 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Pedagógus vagyok, a második gyermekemmel gyeden. Az érdekelne, mennyi szabadság jár majd nekem, amikor visszamegyek dolgozni. A 2010-es évben kivettem a szabadságomat, 2010. szeptember 1-től 2011. jan 13-ig táppénzen voltam, 2011. jan 14-én született a kisfiam. A tgyás-t követően most 2013 jan 14-ig gyeden vagyok vele.
1. Ha azt mondanám, hogy 2013. jan. 15-től dolgoznék, hány nap szabadság járna nekem? Gyes mellett dolgozhatnék? Heti hány órában?
2. És ha a felgyülemlett szabi lejárta után ténylegesen dolgoznék a tanév végéig, június végéig, akkor a nyári szünetben nekem is járna a szabadság?
Válaszát előre is köszönöm! Mrssheperd
1. Ha azt mondanám, hogy 2013. jan. 15-től dolgoznék, hány nap szabadság járna nekem? Gyes mellett dolgozhatnék? Heti hány órában?
2. És ha a felgyülemlett szabi lejárta után ténylegesen dolgoznék a tanév végéig, június végéig, akkor a nyári szünetben nekem is járna a szabadság?
Válaszát előre is köszönöm! Mrssheperd
Pedagógusok speciális szabadságához nem értek, de Nálatok is a tgyásra és - mivel ez még 2011.08.01. előtt indult - a a gyed 1. évére jár a szabadság, tehát 2012.07.01-ig.
Gyes mellett a teljes munkaidősnek megfelelő óraszám 75%-ánál nem több óra mellet dolgozhatsz. A szabadságot arányosítani kell, ha év közben térsz vissza, hogy az év mekkora részére jár, tehát önmagában attól, hogy nyáron aktív állományban vagy, még nem jár a teljes éves szabadság és nem feltétlen tudsz egész nyáron szabin lenni. Ha január közepétől dolgozol majd, akkor ebből nem lesz gond. Szakbarbár 2012. 01. 11. 21:31
Gyes mellett a teljes munkaidősnek megfelelő óraszám 75%-ánál nem több óra mellet dolgozhatsz. A szabadságot arányosítani kell, ha év közben térsz vissza, hogy az év mekkora részére jár, tehát önmagában attól, hogy nyáron aktív állományban vagy, még nem jár a teljes éves szabadság és nem feltétlen tudsz egész nyáron szabin lenni. Ha január közepétől dolgozol majd, akkor ebből nem lesz gond. Szakbarbár 2012. 01. 11. 21:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Érdeklődnék, hogy ha az első gyerek születése után, a TGYAS és GYED után a felgyülemlett szabadságokból csak pár napot vennék ki és utána elmennék táppénzre, majd a 2. gyerek születése után a GYED után visszamennék dolgozni, akkor visszamenőleg kivehetném-e a maradék szabadságot is, ami az első gyerek születése utáni TGYAS és GYED alatt felgyűlt , de nem vettem ki a második gyerek születése előtti táppénz előtt. Illetve amíg a gyermekem nem tölti be a harmadik életévét, de én szabadságon illetve táppénzen vagyok, felbonthatja-e a munkáltatóm a szerződésemet.
Válaszát előre is köszönöm!
Érdeklődnék, hogy ha az első gyerek születése után, a TGYAS és GYED után a felgyülemlett szabadságokból csak pár napot vennék ki és utána elmennék táppénzre, majd a 2. gyerek születése után a GYED után visszamennék dolgozni, akkor visszamenőleg kivehetném-e a maradék szabadságot is, ami az első gyerek születése utáni TGYAS és GYED alatt felgyűlt , de nem vettem ki a második gyerek születése előtti táppénz előtt. Illetve amíg a gyermekem nem tölti be a harmadik életévét, de én szabadságon illetve táppénzen vagyok, felbonthatja-e a munkáltatóm a szerződésemet.
Válaszát előre is köszönöm!
Szabadságot kiadni keresőképes dolgozónak lehet. Ha akadályoztatás - táppénz, babázás - miatt nem tudják kiadni, akkor megvár a szabi, az elévülés csak az akadályoztatás megszűnése után indul. Úgyhogy megteheted, hogy pár nap szabi után táppénzre mész és majd csak évek múlva, amikor ketteskével végetér a babázás, akkor adatod ki az egyeske utáni szabi nagy részét.
A baba 3 éves koráig felmondási tilalom véd. Szakbarbár 2012. 01. 11. 21:24
A baba 3 éves koráig felmondási tilalom véd. Szakbarbár 2012. 01. 11. 21:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szeretném megtudni, hogy most mennyinek kell lenni a havi jövedelemnek ahhoz, hogy az ember a maximális tgyást, gyedet kaphassa meg? Ebbe beleszámít-e a munkabér mellett kapott gyes is? Mi nem számít bele?
A tgyásnak nincs maximuma, ha legalább 180 bérezett napból számolódik. Ha ennél kevesebből, akkor ez is legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 70%-a lehet, mint a maximális gyed. Ahhoz, hogy a kismama a maximumot kapja gyedből, az irányadó időszakban bruttó 186.000 Ft-ot elérő átlag kell. Egészségbiztosítási ellátás alapja csak a pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem. Csak a bér tartozik ide, gyes és egyéb ellátás nem.
Szakbarbár
2012. 01. 11. 05:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Azt szeretném megkérdezni, hogy honnan tudom letölteni a családi adókedvezmény érvényesítéséhez a 2012 -es évre a nyilatkozatot . Köszönettel!
Én is hiába keresem a A NAV honlapján. Ha sürgős, mert rugalmatlan munkáltatótól van szó, aki ezt nagyon korán akarja, akkor a tavalyit tudom javasolni, de azon ne adóalapot, hanem adót tüntess fel, mert az adóalapkiegészítés már csak opcionális, a kedvezmény viszont fix.
Szakbarbár
2012. 01. 10. 11:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Megint segítségére lenne szükségem.
Én vagyok az a kismama akinek a munkahely Jan.1-től át állt folyamatos munkarendről több műszakos munkarendre.
A tanácsát megfogadtam és Febr.6-tal kértem a szabik kiadását és utána majd táppénzre megyek.
Jelenleg Gyes-en vagyok itthon,a kisfiammal aki Nov.14. volt 2 éves,előtte max. Gyed-et kaptam.
A munkahelyemnek még nem szóltam a jelenlegi terhességről,mert a kis könyvet csak hétfőn kaptam meg és gondoltam ha meglesz a kis könyv azzal igazolom feléjük a terhességet.
A cégem bedolgozó cég egy másik cégnél és mivel nem tudtak megegyezni így a cégem pont Febr.6-tal vonul ki.
A cégem nem szűnik meg mert az ország más területén is vannak bedolgozói.
A felmondási papírt pont hétfőn kaptam meg amit most leírok önnek:
Tárgy: Értesítés csoportos létszámleépítésről
Tájékoztatom,hogy a Cég neve. a továbbiakban nem tudja foglalkoztatni Önt, munkaköre megszűnik,ezért a csoportos létszámleépítésre vonatkozó MT.94/E.§ szerint a munkaviszonyát a mai naptól(2012.jan.6.) számított 30.Naptári nappal (2012.febr.6.)rendes felmondással meg kívánom szüntetni.
A segítségére nagyon szükségem lenne.Én úgy tudom,hogy a gyermek 3 éves koráig védett vagyok a rendes felmondással szemben és csak a védelmet megszűnést követően 30 napjától élhet a felmondás.És ez nagyon mesze van.És a terhesség is védelmet ad annak ellenére,hogy a cégem nem tud róla,mert az új MT.csak Júli.1-el lép életbe.
A kérdésem meg még az lenne,hogy a szabadságokat ennek ellenére elkezdhetem kivenni és táppénzre is mehetnék utána?Mert ehhez a részhez nem értek.És mire hivatkozzam a munkahelyem felé.
A levelem kicsit hosszúra sikeredet,de remélem ennek ellenére fog nekem válaszolni.
Üdvözlettel : Ancsa
Megint segítségére lenne szükségem.
Én vagyok az a kismama akinek a munkahely Jan.1-től át állt folyamatos munkarendről több műszakos munkarendre.
A tanácsát megfogadtam és Febr.6-tal kértem a szabik kiadását és utána majd táppénzre megyek.
Jelenleg Gyes-en vagyok itthon,a kisfiammal aki Nov.14. volt 2 éves,előtte max. Gyed-et kaptam.
A munkahelyemnek még nem szóltam a jelenlegi terhességről,mert a kis könyvet csak hétfőn kaptam meg és gondoltam ha meglesz a kis könyv azzal igazolom feléjük a terhességet.
A cégem bedolgozó cég egy másik cégnél és mivel nem tudtak megegyezni így a cégem pont Febr.6-tal vonul ki.
A cégem nem szűnik meg mert az ország más területén is vannak bedolgozói.
A felmondási papírt pont hétfőn kaptam meg amit most leírok önnek:
Tárgy: Értesítés csoportos létszámleépítésről
Tájékoztatom,hogy a Cég neve. a továbbiakban nem tudja foglalkoztatni Önt, munkaköre megszűnik,ezért a csoportos létszámleépítésre vonatkozó MT.94/E.§ szerint a munkaviszonyát a mai naptól(2012.jan.6.) számított 30.Naptári nappal (2012.febr.6.)rendes felmondással meg kívánom szüntetni.
A segítségére nagyon szükségem lenne.Én úgy tudom,hogy a gyermek 3 éves koráig védett vagyok a rendes felmondással szemben és csak a védelmet megszűnést követően 30 napjától élhet a felmondás.És ez nagyon mesze van.És a terhesség is védelmet ad annak ellenére,hogy a cégem nem tud róla,mert az új MT.csak Júli.1-el lép életbe.
A kérdésem meg még az lenne,hogy a szabadságokat ennek ellenére elkezdhetem kivenni és táppénzre is mehetnék utána?Mert ehhez a részhez nem értek.És mire hivatkozzam a munkahelyem felé.
A levelem kicsit hosszúra sikeredet,de remélem ennek ellenére fog nekem válaszolni.
Üdvözlettel : Ancsa
A csoportos létszámleépítésnél valahogy másképp vannak a felmondási tilalmak, de ehhez nem értek. mert soha nem volt vele dolgom. Az is lehet, hogy bár másképp van, mint a sima, egyéni felmondásnál, de a Neked érdekes szabályok ugyanazok. Passz, tényleg nem tudom megmondani és még csak nem is tudok senkit javasolni, hogy hol kérdezd meg. Valószínűleg ezt most a céged tudja a legjobban, úgyhogy talán érdemes lenne beszélni velük.
Szakbarbár
2012. 01. 10. 09:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Családi okok miatt fizetés nélküli szabadságra kellett mennem 2011.12.17-től. Úgy tudom hogy ezen időszakon a munkáltató nem fizeti utánam a kötelező járulékokat, mert nincs munkabér amiből ez kifizetésre kerülne. Ezért az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére, egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése ellenében szerezhetek jogot, melynek összege 2012. január 1-től havi 6.390.-Ft (213.-Ft/nap). A kérdésem az lenne ez esetben, ha Én ebben az időszakban esem teherbe, mert szeretnénk egy kistestvért, akkor az eddigi munkáltató által és az általam befizetésre kerülő TB járulék alapján jogosult leszek-e a terhességem alatt táppénzre illetve, szülés után miből számolják ki a TGYÁS GYED és GYES összegét.
Válaszát előre is köszönöm
Tisztelettel:
Vincze Katalin
Családi okok miatt fizetés nélküli szabadságra kellett mennem 2011.12.17-től. Úgy tudom hogy ezen időszakon a munkáltató nem fizeti utánam a kötelező járulékokat, mert nincs munkabér amiből ez kifizetésre kerülne. Ezért az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére, egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése ellenében szerezhetek jogot, melynek összege 2012. január 1-től havi 6.390.-Ft (213.-Ft/nap). A kérdésem az lenne ez esetben, ha Én ebben az időszakban esem teherbe, mert szeretnénk egy kistestvért, akkor az eddigi munkáltató által és az általam befizetésre kerülő TB járulék alapján jogosult leszek-e a terhességem alatt táppénzre illetve, szülés után miből számolják ki a TGYÁS GYED és GYES összegét.
Válaszát előre is köszönöm
Tisztelettel:
Vincze Katalin
Az egészségügyi szolgáltatási járulékért cserébe csak természetbeni ellátás jár, pénzbeli nem, tehát táppénzre közvetlenül innen nem vagy jogosult és a tgyáshoz, gyedhez szükséges előzetes biztosítási időbe sem számít bele. Amíg nem vagy fél évnél többet távol, addig ennek nincs jelentősége, utána viszont rövidíted a gyedjogosultágodat, mert egy 2 éves korig tartó gyedhez a szülés előtti 2 évben másfél év előzetes biztosítás kell.
Ha 30 napnál tovább vagy fizetés nélkülin, akkor a biztosításod megszakad és utána csak annyi időre kaphatsz táppénzt (és akkor is csak a minimálbér 50%-át), amennyit újra dolgoztál, vagyis nem töltheted a terhesség nagy részét táppénzen. A tgyás és a gyed alapja pedig az újbóli munkába állástól kapott jövedelmekből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha nem terveztél néhány hónapnál fizetés nélkülin lenni, akkor praktikus lenne a hosszú fizetés nélküli szabadságot pár nap fizetettel megszakítani, hogy ne legyen egybefüggően 30 nap szünetelő biztosítás és így ne szakadjon meg a biztosításod, mert az később a táppénznél nagyon hátrányos lehet.
Szakbarbár 2012. 01. 10. 08:47
Ha 30 napnál tovább vagy fizetés nélkülin, akkor a biztosításod megszakad és utána csak annyi időre kaphatsz táppénzt (és akkor is csak a minimálbér 50%-át), amennyit újra dolgoztál, vagyis nem töltheted a terhesség nagy részét táppénzen. A tgyás és a gyed alapja pedig az újbóli munkába állástól kapott jövedelmekből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha nem terveztél néhány hónapnál fizetés nélkülin lenni, akkor praktikus lenne a hosszú fizetés nélküli szabadságot pár nap fizetettel megszakítani, hogy ne legyen egybefüggően 30 nap szünetelő biztosítás és így ne szakadjon meg a biztosításod, mert az később a táppénznél nagyon hátrányos lehet.
Szakbarbár 2012. 01. 10. 08:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kislányom 2010.02.09-án született, A szülést megelőzően 162 napon át 194 900 Ft bruttó bérem volt, előtte nappali tagozatos hallgató voltam. Ezért a TGYÁS és a GYED összegét maximalizálták.
A TGYÁS: 2010.02.09-től 2010.07.26-ig tartott.
A GYED-em 2010.07.27-től 2012.02.09-ig tart.
Második gyermekemet 2012. 05.09-re várom.
Kérdésem lenne, hogy
- 2012.02.10-től mehetek-e a GYED után egyből táppénzre, vagy ki kell vennem a TGYÁS-GYED alatt felgyülemlett szabadságokat és csak utána mehetek táppénzre?
- A táppénz összegét hogyan számolják ki?
- A második gyermekemnél a TGYÁS és a GYED összegét hogyan befolyásolja az, hogyha 2012.02.09-e után GYES-re, táppénzre vagy szabadságra megyek?
- A szülés várható időpontja előtt 28 nappal akkor is igényelhetem a TGYÁS-t, ha GYES-en, táppénzen, vagy szabadságon vagyok?
Köszönöm a válaszát!
Kislányom 2010.02.09-án született, A szülést megelőzően 162 napon át 194 900 Ft bruttó bérem volt, előtte nappali tagozatos hallgató voltam. Ezért a TGYÁS és a GYED összegét maximalizálták.
A TGYÁS: 2010.02.09-től 2010.07.26-ig tartott.
A GYED-em 2010.07.27-től 2012.02.09-ig tart.
Második gyermekemet 2012. 05.09-re várom.
Kérdésem lenne, hogy
- 2012.02.10-től mehetek-e a GYED után egyből táppénzre, vagy ki kell vennem a TGYÁS-GYED alatt felgyülemlett szabadságokat és csak utána mehetek táppénzre?
- A táppénz összegét hogyan számolják ki?
- A második gyermekemnél a TGYÁS és a GYED összegét hogyan befolyásolja az, hogyha 2012.02.09-e után GYES-re, táppénzre vagy szabadságra megyek?
- A szülés várható időpontja előtt 28 nappal akkor is igényelhetem a TGYÁS-t, ha GYES-en, táppénzen, vagy szabadságon vagyok?
Köszönöm a válaszát!
A táppénz alapja annyi lesz, mint a gyedé, ennyit soha nem fogsz kapni egyszerre soha, de 30 napra bruttó 88.200 Ft lesz. Szabadságot kiadni keresőképes dolgozónak lehet, ha táppénzen vagy, akkor nincs szabadság. Ergo ha szabit akarsz, akkor ne vetesd fel magad táppénzre rögtön a gyed után.
A tgyást, bármit csinálsz is előtte, akkor igényeled a várható időt megelőző 28. nap és a szülés időpontja között, amikor csak akarod.
Mivel táppénz és gyes nem számít bele semmibe, ezért az összes létező esetben (gyes, szabi, táppénz, ezek bármilyen kombinációja és sorrendje) ugyanannyi lesz a következő tgyásod és gyeded: a 2012-es minimálbér kétszerese lesz az alapjuk.
Egyetlen kivétel van, ha nem 9-es kód van a táppénzes papíron, mert akkor megszívod a 70%-os betegszabi miatt, úgyhogy erre figyelj. Sok orvos még mindig nem tudja, hogy a veszélyeztetett terhességnek külön kódja van, pedig a kód fontos, mert ez dönti el, hogy betegszabival indul-e a keresőképtelenség vagy az első naptól a semmibe nem beszámító táppénz jár jár. Szakbarbár 2012. 01. 09. 13:21
A tgyást, bármit csinálsz is előtte, akkor igényeled a várható időt megelőző 28. nap és a szülés időpontja között, amikor csak akarod.
Mivel táppénz és gyes nem számít bele semmibe, ezért az összes létező esetben (gyes, szabi, táppénz, ezek bármilyen kombinációja és sorrendje) ugyanannyi lesz a következő tgyásod és gyeded: a 2012-es minimálbér kétszerese lesz az alapjuk.
Egyetlen kivétel van, ha nem 9-es kód van a táppénzes papíron, mert akkor megszívod a 70%-os betegszabi miatt, úgyhogy erre figyelj. Sok orvos még mindig nem tudja, hogy a veszélyeztetett terhességnek külön kódja van, pedig a kód fontos, mert ez dönti el, hogy betegszabival indul-e a keresőképtelenség vagy az első naptól a semmibe nem beszámító táppénz jár jár. Szakbarbár 2012. 01. 09. 13:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
2006tól folymatos munkaviszonyban állok.
2010. 12.ho-tól táppénz 2011.02.23-ig első gyermek születéséig.
2011.08.09.ig t- gyás azóta máig gyeden vagyok.
bruttó bérem 410000 ft
2. baba érkezése 2012.09.03.
Kérdésem az lenne érdemesebb e táppénzre mennem a baba születéséig? -hol kell jelezni ha táppénzre szertnék menni?mennyi táppénzt kapnék?
Veszélyeztetett terhességi táppénznél megkapom e a t-gyás alapbér utáni maximumát. ha nincs 180 napos jövdelmem?
-vagy vegyem ki az eddigi összegyűlt szabadságot(2010 plussz 9 napom maradt) 2011 re mennyi szabi jár és a gyed 1 -évére kapom vagy csak fél évre
-Ha tápénzre megyek kivehetem szülés előtt a 2012-re járó öszes szabimat?
- t- gyás kezdetétől visszamenőleg 2 évre figyelembe vehető a jövedelem vagy csak az azt megelőző év januártól?
Ha nem jön össze a 180 nap mennyi lesz e t-gyás a 2.babánál?
Előre is köszönöm válaszát, köszönettel, Edina
2010. 12.ho-tól táppénz 2011.02.23-ig első gyermek születéséig.
2011.08.09.ig t- gyás azóta máig gyeden vagyok.
bruttó bérem 410000 ft
2. baba érkezése 2012.09.03.
Kérdésem az lenne érdemesebb e táppénzre mennem a baba születéséig? -hol kell jelezni ha táppénzre szertnék menni?mennyi táppénzt kapnék?
Veszélyeztetett terhességi táppénznél megkapom e a t-gyás alapbér utáni maximumát. ha nincs 180 napos jövdelmem?
-vagy vegyem ki az eddigi összegyűlt szabadságot(2010 plussz 9 napom maradt) 2011 re mennyi szabi jár és a gyed 1 -évére kapom vagy csak fél évre
-Ha tápénzre megyek kivehetem szülés előtt a 2012-re járó öszes szabimat?
- t- gyás kezdetétől visszamenőleg 2 évre figyelembe vehető a jövedelem vagy csak az azt megelőző év januártól?
Ha nem jön össze a 180 nap mennyi lesz e t-gyás a 2.babánál?
Előre is köszönöm válaszát, köszönettel, Edina
A táppénzed maximális lenne, ez 30 napra - ami ugye sosincs egy táppénznél - bruttó 186.000 Ft. Ez több, mint a maximális gyed, ami ennek a 70%-a, tehát jobban jársz a táppénzzel.
Szakorvosi javaslatra a háziorvos vesz fel táppénzre, az első mellé küldj egy levelet a munkáltatónak - ő majd továbbítja az egészségbiztosítónak - hogy az Ebtv. 39. § (1) bek. szerint úgy élsz az ellátások közötti választás lehetőségével, hogy a keresőképtelenségedre tekintettel inkább táppénzt igényelsz. (Nagyszülőnek meg meg lehet igényelni a gyest, ha megfelel a feltételeinek - nyugdíjas vagy max. 6 órás, közeli lakcím, baba nem bölcsis.)
Ha kiveszel minden szabit, akkor sem lesz 180 bérezett napod, ha pedig nem lesz, akkor a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese, ami gyedből ugyan a maximumot jelenti (legalábbis a kezdés évében, mert utána nem követi az emelkedést), de a tgyás nem tud korlátlan lenni, mint egyeskével. Szakbarbár 2012. 01. 09. 13:15
Szakorvosi javaslatra a háziorvos vesz fel táppénzre, az első mellé küldj egy levelet a munkáltatónak - ő majd továbbítja az egészségbiztosítónak - hogy az Ebtv. 39. § (1) bek. szerint úgy élsz az ellátások közötti választás lehetőségével, hogy a keresőképtelenségedre tekintettel inkább táppénzt igényelsz. (Nagyszülőnek meg meg lehet igényelni a gyest, ha megfelel a feltételeinek - nyugdíjas vagy max. 6 órás, közeli lakcím, baba nem bölcsis.)
Ha kiveszel minden szabit, akkor sem lesz 180 bérezett napod, ha pedig nem lesz, akkor a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese, ami gyedből ugyan a maximumot jelenti (legalábbis a kezdés évében, mert utána nem követi az emelkedést), de a tgyás nem tud korlátlan lenni, mint egyeskével. Szakbarbár 2012. 01. 09. 13:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A kérdésem az lenne, hogy 2012 januárjától a GYED-em összege emelkedik-e a maximumra? Jelenleg a 2. gyermekemmel vagyok GYED-en, most a maximumot kapom, besorolási bérem kb. bruttó 230 ezer Ft, a munkaviszonyom 2006 őszétől áll fenn. A GYED-et április végéig kapom, akkor lesz 2 éves a gyerkőc, azaz 2011-ben végig GYED-en voltam.
Köszönettel,
Klára
A kérdésem az lenne, hogy 2012 januárjától a GYED-em összege emelkedik-e a maximumra? Jelenleg a 2. gyermekemmel vagyok GYED-en, most a maximumot kapom, besorolási bérem kb. bruttó 230 ezer Ft, a munkaviszonyom 2006 őszétől áll fenn. A GYED-et április végéig kapom, akkor lesz 2 éves a gyerkőc, azaz 2011-ben végig GYED-en voltam.
Köszönettel,
Klára
Röviden úgy tudnék erre válaszolni, hogy ha 2011 elején nőtt a gyeded, akkor most is nőni fog, ha meg akkor is maradt változatlan (illetve csak a 31 napos hónapokban kaptál egy kicsit többet 2011-ben a 2010-esnél), akkor pedig most is változatlan marad. Legalábbis bruttóban, a nettó az adójóváírás miatt számottevően csökkenhet, ha nincs (annyi) családi kedvezmény, ami ezt kompenzálja.
Azért működik az emelés vagy nem emelés ugyanúgyk, mint tavaly, mert már ott is az volt, hogy ha volt a gyed előtt legalább 180 bérezett nap, amiben magasabb volt az újévi minimálbér kétszeresénél az átlag, akkor emelkedett, ha nem volt, akkor meg nem emelkedett (csak technikai okból volt mégis elhanyagolható mértékben több a 31 napos hónapokban). Amikor most megnézik, hogy hány bérezett napban és mennyi volt az átlag a gyedhez, akkor ugyanarra az eredményre jutnak, mint tavaly, ezért vagy ugyanúgy emelik, vagy ugyanúgy nem. Szakbarbár 2012. 01. 09. 13:10
Azért működik az emelés vagy nem emelés ugyanúgyk, mint tavaly, mert már ott is az volt, hogy ha volt a gyed előtt legalább 180 bérezett nap, amiben magasabb volt az újévi minimálbér kétszeresénél az átlag, akkor emelkedett, ha nem volt, akkor meg nem emelkedett (csak technikai okból volt mégis elhanyagolható mértékben több a 31 napos hónapokban). Amikor most megnézik, hogy hány bérezett napban és mennyi volt az átlag a gyedhez, akkor ugyanarra az eredményre jutnak, mint tavaly, ezért vagy ugyanúgy emelik, vagy ugyanúgy nem. Szakbarbár 2012. 01. 09. 13:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Szeretném a segitségét kérni abban,hogy most tervezzük a második babát és tudni szeretném,hogy mikre számithatok!
Első baba születése 2009.11.07.kaptam T-gyást 56ezer forint körül volt
gyed 50ezer forint volt
most pedig a gyes ami 2012.11.07én lejár
munkahelyemen a bejelentett pénzem 80ezer forint,2009.10.16 dolgoztam utoljára utána szülésig táppénzen voltam!
Azt szeretném megtudni,hogy ha ez év végéig megszületik a tesó de a lányom betölti a 3évet addig mit tegyek mit ajánl,lehet menni táppénzre is vagy kérjem addig ki a szabimat?Meg azzal sem vagyok tisztában,hogy mit lehet igényelnem a 2.baba után!Gondolom,sajnos még ennyi pénzre sem számithatnék!Köszönöm előre is a válaszát!
EDINA
Szeretném a segitségét kérni abban,hogy most tervezzük a második babát és tudni szeretném,hogy mikre számithatok!
Első baba születése 2009.11.07.kaptam T-gyást 56ezer forint körül volt
gyed 50ezer forint volt
most pedig a gyes ami 2012.11.07én lejár
munkahelyemen a bejelentett pénzem 80ezer forint,2009.10.16 dolgoztam utoljára utána szülésig táppénzen voltam!
Azt szeretném megtudni,hogy ha ez év végéig megszületik a tesó de a lányom betölti a 3évet addig mit tegyek mit ajánl,lehet menni táppénzre is vagy kérjem addig ki a szabimat?Meg azzal sem vagyok tisztában,hogy mit lehet igényelnem a 2.baba után!Gondolom,sajnos még ennyi pénzre sem számithatnék!Köszönöm előre is a válaszát!
EDINA
Ezt most passzolom. Nem azért, mert nem tudnék rá válaszolni, hanem mert annyi eshetőségre ki kéne térni - középfokú végzettséget igénylő munkarben dolgozol-e, több műszakos vagy-e, lesz-e táppénz - és semmi értelme ennyit pötyötni meg összezavarni Téged a sok infóval, amíg nem beszélünk konkrétumokról, mert még terhes sem vagy. Ha ez bekövetkezik, akkor gyere vissza és egészítsd ki a kérdést azokkal az infókkal, amikről azt írtam, hogy differenciálják a választ.
Szakbarbár
2012. 01. 06. 08:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt tanácsadó!
Pedagógus (tanító) közalkalmazott vagyok. 2010.01.31-én szültem gyermekemet, jelenleg GYED-en vagyok. A GYED letelte után szeretnék visszamenni dolgozni, mennyi szabadság illet meg? A thgy-t szülés után vettem igénybe, szülés előtt táppénzen voltan, előző évről nem volt szabadságom.
Válaszát előre is köszönöm.
Pedagógus (tanító) közalkalmazott vagyok. 2010.01.31-én szültem gyermekemet, jelenleg GYED-en vagyok. A GYED letelte után szeretnék visszamenni dolgozni, mennyi szabadság illet meg? A thgy-t szülés után vettem igénybe, szülés előtt táppénzen voltan, előző évről nem volt szabadságom.
Válaszát előre is köszönöm.
Rád még a régi szabály vonatkozik: a tgyásra és a gyed 1. évére jár a szabadság. Ha a tgyás a szülés napjával indult, akkor 2011.08.18-ig, tehát 2010-re a teljes éves, 2011-re pedig az éves szabadság 199/365-öd része. Ennél konkrétabbat nem tudok mondani, mert pedagógusok speciális szabadságához nem értek, a saját éves szabidat biztosan ismered és ebből a tőlem kapott infóval konkrétan kiszámolhatóak a napok.
Szakbarbár
2012. 01. 06. 08:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T.Szakbarbár!
Én az elmult pár évben külföldön dolgoztam EU tagállamban. Kint fizettem adót, de vállalkozó voltam, így nem tudom az adhat e alapot gyed-hez vagy gyes-hez.Kb fél éve jöttem haza, azóta még nem találtam munkát, de közben próbálkozunk a babával, ami remélhetőleg hamarosan összejön. Kérdésem az hogy ha esetleg még találok munkát és fél évet tudok dolgozni akkor az után jár tgyás ill gyed vagy csak egy éves munkaviszony után?
Én az elmult pár évben külföldön dolgoztam EU tagállamban. Kint fizettem adót, de vállalkozó voltam, így nem tudom az adhat e alapot gyed-hez vagy gyes-hez.Kb fél éve jöttem haza, azóta még nem találtam munkát, de közben próbálkozunk a babával, ami remélhetőleg hamarosan összejön. Kérdésem az hogy ha esetleg még találok munkát és fél évet tudok dolgozni akkor az után jár tgyás ill gyed vagy csak egy éves munkaviszony után?
Az EU tagállamban szerzett biztosítási idő ugyanúgy beszámít a tgyáshoz, gyedhez szükséges előzetes biztosításba, mint a magyar. Úgyhogy ha most terhes lennél, akkor 9 hónap múlva a szülés előtti 2 évet vizsgálva a szükséges 365 napnak kb. a 3/4-e meglenne, a 2010. szeptember-2011. június közötti, kint vállalkozós időszakból. Ehhez pedig még lehet szerezni szülésig biztosítási időt - minél többet szerzel, annál tovább jár majd a gyed, a maximálisan, 2 éves korig járóhoz 1,5 év kell az előző 2 évben. Valamilyen jogviszony azért is kell, mert a másik jogosultsági feltétel egy szüléskor (-28. napi tgyásigényléskor) fennálló aktuális biztosítási jogviszony.
Nézz utána, mert lehet, hogy így, hogy vállalkozó voltál is jogosult vagy álláskeresési segélyre (egy hosszadalmas procedúra után, ha nem hoztál magaddal kintről E akárhányas nyomtatványt a kinti jogviszonyról). Tagállambeli munkaviszony alapján lehet magyar munkanélküli ellátást kapni, a vállalkozót nem tudom, de valószínűsítem. Ez nem csak egy kis pénzt jelent, de ennek a folyósítása is biztosításban szerzett idő. Szakbarbár 2012. 01. 06. 06:48
Nézz utána, mert lehet, hogy így, hogy vállalkozó voltál is jogosult vagy álláskeresési segélyre (egy hosszadalmas procedúra után, ha nem hoztál magaddal kintről E akárhányas nyomtatványt a kinti jogviszonyról). Tagállambeli munkaviszony alapján lehet magyar munkanélküli ellátást kapni, a vállalkozót nem tudom, de valószínűsítem. Ez nem csak egy kis pénzt jelent, de ennek a folyósítása is biztosításban szerzett idő. Szakbarbár 2012. 01. 06. 06:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Ügyintéző!
Jelenleg hosszabbított gyesen vagyok a kislányommal és dolgozom 8 órás munka körben. Azt szeretném kérdezni,hogy valami változás várható-e 2012-ben.
Előre is köszönöm válaszát.
Jelenleg hosszabbított gyesen vagyok a kislányommal és dolgozom 8 órás munka körben. Azt szeretném kérdezni,hogy valami változás várható-e 2012-ben.
Előre is köszönöm válaszát.
Beteg gyermek utáni gyes mellett továbbra is időkorlátozás nélkül lehet dolgozni és ennek tavalytól semmi jelentősége nincs az szja-ban. Vagyis semmi nem változott, minden ugyanúgy működik, mint tavaly.
Szakbarbár
2012. 01. 05. 16:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Érdeklődöm, hogy a megváltozott szabályok szerint január 1től tényleg igényelheti az apa is a TGYÁS-t? Vagy ez továbbra is csak abban az esetben lehetséges, ha az anya valamilyen okból akadályoztatva van (tartós betegség, halál)?
Köszönöm a válaszát!
Érdeklődöm, hogy a megváltozott szabályok szerint január 1től tényleg igényelheti az apa is a TGYÁS-t? Vagy ez továbbra is csak abban az esetben lehetséges, ha az anya valamilyen okból akadályoztatva van (tartós betegség, halál)?
Köszönöm a válaszát!
Apuka csak akkor jogosult tgyásra, ha az általad említett körülmények állnak fenn, mert egyébként fogalmilag kizárt nála ez az ellátás.
Szakbarbár
2012. 01. 05. 16:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Andrea!
Jelenleg Gyeden vagyok 11 hónapos kisfiammal, ez év augusztusára várjuk második babánkat. Kérdésem az lenne, hogy mennyi tgyás és gyed jár majd a második baba után. (2007 óta folyamatos a munkaviszonyom). 2010 első hat hónapjában dolgoztam majd veszélyeztetett terhesség miatt a fiam születéséig táppénzre mentem. Változnak valamit az összegek? Jelenleg 88000 Ft gyedet kapok!
Jelenleg Gyeden vagyok 11 hónapos kisfiammal, ez év augusztusára várjuk második babánkat. Kérdésem az lenne, hogy mennyi tgyás és gyed jár majd a második baba után. (2007 óta folyamatos a munkaviszonyom). 2010 első hat hónapjában dolgoztam majd veszélyeztetett terhesség miatt a fiam születéséig táppénzre mentem. Változnak valamit az összegek? Jelenleg 88000 Ft gyedet kapok!
Ez eddig egy maximális gyed, de nem tudni, hogy miből lett az. Sokminden lehet benne az alapjában - pótlékok, extrák - és lehet, hogy éppen csak elég volt a tavalyi maximumhoz a bér, az ideihez már kevés. Úgyhogy a gyed összege nem elégséges infó ahhoz, hogy válaszolni tudjak a kérdésre. Egy szerződés szerinti bér kéne, mert ez, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja.
Szakbarbár
2012. 01. 05. 16:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekünk 2010 júniusában született. Feleségem táppénzen 2010.április - 2010- június között volt, majd azóta kapta a TGYÁS-t, majd a GYED-et .A feleségem szerződéses bruttó bére 226 e FT.
Most a Második babát várjuk, aki várhatóan 2012. márciusában fog megszületni. A következőkben kérném a segítségét:
- Lehet-e/érdemes-e a GYed-et választani, ami még járna az első gyermek után 2012.júniusáig.
- Ha nem lehet, összegszerűen milyen mértékű TGYÁS-ra számithatunk?
- A TGYÁS után összegszerűen milyen mértékű GYED-re számíthatunk
Válaszát előre is köszönöm!
Első gyermekünk 2010 júniusában született. Feleségem táppénzen 2010.április - 2010- június között volt, majd azóta kapta a TGYÁS-t, majd a GYED-et .A feleségem szerződéses bruttó bére 226 e FT.
Most a Második babát várjuk, aki várhatóan 2012. márciusában fog megszületni. A következőkben kérném a segítségét:
- Lehet-e/érdemes-e a GYed-et választani, ami még járna az első gyermek után 2012.júniusáig.
- Ha nem lehet, összegszerűen milyen mértékű TGYÁS-ra számithatunk?
- A TGYÁS után összegszerűen milyen mértékű GYED-re számíthatunk
Válaszát előre is köszönöm!
Egyértelműen a tgyás a jobb választás, mivel az bruttóban ugyanannyi, de nem vonnak belőle nyugdíjjárulékot és ez nettóban egy érzékelhető összegű pluszt, kb. 14.000 Ft-tal töbet jelent. Konkrétan nettó 110.000 Ft körül tud lenni a tgyás, családi kedvezmény nélkül.
A tgyás után a gyed ugyanannyi lesz, mint a mostani, egyeske utáni gyed, ez családi kedvezmény nélkül kb. nettó 96.000. Viszont ennél már nem lesz az, hogy emelkedik év elején, jövőre a 30 napos hónapokban ugyanannyi lesz, mint idén, a 31 naposakban sem az emelés, hanem egy technikai ok miatt lesz egy kicsivel több. Szakbarbár 2012. 01. 05. 16:10
A tgyás után a gyed ugyanannyi lesz, mint a mostani, egyeske utáni gyed, ez családi kedvezmény nélkül kb. nettó 96.000. Viszont ennél már nem lesz az, hogy emelkedik év elején, jövőre a 30 napos hónapokban ugyanannyi lesz, mint idén, a 31 naposakban sem az emelés, hanem egy technikai ok miatt lesz egy kicsivel több. Szakbarbár 2012. 01. 05. 16:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Andrea!
Kérdésem az lenne vállalkozást szeretnénk indítani a párommal 2012 januárjában.Jelenleg gyesen vagyok 1.5 éves kislányommal férjem pedig rokkantnyugdíjas.Melyikünk járna jobban ha kiváltaná a vállalkozóit?Vállalkozás telephelyének bejelenthető nem belterületi cím mivel mi ilyen helyen lakunk?Tudom ha én tenném le kellene mondanom a gyesről.Milyen feltételeket vegyünk szempontnak amelyek befolyásolhatják a döntésünket?Hogyan járna a család jobban?
Válaszát előre is köszönöm!
Kérdésem az lenne vállalkozást szeretnénk indítani a párommal 2012 januárjában.Jelenleg gyesen vagyok 1.5 éves kislányommal férjem pedig rokkantnyugdíjas.Melyikünk járna jobban ha kiváltaná a vállalkozóit?Vállalkozás telephelyének bejelenthető nem belterületi cím mivel mi ilyen helyen lakunk?Tudom ha én tenném le kellene mondanom a gyesről.Milyen feltételeket vegyünk szempontnak amelyek befolyásolhatják a döntésünket?Hogyan járna a család jobban?
Válaszát előre is köszönöm!
Ha aktívan vállalkozol gyes mellett, akkor járulékolni kell, ez még szakképzettséget nem igénylő tevékenyésgnél is legminimálisabban kb. 49.000 Ft havonta, szakképzettséget igénylőnél pedig még ennél is több, kb. 57.000 a minimum fizetendő összeg. Csak az otthon babázás mentesít alóla, ha dolgozol, mint vállalkozó, akkor lényegtelen, hogy kapod mellette a gyest. Mivel otthon korlátlanul lehet dolgozni gyes mellett, ezért arra így is jogosult lennél.
Rokkantnyugdíjas tavalyig olcsón megúszta a járulékolást, ha megfelelő jogcímen vett ki jövedelmet, de idéntől neki is pontosan ugyanannyit kell fizetnie.
És ez csak a járulék volt, hol van még akkor az adó, ami attól függ, hogy milyen adózási módot választanátok. Szakbarbár 2012. 01. 05. 08:42
Rokkantnyugdíjas tavalyig olcsón megúszta a járulékolást, ha megfelelő jogcímen vett ki jövedelmet, de idéntől neki is pontosan ugyanannyit kell fizetnie.
És ez csak a járulék volt, hol van még akkor az adó, ami attól függ, hogy milyen adózási módot választanátok. Szakbarbár 2012. 01. 05. 08:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Pedagógus vagyok, de jelenleg kisebbik fiammal vagyok Gyeden. Azt szeretném megtudni, hogy ha visszamegyek dolgozni, és a teljes munkaidőm heti 26 óra, akkor kaphatom -e a teljes fizetésem mellé a Gyest, vagy teljes munkaidő mellé nem igényelhető? Ha én nem kaphatom, akkor esetleg a nagymamák szóba jöhetnek? Anyukám nyugdíjas, velünk egy településen lakik, viszont falusi vendégház kiadásával is foglalkozik (a vendégház 20 km-re van), amiből van plusz jövedelme. Anyósom 10km-re lakik tőlünk.
Segítségét előre is megköszönve:
Csilla
Pedagógus vagyok, de jelenleg kisebbik fiammal vagyok Gyeden. Azt szeretném megtudni, hogy ha visszamegyek dolgozni, és a teljes munkaidőm heti 26 óra, akkor kaphatom -e a teljes fizetésem mellé a Gyest, vagy teljes munkaidő mellé nem igényelhető? Ha én nem kaphatom, akkor esetleg a nagymamák szóba jöhetnek? Anyukám nyugdíjas, velünk egy településen lakik, viszont falusi vendégház kiadásával is foglalkozik (a vendégház 20 km-re van), amiből van plusz jövedelme. Anyósom 10km-re lakik tőlünk.
Segítségét előre is megköszönve:
Csilla
Ha a heti 26 óra a teljes munkaidőt jelenti,akkor amellett nincs gyes. A heti 30 normál óra pedagógusnál 26/40*30=19,5 órát jelent, vagyis maximum ennyi mellett kérheted a gyest.
Az azonos településen lakó nyugdíjas nagyi simán megigényelheti, nincsen jövedelem korlát, annyit keres melletta, amennyit csak akar. A 10 km-re lakó anyós is kérheti, mert ilyen távolságnál teljesítettnek vehető az a feltétel, hogy a szülők otthonában gondozza az unokát. Szakbarbár 2012. 01. 04. 14:39
Az azonos településen lakó nyugdíjas nagyi simán megigényelheti, nincsen jövedelem korlát, annyit keres melletta, amennyit csak akar. A 10 km-re lakó anyós is kérheti, mert ilyen távolságnál teljesítettnek vehető az a feltétel, hogy a szülők otthonában gondozza az unokát. Szakbarbár 2012. 01. 04. 14:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Tegnap beszéltünk gyed, táppénz ügyben, köszönöm a válaszát.
Az Öntől kapott információval felhívtam a munkahelyemet, hogy szeretnék akkor táppénzre menni, de ott azt mondta a bérekkel foglakozó hölgy, hogy nem járok jobban anyagilag, mert a gyedből számolják ki, hogy mennyi táppénzre vagyok jogosult így nemfogok többet kapni.
Az lenne a kérésem, hogy letudná nekem pontosan írni, hogy ha gyedből megyek el táppénzre miből fogják kiszámolni a táppénz mértékét ( gyed, elöző éves jövedelem, bejelentett munkabér, stb. ). Illetve , hogy a táppénzes jogszabály mely része vonatkozik rám.
Amit a telefonban felovasott nekem a hölgy, hogy miért nem járok jobban :
\" ha a biztosítottnak azért nem volt 180 biztosított napja , mert táppénzben, tgyásban, gyedben, részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. \"
Ha jól értelmezem ezt a mondatott akkor a korábbi ellátásom a gyed aminek az alapját a megelőző jövedelmem ( munkabérem )adta. A munkaügyes hölgy szerint ez nálam a minilmárbért jelenti, mert nem volt 180 nap biztosítási napom.
Kérem segítsen megoldani a problémát, hogy hol érthetjük férre a dolgokat, mert ha a maximum táppénzt megkapnám akkor havi súlyos ezrekről beszélünk a gyedhez képest.
Köszönöm
A.
Tegnap beszéltünk gyed, táppénz ügyben, köszönöm a válaszát.
Az Öntől kapott információval felhívtam a munkahelyemet, hogy szeretnék akkor táppénzre menni, de ott azt mondta a bérekkel foglakozó hölgy, hogy nem járok jobban anyagilag, mert a gyedből számolják ki, hogy mennyi táppénzre vagyok jogosult így nemfogok többet kapni.
Az lenne a kérésem, hogy letudná nekem pontosan írni, hogy ha gyedből megyek el táppénzre miből fogják kiszámolni a táppénz mértékét ( gyed, elöző éves jövedelem, bejelentett munkabér, stb. ). Illetve , hogy a táppénzes jogszabály mely része vonatkozik rám.
Amit a telefonban felovasott nekem a hölgy, hogy miért nem járok jobban :
\" ha a biztosítottnak azért nem volt 180 biztosított napja , mert táppénzben, tgyásban, gyedben, részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. \"
Ha jól értelmezem ezt a mondatott akkor a korábbi ellátásom a gyed aminek az alapját a megelőző jövedelmem ( munkabérem )adta. A munkaügyes hölgy szerint ez nálam a minilmárbért jelenti, mert nem volt 180 nap biztosítási napom.
Kérem segítsen megoldani a problémát, hogy hol érthetjük férre a dolgokat, mert ha a maximum táppénzt megkapnám akkor havi súlyos ezrekről beszélünk a gyedhez képest.
Köszönöm
A.
Most akkor volt a gyedhez 180 bérezett napod vagy sem? Ha volt, akkor az van, amit írtam. Ha nem volt, akkor sem a minimálbér a táppénz alapja, hanem a kétszerese, mert akkor a gyedé is ennyi (nem a maximum miatt, hanem eleve ennyi) és ez éled fel.
Az említett szabály egyébként tényleg így van és ez is vonatkozik Rád, de ez azt jelenti, amit tegnap megbeszéltünk. Feltéve, hogy volt a gyed annó legalább 180 bérezett napból volt megállapítva - a gyed előtti és a táppénz előtti 180 nap két külön dolog - , mert ha nem, akkor nincs különbség a gyed és a táppénz között. De minimálbér alapú akkor sem lesz soha a táppénz!
Abból, amit írtál, látom, hogy Te is érted, hogy nincs rendben, amit mondtak Neked. Ebben az esetben viszont nem tudok mit tenni, csak azt tudom mondani, hogy igényeld meg a táppénzt, ha nem annyit számfejtenek, mint amennyit kéne - amikor megállapítják, akkor rendesen odafigyelnek, dokumentálják, ráadásul a programok nagy része segít is ebben - , akkor írni kell az egészségbiztosítónak, aki kimegy a kifizetőhelyre és megnézi. Ennek nem lehet más az eredménye, mint amit mostmár nagyon sokszor leírtam, hogy egy helyesen megállapított táppénz mennyi. Szakbarbár 2012. 01. 04. 14:32
Az említett szabály egyébként tényleg így van és ez is vonatkozik Rád, de ez azt jelenti, amit tegnap megbeszéltünk. Feltéve, hogy volt a gyed annó legalább 180 bérezett napból volt megállapítva - a gyed előtti és a táppénz előtti 180 nap két külön dolog - , mert ha nem, akkor nincs különbség a gyed és a táppénz között. De minimálbér alapú akkor sem lesz soha a táppénz!
Abból, amit írtál, látom, hogy Te is érted, hogy nincs rendben, amit mondtak Neked. Ebben az esetben viszont nem tudok mit tenni, csak azt tudom mondani, hogy igényeld meg a táppénzt, ha nem annyit számfejtenek, mint amennyit kéne - amikor megállapítják, akkor rendesen odafigyelnek, dokumentálják, ráadásul a programok nagy része segít is ebben - , akkor írni kell az egészségbiztosítónak, aki kimegy a kifizetőhelyre és megnézi. Ennek nem lehet más az eredménye, mint amit mostmár nagyon sokszor leírtam, hogy egy helyesen megállapított táppénz mennyi. Szakbarbár 2012. 01. 04. 14:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2011. december 31-én szültem meg a kislányomat. 2012. jan. 1-től lettem volna Tgyáson, mert január 10re voltunk kiírva, addig dolgoztam, illetve a végén "sima" szabin voltam. 2 évnyi munkaviszonyom van. Tényleg a 2010.évi jövedelmem alapján kapom a tgyást, mert azt hallottam, hogy a július 1-je után szülő nő "kérheti" a tárgyév (azaz 2011. év alapján) a számítást. Amennyiben nem a 2011. évi fizetésem alapján kapom a Tgyást, jobban járok a az egész 2 éves időszakra GYEDet kérek, hisz ott figyelembe veszik a 2011. évet. Jól értelmezem? Előre is köszönöm a segítséget.
2011. december 31-én szültem meg a kislányomat. 2012. jan. 1-től lettem volna Tgyáson, mert január 10re voltunk kiírva, addig dolgoztam, illetve a végén "sima" szabin voltam. 2 évnyi munkaviszonyom van. Tényleg a 2010.évi jövedelmem alapján kapom a tgyást, mert azt hallottam, hogy a július 1-je után szülő nő "kérheti" a tárgyév (azaz 2011. év alapján) a számítást. Amennyiben nem a 2011. évi fizetésem alapján kapom a Tgyást, jobban járok a az egész 2 éves időszakra GYEDet kérek, hisz ott figyelembe veszik a 2011. évet. Jól értelmezem? Előre is köszönöm a segítséget.
Hogy mikor milyen ellátásra vagy jogosult (hogy gyedre csak a tgyás 168 napja után), illetve az irányadó időszak megválasztása soha nem volt opcionális, kívánság szerinti, ezeket jogszabály határozza meg. 2011-ben induló tgyás alapja a 2010-es átlag, a 2012-ben induló gyedé pedig a 2011-es.
Szakbarbár
2012. 01. 04. 14:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | Következő | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
