Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! 2007. dec. 31-ig tartó határozott idejű
munkaszerződésem van 2005. okt. 15-től. Ezt megelőzően bejelentett
munkanélküli voltam másfél hónapig, előtte 9 hónpig dolgoztam minimálbérért.
Most 24 éves vagyok, közalkalmazott, H/1-es kategóriában, a fizetésem bruttó
128.800 Ft. Azt szeretném kérdezni, hogy a szerződés (nyilván) lejárta előtt
mikor célszerű szülnöm, mikortól bejelenteni, mi és mennyi, milyen
feltételekkel jár? És utána? (Munkanélküliként, munka mellett...) Válaszát
előre is köszönöm!
Nem érdemes ilyesmiről beszélni addig, amíg legalább a szülés várható időpontja nem ismert, vagyis amíg nincs útban a baba. Előzetes biztosítási időd még az utolsó biztosítás után 1,5 évig rendben van (2 éven belül megvan a jogosultsághoz szükséges 180 nap), ilyenkor nagy baj nem történhet.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyesen vagyok első gyermekemmel. Ez január 12-én lejár. Most
vagyok 10 hetes terhes a második babával. Az orvosom azt javasolta, hogy még
gyes lejárta előtt menjek betegállományba, mert veszélyeztetett terhes
vagyok. Viszont ilyen esetben nem tudom, hogy mi alapján számolják a
táppénzt, később pedig a tgyást és gyedet. Vagy jobban járok ha a gyes
lejárta után kiveszem a szabit és utána menjek táppénzre, tgyásra, gyedre?
Legutolsó bruttó bérem 225.000 Ft volt.
Ha még idén elvonulsz táppénzre és az időarányos betegszabit helyesen 0 napnak számolják, akkor az idén kezdődő táppénz alapja a gyedhez beszámító régi átlagkereset. Ha jövőre mész táppénzre, akkor 15 nap 80%-os betegszabi után a minimábér után fogják megállapítani a táppénzedet. A tgyást és a gyedet ez egyáltalán nem befolyásolja, mert a táppénz nem számít bele az átlagba, ha meg lesz is betegszabiból pár bérezett napod, ott úgyis több az átlag, mint a minimálbér kétszerese, ennél több alap után pedig úgysem kaphatnád az ellátásokat 180-nál kevesebb bérezett nap esetén.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2006 máj 29-re várjuk férjemmel első kisbabánkat. Tervezgetünk,
számolgatunk, hogyan is lenne jó anyagilag. Próbálom kideríteni számszerűen
mire is leszek jogosult a gyermekem megszületése után, de elvesztem az
információkban. Ezért is írok most önnek. 2001 óta folyamatosan dolgozom,
bejelentve. Ha jól tudom mindenféle ellátáshoz nálam a 2005-ös évet veszik
majd alapul, nem is számít például, hogy 2006-ban táppénzre fogok menni?
Arra szereteném kérni Önt segítsen nekem egy körülbeli számolgatásban, hogy
kicsit tisztábban lássak. 2005-ben a bruttó keresetem: jan-májusig:
80.000,jún-aug-ig 63.000, szept-dec-ig 67.900. E számok fényében mire vagyok
jogosult, hogyan járok jobban, mit kell tenni?
Előre is köszönöm.
Tisztelettel:
Igen, a tgyásnak és a gyednek is a 2005-ös bér lesz az alapja, egy 2006-os táppénz részben ezért, részben meg azért nem befolyásol semmit, mert az nem számít bele az átlagba. 5*80.000+3*63.000+4*67.900-ból nettó 50.000 körüli tgyás és 46.000 körüli gyed várható.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg GYEDEN vagyok 7 hónapos kisfiammal. 2005.december 8-val megszünt
a munkaviszonyom, mert eladták a cégünket.Szeretnénk második gyermeket
vállalni, ezért érdekel, hogy mikorra kell időzíteni a kis testvért, hogy a
TGYÁS-t még a fizetésem alapján számolják, mert vezető beosztásból mentem
szűlni és magas bruttóra voltam bejelentve, így a TGYÁS is magas volt.
Mielőbbi válaszát várva,
Üdvözlettel:
Már egy jövő évi szülésnél sem lenne meg az előző évben a 180 bérezett napod, ami ahhoz kell, hogy minimálbér kétszeresénél több alap után járjon a tgyás, úgyhogy magas tgyásra már nem számíthatsz. Egyelőre azonban sem magas, sem alacsony nem néz ki, mert dec. 9-től nem vagy biztosított és nem ketyeg az előzetes biztosítási időd, ami a jogosultság feltétele. Utóbbi még egy 2007 júniusi szülésig megvan, ha addig szülsz, akkor elég, ha előtte gyorsan biztosításba kerülsz. Ha később, akkor a terhesség alatt már intézkedni kellene az előzetes biztosítási idő gyűjtése miatt.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Ezúton szeretném kérni a segítségét. Jelenleg gyeden vagyok 2006 jan 18-ig
első gyermekemmel. Most 18 hetes terhes vagyok 2006 május 14-re vagyok
kiírva. Úgy gondoltam 1 hónappan hamarabb igánybe venném a tgyást. A köztes
3 hónapra mit igényeljek gyest vagy táppénzt? Melyikkel járok a jobban a
késöbbiekben, milyen tgyás, gyed összegre számthatok. Befolyásolja-e a
téppénzben töltött 3 hónap a tgyás, gyed összegét. Az első gyermekem
születését megelözően brutto alapfizetésem 147e volt ebben nem volt benne a
jutalom, 13.-havi, túlóra az átlagbért sajnos nem tudom. A másik kérdésem az
lenne hogy ez évben terhességem alapján nov, dec-re jugosult vagyok
adókedvezményre tudomásom szerint erre jövöre is jogosult leszek amig meg
nem születik gyermekem. Kérem helyesbítsen ki.Köszönettel
Maga a táppénz nem befolyásol semmit, tehát emiatt nyugodtan mehetnél táppénzre is, de ha nem emelték közben legalább 160-ra a béredet, akkor a táppénz előtti 80%-os betegszabi miatt 2 évig kevesebb lehet a tgyásod és a gyeded, mert a pár napi tényleges jövedelmed (betegszabi) kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, ezért ebben az esetben nem javaslom a táppénzt.
A szülést megelőző hónapig jövőre is jogosult vagy 4.000 Ft adókedvezményre.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakértő!
A problémám a következő:
2004 0404-én szültem. Jalanleg GYED-en vagyok.
2006 Július 6-ra várom iker gyermekeimet.
A szülésem előtt folyamatosan dolgoztam, a bejelentett bérem 160,000 ft
volt, ami kegészült jutalmakkal. Ennek eredményeképp a GYÁS összege 120000
Ft körüli összeg volt .
Azt szeretném megtudni, hogy
-érdemes-e betegállományba mennem most
-ha betegállományba megyek akkor más lesz-e a GYÁS és a GYES alapja, mint
most.
- a 2 hónap GYED utáni kiesés/Szülésig/alatt mi a legjobb, ha GYES-re vagy
betegállományba megyek?
-ha maradok GYED-en , akkor mi alapján számolják a GYÁS-t és a GYES-t
Előre is köszönöm segítségét.
Üdvözlettel
A táppénz kb. annyi lenne, mint a tgyás volt, mert a gyed alalpja éled fel hozzá felső határ nélkül, ez pedig ugyanaz, mint amennyi a tgyás alapja is volt. Tehát érdemes táppénzre menni, következő tgyásodat, gyededet sem veszélyezteted vele, mert a táppénz előtti 80%-os betegszabi is több, mint a minimálbér kétszerese, ezért a tgyást és a gyedet mindenképpen a minimálbér kétszerese után fogod kapni. Azért nincs különbség a kettő között, hogy gyesről vagy táppénzről mész tgyásra, utána meg gyedre, mert 0 bérezett napnál a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap, 1-179 napnál meg (ha a betegszabiból van pár napod), az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszeres.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm a válaszát, de csak egy kicsit jutottam előre. A kérdés az volt,
hogy ha 36 órára vagyok bejelentve (egész évben így voltam bejelentve)aminek
az összege a minimálbérből van visszavonva (így kevesebb, mint a minimálbér)
akkor mennyi lehet a tgyás, amit jövő év július végén augusztus elején
vennék igénybe. Közben a munkáltató decemberre adna jutalmat - ami úgy tudom
növelné az alapot - kérdés, hogy mennyi legyen ez az összeg, hogy ne 40000,-
tgyást kapjak!/vagy még ennyit se!/ A jövő évi(2006-os) fizetésemet meg
megemelnénk a gyed miatt - amit viszont már 2007-ben vennék igénybe - de
csak 6-7 hónapig kapnám, mert utána már szülési szabadságra mennék. Itt
megint csak az a kérdés mennyire célszerű megemelni, hogy esetleg a max
gyedet kapjam? Olvastam a fizetős szolgáltatásáról is de semmi elérhetőséget
nem találtam esetleg ha úgy érzi szükségem lenne rá legyenszíves adja meg
hol tudnánk a kapcsolatot felvenni Önnel!
Előre is köszönöm
Könyörgöm, miből állna megmondani, hogy most akkor konkrétan mennyi a béred? Csak tippelek, hogy akkor 51.300 Ft. A tgyásnak nincs felső határa, tehát akármennyi lehetne az a jutalom, de gondolom, az összeg inkább attól függ, hogy aki ezután a járulékokat fizeti, az mennyit tud fizetni. Szerintem a tgyást azt már hagyni kellene, mert nem éri meg egy csomó járulékot befizetni azért, hogy utána csak 168 napig legyen több a tgyás.
Inkább a gyedre kellene rámenni. 2007-ben induló tgyáshoz 2006-ban - csak a ledolgozott időszakra számolva - bruttó 125.000 Ft-os bér kell. Minél hamarabb elmész táppénzre, annál kevesebb időre kell a 125 után járulékolni.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Már tanácsával segítségemre volt egyszer, amit ezúton is köszönök.
Lenne egy kérdésünk volt kolléganőmmel- aki szintén kismama- Önhöz.
2005. aug. 31-vel munkahelyünk jogutód nélkül megszünt. Most hallottuk,
hogy esetleg járna nekünk is (mivel pedagógusok voltunk) a 2004. évi -
elmaradt- 13. havi juttatás ( hiszen amit 2005. januárjában adtak, az 0.
havi volt.).
1. kérdés: tud-e ebben választ adni? Ha mégsem , akkor kihez fordulhatunk?
2. kérdés: ha Ön a kompetens, akkor tényleg jogosultak vagyunk erre?
3. kérdés: hogyan fogjuk mi ezt megkapni?
Kellemes Ünnepeket kívánunk tisztelettel:
Közalkalmazotti specialitásokhoz egyáltalán nem értek.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2002 augusztusában született gyermekemmel kb 2 évig voltam otthon, 2004
júliustól mentem vissza dolgozni, bruttó bérem: 144.000 ft volt ami 2005
szeptember 1től 161.800 ftra emelkedett. Következő gyermekemet 2006 júniusra
várom, februártól valószínűleg táppénzen leszek. Kérdésem a következő, kb
milyen összegű táppénz, tgyás és gyed várható? Érdemes lenne-e szülésig
táppénzen maradnom és csak utána igényelni a tgyást? Rosszabbul járnék-e, ha
már januártól táppénzre mennék? (Ez a munkahelyemnek bizonyos szempontból
előnyösebb megoldás lenne). Válaszát előre is köszönöm!
A tgyásnak és a gyednek is a 2005-ös bér lesz az alapja, a táppénz pedig nem számít bele az átlagba, ezért kétszeresen sincs annak jelentősége, hogy januártól vagy februártól leszel táppénzen. 8*144.000+4*161.800-ból nettó 95.000 körüli tgyás és maximális, nettó 74.000 körüli gyed várható. Mivel a táppénznek és a tgyásnak nincs felső határa, ezért érdemes ezeket a legtovább kapni és a maximált gyedet csak a lehető legkésőbb elkezdeni, vagyis célszerű csak szüléstől igényelni a tgyást és addig táppénzen lenni.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A munkaviszonyom 2005. november 30-án megszünt.A havi bruttó bérem
136.500 Ft volt. 1997. november 15-től volt munkaviszonyom.A munkaviszony
megszünésekor két havi végkielégítést kaptam.Jelenleg 11 hetes terhes
vagyok. Hogyan tudnám elérni azt, hogy a legmagasabb tgyásra, és gyedre
jogosult legyek?
A gyeded maximális lesz, úgyhogy ennek érdekében nem kell tenni semmit. A tgyásnak nincs felső határa, de esetedben több szempont miatt is felesleges a tgyás növeléséről beszélni. Ha még nem mentél el passzív táppénzre, akkor arról lecsúsztál. Munknanélküli járadékot viszont mindenképpen igényelj, mert ha ennek a folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy jogosult leszel tgyásra és gyedre, minhta munkaviszonyban szülnél, az előző évi béred lesz az alapja.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt "Szakbarbár"!
2005 január 1-től bruttó 90 000.- ft-al voltam bejelentve, július 18-ig.
Munkahelyet változtattam. Azóta minimálbérrel vagyok csak bejelentve.
Jövőre szeretnénk babát, és az ügyben kérném a segítségét, hogy mit kéne
tennem, vagyis tehetek-e még valamit az ügyben, hogy a gyedem elfogadható
legyen?
Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelettel:
3 dolgot tehetsz:
- vagy keresel egy rendes munkahelyet
- vagy kifizeted egy jutalom közterheit, ebbe átmenetileg belerokkansz, de a
2 év alatt bőven visszajön a befektetés
- vagy ha itt lesz az ideje, kérsz egy időpontot a fizetős szolgáltatásomra
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár! Ha jan 1-től passzív táppénzen leszek, mert megszűnik a
munkaviszonyom, a munkahely felé már nem kell a táppénzes papírokat leadnom,
igaz? De akkor hová kell? A háziorvosnak ezt jelentenem kell?
A passzív táppénzt is a munkáltatón keresztül lehet megigényelni, mert az első táppénzes papírhoz kell tőle egy foglalkoztatói igazolás. Csak
papírmunkája van vele, ennek az 1/3-már nem őt terheli. A kutyanyelveket már közvetlenül is beküldheted az egészségbiztosítási pénztárba. A pénztár az első igazolás beérkezését követően tájékoztatja az orvos, hogy a passzív jogú táppénz mikor jár le.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt cím!
Azt szeretné megkérdezni, hogy létezik olyan törvény ami a gyes-ről
visszatérő munkavállalókat kedvezőbb helyzetbe hozza. A munkáltatónak
megérje ilyen anyákat foglalkoztatni?
A másik kérdésem pedig, hogy a 30 napos védelem a munkábaállástól értendő
vagy már a szabadság edeje alatt ketyeg a 30 napos védelem?
Válaszát előre is köszönöm szépen!
Nem tudok róla, hogy a gyesről visszatérők pozitív diszkriminációját bármi szabályozná.
A felmondási tilalom az első nem gyeses naptól ketyeg, itt általában azonnal szabadság van, úgyhogy már a szabadság alatt.
Szakbarbár
2005. 12. 19. 11:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Jelenleg 18 hónapos kisfiammal vagyok itthon GYED-en. Januártól
visszamennék dolgozni a volt munkahelyemre, kisfiam pedig bölcsibe menne.
Kérdésem az, hogy az új törvény értelmében igényelhető-e a GYES 8 órás munka
mellett?
Köszönöm
Igen, és a baba is lehet egész napos a bölcsiben.
Szakbarbár
2005. 12. 14. 10:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Szeretném megtudni, hogy a megállapodást lehet-e módosítani, mert én
minimál bérre kötötttem és szeretném megváltoztatni. Azt tudom hogy már újat
nem lehet kötni. És még annyit szeretnék tudni, hogy innen el tudok-e menni
táp pénzre.
Nagyon köszönöm!
Nem tudom, hogy most, hogy a régiek már csak májusig élnek, lehet-e ezeket
módosítani (amíg maga az intézmény működött, addig lehetett), a mepnél
kellene érdeklődni.
Biztosított vagy, úgyhogy május végéig aktív jogon annyit, amennyi a
folyamatos biztosításod, utána 3 napon belül pedig legfeljebb 90 napig
elmehetsz táppénzre.
Szakbarbár
2005. 12. 14. 10:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Szeretném megtudni, hogy a megállapodást lehet-e módosítani, mert én
minimál bérre kötötttem és szeretném megváltoztatni. Azt tudom hogy már újat
nem lehet kötni. És még annyit szeretnék tudni, hogy innen el tudok-e menni
táp pénzre.
Nagyon köszönöm!
Nem tudom, hogy most, hogy a régiek már csak májusig élnek, lehet-e ezeket
módosítani (amíg maga az intézmény működött, addig lehetett), a mepnél
kellene érdeklődni.
Biztosított vagy, úgyhogy május végéig aktív jogon annyit, amennyi a
folyamatos biztosításod, utána 3 napon belül pedig legfeljebb 90 napig
elmehetsz táppénzre
Szakbarbár
2005. 12. 14. 10:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Segítségét szeretném kérni.
A Munkavállaló GYES-e 2005. december 6-án járt le. Akkor töltötte be
gyermeke a 3. életévét.
2005. január 1-től napi 4 órás munkaviszonyban visszajött a Betéti
Társasághoz dolgozni 2005. év során szabadságon volt, de ez a 4 órás
munkaviszonyával kapcsolatosan járt neki.
A kérdésem az, hogy most a GYES lejártát követően hogyan kellene
kiszámolni hogy hány nap szabadság illeti meg? Jól gondolom ugye, hogy most
a GYES lejártát követően ki kell adni a szabadságot/ " le kell e töltetni
vele?
1978.02.01.-jén született a hölgy, 1 gyermekük van házasságukból.
2002.december 6 án született meg a gyermek.
2002.12.06.-2003.05.22. Szülési szabadság
2003. május 23- 2004.12.06 GYEDBEN részesült,
2004.12.07.- 2005.12.06 ig GYESben
2002. évre a szabadságát kivette.
Előre is köszönöm segítségét.
Az eredeti, 8 órás jogviszonyában 2004.05.23-ig járt neki a szabadság,
2003-ra a teljes,2004-re a 144/365-öd rész. Ezeket kell neki kiadni
decembertől a 8 órás bérével. Szerintem ez abszolút nem logikus, mert ő már
munkába állt egyszer és most is folyamatosan dolgozna, de mindenképpen
természetben kell kiadni a szabadságot.
A 4 órás jogviszonyban 2005-re a teljes szabadság járt, egy napra a 4 órás
bérrel.
Szakbarbár
2005. 12. 14. 10:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt TB szakértő!
Egy olyan kérdésem lenne, hogy ha 2006. július-augusztusában szülni fogok
milyen támogatásokat - milyen sorrendben igényelhetek és hogyan éri meg a
legjobban!
A munkahelyemen 2004. jún. 1-e óta dolgozom 36 órás bejelentett
fizetéssel. Előtte munkanélküli voltam fél évig, előtte volt folyamatosan
munkaviszonyom. Van egy kft-m ami 2004 januárjától működik, de jelenleg
veszteséges. Jövedelmet nem vettem ki. Szó van róla, hogy megemelik a
fizetésem, de csak mostantól( novembertől). A BME kiegászítő szakának voltam
a hallgatója de költségtérítéses formában-másoddiplomához.Az ING
magánnyugdíjpénztárnak vagyok a tagja.
Válaszát előre is köszönöm
Ha legalább a minimálbért keresed, akkor már a klasszikus sorrendben tudod
igényelni az ellátásokat: 1. tgyás, 2. gyed, ezek az előző évi jövedelem
függvényében járnak (70%, de gyednél legfeljebb a minimálbér kétszeresének a
70%-a) 3. gyes, közben családi pótlék folyamatosan, egyszeri anyasági
támogatás pedig szülés után egyszer. Mindegyikről részletesen olvashatsz a
családineten, de inkább várd meg, amíg kb. 1 hónap múlva felkerülnek a
2006-os összegek
Szakbarbár
2005. 12. 14. 10:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Férjemmel kisbabát szeretnénk és azt szeretném megtudni, hogy hogyan
járunk legjobban. Én jelenleg (2005.évben) Bt. beltagja vagyok havi 80.000.-
bruttós fizetéssel. A Bt.-t jövő év elején megszüntetem és vagy édesapám
egyéni vállakozásában alkalmazottként vagy saját egyéni vállalkozás
keretében folytatnám a nyelvoktatást. Szeretném megtudni, hogy melyik forma
lenne megfelelőbb és mennyi jövedelem a maximális tgyás és gyed eléréséhez,
vagy volna esetleg más megoldás is. Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Semmi konkrétat nem tudok mondani, mert még azt sem tudjuk, hogy mikor és
milyen jogviszonyban tevékenykednél tovább, meg azt sem, hogy mikor szülnél.
Ha legalább utóbbi biztos, akkor már érdemes róla beszélni, addig nem.
Szakbarbár
2005. 12. 14. 10:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!Jelenleg GYED-en vagyok és áprilistól főállásba
vissza megyek dolgozni. Azt szeretném megtudni, hogy ha a Nagymama marad
itthon a gyermekemmel, aki nyugdíjas, igényelheti -e Ő a GYED-et helyettem a
nyugdíja mellett.
Két okból sem. Egyrészt a nyugdíjas nem biztosított, a pénzbeli ellátások
nem illetik meg (csak a természetbeli), másrészt nagyszülú gyedre nem
jogosult. Gyesre viszont elmehet, annak nincsen akadálya, de azt Te is
kérheted, mert jövőre teljes munkaidő mellett is jár.
Szakbarbár
2005. 12. 14. 10:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | Következő | Végére
A magyar konyha egyik legtöbbet használt alapanyaga a sertéshús, amely magas vitamin-és ásványianyag-tartalma mellett sokféle elkészítési módja miatt is népszerű. A húsválasztás során is érdemes a magas minőségre törekedni.
.jpg){kind=small}
