Tisztelt TB szakértő! 2006. február elején lesz 2 éves a kislányom és rövidesen gyest fogok kapni. Most szeretnénk egy második gyereket, és azt szeretném megtudni, hogy ha gyes ideje alatt szülök jogosult vagyok-e tgyásra és hogy módosul a gyed összege (a 2. gyerek után). Szeretnénk lehető legjobban kijönni anyagilag és ezért szertnék visszamenni dolgozni, ha ez változtat a kapható juttatások mértékén. Ha visszamennék dolgozni akkor ki tudom venni az elmúlt időszakra járó szabadságot és ezután (ha addigra terhes leszek) táppénzre tudok menni. Esteleg érdemes-e ezt megpróbálni? Ekkor milyen juttatásokra számíthatok? Tanárként dolgoztam egy alapítványnál (nem közalkalmazottként). Minden segítséget köszönök!

Tisztelt Szakbarbár! A problémám a követkő lenne, amelyben a segítségét szeretném kérni: 2003 március végén lejárt feleségem szerződése, ahol minimálbéren volt bejelentve. Előtte megtudtuk, hogy terhes és mivel nem hosszabbították meg a szerződését így először táppénzre majd passzív táppénzre került mielőtt még lejárt volna a szerződés. Passzív táppénz lejárta után persze a cég felmondott és munkanélkülire jelentkezett és munkanélküli alatt szült 2003 dec.25.-én.2004 thgy és gyed ellátásban részesült. 2005-ben gyed-ben (kb 33.000 forint) és egyéb okok miatt 2005 szeptembertől a gyed visszamondása után gyest kapott. Jelenleg is gyest kap. Most újra terhes(baba várható jövetele augusztus vége) és szeretnénk a maximum gyedet kapni ezért a kérdésem lennének: 1.,Kaphat-e gyedet és ha igen, akkor azt miből számolják, hiszen a szülés előtti 2 évben nem dolgozott. 2.,2006 változás gyes mellett lehet 8 órában dolgozni. Ha szülés előtt sikerül illetve nem sikerül igazolni a gyes mellett illetve nélküle 8 órás foglalkoztatásban 180 nap biztosítási időt a min bér max kétszeresével igazoltan ledolgozni, akkor miből számolják a gyedet? 3., ha a 2006-os ledolgozott napok nem számítanak, esetleg akkor hogyan tudnánk maximalizálni a gyedet? Segítségét előre is köszönöm:

Tisztelt Cím, Hatalmi harc következtében vezetés váltás történt,és emiatt nekem mennem kell,mert az új vezető csak 4 ó. alkalmazna(fele pénz)és az sem biztos hogy hosszan mert ha azt mondja, hogy nincs megelégedve a munkámmal akkor elküldhet, és ez könnyen megy,(a végkielégitésem is ugrik)ezért a régi főnököm felmondana, és így 2 havi végkielégítés megkapnám(7éve dolgoztam)mert félő, hogy az új vezető kijátszaná ezt.Sajnos van egy gerinc sérvem amit már régen kezelni kéne,(és orvosi beutalóm is van de eddig nem vettem igénybe) a munkám ezt nem engedte.Most szeretném ezt pótólni,de nem tudom,hogy a felmondás ideje után vagy alatt lehetek-e táppénzen, (passzív táppénz)vagy Ön szerint mit lépjek, ami nekem a legjobb!(49 é. vagyok)

A kisfiam februárban lesz féléves. Ha nekem nincs bejelentett munkahelyem, a férjem ettől függetlenül elmehet GYEDre? Együtt neveljük a gyereket.

Tisztelt Szakértő! Január 5-én lejárt az első gyermekemmel a GYES. Jelenleg az összegyűlt szabikat fogyasztom. Mivel 2003-ban szültem, a munkáltatóm a 2002-ben bennmaradt szabimat és a 2003-ra vonatkozó szabimat számolta ki. 2004-re már nem jár nekem szabi? Tudtommal a GYED 1 évére is jár, ami az én esetemben szerintem 2004-ben egy fél évet jelent. Második gyermekemet 2006. július elejére várom. Számításaim szerint addig éppen, hogy meglesz a 180 napi jövedelem. Ha nem lesz meg, akkor a 180 naptári napi átlag alapján állapítják meg, vagy pedig a minimálbér kétszereséből számolják a TGYÁS-t? Ha szülés előtt egy hónappal szülési szabadságra megyek, akkor az beleszámít a 180 napba vagy sem? Ezek után, majd mennyi TGYÁS-ra, GYED-re számíthatok, ha a jelenlegi bruttó bérem 185 000,- Ft? Ha esetleg a szülésig beteg lesz az elsőszülött gyermekem, vagy én, az befolyásolja a TGYÁS-t? Válaszát előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! 2006.06.25-re várjuk férjemmel az első kisbabánkat. 2002.10.03-tól dolgozom folyamatosan, és mindig a minimálbérnek megfelelően vagyok bejelentve Ez idő alatt nem voltam Tp-en. Azt tudom ,hogy nagyon kevés Összeg jön ki tgyás-ra,gyed-re kb. 43750,- .Ebből vonnak még le pl. adót? Mit lehetne tenni,hogy ez az összeg emelkedjen? Előre is köszönöm a segítséget.

Tisztelt Cím! Azt szeretném megtudni, hogy 2006-ban gyesen csak "aktív" munkaviszony mellett bölcsődébe járatni a gyerekeket? köszönöm

Kedves Szakbarbár! 25 éves vagyok, szeretnénk babát a párommal. A jelenlegi munkahelyemen 2005. szept. 1-től 2006. augusztus 31-ig dolgozom, tehát határozott időre szóló munkaszerződésem van. A további foglalkoztatásom még kérdéses. Igazából arra lennék kíváncsi, hogy ha nem hosszabítják meg a munkaszerződésem, és bejelentkezek munkanélkülinek, jár-e a gyed? Ha a munkaviszonyom meghosszabítják, valószínűleg ugyanennyit fogok keresni mint most, bruttó 100 ezer Ft-t. Milyen gyedre számíthatok? További infók: 2003. szept. 1-től 2004. augusztus 31-ig határozott időre szóló munkaszerz.-sel dolgoztam, utána regisztrált munkanélküli voltam 2005. szept. 1-ig. Munkanélküli segélyt 3 hónapig kaptam, és csak eddig fizette a TB-met a munkaügy, tehát amíg nem kezdtem dolgozni a jelenlegi munkahelyemen, nem voltam biztosított.

Kedves Szakbarbár! Feleségem 2003 augusztusában szült, kapta a gyedet most pedig a gyest. Mivel a munkahelyén minimálbérre volt bejelentve nagyon kevés gyed lett megállapítva. Most néhány hetes terhes, előreláthatólag augusztus végén szeptember elején fog szülni. Szeretnénk magasabb gyest összehozni valahogy és ezzel kapcsolatban szeretnék kérdezni. 1, Az megoldás -e ha fél évre bejelentem a vállalkozásomba egy magasabb összeggel? 2, Esetleg elég ha csak néhány hétre/napra jelentem be egy magasabb összegre, azután elmegy táppénzre és ekkor a "munkában elöltött" idő átlagfizetése után kap táppénzt majd gyedet? 3, Esetleg valami más megoldás, amire nem gondoltunk? Segítséged előre is köszönjük.

Tisztelt Szakértő! 2006-ra tervezünk babát, és kérdésem lenne, hogy mely támogatásokkal, járandósággokkal járnék jobban? 2004 májusáig minimálbérrel voltam bejelentve, májustól bruttó 95.000,- Ft-al, 2005.jan.1-től bruttó 102.000,- Ft-al. További kérdésem lenne, hogy érdemes-e kérni munkáltatómtól a bejelentett bruttó bér emelését. Köszönettel

Tisztelt Szakértő! 2006.július 9-én várom első gyermeket. 2005. évi jövedelmem 1350000 Ft volt,6 éve folyamatos a munkaviszonyom, táppénzen nem voltam. Márciusig szeretnék dolgozni,munkaviszonyomat megszüntetni utána passzív táppénzre megyek.Kérdésem, milyen összegű ellátások, milyen sorrendben járnak?Most januártól csak 80000 bruttó bérem lesz, ez számít majd valahová? 2005. december 30.-án telt le a 91 nap a tehesség alatt, jár -e 3000 Ft kezvezmény 2006-ban. Várom mielőbbi válaszát, kszönöm.

Szép jó estét! Az lenne a kérdésem Önhöz, hogy lehetek-e veszélyeztetett terhesként 7-8 hónapig táppénzen, és ha igen, akkor ez hogyan befolyásolja a szülés utáni GYED összegét. Az előzmények: 37 éves, 7 hetes terhes, ikergyermekeket váró nő vagyok. A nőgyógyászom a korom és a terhességem miatt táppénzes állományt javasol. Én pedig bizonytalan vagyok, mert mindennél fontosak a babák számomra- nem volt egyszerű a teherbeesésem-, de később fontosak lesznek a piszkos anyagiak is. 1992 óta dolgozom, 1997-ig közalkalmazottként, majd egyéni vállalkozóként. 2003 óta EVA adózó vagyok, a járulékaimat azóta 80 000 Ft után fizetem. A szülés után a fentiek ismeretében ön mit választana az én helyemben a TGYÁS, GYES, GYED variációk közül? Válaszát előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Egyik ismerősöm júliusra várja első gyermekét. A fizetése havi 90.800,- Ft. A 2005-ös évben összesen alig 3,5-4 hónapot dolgozott, illetve fizetett szabadságon volt, a többi időben betegállományban volt. Kérdésünk az lenne, hogy mennyi gyedet fog kapni? A választ előre is köszönjük:

Tisztelt Szakértő! Férjemmel babát tervezünk, és szeretnék anyagilag a lehetőségekhez képest legjobban kijönni. 2003. június és 2005. december között főállású munkaviszonyom volt, br. 250000 Ft/hó fizetéssel. (Érdekes, amint férjhez mentem, átszervezték a céget és én feleslegessé váltam.) Jelenleg álláskeresői járadékot kapok. Azt szeretném kérdezni Öntől, hogy mi lenne az optimális megoldás abban az esetben, ha a baba még az idén, ill. csak jövőre érkezne? Előre is köszönöm válaszát. Üdvözlettel:

T. Szakbarbár! Problémám a következő: jelenleg GYED-en vagyok másfél éves kisfiammal(tehát 2 éven belül rendelkeztem 180 nap bizt. idővel). 2005. november 30-án lejárt a határozott idejű munkaszerződésem, gyakorlatilag munkanélküli vagyok. Most estem teherbe második gyermekünkkel, aki szeptember legelején fog megszületni. Ha jól tudom, vele én csak GYES-re vagyok jogosult, mert nem lesz aktuális munkaviszonyom. Mit tehetnék, hogy GYED-et kaphassak? Azt tanácsolták, hogy elég, ha augusztus 1-vel vki bejelent, és így újra jogosult leszek GYED-re. Ellenben én úgy tudom, hogy mivel nem szültem bele a mostani GYED-be,túl sok idő telik majd el, így nem elég ha papíron csak 1 hónapot dolgozom, már szükség van a 180 nap munkaviszonyra.Én tudom jól, vagy tényleg elég, ha akár 1 napot dolgozom? Ön mit tanácsol?

Igaz az, hogy 2006-ban elmehetek 8 oraban foallasban dolgozni es kozben a GYES-t is kapom tovabb?

Tisztelt Szakbarbár, 2005. februárja óta GYES-en vagyok, és 2006. szeptemberében szeretnék egy posztgraduális (phd) képzést kezdeni Szegeden. Meg tudná mondani, milyen támogatásra számíthatok GYES/GYED mellett? (tandíj mértéke...) köszönettel.

Tisztelt Tb szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok önhöz. Azt szeretném megtudni, hogy 2006. január 1-e után van-e arra lehetőség, hogy 2003. október 7-én született gyermekem után újra igényeljem a GYES-t? Annak ellenére, hogy én 2005. szeptember 1-től teljes munkaidőben dolozom és kisfiam bölcsödés? Ha ez lehetséges, mi a teendő?

Tisztelt Szakértő! 2003. augusztus 23-án született első gyerekünk, jelenleg gyes-en vagyok. A második babát 2006. augusztus végére várjuk. Az utolsó bruttó bérem 185.000. Ft volt. Mit kell tennem, hogy a legjobban járjak anyagilag? Érdemes-e visszamennem dolgozni, mennyi időre/ vagy szabadságot kivenni/ vagy táppénzre menni, mikortól? Ha most (2006. január) táppénzre mennék, mi lenne a táppénz alapja? Szülés után mi alapján számolnák a TGYÁS-t és a GYED-et? Előre is köszönöm válaszát.

Üdvözlöm!Szeretném megkérdezni,hogy mi alapján fogok Gyedet,tgyást kapni május 8-án születő gyermekem után.2003.04.01-től 100.000 Ft bruttó fizetéssel vagyok munkaviszonyban,de 2003.dec 17-én megszületett első gyermekem,aki után gyást,majd 2005.december 17-ig gyedet kaptam.Jelenleg gyesen vagyok.Szeretném azt is megtudni,hogy ha fiam a jövő héttől bölcsibe megy,és én visszamegyek dolgozni a családi Bt-be,ahol szerződéssel dolgozom,érdemes-e a bért megemelni,vagy lehet-e a minimálbér kétszerezésével igényelni a gyedet,ha megszületik a kistesó.Szeretném még azt is megkérdezni,hogy gyes mellett,ha 8 órás munkát végzek,kaphatok-e táppénzt(az 5. hónapban vagyok),illetve mennyi ideig kell vagy illik járulékot fizetnem,mielőtt táppénzre mennék. Köszönöm segítségét,üdvözlettel.