Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szerkesztő !
A segítségét és a tanácsát szeretném kérni .
2002.10.01- 2004.09.31-ig közalkalmazottként dolgoztam.
2004.10.01-től 11.30-ig passzív táppénzen voltam.
2004.11.01-től 11.30-ig munkanélküli segélyen voltam.
2004.12.01-től 12.19-ig mint közhasznú dolgoztam.
2004.12.20-tól passzív táppénzen vagyok, ami 03.19-én le fog járni.
Februárban megtudtam, hogy gyermeket várok. Mivel veszélyeztetett terhes
vagyok, szeretnék továbbra is táppénzen maradni.
Megtudtam, hogy a passzív táppénzt meg lehet hosszabbítani méltányosságból
90 nappal. A Megyei Egészségpénztártól lehet igényelni , ha jól tudom. Utána
szeretnék elmenni munkanélküli segélyre , amit novemberig kapnék. Októberben
fogok szülni. Kérdéseim a következők lennének:
Mi a feltétele annak, hogy méltányosságból meghosszabbítsák a passzív
táppénzt?
Ha sikerül a passzív táppénzt meghosszabbítani és a leírt módon járok el,
akkor kapok-e GYED-et ?
Ha nem sikerül a passzív táppénzt meghosszabbítani, akkor mit tanácsol,
hogy megkaphassam a GYED-et?
Segítségét nagyon szépen köszönöm.
Mivel én még olyannal nem találkoztam, akinek méltányosságból
hosszabbították volna a passzív táppénz jogát, ezért csak elméletben tudom
elmondani, hogy a jogosultság megszűnésétől számított 15 napon belül kell
beadni a kérelmet, amit orvosi szakvéleménnyel kell alátámasztani.
Ha nem sikerül meghosszabbítani, de a járadék folyósításának az időtartama
alatt szülsz, akkor - biztosíottként - tgyásra és gyedre is jogosult leszel.
Úgyhogy ha a járadék nem tartana ki a szülésig (ez nem volt egyértelmű a
leírásból), akkor inkább később kell megigényelni, hogy akkor még
mindenképpen járjon.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Gyes, gyed alatt a munkáltatónak kötelessége emeni az alapbért?
1194.június óta vagyok gyesen, azóta 5 gyermeket szültem,az 5.-t 2004.aug
26-án.A béremet utoljára 1998-ban rendezték, összege:69.5oo.-. Többen
mondták, hogy kérjem az emelést, de én nem szeretek kérni, és nem mentem be
a munkahelyemre. DE most sajnos megváltozott az életünk, férjem válni akar
és az ő keresete nélkül szegényesen élünk. Jár-e nekem alapbéremlés, akár
visszamenőleg is, hisz nem mindegy, hogy mennyi gyedet kapok.
Gyed, gyes alatt nem, de ennek lejártával kell emelni, annyit, amennyi
bérfejlesztés idő közben a többieknél megvalósult. Ha a gyedbe, gyesbe
beleszületik egy kistesó,akkor a fizetés nélküli szabi lejár, kistesóval
szülési szabi indul, tehát előtte az emelést végre kell hajtani, feltéve,
hogy a többieké is nőtt.
Ha tgyás előtt ez nem történt meg, legalább most, amikor megigényled a
gyedet, most beszélj a munkáltató lelkére. Bár még nem találkoztam ilyen
esettel, elméletileg nem tartom kizártnak, hogy lehessen módosítani a már
kifizetett tgyáson, ha a munkáltató leírja, hogy a fentiek miatt (nem
hajtotta végre azt, ami a kötelessége) tévesen közölte az adatot a tgyáshoz
kiállított foglalkoztatói igazoláson.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jelenleg egy Kft-ben és egy Rt-ben ügyvezetői illetve igazgatósági
tisztséget töltök be megbízási jogviszony alapján és ezen tisztségek után
tiszteletdíjban részesülök. A szülést követően egy időben jogosult vagyok-e
a Tgyás/Gyed/Gyes támogatásokra ill. az egyszeri anyasági segélyre a
megbízási jogviszonyok egyidejű fenntartásával, vagy választanom kell, hogy
melyik számomra a kedvezőbb?
Ha a megbízási díj mindkét jogviszonyban eléri a minimálbér 30%-át,
mindkettőben lesz szülés előtt legalább 180 napi biztosítás és nincs
mellettük főállású munkaviszony, egyéni vagy társas vállalkozás (ha lenne,
akkor csak itt kéne ellátásokat megalapozó egészségbiztosítási járulékot
vonni), akkor mindkét jogviszonyból jogosult leszel tgyásra és gyedre,
utóbbira azzal a megkötéssel, hogy a kettő együtt sem haladhatja meg a
maximális összeget.
Anyasági támogatás, családi pótlék és gyes viszont csak egyszeresen jár,
mert ezek alanyi jogon járnak egyforma összegben a 0 biztosítással
rendelkezőnek és több helyen biztosítottnak is.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözöllek!
A helyzetem a következő: 2. gyermekemmel 2006.02.28-ig GYED-en vagyok, ha
jól tudom utána be tudok jelentkezni GYES-re a gyermek 3 éves koráig.
Kérdéseim a következők:
1. Vállalhatok-e a jelenleg fennálló GYED mellet munkát úgy, hogy ne
veszítsem el a GYED összegét?
2.Jelenleg levelezőn járok főiskolára, a gyermek utáni ellátás miatt
költségtérítést nem fizetek.Mennyiben változik ez meg, ha GYES-en leszek,
illetve ha munkaviszonyt folytatok?
Válaszaidat előre is megköszönöm
Üdvözlettel
Gyed mellett egyáltalán nem lehet dolgozni, kivétel ezalól csak a díjazás
ellenében végzett és a szerzői jog hatálya alá tartozó munka. Ha dolgozni
szeretnél, akkor mondd le a gyedet és igényelj gyest, emellett a baba 1 éves
kora után napi 4 órában vagy otthon korlátlanul dolgozhatsz.
Ha a félév első napján tgyásban, gyedben, gyesben vagy gyetben részesülsz,
akkor nem kell költségtérítést fizetni.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő! Feleségem 2003 januárjától köztisztviselő. 2004
júliusában szült, tgyás után jelenleg gyeden van. Szüléskor 178e körül volt
a bruttója, mostani bérbesorolása szerint 188e körüli, ami jogszabály
szerint megy felfelé. Kérdésem az lenne, hogy mi a pénzügyi vonzata (tgyás,
gyed) a következő eseteknek: 1. 2006. júliusa előtt születik a tesó, addig
gyeden lesz. 2. 2006. júliusa után születik a tesó, a gyes alatt. 3. 2006.
júliusa után visszamegy min 180 napra dolgozni és utána születik a tesó.
Várom szíves válaszát. Köszönettel
Ha úgy szül bele a gyedbe, gyesbe, hogy egyetlen bérezett napja sincs vagy
van 1-179 nap mert gyed után visszamegy dolgozni, akkor a minimálbér
kétszeresének a 70%-a lesz a tgyás és a gyed. Legalább 180 napot kell ahhoz
dolgozni a tgyás illetve a gyedigényléstől visszafelé az előző év elejétől
(ezen belül mindegy, hogy mikor), hogy a tényleges, magas jövedelme után
járjanak az ellátások, illetve tulajdonképpen csak a tgyás, mert a gyednek
maximuma van.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Nagyon örülök, hogy rátaláltam erre az oldalra s hogy ilyen segítséget
találtam.Előre is köszönöm.
25éves vagyok s bár a második diplomámat szerzem és nyelveket is beszélek,
mégis csak olyan munkahelyet találtam, ahol minimálbérrel vagyok bejelentve.
Sosem gondoltam volna, hogy ilyen problémákba ütközöm, hogy ilyen kevés,amit
kapnék amíg otthon vagyok a babával. Szeretném, ha segítenének abban,hogy
milyen lehetőségeim vannak abban az esetben, ha ezt az évet még végig
dolgozom az 57.000 Ft-os minimálbérrel s jövőre mennék el szülni. Melyik a
kedvezőbb s mennyit kapnék. Sajnos ezen múlik manapság, hogy belevágjunk-e
vagy nem!!! Őszinte köszönettel:
Ha ezen múlik, akkor ezen ne múljon. Mindent meg lehet oldani, ha pl. most
lennél terhes, akkor nettó 70-80.000-et is ki lehetne ebből hozni, de
ennyire előre nem érdemes gondolkodni, mert a jogszabályok változhatnak.
Beszéljünk inkább akkor a témáról, ha már útban van az a baba.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
2002. január 21.-től folyamatosan volt munkaviszonyom, ami 2004. december
25.-én a munkáltató általi rendes felmondással megszűnt. 2004. évi bruttó
havi bér 245.000 Ft volt. Ezt követően 2004. december 27.-2005. január 22.
között passzív táppénzre mentem. 2005. január 24.-től ismét van
munkaviszonyom, bruttó havi bérem 175.000 Ft. Az a kérdésem, hogy ha ebben
az évben táppénzre megyek, a táppénzemnek mi lesz az alapja, a múlt évi
magasabb, vagy a jelenlegi bérem?
Köszönettel.
A 2004.01.01-2004.12.31 közötti, mert ott van 180-nál több bérezett nap.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg GyES-en vagyok 2005. novemberig. Mivel addig már nem szülhetek,
tudni szeretném, mivel jár, ha november után (pl. február)születik a baba?
Mit kaphatok, mehetek-e betegállományba, vagy elküldhetnek-e közben a cégtől
ahonnan GYes-en vagyok? Előre is köszönöm válaszát.
Terhesen felmondási tilalom véd, úgyhogy el nem küldhetnek. A gyes után
kiadják majd a felhalmozódott szabadságodat, 2006-ben elkezdheted
fogyasztani a teljes azévit is, esetleg dolgozhatsz is. Táppénzre is
elmehetsz, de arra vigyázz, nehogy lerontsd a tgyáshoz, gyedhez beszámító
átlagkeresetedet egy 80%-os betegszabival.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg a maximum GYED-en vagyok kisfiammal, ami 2006 februárig jár.
Közben azonban meg fog születni második gyermekünk idén májusban. Kérdésem a
következő: kaphatom-e egyszerre a jelenlegi GYED-et (majd GYES-t) a fiam
után, miközben második gyerekünkre igénylem a TGYÁS-t? Ha igen akkor miből
fogják kiszámítani a TGYÁS, majd a GYED összegét? Ha ez nem lehetséges akkor
Ön szerint hogyan járnék a legjobban jelen helyzetben?
Válaszát előre is köszönöm!
Egyszerre csak egy fajta ellátást lehet igényelni egyik gyerek után és azt
is csak az egyik szülőnek.
A tgyásod és a gyeded alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese lesz, ha 2004-ben szülésig csak táppénzen voltál
(betegszabi sem volt). Ha volt év elején pár bérezett napod/heted, akkor meg
az itt elért átlagkereset, de szintén legfeljebb a minimálbér kétszerese
lesz az alap.
Meglepő, de a minimálbér kétszereséből számított tgyás nettóban több a
maximális gyednél, mert bruttóban minimális ugyan a különbség az utóbbi
javára, viszont előbbiből nem vonnak 8,5% nyugdíjjárulékot, úgyhogy a tgyást
már akár a -28. naptól is megigényelheted, ezzel minden hónapban, amikor
gyed helyett a tgyást kapod, nyersz kb. 2-3 rugdalózónyit.
Szakbarbár
2005. 02. 23. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2003. év végén született meg gyermekünk, azóta vel vagyok itthon. A GYED
összege a maximális, mivel a teljes béremmel bevoltam jelentve. Szeretnénk
mégegy gyermeket, előreláthatólag jövőre, tehát a GYES folyósítása alatt
esnék teherbe. Kérdésem, hogy érdemes-e elmennem GYES helyett táppénzre, ha
már terhes leszek (megéri-e, lehet-e), illetve, hogy a második gyermekünk
utáni ellátások összege azonos lesz-e azzal, amit most kapunk. A
munkaviszonyom még él, bár a munkaköröm megszűnt, de érvényes, határoztalan
idejű muunkaszerződéssel rendelkezem. A koráábi bérem alapján, illetve a
munkáltató által kiállított bér alapján (ha visszavennének) számilják a
következő gyermek utáni ellátásokat, vagy a mostani "bérem " (GYED, GYES)
alapján? Válaszát várom, és előre is köszönöm. Üdvözlettel
Aki egyszerre jogosult többféle ellátásra, pl. gyesre a gyermeknevelés és
táppénzre a keresőképtelenség miatt, az választhat, hogy melyiket veszi
igénybe. A jelenlegi szabályozás mellett a táppénz a gyedhez beszámító
(2003-as) átlagkereset 70%-a lenne, amit felső határ nélkül lehet kapni. A
tgyás és a gyed alapja a táppénz előtti néhány napi bérezett napnak számító
betegszabadságból adódó átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese
lesz. Nagyon vigyázzunk, nehogy a 80%-os betegszabi levigye minimálbér
kétszerese alá az egyébként efölötti szerződés szerinti bért, mert abból 2
év szívás lesz. Ha nem mennél táppénzre és 0 bérezett napod lesz, akkor a
szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimábér kétszerese után kapod majd
a tgyást és a gyedet.
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem 2002.09.24-én született, a második 2005.10.30-ra várható.
110.000 bruttó bérrel voltam bejelentve. Jelenleg bruttó 76.000-78.000
Gyed-et kapok. A kérdésem az, hogy a második gyerekre megkapom-e a
minimálbér kétszeresének a 70%-át, vagy mivel az első gyerek már el fog
múlni 2 éves mikor a második megszületik, akkor nem jár a minimálbér
kétszeresének a 70%-a? illetve 2005. szept 25 és 2005. okt 30. között már
igényeljem-e a tgyes-t. Válaszát előre is köszönöm
Tgyást október 2-től igényelhetsz legkorábban. Attól tedd függővé, hogy
mikortól veszed igénybe, hogy mit akarsz kezdeni a szabadságaiddal. Ha arra
a 4 hétre egy kicsivel több pénzt szeretnél kapni és nem számít, hogy később
kevesebb napod lesz, akkor adasd ki a szabidat és csak a szülés napjától
kérd a tgyást. Ha úgy gondolod, hogy az az 1 havi szabi jól jön még később,
amikor talán emelt bérrel fizetik ki, akkor inkább vonulj el október 2-től
tgyásra, így erre a hónapra kb. 10.000-rel kevesebb pénzt kapsz (ennyivel
kevesebb nettóban a tgyás a bérnél), viszont megmarad egy csomó szabi.
A tgyás és a gyed alapja a néhány napi bér, de legfeljebb a minimábér
kétszerese lesz. Bruttó 110.000-rel nem kapsz 114.000 után, de ugyan miből
állna ennyire megemelni a béredet...
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2004. októbere óta GYET-en vagyok, várhatóan 2005. március 7-én szülöm meg
4. gyermekünket. Szeretném a lehető legjobban kihasználni a lehetőségeket és
ezért a szülés várható időpontja előtti 28. naptól igényelni a TGYÁST. (A
jogosultságom megvan, egy Kft. alkalmazottja vagyok, fizetés nélküli
szabadságon.) Kérdéseim a következők: érdemes-e a szülés előtt foglalkozni a
dologgal, hiszen tudtommal 6 hónapra visszamenőleg lehet igényelni a TGYÁS-t
és folyósítani úgyis csak akkor fogják, ha megvannak a gyerek adatai, és
szülés után már azt is tudom, mikor kezdődött a 28 nap előtte. Bármikor is
igénylem, a GYET-et vissza kéne mondanom, csak kérdés, hogy ez hogy működik:
mi történik a már kifizetett GYET-tel? Ha most beadnám az igénylést, utólag
(mikor megvannak a gyerek adatai), a szülés napjának pontos ismeretében
módosíthatom-e a TGYÁS kezdetét?
A tgyás szülés előtti kezdte soha nem úgy történik, hogy a tényleges
időponttól megyünk vissza 28-at, ilyenkor az elméleti időpont előtti 28. nap
a mérvadó. Csak egy példa, hogy miért nem megy fordítva: 7 hónapra született
baba anyukája nem fog a 6. hónaptól tgyást kapni.
Az ellátások közötti választásról ezt mondja a jogszabály:
1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól, egységes szerkezetben a
végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelettel
Ebtv. 39. § (1) Az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg
táppénzre vagy baleseti táppénzre és terhességi-gyermekágyi segélyre,
illetőleg gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint csak az
egyik ellátást veheti igénybe.
(2) Az, aki egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési
támogatásra (a továbbiakban együtt: gyermekgondozási támogatás) és az (1)
bekezdés szerinti ellátásokra is jogosult, választása szerint csak az egyik
ellátást veheti igénybe.
(6) Az (1)-(5) bekezdésben említett ellátások között a biztosított,
illetőleg a szülő a jogosultság fennállása alatt választhat. A táppénz, a
baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a
gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása
alatt választott újabb ellátást a választás napjától - a korábban
folyósított ellátás folyósításának megszüntetésével - lehet megállapítani és
folyósítani.
A 6 hónapra visszamenőleg lehetséges igénylésben általánosságban igazad van,
de ilyen esetben a "választás napja" az én értelmezésem szerint az a nap, de
legalábbis annak a hónapnak az 1. napja, amikor a levelet, amiben lemondod a
gyetet, benyújtod/feladod a MÁK-hoz. A már kifizetett gyetet szerintem senki
nem fogja visszakérni, mert akkor azt kérted azzal, hogy nem adtad be az
igényt a másikra.
A legegyszerűbb, ha a szülés várható időpontja előtti 28. naptól
terhesállományba veteted magad, ezzel megigényled a tgyást (szülés után
persze bevnyújtod a többi szükséges dokumentumot is) és ezzel egyidőben
lemondod a gyetet. Olyat is lehet, hogy -28-tól lemondod és szülés után egy
körben intézed a tgyást, csak akkor később kapod meg az első tgyást.
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB szakértő! Kérlek, szíveskedjél a következő, számunkra egyelőre
nem túlságosan átlátható kérdés megválaszolásában segítségünkre lenni! A
testvérem fülöp-szigeteki állampolgárt szeretne feleségül venni, az esküvőre
a következő hónapban kerül sor. Maria egyelőre 200 napos tartózkodási
vízummal van nálunk, a házasságkötést követően kérjük majd hivatalosan újból
a tartózkodási engedély megadását, családegyesítés címén. Kisbabát várnak, a
kicsi májusban érkezik. A nagy öröm mellett tanácstalanok vagyunk az anya
társadalombiztosítása felől, hiszen szeretnénk megfeleni mindenben a
kötelező előírásoknak. Szeretnénk megtudni, vajon milyen feltételekkel jár a
kismamának a terhességi gondozás, az ultrahang- és egyéb vizsgálatok sora, a
szülés és a gyermekágyas kezelési költségeket milyen módon kell rendeznünk.
A kicsi születésekor automatikusan magyar állampolgár lesz-e az édesapa
jogán, és ebben az esetben jár-e a kisbaba családjának GYES vagy egyáltalán
nem?
Segítségedet előre is köszönöm.
Üdvözlettel
Nem minden kérdésre tudok teljes biztonsággal válaszolni.
Ami biztos: Magyar állampolgár lesz (1993. évi LV. törvény
a magyar állampolgárságról 3. § (1) Születésénél fogva magyar állampolgárrá
válik a magyar állampolgár gyermeke.)
Ami szintén biztos: Ha az apa magyar, fülöp-szigeteki anyuka gyesre, családi
pótlékra és anyasági támogatásra nem jogosult, apuka viszont az első naptól
kérheti a gyest, vagy ha jogosult rá és igénybe is tudja venni, akkor a baba
169 napos korától a gyedet. Apuka a családi pótlékra is jogosult.
Orvosi ellátással kapcsolatban csak gondolom, hogy ha a férj biztosított,
akkor az ő jogán a kismama is ugyanolyan feltételekkel veheti igénybe a
természetbeni egészségügyi szolgáltatást, mint a magyar biztosítottak vagy
eü ellátásra jogosultak, de ehhez TAJ szám kell, amit a lakhely szerint
illetékes Egészségbiztosítási Pénztárnál lehet intézni, mintha lenne egy
narancssárga kockás nyomtatvány, amit a férjnek ehhez ki kell tölteni. A
pénztárhoz mindenképpen érdemes elmenni, mert erről sokkal többet és sokkal
szakszerűbben tudnak mesélni, mint én.
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Várhatóan 2005. októberben születik meg a kisbabám. Kérdésem a 2006-ban
esedékes GYED-hez szükséges 180 bérezett napra vonatkozik: Ha maximális
GYED-re szeretnék pályázni (br 175.000 Ft/hó fizetéssel), de a munkahelyi
körülmények miatt mielőbb táppénzre szeretném vetetni magam, össze tudom
hozni a szükséges 180 napot esetleg úgy is, ha a szabdságot,
betegszabadságot követően táppénzre megyek és ezalatt a még szükséges időre
a TB-vel megállapodást kötök a járulékfizetésre?
Köszönöm válaszát.
Megállapodást az köthet, aki nem biztosított, nem minősül biztosított
eltartott hozzátartozójának és egészségügyi szolgáltatásra más miatt sem
jogosult. Akinek munkaviszonya van, az tartozik ebbe a kategóriába, mert az
biztosított, meg aztán a táppénzzel sem jön össze a megállapodásfizetés
(mert aki köthet és táppénzre kerül, annak nem kell fizetnie).
Szerintem a minimálbér (kétszerese) és a maximális gyed nagyjából egyformán
emelkedik majd jövőre, ha így lesz, akkor jövőre is olyan kicsi lesz a
különbség a minimálbér kétszereséből számított és a maximális gyed között,
hogy azért nem is éri meg ennyit variálni. Idén 31 napos hónapban nettó 397
Ft a különbség.
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Rengeteg jogszabályt elolvastam, de úgy gondoltam a mások számára adott
tanácsai alapján, hogy alábbi kérdéseimre csak Öntől kaphatok korrekt
választ.
A következő kérdéseim lennének:
1.Mi a legcélszerűbb számomra TGYÁS és GYED szempontjából, ha 2005. május
7-én lejár a határozott idejű köztisztviselői kinevezésem(2001. július 28-a
óta dolgozom itt, ez egyszer szakadt meg 2003. oktoberében 1 hétre)és most a
terhesség miatt valószínű, hogy nem hosszabítják meg. A szülés várható ideje
szeptember 10-e. Azt az infót kaptam, hogy menjek el 3 hónap passzív tp-re
(május 8-augusztus 8-ig), utána munkanélkülire, amit a szülés várható ideje
előtt 28 nappal, tehát augusztus 13-án szüneteltetnem kellene.
Elengedhetetlen , hogy 5 napra kérjem a munkanélküli járadékot?
2. A TGYÁS és a GYED kinek a zsebét terheli? (munkáltatóét vagy az
államét?)
3. Nekem egyébként 9 hónap munkanélküli járna, de a fentiek szerint csak 6
napot vennék igénybe. A maradék időre járó munkanélkülit mikor kaphatom meg?
4. Lehet olyat csinálni, hogy az anyuka munkanélkülin van az apuka pedig
ez alatt GYED -en(apuka vállalkozó).
5. Ha a kinevezésem lejárta előtt táppénzre vesznek, (mert 50 km-re járok
dolgozni)akkor mi a helyzet? Meddig lehetek táppénzen nem passzívon)?
6. Jól gondolom, hogy a táppénz, passzív táppénz és a munkanélüli járadék
juttatása ideje alatti idők mind beleszámítanak a biztosítás idejébe?
Segítségét és fáradalmát előre is nagyom szépen köszönöm, tisztelettel:
Mindent pontosan tudsz, csak megerősíteni tudom azt, amit leírtál, hogy így
a legcélszerűbb.
A járadékot muszáj megigényelni, mert azzal leszel biztosított.
A 270 napból hátralévő napokat gyed vagy gyes után tudod igénybevenni, ha
szükség lesz rá.
A tgyás és a gyed teljes egészében a költségvetést terheli.
A munkaviszony és a munkanélküli járadékos időtartam, illetve a munkanélküli
alatt igénybevett tgyás, gyed, gyes biztosításban töltött idő és szolgálati
idő, a passzív táppénz csak ún. jogfenntartó idő (nem szakítja meg a
biztosítást, összeköti a biztosításokat), de a nyugdíjhoz ez is szolgálati
időnek minősül.
Aktív jogon akár 1 évig is lehetsz táppénzen.
Apuka gyeden, anyuka munkanélkülin működik, de nem célszerű, mert gondolom,
hogy a vállalkozó apukának csak a minimálbér után járna a gyed.
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Van egy három éves kislányom, a GYES most jár le két hét múlva. Kiderült,
hogy hét hetes terhes vagyok. Mit kell tennem annak érdekében a
munkáltatómnál, hogy ismét részesülhessek GYÁS-ban és GYED-ben? Vissza kell
mennem dolgozni, vagy ha ismét veszélyeztetett terhes leszek és nem tudok
dolgozni, milyen "bér" alapján számolják ki a jövőbeli juttatásomat? Valóban
a minimálbér kétszerese illet engem? (ennél magasabb fizetéssel maradtam
itthon három éve). Lehetséges az, hogy a 2004, évi átlag alapján számolnak,
ami tekintetbe véve a GYES összegét, igen alacsony. Most ki kell vennem a
felgyülemlett szabadságomat, annak bérezése mi alapján történik? Kérem adjon
tanácsot, hogy mi lenne nekem a legjobb megoldás! köszönettel és
tisztelettel.
A szabadságot az aktuális bérrel kell elszámolni. Gyedről, gyesről való
visszatéréskor a kismama bérét az idő közben megvalósult bérfejlesztéssel
korrigálni kell.
Táppénzre jogosult vagy, összege azonban csak a minimálbér 70%-a lesz, mert
2004.01.01-től nincs legalább 180 bérezett napod és nem olyasmi miatt nincs
(táppénz, tgyás, gyed), amit a jogszabály egy kedvezményszabály
alkalmazásával méltányolna. Ez még mindig több, mint a gyes, úgyhogy talán
nem lesz akkora érvágás.
Ha nem mész vissza dolgozni és nem lesz 180 bérezett napod, akkor a tgyás és
a gyed alapja a szabadságra és a táppénzt megelőző betegszabadságra kapott
néhány hétnyi bér lesz, de az ebből számított átlagot csak a minimálbér
kétszereséig veszik figyelembe. A tgyás, gyed, gyes, táppénz nem számít bele
az átlagkesetbe.
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jelenleg GYED-en vagyok 19 hónapos kisfiammal. Van főállású
munkaviszonyom, ahová később visszavárnak. Kérdésem, hogy mikortól, milyen
formában vállalhatok munkát, részmunkaidőben, heti, napi néhány órát?
Esetleg a munkahelyemen, vagy nem főállású egyéni vállalkozóként
dolgozhatom-e a GYED mellett?
Gyed mellett egyáltalán nem lehet dolgozni, csak díjazás nélkül lehet
tevékenykedni vagy a szerzői jog hatálya alá tartozó tevékenységet lehet
folytatni. Ha dolgozni akarsz, akkor gyed helyett igényelj gyest, amellett a
baba 1 éves kora után napi 4 órában, vagy otthon korlátlanul lehet dolgozni.
De ha egyéni vállalkozóként dolgozol, akkor ebben az esetben nem mentesülsz
a heti 36 órát meghaladó munkaidő miatt a minimálbér utáni
járulékfizetéstől.
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Ez év októberében várom 3.gyermekemet.A tavalyi évben is ( már 2002 óta
így van) minimál bérre voltam bejelentve, mint BT beltag ( ez munkaviszony
vagy más jogalap?).Ráadásul 8 hónapot folyamatosan táppénzen voltam. 2005.
január 26-tól felvettek új munkahelyemre bruttó 230.000 Ft-ért (próbaidő
alatt is van védettség terhesség esetén)? A kérdésem az lenne, hogy milyen
támogatásokat és mikor érdemes igénybe vennem, hogy anyagilag a legjobban
járjak? A jövő évben esedékes GYED szempontjából egyben meg kell lennie a
180 nap folyamatos munkavégzésnek vagy tudok táppénzre menni is úgy, hogy az
ne érintse hátrányosan a pénzemet?
Válaszát köszönöm,üdvözlettel
Bt személyesen közreműködő tagjaként ugyanúgy biztosított voltál, mint a
munkaviszonyban állók. Ha 8 hónapot táppénzen voltál, akkor a 2004-es évben
nincs 180 bérezett nap, ezért a táppénzedet, tgyásodat az utolsó
(jogosultságot közvetlenül megelőző) 180 napból fogják számolni. A 2006-ban
induló gyednek a 2005-ös jövedelem lesz az alapja. A táppénz nem számít
bérezett napnak.
A próbaidő erősebb jogintézmény a terhesség miatti felmondási védelemnél,
próbaidő alatt kismama munkaviszonyát is meg lehet azonnali hatállyal
szüntetni.
Célszerű lenne legalább június végéig dolgozni, hogy meglegyen a 180 nap,
innen már magas táppénzed és tgyásod van, a gyeded pedig maximális lesz.
Szakbarbár
2005. 02. 22. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Adószámos magánszemélyként (cikkírás) újabban nem fogadják el tőlem a
számlákat, arra hivatkozva, hogy mindenféle járulékot kell utánam fizetni,
ha nem egyéni vállalkozóként számlázom. Van munkahelyem, heti 40 óra, akik
minden fizetnek utánam. Igaz ez, hogy mégis járulékokat kell fizetni, ha
csak adószámos magánszemély vagyok?
Az adószámos magánszemély kategória egy fából vaskarika - legalábbis az
ilyen tevékenységekhez, legfeljebb bérbeadáshoz, vagy olyasmihez jó, ahol a
biztosítási kötelezettség fel sem merül. Amit Te csinálsz, az a tb-ben
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, azon belül megbízás, ez pedig
biztosítást eredményez ha a díjazás eléri a minimálbér 30%-át. Ha pedig a
biztosítási kötelezettséget meg kell állapítani, akkor a járulékokat le kell
vonni illetve meg kell fizetni utána - ez a kifizető feladata és őt terheli
a felelősség és a fizetés, ha elmulasztja.
Úgyhogy hiába vagy számlaképes, a számla összegét ugyanúgy le kell
számfejteni, mintha bér lenne, egyéni járulékokat és SZJA előleget levonni,
tb járulékot utána megfizetni, csak ezeknek az alapja annyival kevesebb,
amennyi költségről nyilatkozol. Hogy mennyire nem tudják a kifizetők
kezelni, arról csak annyit mondok, hogy egy ismerősöm a Munkaügyi Központnak
számláz évek óta adószámos magánszemélyként és a számla teljes
összegét kifizetik. Az a kifizető viszont, aki tudja, hogy hogyan kell
helyesen eljárni, szerintem joggal ódzkodik tőle, attól, hogy van számla,
pont csak több lesz a dolga vele és ugyanannyiba kerül, mintha megbízási
szerződést kötne és számla nélkül fizetne.
A heti 40 órás munkaviszony csak a tételes EHO és a 4%-os
egészségbiztosítási járulék megfizetése alól mentesít, ami az igazán nagy
tétel, részedről a 8,5% nyugdíjjárulék/tagdíj, a foglalkoztató oldaláról
pedig a 29%-os tb járulék, az adószámos magánszemélyként, megbízási
szerződésssel munkát végzőként és további munkaviszonyban
foglalkoztatottként egyaránt terhel illetve terheli a kifizetőt.
Szakbarbár
2005. 02. 20. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Tb szakértő!
2004 dec. 20-án munkahelyemről közös megegyezéssel távoztam. Felmondási
időm 2005 febr. 20-ig szól, aminek ledolgozásától eltekintettek. A
felmondási időm alatt én terhes lettem/ ráadásul veszélyeztetett terhes/ Jól
tudom-e, ha febr. 21-től én passzív táppénzre mennék, akkor a szeptembreben
születendő gyermekem után járó tgyásra, illetve gyedre jogosult vagyok
ugyan, de azt nem a 2004-es jövedelmem alapján kapnám? Mert hogy a táppénz
nem járulékköteles, ezért nem számítok biztosítottnak.
A kérdésem az, hogy akkor járok-e jól, ha munkanélkülire megyek el, amiből
ugye vonnak járulékot, így majd jár nekem a tgyás. , illetve a gyed?A
munknélküli hivatalban azt mondták, hogy jár nekem a max. 9 hónap, mert
folymatosan volt munkaviszonyom 1986 óta.
És még egy kérdés, hogyha a gyedet 2006-ban kezdem meg, annak
megállapításánál is az utolsó " rendes " ledolgozott évemet / vagyis a
2004-et,amikor 150 bruttó volt a keresetem / veszik alapul?
Köszönettel:
Február 21-től 90 nap passzív táppénzre lehet elmenni, a táppénz alapja a
2004-es jövedelem lesz.
A táppénz lejárta után tudod igényelni a munkanélküli járadékot, a -28.
naptól pedig ennek a szüneteltetése mellett a tgyást. A tgyást szintén a
2004-es jövedelemből számítják majd, feltéve, hogy folyamatos marad a
biztosításod (ha a passzív táppénz után 29 napnál nem később jelentkezel a
munkaügyi központban, akkor folyamatos marad.)
A 2006-ban induló gyednél a 2004-es év keresete már nem lesz irányadó, a
2005.01.01-2005.02.20-i átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese
lesz az alapja - feltéve, hogy addig nem változik a jogszabály.
Szakbarbár
2005. 02. 20. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Tavaly március 8.-án arra ébredtem, hogy a kisfiam az ágyam mellett áll és egy nőnapi köszöntő verset ...
Sok kórházban csoportosan mondtak fel az egészségügyi dolgozók, mert nem írták alá az új szolgálati jogviszonyról ...
A csaladinet.hu felmérést végez a magyar szülők oltási hajlandóságáról, ha magukról, illetve a gyermekeikről ...
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- "Ő a szívünkben született..." - Megható interjú egy kétgyermekes édesanyával, aki az örökbefogadást követően sikeres lombikbébi programon esett át
- "Szeretném nyugodtan meginni a napi kávémat, ezért elkezdjük a bölcsit!" - Mikortól van szüksége gyerektársaságra?
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- Nincs elég anyatej - apaszemszögből
- Egy magzat emlékezete
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Dédiszitter)
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
(Dédiszitter)
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
(Betegápoló)
Szakképzett ápolónő-terepauta-nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Szakképzett ápolónő-terepauta-nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Programajánlatunk a mai napra
Vedd ölbe, ringasd, énekelj!
Kispesti Munkásotthon Művelődési HázBudapest
Helen Doron Early English nyelvtanfolyamok
Varázskert BabaMamaHáz - Zuglói GyermekközpontBudapest
Kabóca
Csekovszky Árpád Művelődési HázBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor