyan lehet, hogy a bruttó 83.000 Ft-ból (max felső határ) csak nettó 61.000 Ft-ot kapok? Hasonló helyzetben lévő barátnőimnek 5-6 ezer Ft-tal több. Kinek számolják roszzul? A második kérdésem: második gyermekünk megszületéséig nem tervezek visszamenni dolgozni. A ketteske után járó tás-t és gyed-et mi alapján határozzák meg? mekkora összegre számíthatunk? Válaszát előre is nagyon köszönöm!

Valószínűleg nem kapod az adójóváírást, mert ha még nem is volt meg 2004-ben a 180 bérezett napod és most a minimálbér kétszerse után kapnál gyedet, az is több lenne nettóban 61.000 Ft-nál. A maximális gyed meg pláne. És kb. azzal a 9.000-rel, ami az adójóváírás, úgyhogy ennek kellene utánanézni.

0 bérezett nappal ketteskével a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a tgyás és a gyed alapja.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:15

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Kedves szakértő! Segítséget szeretnék kérni, a helyzetem a következő: 2006 márciusára várom második gyerekem. 2004 évben a havi bruttó keresetem 105.000 ft volt, 2005-ben 155.000 ft. Azt szeretném kérdezni, hogy ha már ebben az évben elmegyek táppénzre (nem teljesen problémamentes a terhességem, lehet, hogy nem fogok tudni dolgozni)az , hogy fogja befolyásolni a gyedemet? Melyik évet fogják figyelembe venni a számításhoz? Előre is köszönöm a segítséget!

Idén induló táppénznek a 2004-es, jövő évben indulónak illetve majd a tgyásnak és a gyednek a 2005-ös bér lesz az alapja. A táppénz nem számít bele az átlagkeresetbe, úgyhogy egyáltalán nem befolyásolja az ellátások összegét. Az előtte lévő 80%-os betegszabadság rontja csak az átlagod, de oly minimális mértékben, hogy az elhanyagolható.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:15

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Üdvözlöm. Az én kérdésem a következő lenne. Negyedik gyermekemet előre láthatólag 2006 január 22-én fogom megszülni. Jelenlegi munkahelyemen 2004. február 1-től dolgozom és határozott idejü szerződésem 2005. november 30-ig jár. Előtte előző gyermekeimmel voltam GYESen. A szerződésemet nem hosszabbitják meg, igy megszünik a munkaviszonyom. Ebben az esetben mit tegyek, hogy december 1-étől valamilyen juttatást kapjak. Munkanélküli segélyben 1999-ben részesültem, akkor a maximalis időkeretben meg is kaptam a segélyt. Van-e rá mód,hogy ismételten munkanélküli járadékot kapjak, vagy főállású anyaságira menjek a kisbaba születéséig? A passzív tp nem igazán jöhet szóba, mert a munkáltatóm (aki Bt )szerint azt neki kellene finanszirozni, amit nem akar.És a GYES után a jelenlegi munkahelyemre szeretnék visszamenni dolgozni, aki igéretet tett rá, hogy visszavesz. Választá előre is köszönöm.

A passzív táppénz egy fillérjébe sem kerül a volt munkáltatónak, csak addig terheli az 1/3-a, amíg nála biztosított, de nem is érdmes passzív táppénzre menni, mert azzal csak passzív tgyásra lennél utána jogosult. Munkanélküli járadék igényléssel és szüneteltetéssel viszont tgyásra és gyedre is, úgyhogy inkább ezt javasolnám.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:15

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Előzmény: Magyar állampolgár vagyok, de mivel külföldre mentem férjhez, külföldön élek 2003 márciusa óta. Addig természetesen volt Mo-i munkahelyem és munkaadóim által járulékfizetésem is. Kérdésem: Hogyan tartható fenn (vagy ha jogviszony megszűnt, újítható meg)a biztosított állapot Mo-n? Van egy egyéves kisfiam akit hazalátogatásomkor fogok otthon (is) anyakönyveztetni. Rá kiterjed-e a biztosítás? Ez azért is fontos, mert a jövőben minden évben hónapokat fogunk Mo-n (is) tartózkodni, (most pl 2 hónapra megyünk haza)tehát gyak két országban fogunk élni. Köszönöm szépen a választ előre is!

Kiskorú magyar állampolgárnak jár az egészségügyi szolgáltatás - feltételezem erre gondolsz és csak kevered a fogalmakat, amikor a biztosítását kérdezed (a biztosított az más kategória).

Mit értesz pontosan biztosítás fenntartása alatt? Szolgálati időt szeretnél szerezni vagy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira (tgyás, gyed, gyes, táppénz) akarsz jogosultságot szerezni? (A természetbeli elmélegileg nem, de gyakorlatilag jár, ha van TAJ kártyád, ami ha nincs, akkor sem kell hozzá semmit igazolni, úgyhogy ezért nem érdemes fizetni, ha pedig nem itt élsz, akkor nem is kell.) Szolgálati idő szerzésére megállapodást lehet kötni, legalább a minimálbér, legfeljebb pedig 500.000 Ft járulékalap között szabadon választott járulékalap 26,5%-át kell fizetni.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:15

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Kedves Szakbarbar! 7 hetes veszelyeztetett terhes vagyok. Jelenleg egy mini Bt beltagja 2004 oktobere ota. 2003 december 15 ota van munkaviszonyom 270 000 brutto fizetessel. 2,5 hete mar tappenzen vagyok (iden mar voltam korabban 1 het tappenzen es 2 het fizetesnelkuli szabadsagon). Erdeklodnek, hogy megkaphatom e a fizetesem utan jaro gyest, ha a beltagi jogviszonyom fennmarad, illetve erdeklodnek, hogy a 180 nap az csak a munkanapokat tartalmazza e, vagy a hetveget is? Ha gyermekem szuleteseig nem megyek mar dolgozni a terhessegem veszelyeztetettsege miatt milyen gyes, gyed, tgyasra szamithatok? Elore is nagyon koszonom valaszat. Kerem adjon tanacsot mi szamunkra a legjobb megoldas! 3 gyermeket szeretnenk, es ez a baboca lesz az elso.

A 180 bérezett nap, ami ahhoz kell, hogy a minimálbér kétszeresének a 70%-ánál több ellátásra lehessen pályázni, naptári napban számolódik. Bruttó 270.000-ből nettó 142.000 körüli tgyás és maximális, jelenleg 73.000 körüli gyed várható. A beltagság nem kavar be.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:14

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Kedves Szakbarbár! Jelenleg 26.hétben levő kismama vagyok, 2005.december elejére kiírva. Saját evás bt-nben vagyok bejelentve beltagként, mint egyedüli bevételszerző. Kültagként a férjem szerepel, de nem dolgozik a cégben. A járulékokat a minimálbér alapján fizetem, de bérjövedelmet hivatalosan nem veszek fel. Kérdéseim: ilyen alapokkal miből mennyit kapok kézhez ténylegesen (tgyás, gyed, gyes)? Ha 2006-tól valóban emelkedik a minimálbér összege, akkor számomra is arányosan emelt összegű támogatás, illetve gyed jár? A tevékenységem szerzői jogi védelem alá esik, alkalomadtán végezhető-e a fenti támogatás, ill. gyed ideje alatt? Jelenleg nincs folyamatos munkám, viszont a járulékokat ugye akkor is fizetni kell, ha nincs jövedelem..., kedvezőbb lenne-e esetleg a táppénz, netán november közepétől a tgyás? Végül: a bt tevékenysége ez idő alatt gyakorlatilag szünetel, ennek ellenére szükséges-e valamit rendszeresen befizetni? Nincs esetleg valami törvényes "kiskapu" a jelenlegi helyzetemben? Köszönettel egy leendő anyuka...

Mindig a minimálbér után fizettél és alapesetben az előző évi járulékalap után jár az ellátás, úgyhogy a 2006-os minimálbér emelkedés nem befolyásolja a tgyásodat és a gyededet, előbbi a 2004-es, utóbbi a 2005-ös minimálbér 70%-a lesz. Ez számokban azt jelenti, hogy 37.000 illetve 36.000 Ft körüli ellátásra számíthatsz.

Szerzői jogi védelem alá eső tevékenységet tgyás és gyed mellett is lehet végezni.

Mindenképpen érdemes táppénzre menni, mert nemhogy fizetni nem kell járulékot, de még Te kapsz pénzt. Mivel azonban ennak az 1/3-a a bt-t terheli, a tgyást a lehető legkorábban érdemes elkezdni, mert abból nincs 1/3.

Tgyás, gyed, gyes alatt nincs fizetnivaló, ha nem működsz közre személyesen. Őszintén megmondom, hogy a szerzői jogi védelem alá eső tevékenység végzése nem tudom, hogy annak minősül-e, vagyis hogy ilyenkor kell-e járulékot fizetni.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:14

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Kedves TB szakértö!A segitségét szeretném kérni:Julius 30án lejárt volna a felmondási idöm de julius 28án elmentem táppénzre.Kaptam végkielégitést is.Ugy néz ki,hogy kisbabám lesz(kb 6,hetes vagyok)és nem tudom,hogy milyen összeg illetne meg és,hogy igy folyamatos munkaviszonynak számit e.Egy bt beltagja vagyok,ez számit e valamit.Segitségét elöre is köszönöm!!!!!

Ha bt személyesen közreműködő tagja vagy, akkor most nem passzív jogon kapsz táppénzt legfeljebb 90 napig, hanem biztosítottként és akár 1 évig is, viszont a táppénz 1/3-a a céget terheli. Ez így helyes, csak akkor van így, ha valahol jelzitek, hogy társas vállalkozó vagy. Rengeteg egyéni és társas vállalkozó igényli passzív jogon a táppénzt, miközben biztosítottként járna neki, de erről nem tudnak vagy nem akarnak tudni.

Társas vállalkozóként jogosult leszel tgyásra és gyedre.

A passzív táppénz - ami szerintem téged nem érint, de ha kérdezted, elmondom - nem munkaviszony, de szolgálati idő, egészségügyi szolgáltatásra jogosultság van alatta és összeköti a biztosításokat.

Mivel egyetlen számot sem írtál, így természetesen összeggel kapcsolatban nem tudok mit mondani.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:14

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Kedves Szakbarbár! Jelenleg 17 hónapos kislányommal vagyok GYED-en. Tervezzük a második babát. Szerződés szerinti bérem, bruttó 200.000 Ft, és jelenleg munkaviszonyom van (habár a cég felszámolás alatt áll). 1. Első kérdésem az lenne, hogy amennyiben a lányom 2 éves koráig várandós leszek a tesóval, akkor érdemesebb-e egyből táppénzre menni GYES helyett. 2. A korábbi válaszaiból azt gondolom, hogy ez a döntésem azt nem befolyásolja, hogy a második gyermek után járó TGYÁS valamint a GYED összege mennyi lesz. Igaz-e, hogy mindkét esetben a juttatások alapja maximum a minimálbér kéteszerese lesz. Válaszait előre is köszönöm. Üdvözlettel: Kismama

1. Igen, érdemes, mert a táppénz több. A gyedhez beszámító - 2003-as - átlagkereset lesz az alapja.

2. Jól tudod, a tgyás és a gyed alapja táppénzzel és anélkül is a minimálbér kétszerese lesz.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:14

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Jónapot! Nagyobbik lányom most két éves, húga kilenc hónapos. Kisebbik után kapom a gyedet, netto 49639 ft-ot. Míg dolgoztam a fizetésem 75000 Ft volt bruttóban. Most a harmadik gyerekkel vagyok várandós, 8 hetes. Mikor lehet a minimálbér kétszereséből igényelni a gyedet? Van -e hasonló kedvezmény két gyed-jogosult gyerek után, mint ikrek esetében. Pl dupla gyes? Ha több támogatást is kaphatnék mint a jelenlegi, az sokat segítene rajtam. (Nem egyedülálló anyuka vagyok, rendesen megvan a férjecském:)) Válaszát előre is köszönöm

Dupla ellátás kizárólag ikrek után jár.

Hármaska előtt egyetlen bérezett napos sem lesz, ilyenkor a tgyás és a gyed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha nem sikerül papíron eddig emelni a béredet, akkor egy kis matematikával be lehet segíteni. A matekkorrepetálás a fizetős szolgáltatásaim közé tartozik.

Szakbarbár 2005. 09. 12. 09:14

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Tisztelt Szakbarbár! 12 éves folyamatos munkaviszonyom van, határozatlan idejű szerződéssel. Babát tervezünk és szeretném tudni kb mennyi gyás-ra, gyed-re számíthatunk. A bruttó alapbérem 250.000 Ft, de minden hónapban különböző összegű mozgóbért is kapok, átlagosan 210.000 Ft-ot. Nem tudom, hogy ez beleszámít-e a gyás összegébe? Bér jellegű juttatás, de azt hiszem, hogy a táppénzt is csak az alapbér után számítják... Köszönettel

Minden, ami járulékköteles, az beleszámít az ellátások alapjába, úgyhogy ha ezt a mozgóbért hivatalosan (adózva, járulékolva) kapod, akkor bele fog számítani. Bruttó 460.000-es átlagból nettó 225.000 körüli táppénz és tgyás és maximális, de csak 70.000 körüli gyed várható.

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Tisztelt Tb szakértő! Április elejére várjuk első gyermekünket Eddig sajnos csak alkalmi munkáim voltak, amelyekről szabad-szellemi foglalkozásúként számlát adtam, és így Tb-t is fizettem de értelem szerűen csak a munkák után, tehát szakaszosan. A kérdésem az lenne, hogy melyik esetben járnánk jobban; ha sürgősen Bt-t csinálnánk, vagy ha minimálbérre bejelentenének egy munkahelyre?

Minimálbér utáni ellátásnál többet is ki lehet ebből hozni, de ennyiből nem tudom megmondani, hogy melyik módszerrel, előbb látni kellene, hogy 2004 április után mikor mennyi biztosításod volt. Nem értem azt a részt, hogy a számlázott összeg után Te fizettél tb-t. Nekem ez úgy hangzik, hogy számlaképes, adószámos magánszemély vagy, ilyenkor pedig a kifizető dolga levonni a számlából a járulékokat, sőt van, amit ő fizet utána. Nézzünk ennek alaposabban utána!

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Kedves Mindig Segítő Szakértő! Most azzal a -lehet hogy naiv - kérdéssel fordulok Önhöz, hogy: 2004 január február, brutto 120.000 Ft kereset, majd március - december időszakban brutto 60.000 Ft 2005 januárjától 118.000 Ft bruttó kereset. Ha idén táppénzre kellene mennem, mennyi összegre számíthatnék, illetve ha folyamatosan tápénzen lennék, akkor a jövő évben automatikusan változna-e a táppénz összege az idei év magasabb bruttó keresete alapján? Köszönöm a segítségét!

A 2004-es átlagod 70.000, ebből attól függően várható 42.000 vagy 49.000 körüli táppénz, hogy van-e 2 év folyamatos biztosításod.

Ha elkezdődik egy táppénz, akkor a teljes keresőképtelenség időtartamára az elején megállapított összeg jár, akkor is, ha közben új év kezdődik, de ha év elején pár napra keresőképes leszel, aztán újból keresőképtelen, akkor az új táppénzt már a 2005-ös átlagodból fogják számolni, ami így 67-77.000 Ft körüli lesz (a 2 évtől függően)

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Üdvözlöm! Gyed-del kapcsolatban lenne egy kérdésem. Úgy hallottam, hogy míg GYED-en van az anyuka, a munkáltató felé ez fizetés nélküli szabadságnak minősül. Így amikor visszamegy dolgozni, akkor munkába állás előtt kiveheti azt a szabadságát, amit a GYEd alatt felhalmozott. Vagyis arra az időszakra majd jár a teljes fizetés. Kérdésem az, hogy ez valóban így van-e? Kell-e ezt valamilyen formában dokumentálni, vagy sem a munkáltatónál?

A tgyás idejére és a gyed 1. évre jár a fizetett szabadság, amit az akadályoztatás (babázás) megszűnését követő 30 napon belül kell a munkáltatónak kiadnia, ha megszűnne a munkaviszony, akkor pedig pénzben megváltania, ezt törvény szabályozza. Dokumentálás alatt nem tudom mit értesz, az a bérszámfejtős/könyvelő dolga, hogy nyilvántartsa a napjaidat.

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Kedves Szakbarbár! Kérdésem rövid, és egyszerű. Gyermekem 1 éves korában majd szeretnék visszamenni dolgozni. Kérdés: apuka itthon maradhat GYED-en? Tehát nem GYES-en, hanem GYED-en. Neki is számolnak gyed-et, vagy csak az alanyi jogon járó gyes-t? Köszönöm! Üdvözlettel:

Ha apuka rendelkezik a gyedhez szükséges jogosultsági feltételekkel, ami az igénylést megelőző 2 évben legalább 180 napi biztosítás és az igényléskor aktuális biztosítás, akkor elmehet gyedre.

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Tisztelt Szakértő! 2002. szept.1-től 2005.aug.31 PhD képzésben veszek részt nappali tagozaton. Az egyetem 2005. szep.1-től 2005.dec.31-ig határozott idejű munkaszerződést köt velem brutto 200 ezer forinttal. Kérdéseim: 1. a gyedhez szükséges 180 biztosított napba beleszámít-e a PhD képzés, illetve az ösztöndíj mértéke? 2. ha ugy látom, hogy dec. után nem valószínű hogy kötnek velem újra szerződést érdemes-e a terhességet a szerződés ideje alá időzíteni? azaz ha az első kérdésre igen a válasz milyen összegre számíthatok? Válaszát előre is köszönöm!

A nappali tagozatos tanulmánynak semmilyen formája nem számít biztosításnak, csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult a hallgató, ami a térítésmentes természetbeni (orvosi) ellátást jelenti, a pénzbelieket nem. A munkaszerződéssel biztosított leszel, de ennek, legalábbis a Ft-os részének már rég nem lesz jelentősége akkor, amikor szülsz, ahhoz majd aktuális biztosítás lesz az feltétel.

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Tisztelt „Szakbarbár”! Érdeklődni szeretnék, hogy gyermekem ez év májusában betöltötte a 18. életévét. Sajnos a továbbtanulási szándéka a felsőoktatásban nem sikerült, így maradt nappali tagozaton a középiskolában, mint ötödéves. Mivel egyedül nevelem (válás után) Őket, van egy egyetemista nagyobb lányom is, így milyen kedvezményben részesülhetünk, jár-e újból családi pótlék, Milyen igazolások, beszerzése lehet szükséges ahhoz, hogy igényelni tudjunk „bármit” is? Igaz én Békéscsabán dolgozom, míg Ők Debrecenben tanulnak, de egy háztartásban élünk, én látom el Őket anyagilag mindennel. A nagyszülőknél laknak, hogy ne kelljen se kollégiumot, se albérletet fizetni. Előre is köszönöm válaszát. Tisztelettel

A kicsi után jogosult vagy családi pótlékra és családi kedvezményre, ehhez az iskolájából kell egy igazolás, a nagy pedig beszámít a gyermekszámba, ha róla is küldesz igazolást, így a kicsi után a 2 gyerekes összegek járnak, de csak egyszeresen, ez - nem egyedülállónak - 6.200 Ft családi pótlék és 4.000 Ft családi kedvezmény az adóból.

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Kedves Szakbarbár! 2004. okt.23-a óta (Gyes után) munkanélküli segélyen vagyok, amely ellátás alapja 79657 Ft brutto átlagkeresetem (2000.dec.1-től egészen 2001.okt.18-ig, a szülésig passziv jogon voltam táppénzen, előtte dolgoztam) 2005. július 20-tól már csak álláskeresést ösztönző juttatáson vagyok, ami 180 napig jár és havi 20995 Ft brutto. 2005. október 15-re vagyok kiirva a 3. babával.Azt szeretném megkérdezni, megkezdhetem-e a Tgyást 28 nappal a szülés várható időpontja előtt, illetve arra lennék még kiváncsi, hogy a Tgyást és a Gyed-et milyen összeg alapján számolják majd ki nekem? (az eddigi információkból, amit meg tudtam nézni, én ugy értelmeztem, hogy Tgyás és a Gyed alapja is a 79.657 Ft lesz (ahogy a munkanélküli segélynél is). Válaszát előre is köszönöm!

Megkezdheted a tgyást -28-tól, alapja a 79.657 Ft lesz, de miért elégednél meg ennyivel? Miért nem létesítesz pár napra munkaviszonyt - ami utána megmarad - bruttó 130.000 körüli bérrel? Akkor a minimálbér kétszerese után kaphatnád a tgyást és a gyedet.

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:47

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Tisztelt Asszonyom! Egy barátomtól hallottam, hogy a terhesség igazoltan betöltött 90. napjától havi 6.000 Ft-nak megfelelő összeget kap. Semmiféle információm nincs efféle juttatásról. Sajnos nem tudta megmondani, hogy mi ez, honnan igényelte, mert a könyvelője mondta neki és ő is intézte. Azért bátorkodom Önhöz fordulni, mint könyvelő Ön is biztosan hallott erről - ha egyáltalán létezik ilyen. Várom mielőbbi válaszát. Köszönettel:

6.000-et biztos, hogy nem kap, de elmondom mi az, amit kap. Ez a családi kedvezmény, ami a várandósság időszakában a betöltött 91. naptól ugyanolyan összegben jár, mint a megszületett gyerek után. 1 babánál a családi kedvezmény 3.000 Ft. Akkro tudod érvényesíteni, ha van legalább ennyi adód.

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:47

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

« Összes kérdés

Tisztelt Szakértő! 2002.08.16-án született az unokám. Az apa volt vele GYES-en 2003.06.30-ig.2003.07.01-től 2005.08.16-ig a nagyszülő volt a gyermekkel GYES-en.Hány nap szabadság jár a nagyszülőnek a GYES idejére (1967-ben született)? Előre is köszönöm a választ!

A gyed, gyes idejére járó szabadságnál a törvény azt mondja, hogy a GYERMEK gondozására kapott fizetés nélküli 1 évére jár a szabadság. Az én értelmezésem szerint ha unokával van valaki otthon, akkor neki emiatt erre az időre nem jár szabadság.

Szakbarbár 2005. 09. 08. 17:47

Olvasói értékelés: nincs még értékelés