Kedves Szakbarbár! Az első kérdésemhez kapcsolódó adatok: 2003.
okt.31-2006. január 31-ig van munkaviszonyom. Kisbabánkat júl. 8-ra várjuk.
Tavalyi bruttóm: 10 hónapig 90e, 2 hónap 120e. Eseti jövedelem megbízási díj
alapján két esetben: 51.591Ft + 85.985 Ft.
Ezen kívül az előző munkaviszonyom miatt fél havi 13. havi fizetést is
kaptam: 54.000 bruttó.
Kérdésem: júl.8-tól venném igénybe a thgys-t, majd ezt követően a picur 2
éves koráig a gyed-et. Mivel a thgys ebben ez évben ér véget, a gyedet
szintén az előző évi bérem alapján fogom e kapni? Ha meg tudnád írni, hogy
kb. milyen összegekre számíthatok, megköszönném.
Másik kérdésem: munkaviszomom jövő év január 31-ig érvényes. Ebben az
évben 120e bruttóval vagyok bejelentve. Érdemes lenne e a második
kisbabánkat jövőre tervezni, vagyis még ebben az évben teherbe esnem? Nem
tudom ugyanis, hogy mikor lesz megint munkahelyem.
Válaszodat előre is köszönöm!
Ha napi 8 órás munkaviszony mellett volt a megbízás, akkor azt már be sem
számítom sehova, mert akkor nem fizettél belőle egészségbiztosítási
járulékot, így nem is lesz alapja semmilyen ellátásnak. A 13. havira csak
tippelek, hogy talán 2004-ben lett kifizetve, úgyhogy azt beleszámolom.
Ilyen paraméterekkel és nettó 67.000 körüli tgyás és 60.000 körüli gyed
várható. Érdemes lenne év végén szabival, táppénzzel vagy gyermekápolási
táppénzzel kicsit húzni az időt és a gyedet csak 2006-ban megigényelni, mert
ha nem is dolgozol idén 180 napot és csak a minimálbér kétszerese utáni
gyedre leszel jogosult, az is több kb. egy tízessel, mint a 2004-es
keresetből számított gyed.
A passzív gyed alattomos dolog: elaltatja az embert, hogy minden rendben
van, kapja szépen a gyedet a biztosítás megszűnése után is, aztán azon veszi
észre magát ketteske előtt, hogy - még ha gyorsan biztosításba kerül is-
nincs meg a következő gyedhez a szükséges előzetes biztosítás. Mert először
erre kell rámenni, hogy mennyi lesz a gyed, az majd a következő kérdés.
Hogy egy időigényes, de hosszú távra nagy nyugalmat adó megoldással egészen
kb. egyeske 3,5 éves koráig érkező ketteskével bebiztosítsam a tgyást és a
gyedet, inkább megszüntetném a munkaviszonyt 2005.12.31-ével, januárban pár
napra munkanélküli járadékot igényelnék és ezt szüneteltetve kérném a
gyedet, ami így ugyanannyi lesz, mintha munkaviszonyból igényelted volna.
Ezzel a teljes gyed és gyes alatt biztosított maradnál, sőt utána már járna
pár hónap munkanélküli járadék, ami szintén biztosítás,és ha ezalatt érkezne
egy ketteske, akkor a járadék alapját (alapját!, nem maga a járadék) képező
átlgkereset után lennél jogosult tgyásra és gyedre.
Ha ez a megoldás nem tetszik, akkor még mindig megteheted, hogy amint
kiderül a terhesség, megszakítod a passzív jogon kapott gyedet vagy a gyest
azzal, hogy járadékot igényelsz, szünetelteted és helyette kéred az előzővel
megegyező összegű gyedet, gyest, mert így nemcsak hogy biztosított leszel,
ami az egyik feltétel, hanem közben gyűjtögeted a napokat az előzetes
biztosításhoz.