Kedves Szakbarbár! Jelenleg Gyet-en vagyok 3kiskoru gyermekemmel.Az érdekelne hogy ausztriában dolgozhatom e gyet mellett napi 6órában és igy is jár-e kintről a családi pótlék különbözet?Vagy csak ha 8órában lennék bejelentve.Ez esetben itthol le kell-e akkor mondanom a gyetet?illetve ha 6órában foglalkoztatnak akkor be kell-e jelentenem ezt az államkincstár felé?tundi

Tisztelt Szakértő!
Jelenleg Gyeden vagyok,2012.március 5-ig.
Öt hetes terhes vagyok.A kérdésem az lenne,hogyan tovább?Menjek Gyes-re,vagy esetleg táppénzre is mehetnék?Melyik érné meg jobban,ha minimálbérre voltam bejelentve a munkáltatónál?Egyáltalán ilyenkor mi a teendő?
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel: Vajda Erika

Tisztelt Szakértő!

Kisfiam 2011.július 14-én született. Ezen naptól vettem igénybe a thgy-t. Július 1-ig dolgoztam, így megvan a 180 ledolgozott napom arra az évre is. A cég, ahol dolgozom kifizetőhely, tehát tőlük kapom a juttatásokat,csak nem vagyok róla meggyőződve, hogy jól számolnak.
2011.december 28-tól gyedet kapok. Az elmúlt években többször változott a fizetésem. Így szeretném megtudni, hogy a thgy-t ill. gyedet hogyan, milyen időszakra, mely évet nézve állapítják meg pontosan az én esetemben, illetve hogyan számítják?
Milyen adót kell fizetnem a thgy-ból?
Illetve a túlóra, amit a cég kifizetett (persze rendesen bejelentve, leadózva) beleszámít e vagy csak a bruttó alapbért nézik?

Előre is nagyon köszönöm a segítségét!

Üdvözlettel, Orsi

Tisztelt Szakértő!

2009. október 12-én született a kisfiam, vele még itthon vagyok gyesen. 2012. augusztus 27-én állnék vissza a munkába, előtte venném ki a felgyűlt szabadságomat. Kérdésem az lenne, hogy a fizetett szabadság idejére jár-e még a gyes - hiszen nem dolgozom -, vagy azt is le kell-e mondani a fizetés nélküli szabadsággal együtt? Arra van esetleg lehetőség az érvényes jogszabályok szerint, - hogy a gyest se veszítsem el -, hogy a szabadság pénzbeli kifizetését kérjem - részben vagy egészben?

Válaszát előre is köszönöm: Mara

Kedves Szakértő!

Olvastam, hogy lehet a Kormánytól támogatást kérni a kismamáknak bizonyos feltételekkel.
Adatok:
munkaviszony kezdete: 2005.12.15
első szülés: 2008.04.18
újbóli munkába állás: 2010.10.01
jelenleg táppénz kezdete: 2011.10.23
bruttó bér: 160 000Ft/hó
szülés várható időpontja: 2012.07.11

Mi vonatkozik azokra akiket a munkahelyük nem kompenzál, mert már táppénzen vannak, de még nem született meg a baba, így tgyáson sincsenek??
Vajon én is kérhetem az adójóváírás elvétele utáni kompenzációt? Ha igen, hol?
Köszönöm, Eszter

Kedves Szakbarbár!
2011. januártól a közszférára vonatkozó rendelkezések szerint kaptunk bérkompenzációt, (nem vagyunk sem közalkalmazottak, sem köztisztviselők, a főnökünk döntött így. ), ugyanazt az összeget egész évben. 2012. január 1-től a bérkompenzációt beépítették az alapbérünkbe és a versenyszférára vonatkozó elvárt béremelést is megkaptuk (a bérjegyzéken külön szerepel a besorolási bér és az elvárt béremelés). Most beteg lettem, a betegszabi után táppénzt is kapok majd. A tavalyi bérkompenzáció táppénz alap lesz-e?
Köszönöm a választ, Mirtill

Kedves Szakértő!Azt szeretném tudni, hogy TGYÁS, GYED ill. GYES alatt mennyi szabadság jár 2012-ben.
Most várom a 2. babámat, aki nyáron fog megszületni. Jelenleg GYESEN vagyok, előtte kaptam a TGYÁS-t és a GYED-et is. Az a kérdésem, hogy mennyi lesz a TGYÁS-om ill. a GYED-em. Mi az alapja? Bruttó 200e Ft volt a fizetésem. Még mindig van munkaviszonyom. Változna-e az összeg, ha csak pár hónapot is, de dolgoztam volna a 2 baba között. Válaszát megköszönve. Üdvözlettel: Éva

Tisztelt Szakbarbár!

Abban szeretném kérni a segítségét, hogy ha 2011-ben GYED-en voltam, havonta a 30-31 napos hónapok számától függően 9857 ill. 10255 ft adóelőleget vontak, továbbá 12332 ft adójóváírást, így kb 88000 ft-ot kaptam havonta. Kérhetem-e a 2012 májusáig beadandó adóbevallásban visszamenőleg a családi adókedvezményt novemberig egy gyermekre, nov-dec-re +1 magzatra is.
Van-e valami jogszabály, amely kizárja, hogy ezt az összeget utólagosan visszaigényeljem, vagy nincs akadálya.
Ha nincs akadálya, akkor a teljes összeget igényelhetem, vagy csak egy részét, ha jól számolom, ez 140 ezer ft-ot jelentene/ 2011 év.
Férjemnek nincs lehetősége családi adókedv. érvényesítésére.
Nagyon köszönöm megtisztelő válaszát: Csenge

Tisztelt Szakbarbár,
2001-től folyamatos a munkaviszonyom.
2008 őszén teherbe estem(mivel van egy alapbetegségem!)2008.okt-től rögtön betegszabin majd táppénzen voltam a szülésig.
2009.júni. 15-én megszületett kisfiam. Vele voltam tgyáson, gyed-en és jelenleg gyes-en.
Kistestvért szeretnénk, így ha minden jól megy, aktívan nem mennék vissza dolgozni, ha addig sikerül és teherbe esem.(júni 16-tól kivenném a z összegyűlt szabadságokat és utána betegszabi, táppénz a szülésig.)
-- Érdekelne,h elméletileg, ha pl. 2012. márciusban-áprilisban teherbe esnék,
akkor a jelenlegi új Munkatörvénykönyv szerint is, ha a terhességemet jelzem, a munkaadómnak akkor elvileg nem tud elküldeni(védett vagyok)?
---Másik kérdésem arra vonatkozik, hogy a terhességre, a terhesség legelejétől lehet "hivatkozni" a munkaadónál
vagy csak a betöltött 3 hónapos terhesség számít-e ebből a szempontból?
--- A gyes után munkába visszatérő anyukáknál még most is él ez a bizonyos 30napos védettség?
(Azaz igaz-e,hogy 2012. július 15-ig/16-ig nem küldhetnek el, akkor sem, ha esetleg nem leszek addig állapotos? (és persze nincs csoportos létszámleépítés stb..)
Ezek után ha pl márc-ápr. terhes leszek, akkor a tgyásom, és a majdani gyedem összege az gyakorlatilag kb. ugyanaz az összeg lesz mindkét esetben (tgyásnál és gyednél is), amit most gyed-ként kaptam? Ezt jól tudom?(tehát ez a kb nettó 88 000 ft körüli összeg)
Vagy vonatkozna-e már rám esetleg az új megemelt gyed összege esetleg?
Köszönöm, üdv!

Kedves Szakértő!!!

Előző levelemre köszönöm a válaszát!Most ismét merültek fel kérdéseim.Jelenleg Gyeden vagyok 2012 június 6.-ig.2012 Júliusába születik a második babánk.Első gyermekem után jogosult vagyok elvileg a jövedelem kompenzációra ami jan 1-től érvényes.Második gyermekem után én veszem igénybe a családi adókedvezményt mivel nem vagyunk összeházasodva így a párom nem jogosult rá.Első gyermek után pedig ő igényli.Kérdésem az lenne,hogy befojásolja a kompenzációt az adókedvezmény igénylés vagy nem.Ettől jogosult vagyok rá vagy nem?A Gyedem januárig 58000 volt most szintén ennyit kaptam de pont januártól igényelhettük az adókedvezményt a magzat után is.Igazából ezért nem változott az összege.De számításaim szerint azért egy 8-9000 Ft-al érintett vagyok a változásba.Igényelhetem erre az 5 hónap pár napra?
Válaszát előre is köszönöm!!Marianna

Tisztelt Szakbarbár!
22 hetes kismama vagyok, a szülés várható időpontja június 20.
Munkahelyem 2010. február 10. óta van, 6 órában dolgozom, bruttó 85.000 Ft-ért, határozatlan időre szól a munkaviszonyom.
2012. február 13-tól veszélyeztett terhesség miatt táppénzen vagyok (orvosi problémák miatt), ennek többek között az az oka, hogy a főnököm közölte velem, nem biztos, hogy tud biztosítani számomra a maradék 3 hónapra fizetést és munkát, ellenben február 13-án felvett egy harmadik személyt. Tehát tulajdonképpen ki akart rúgni, megszabadulni tőlem. Tisztában vagyok vele, hogy ezt nem teheti meg, viszont így a viszonyunk már nem lett olyan, mint rég volt.
- A munkahelyemmel való megváltozott viszony maitt kérdezném, hogy mit kell tisztáznom a főnökömmel anyagi szempontból?
- Ki fizeti a TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t (ezek főleg azért kérdések, mert ugye anyagi okokra hivatkozva akart tőlem megszabadulni...).
- A fennmaradó 18 nap szabadságommal mi lesz (nyilván visszamenni dolgozni ide már nem akarnék)?
- Továbbá akkor mi történik, ha a cég megszűnne, mialatt GYED-en vagyok (ki fog utánam fizetni, mit kell tenni ilyenkor stb.).
- Úgy tudom (de lehet, hogy rosszul), a TGYÁS, GYED igényléshez a papírokat először a munkáltatóhoz küldik, aki továbbítja az OEP felé. Kérdezném, mi van akkor, ha a munkáltatóm nem időben adja le a papírjaimat? (Tudtommal a munkahelyem nem TB-kifizető hely, illetve nem volt még kismama foglalkoztatva náluk, így ezekről semmit sem tudnak...), milyen összegben jár majd nekem a TGYÁS és a GYED?
- Jól tudom, hogy a táppénzem a fizetésem 65%-a, és az első 15 napot a munkáltatómnak kell fizetnie? Ezután ő már nem fizet semmit utánam?
- Családi pótlékot csak a baba születése után lehet igényelni?
Segítségét előre is nagyon köszönöm!

Kedves Szakbarbár!

Jelenleg GYED-en tartózkodó anyuka vagyok, és tervezzük a második babát. Ezzel kapcsolatban szeretnék Öntől tanácsot kérni.
2008. december 1.-től folyamatosan dolgoztam egy állami cégnek, ahol először 2009. december 31.-ig volt 8 órás, határozott idejű, közalkalmazotti munkaviszonyom. Ezt 2010. január 1.-től 2010. május 15.-ig megújították, és ezt követően határozatlan idejűre módosították. Jelenleg is ebben a státuszban állok. A szülés előtt 2010. december 14.- 2011. január 3.-ig voltam táppénzen, és 2011. január 4.-én szültem.
Ezek után rendesen kaptam fél évig a TGYÁS-t, majd a GYED-et, amit még most is folyósítanak elvileg egészen 2013. január 4-ig (akkor lesz 2 éves a babánk).
A fizetésem hivatalosan 2008. december 1. - 2009. december 31.-ig havi bruttó 230.000 Ft volt, 2010. január 1.-től pedig havi 250.000 Ft. Azonban néha munkáltatói döntésből adódólag voltak eltérések, ezeket az alábbiakban részletezem (nem tudom, hogy fontos-e):

2008. december: 230.000

2009. január: 245.000
2009. február: 277.000
2009. március: 245.000
2009. április: 245.000
2009. május: 245.000
2009. június: 245.000
2009. július: 230.000
2009. augusztus: 246.000
2009. szeptember: 230.000
2009. október: 259.000
2009. november: 230.000
2009. december: 230.000

2010. január: 313.000
2010. február: 250.000
2010. március: 299.000
2010. április: 250.000
2010. május: 250.000
2010. június: 250.000
2010. július: 250.000
2010. augusztus: 250.000
2010. szeptember: 250.000
2010. október: 250.000
2010. november: 250.000
2010. december: 250.000

Ez alatt az idő alatt egyszer kaptam 300.000 forint jutalmat a 2009. július 1. – 2009. szeptember 30. közötti időszakra, valamint betegszabadságon voltam három alkalommal 2009. július 30-31, 2009. szeptember 3-8, valamint 2009. december 10-11. között.
Több kérdésem is lenne a második babára vonatkozólag:
1. Hogyan járunk jobban anyagilag? Ha még a GYED alatt teherbe esek a következővel, és a GYED lejártával (vagy rögtön mihelyt teherbe esetem?) táppénzre iratom magamat, vagy a GYED után, a GYES helyett megyek táppénzre? Egyáltalán lehet-e a GYED után táppénzre menni a következővel? (Benn maradt, felgyűlt szabadságaim is vannak, esetleg azokat is fel tudom használni…)
Ha én csak GYES-t kapnék, akkor biztosan nem tudnánk megélni. Tudom, hogy mellette dolgozhatok 6 órában, de akkor meg a gyereket nem tudom hová tenni, mert a bölcsibe tutira nem veszik fel helyhiány miatt.
2. A második gyereknél mekkora TGYÁS-ra és GYED-re számíthatok? Ugyanakkorára, mint az elsőnél, vagy kevesebbre amiatt, hogy nem dolgoztam a kettő között? Illetve ugyanannyi ideig maradhatok vele itthon, mint az elsővel?
3. Ha ahhoz, hogy ugyanakkora összeget kapjunk a másodiknál is, mint az elsőnél, dolgoznom kell, akkor minimum mennyi időt?
4. Esetleg határozatlan idejű, 34 éve folyamatos, közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozó (tanító) nagymama mehet-e GYES-re az első gyerekkel? Van-e ennek valamilyen feltétele?
5. Illetve speciális kérdés, hogy európai uniós (szlovák) állampolgár, nyugdíjas nagymama mehet-e GYES-re az első gyerekkel? (A gyerek és én magyar állampolgárok vagyunk, a férjem szlovák.)
Az utolsó két változatot, hacsak lehet, szeretnénk elkerülni, mert mindkét nagyszülő távol él tőlünk, és nem szeretnénk, ha egész héten nem láthatnánk a gyereket.
Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm! És ha esetleg a kérdéseim már túlmutatnak a non-profit kereteken, akkor természetesen elmegyünk személyes konzultációra is.
Üdvözlettel: SJudit

Kedves Szakbarbár!

Azzal kapcsolatban szeretném kérni a segítségét, hogyha visszamegyek dolgozni ( gyermekem betölti a 2. életévét utána) , de van egy táplálékallergiás gyermekem milyen feltételek mellett kaphatom a gyest utána? Illetve az is érdekelne, hogy hány éves koráig lehet kapni? Amennyiben tud kérem abban is segítsen. hogy a táplálékallergiás gyermekek után milyen támogatásokat lehet még igénybe venni. Előre is köszönöm válaszát!

Tisztelt Tanácsadó!

A segítségét szeretném kérni.
Jelenleg második gyermekemmel GYEDen lévő anyuka vagyok. Első gyermekem 2009. november 10-én, kislányom 2011. június 30-án született. 2000 óta folyamatos a munkaviszonyom, jelenlegi munkahelyemen 2008. februárjában helyezkedtem el 420.000 forintos bruttó bérrel. A januárban számfejtett GYEDem 112.840 forint, melynek alapjául nem tudom, hogy a korábbi GYED vagy a bérem szolgált, így nem tudom, miből induljak ki. Férjem bruttó bére 108.000 forint. Az lenne a kérdésem, hogyan, milyen bontásban érdemes megigényelnünk a családi adókedvezményt és a jövedelemkiegészítő támogatást, hogy a maximális összeget érjük el.
Segítségét előre is nagyon szépen köszönöm!

Üdvözlettel: Andrea

Kedves Szakbarbár!
2012.02.18.-ig vagyok GYED-en, mely után szeptemberig kizárólag GYES-en leszek. Szeptemberben szeretnék a munkahelyemre GYES mellett visszamenni részmunkaidőbe (heti 30 óra) dolgozni.
Kérdésem, hogy január 1-től február 18.-ig lehet-e/érdemes-e családi adókedvezményt kérnem? (előző évben kértem)
Ha igen, utána le kell mondanom, majd újra kérnem szeptembertől? Mert ugye a GYES alatt nem jár.
A 299/2011. (XII.22.) Korm. rendelet alapján a havi béremet 2012.01.01-től bruttó 13ezer Ft-al megemelték. Jól gondolom, hogy így nem jár bérkompenzáció az adójóváírás kivezetése miatt február 18-ig, amíg a GYED-em tart?

Tisztelt Szakértő!
Abban kérném segítségét, hogy már 3 éve van folyamatos munkaviszonyom és szeptember végére várom 2. gyermekünket. Az lenne a konkrét kérdésem a TGYÁS megállapításával kapcsolatban, hogy 2011-ben szuperbruttósítva volt a bérem, így az éves keresetem: 1.466.400 (adóalapkiegészítéssel növelt jövedelmem), az adókiegészítés alapja: 1.154.646. Melyik bér lesz a TGYÁS alapja?

Válaszát előre is köszönöm: Timi

Tisztelt Cím!
2011.szeptembertől táppénzen lévő egyéni vállalkozó kismama voltam 2011.12.30-ig .December 31-én született meg a kisfiam,a vállalkozásomat megszüntettem 2011.12.30-án.4 évig volt folyamatos munkaviszonyom.Kérdésem, hogy jogosult vagyok e tgyás-ra és gyed-re?A tb-nél azt mondták kérdezzem meg a Munkaügyi Központnál hogy jogosult vagyok e munkanélküli járulékraundi a Munkaügyi Központnál azt mondták kérdezzem meg a tb-nél, mivel a szülés napján nem voltam biztosított már.Munkanélküliként nem vehetnek nyilvántartásba mert beadtuk a papírokat tgyás igényléséhez tehát nem vagyok munkanélküli,de valószínüleg gyedet sem kaphatok mert nem vagyok biztosított.négyen négyfélét mondanak.válaszát előre is köszönöm!Tisztelettel :Eszter

Tisztelt Szakértő!
Párommal kisbabát szeretnénk de van egy nagy félelme,hogy kevés ellátást kapna a fizetése után.Tgyás,Gyed
Szeretném megkérni önt,hogy egy körülbelüli összeget ha kitudna számolni az alább megadott adatokból,hogy megnyugtassam nem olyan vészes a helyzet.Éves bruttó keresete 2011-ben 1.778.620 forint volt. 9 éves folyamatos megszakítás nélküli munkaviszonnyal rendelkezik egy ugyanazon cégnél.Nem tudom,hogy ezek elég adatok ahhoz,hogy egy körülbelüli összeget ki lehessen kalkulálniValamint kérdésem lenne még,hogy baba születés után milyen további lehetőségek illetve kedvezmények vannak még amivel meglehet könnyíteni egy munkából kieső édesanya életét kisbabájának nevelésében Köszönettel és tisztelettel! Eszenyi Csaba

Lenti levelem kapcsán feltett kérdésére a válasz: Nincs járulékfizető jogviszonyom az eva-s cégben, csak osztalékot kapok.
Köszönöm, hogy foglalkozik a kérdésemmel!

Eszter

Tisztelt Szakbarbár!

Alábbiakban szeretném a válaszát kérni.
2012 októberére várjuk 2. gyermekünket. Első gyermekem 2009 szeptemberében született. Előtte 2009.06.31-ig hallgatói jogviszonyban voltam, majd 2009.07.01-től munkaviszony (családi cégben), havi bruttó 143.000 Ft (2 hónapra). 2009.09.01-től kezdődött a TGYÁS.
Jelenleg GYES-en vagyok és egy másik EVA-s családi cég tagjaként dolgozom kb. havi 80 órában egy másik cégnél (de ott nincs munkaviszonyom, csak az elsőként említett cégben).
Érdemes-e még GYES alatt visszajelenteni magam a (nem eva-s) családi cégbe, hogy több TGYÁS-t kapjak? Ha igen, akkor mennyi idő a minimum és érdemes fizetést emelni nekem, vagy az már mindenképp a korábbi 143.000 Ft-ból számolódik? És a GYED-et mi alapján fogják nekem számolni? Már nem kaphatom majd a 2 éves koráig, ugye? (Hallottam olyat, hogy a szülésig meg kell legyen legalább 19 hónapnyi bérezett nap ehhez.)
Szeretném megtalálni a még elérhető ideális megoldást.
Előre is köszönöm idejét és válaszát!

Tisztelt szakértő!
2011.12.19-én szültem, tehát onnantól vagyok tgyáson, előtte 3hétig táppénzen voltam. A tgyás alapja a 2010-es bérem, ami elég rosszul alakult, mivel főiskolai tanulmányaim miatt részmunkaidőben dolgoztam bruttó 97200 forint volt a bérem januártól szeptemberig, majd októbertől 8órásként bruttó 162700 forintot kerstem szülésig. Ez a hivatalos, nem hivatalosan már szeptembertől 8 órás voltam ugyanezzel a bérrel, de ezt "elfelejtette" átjelenteni a munkáltatóm. Most pedig az a helyzet, hogy a cégnél a bérszámfejtő eddig semmit sem intézett el nekem, pedig minden papírt, igénylést leadtam még decemberben, de eddig se táppénzt de a tgyást nem igényelte. Kérdésem az lenne, így rám mi vonatkozik? Természetesen sokkal jobban járnék, ha a tgyást nem a szüléstől, hanem januártól igényelhetném, de eddig ez nem volt lehetséges, de mi a helyzet akkor ha ezt a munkáltatóm csak idén, egész pontosan februárban adja be? Mennyit fogk így kapni, és ér- e emaitt bármiféle anyagi kár engem az új jogszabályok, adótörvények miatt? A családi adókedvezményt is igényelhetem tgyás mellett?
Válaszát előre is köszönöm! Üdv, Rita