Tisztelt Uram! Remélem jó képre klikkeltem amikor kérdésemmel Önhöz fordultam. Kövezkező a kérdésem: Köztisztviselő ha gyereket vállal akkor a gyes/ illetve gyed alatt 100 % fizetésének megfelelő összeget kap, vagy mindenkire érvényes a max bruttó 83.000 Ft-os mérce. Köszönöm mielőbbi jelentkezését Tisztelettel

Tisztelt Szakértő! A GYED 2 éve alatt összegyűlt szabadságról szeretnék érdeklődni,hogyan is számolják ki? Megpróbálok pontos adatokat írni. 35 éves vagyok. Közalkalmazott,eü.-i dolgozó. Jelenlegi munkahelyemen 2001 óta dolgozom. 2003 december 10.-én szültem,azóta GYED-en vagyok.Az alapszabadság 20nap,D-5ös kategóriában vagyok,tehát erre jön +5nap. Az 25nap. Egy kislányom van,az +2 nap.Összesen 27 nap egy évre.(ezeket a munkahelyem mondta). 2003-ban,amikor szültem már nem maradt szabadságom.(max.1 nap) Most december 10.-én lejár a GYED-em. Visszamegyek dolgozni.A munkahelyem 28 nap szabadsádot állapított meg a két évre.(2003 dec.10.-től)De ez egy évi szabadság,nem? Úgy tudom,hogy kb.másfél évnyi jár a két évre,mert jár a GYÁS fél évére+a GYED első évére. Az másfél év. Akkor nem kevés az a 28 nap? 2004 június 10.-ig tartott a GYÁS-félév,aztán +egy év 2005június 10.-ig-a GYED első éve. A 28 nap egy év,akkor az a félév hol van? Lehet,hogy én értelmezem teljesen félre,akkor elnézést,de valahogy így tűnik logikusnak. Ebben kérném a segítségét! Előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő! 2006. évben tervezek babát és ezzel kapcsolatban azt szeretném megtudni, hogyha a terhességem elején, a 2. hónaptól elmegyek táppénzre egészen a szülésig, az befolyásolja-e a későbbi tgyás-t és gyed-et bármilyen módon. Terhesség alatt nem szeretnék dolgozni, de azt is szeretném elkerülni, hogy emiatt anyagilag hátrányba kerüljünk. A másik kérdésem, hogy az éves prémium (ami után adóztam) és amit jövő év elején kapok meg, változtat-e tgyás és a gyed összegén. 10 éve folyamatos munkaviszonyom van, igaz nem ennél a cégnél, de megszakítás nélkül dolgoztam.(bruttó bér 2005-ben 365000.-/hó).Köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! A következő ügyben fordulok Önhöz. 2006. évben mindenképpen szeretnék babát vállalni a párommal, viszont a cég szerkezetében, ahol jelenleg dolgozom várhatóan változás következik be (felvásárolják). Mivel ez a munkahely sajnos már önmagában is mentálisan jelentősen megterhelő számomra, úgy döntöttünk, hogy amint teherbeesek, azonnal táppénzre megyek. A kérdésem a következő: 1. Ha rögtön az 1., de legkésőbb a 3. hónaptól táppénzre megyek, érhet-e ez minket anyagilag bármily módon hátrányosan, konkrétan a tgyás, és a gyed idejére ugyanannyi pénzre számíthatok-e, mintha végig dolgoztam volna? 2. Ha nem esnék a várható időszakban teherbe, és pl. tavasszal elküldenek, passzív táppénzzel és munkanélküli ellátással kihúzhatom-e az időt úgy, hogy ugyanannyit kapjak, mintha végig dolgoztam volna? Egyáltalán hogy járok a legjobban? Folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem, 2004-ben br 300e, 2005-ben br 360e Ft havi fizetéssel vagyok bejelentve. Kérem, legyen szíves konkrét számokkal megadni a választ, mire számíthatok. Megtisztelő válaszát nagyon szépen köszönöm.

A következők ügyében kérném a segítségét: Egyik kollégám felesége 2003.01.01-én munkaviszonyt létesített egy cégnél napi 8 órában bruttó 115500 Ft/hó-ért. 2003.07.31-én szült, szülésig nem vette igénybe a táppénzt. Azóta táson, gyeden majd gyesen volt-van. Újból kismama és 2006 év áprilisára van kírva szülni. 2006. jóliusban tölti be az első gyemeke a 3 évét. Kérdésem az, hogy táppénzre irassa-e ki magát mert esetleg nagyobb összegű ellátást kapna akkor, vagy áprilisig így is úgy is a kb 28 eFt-ot folyósítják neki ? Hogyan járna jobban ? ha nem csinál semmit akkor 2006 éprilisáig gyesen lesz és utánna újból indul a tás, gyed, gyes ellátás ? Segítségét előre is megköszönve tisztelettel:

jo napot! en román allampolgar vagyok itt mentem ferjhej egy magyar allampolgarhoz es itt van bejelentet munkahejem. most december elejen szulok es meg szeretnem tudni hogy anyasagi tamogatas jar e nekem es a tobbi családi potlek, gyas, gyed. es a gyet! valaszat eloreis koszonom tisztelettel

Feleségem TGYÁS-os van 1 hónapos fiúnkkal. A nagyobbik, 4 éves fiúnk után eddig én vettem igénybe a pótszabadságot. Megtehetem ezt most is, hogy feleségem otthon van? Jár ez így nekem a nagyobbik fiú után? Szükség esetén táppénzre eljöhetek a nagyobbik gyermekünkkel? Köszönettel,

Kérdésem a következő: Kisfiam most tölti a harmadik életévét december 2-án. A munkahelyem a három év alatti változásokat figyelembe véve a béremet megemelte, korrigálta és ezek alapján a szabadságom lejárta után kezdhetek dolgozni. Második babát szeretnék, és a kérdésem az volna, hogy mennyi időt kell ledolgoznom ahhoz, hogy már az új emelt bérem alapján számítsák ki a TGYÁS-t és azt követően a GYED-et? Az is érdekelne, hogy valójában a szülést megelőző 1 év jövedelme jelenti a TGYÁS ÉS GYED kiszámítás alapját, vagy a terhesség- fogantatás előtti 1 évet veszik alapul, amikor kiszámítják ennek az összegét. Az első babámnál veszélyeztetett terhes voltam, így csak 5 hónapos terhességig tudtam dolgozni, utánna már nem, amennyiben táppénzem töltök el több hónapot az a TGYÁS ÉS A GYED megállapítását mennyire fogja befolyásolni? Segítségét köszönöm. Várom válaszát

Tisztelt Szakértő!Segítségét szeretném kérni.Szerbia és montenegrói állampolgár vagyok,1994 óta tartózkodási engedéllyel tartózkodom Magyarországon.Felsőoktatási intézménybe járok.2006. áprilisra várjuk első babánkat.A férjem magyar állampolgár,gyermekünk szintén az lesz.Férjemnek 2001 óta van munkahelye,bruttó bére 220.000 Ft.Milyen támogatásra számíthatok a baba születése előtt?Jogosult vagyok-e gyesre,anyasági támogatásra,családi pótlékra?Esetleg férjem révén jár-e valamilyen kedvezmény?Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő! Jelenleg GYED-en vagyok 2004.06.02.-án született kislányunkkal. 2006 Január 29-ére várjuk a következő gyermekünket. Most nettó 50.000,- ft GYED-et kapok. Munkahelyemen két gyermek után visszavárnak. A kérdésem az, hogy hogyan kaphatnék a 2. gyermek után több TGYS-t ill. GYED-ET? Minden megoldás érdekel! Amennyiben a " titok nyitja" a fizetős szolgáltatásai közé tarozik kérem ennek részleteiről is küldjön tájékoztatást. Előre is köszönettel:

Tisztelt Szakértő! A tanácsát szeretném kérni. 2000. február 7-től van munkaviszonyom a jelenlegi munkahelyemen. 2005.01.18-tól betegállományba voltam (2005.02.05-től táppénzen) a kisfiam megszületéséig 2005.06.02-ig. 2005.06.03-tól tgyáson vagyok, ami 2005.11.17-én fog lejárni. A munkaviszonyomat meg kell szüntetni, 45 nap a felmondási időm és két hónap végkielégítést kapok, illetve kb. 30 nap még ki nem vett szabadságomat kifizetik. Ha a tgyás lejártát követő napon indítjuk el a felmondási időmet, akkor az ha jól számoltam 2006.01.01-én járna le. A kérdésekre adott válaszaiból ha jól értettem, a gyedet az előző évi átlagkeresetből számolják. A gyedre jogosultság napja számít, vagy az hogy mikortól igényli meg az ember? 1. Melyik megoldás lenne kedvezőbb, ha a tgyás után igényelném a gyedet pár napra, majd ezt követően a felmondási időre szüneteltetném és ezt követően bejelentkeznék munkanélkülire és ezt szüneteltetve igényelném ismét a gyedet, vagy nem kell bonyolítanom, a 2. tgyás lejárta után egyből elkezdődhet a felmondási idő, majd 2006.01.02-án munkanélkülire jelentkeznék be, majd szüneteltetném és ekkor igényelném a gyedet. ( A felmondási idő letelte utáni első napon kell egyből munkanélkülire jelentkezni, ha ez ép ünnepnap akkor mi a teendő?) A szabadságmegváltás időtartamára jár gyed ? A másik kérdésem, hogy gondolkozunk egy kistesóban is. Ha a munkanélkülit szüneteltetve leszek gyeden, és a másik babával 2006-ban a terhességem veszélyeztetett lesz és táppénzre venne az orvos 2006-ban, ez egyáltalán lehetséges-e, illetve ebben az esetben a táppénz összegét, majd a tgyást( ez ilyenkor egyáltalán jár-e) illetve a gyedet miből számolják ki. ( táppénzt és gyedet kaphat egyszerre az ember?) 2004-ben 3 nap, 2005-ben február 5-től június 2-ig voltam táppénzen. Előre is nagyon köszönöm a sok kérdésemre adott válaszát! Egy anyuka

T.szakértő! 2006. május 31-re vagyok szülésre kiírva, 2006. februártól szeretnék betegállományba menni.A bruttó bérem 2005. január óta 145.000 Ft. Mennyi TGYÁsra, Gyedre, Gyesre számíthatok? Köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakbarbár! Terhességem 15.hetében járok, kisbabám érkezése várhatóan 2006.május.14.. 2003. október 1. óta dolgozom közalkalmazottként, határozott idejű kinevezésem 2005.november 30-án véget ér. Kértem november 15-től táppénzes állományba vételemet. Még nem voltam soha táppénzen. 2005. december 1-től indulna a 3 hónap passzív táppénz. Utánna érdemes méltányossági alapon kérni ezt tovább? Esetleg keressek egy vállalkozót, aki másfél hónapig alkalmazna vagy igényeljek inkább munkanélküli járadékot? Bruttó bérem havi 150.000 Ft körül van. Mennyi táppénzre, munkanélküli járadékra, tgyásra, gyedre lennék, leszek jogosult? Adójóváírást érdemes-e kérnem, ha igen mikortól? Válaszát előre is köszönöm és nagyon várom!

Tisztelt szakértő! Van egy 18hónapos kisfiam és februárra várom a második babát.Érdekelne,hogy milyen ellátásra vagyok jogosult,meddig kapom a gyedet,és az éve s szabimat kivehetem-e szülés előtt.Továbbá mikor kell jelenteni a munkahely felé,hogy babát várok?

Sziasztok! 2006.májusára várom a 2. babánkat és a max. Gyedet ill. Gyás szeretném megkapni,amit csak lehet. Az első gyerek után 2005.júliusában járt le a Gyes, azóta "papiron" 4 órás minimálbérre vagyok bejelentve,a férjem cégéhez. Kérdésem az lenne, hogy mekkora összegre és mikortólill. meddig kellene bejelenteni ahhoz, hogy ebből a helyzetből kiindulva a legmagasabb juttatásokat kapjam.visszamenőleges bejelentés és befizetések nem probléma. A könyvelőnk számára a jogszabály nem egyértelmű, ezért szeretnék tanácsot kapni. Előre is köszönöm!

Létesíthetek-e vállalkozói jogviszonyt, mialatt GYED-en vagyok? Ha igen, milyen formában, milyen feltételekkel? /Nem szeretnék még főállásba visszamenni dolgozni a munkahelyemre, de számla ellenében tudnék munkát vállalni - pályázatírás, oktatás..stb/. Várom mielőbbi válaszukat! Tisztelettel:

T. Szakbarbár! 2003.12.8-án született a kisfiam, jelenleg gyedet kapok br.83000-t, utána gyes-t fogok. 2006-ra tervezzük a testvért. Ha jól értettem, mivel nem megyek vissza dolgozni, max. a minimálbér kétszerese lehet az alapja a köv. tgyásnak, ill. gyednek. Azt szeretném megkérdezni, ez számszerűen mit jelent, ill. van-e lehetőség, hogy több lehessen? (Fiam utáni tgyás nettó 100.000 fölött volt valamivel.) Segítségét előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő! A következő kérdéssel fordulok Önhöz. Feleségem januárban fog szűlni. Jelenleg dolgozik, de csak fél állásban havi 50 eFt nettó fizetést kap. Ebben az esetben milyen TB ellátást lesz célszerű választanunk? Én úgy tudom, hogy a TGYÁS összege a minimálbér kétszeresének 70%-a (~80eFt bruttó TGYÁS) , de csak akkor, ha az illetőnek nincs munkaviszonya. Viszont ha van, akkor a TGYÁS a jelenlegi bérének 70%-a, még akkor is, ha a munkabér kevesebb, mint a minimálbér kétszerese. Tehát mi akkor kb. 40eFt bruttó TGYÁS-ra számíthatunk csak (a konkrét munkabérnek megfelelően), mert a feleségem a mai napig is munkaviszonyban van? Ez így van? Tehát a várandós asszony jobban jár, ha nem dolgozik, ha már egyszer nem képes többet keresni a minimálbér kétszeresénél? Várom szíves válaszát.

Kedves Szakbarbár! Nappali tagozatos főiskolai hallgató vagyok, 2006. júniusában diplomázom. Férjemmel minél hamarabb szeretnénk babát (reméljük, még idén összejön, így kb.2006. augusztus v. szeptember lenne a szülés várható ideje. ) Rengeteget gondolkoztam, hogy hogyan kaphatnék TGYÁS-t és/v GYED-et. Férjem vállalkozó (Kft.). Az járható út lenne, ha amennyibe terhes leszek, három hónapra (főiskola mellett elég a 84(?) biztosított nap ?)bejelent a céghez? (Azért csak annyi időre, mert április körül ki szeretne szállni a cégből.) Válaszodat köszönöm:

Tisztelt TB Szakértő! Egy 12. hétben levő kismama vagyok, várhatóan 2006. május 29-én adok életet gyermekemnek. Előző munkahelyemen 2002. szeptemberéről 2005. április 30-ig dolgoztam. Az a problémám, hogy 2005. május 1. és augusztus 14. között munkanélküli voltam. Mivel én mondtam fel munkahelyemen, ezért munkanélküli segélyre 90 napig nem voltam jogosult, de 14 napig kaptam július 30 és augusztus 14. között. Augusztus 15-én sikerült férjem munkahelyén nekem is elhelyezkednem. Jelenlegi állás szerint januárban a munkámat abba szeretném hagyni, ugyanis jelenlegi munkahelyemtől és lakhelyemtől 120 km-re költözünk. Kérdésem, hogy januártól a szülésig, illetve szülés után milyen lehetőségeim vannak (betegállomány, gyed, gyes stb.)és ezeket mennyi ideig folyósíthatják számomra. Munkahelyemen a TB ügyintéző ezzel kapcsolatban nekem segíteni nem tud, nem jártas ilyen ügyekben, de a november-december hónapokra járó 3000-3000 Ft adókedvezményt már intézi számomra. Segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel