A tgyás szülés előtti kezdte soha nem úgy történik, hogy a tényleges időponttól megyünk vissza 28-at, ilyenkor az elméleti időpont előtti 28. nap a mérvadó. Csak egy példa, hogy miért nem megy fordítva: 7 hónapra született baba anyukája nem fog a 6. hónaptól tgyást kapni. Az ellátások közötti választásról ezt mondja a jogszabály: 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelettel Ebtv. 39. § (1) Az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre és terhességi-gyermekágyi segélyre, illetőleg gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe. (2) Az, aki egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásra (a továbbiakban együtt: gyermekgondozási támogatás) és az (1) bekezdés szerinti ellátásokra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe. (6) Az (1)-(5) bekezdésben említett ellátások között a biztosított, illetőleg a szülő a jogosultság fennállása alatt választhat. A táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt választott újabb ellátást a választás napjától - a korábban folyósított ellátás folyósításának megszüntetésével - lehet megállapítani és folyósítani. A 6 hónapra visszamenőleg lehetséges igénylésben általánosságban igazad van, de ilyen esetben a "választás napja" az én értelmezésem szerint az a nap, de legalábbis annak a hónapnak az 1. napja, amikor a levelet, amiben lemondod a gyetet, benyújtod/feladod a MÁK-hoz. A már kifizetett gyetet szerintem senki nem fogja visszakérni, mert akkor azt kérted azzal, hogy nem adtad be az igényt a másikra. A legegyszerűbb, ha a szülés várható időpontja előtti 28. naptól terhesállományba veteted magad, ezzel megigényled a tgyást (szülés után persze bevnyújtod a többi szükséges dokumentumot is) és ezzel egyidőben lemondod a gyetet. Olyat is lehet, hogy -28-tól lemondod és szülés után egy körben intézed a tgyást, csak akkor később kapod meg az első tgyást. Szakbarbár 2005. 02. 22. 00:00

Nem minden kérdésre tudok teljes biztonsággal válaszolni. Ami biztos: Magyar állampolgár lesz (1993. évi LV. törvény a magyar állampolgárságról 3. § (1) Születésénél fogva magyar állampolgárrá válik a magyar állampolgár gyermeke.) Ami szintén biztos: Ha az apa magyar, fülöp-szigeteki anyuka gyesre, családi pótlékra és anyasági támogatásra nem jogosult, apuka viszont az első naptól kérheti a gyest, vagy ha jogosult rá és igénybe is tudja venni, akkor a baba 169 napos korától a gyedet. Apuka a családi pótlékra is jogosult. Orvosi ellátással kapcsolatban csak gondolom, hogy ha a férj biztosított, akkor az ő jogán a kismama is ugyanolyan feltételekkel veheti igénybe a természetbeni egészségügyi szolgáltatást, mint a magyar biztosítottak vagy eü ellátásra jogosultak, de ehhez TAJ szám kell, amit a lakhely szerint illetékes Egészségbiztosítási Pénztárnál lehet intézni, mintha lenne egy narancssárga kockás nyomtatvány, amit a férjnek ehhez ki kell tölteni. A pénztárhoz mindenképpen érdemes elmenni, mert erről sokkal többet és sokkal szakszerűbben tudnak mesélni, mint én. Szakbarbár 2005. 02. 22. 00:00

Megállapodást az köthet, aki nem biztosított, nem minősül biztosított eltartott hozzátartozójának és egészségügyi szolgáltatásra más miatt sem jogosult. Akinek munkaviszonya van, az tartozik ebbe a kategóriába, mert az biztosított, meg aztán a táppénzzel sem jön össze a megállapodásfizetés (mert aki köthet és táppénzre kerül, annak nem kell fizetnie). Szerintem a minimálbér (kétszerese) és a maximális gyed nagyjából egyformán emelkedik majd jövőre, ha így lesz, akkor jövőre is olyan kicsi lesz a különbség a minimálbér kétszereséből számított és a maximális gyed között, hogy azért nem is éri meg ennyit variálni. Idén 31 napos hónapban nettó 397 Ft a különbség. Szakbarbár 2005. 02. 22. 00:00

Mindent pontosan tudsz, csak megerősíteni tudom azt, amit leírtál, hogy így a legcélszerűbb. A járadékot muszáj megigényelni, mert azzal leszel biztosított. A 270 napból hátralévő napokat gyed vagy gyes után tudod igénybevenni, ha szükség lesz rá. A tgyás és a gyed teljes egészében a költségvetést terheli. A munkaviszony és a munkanélküli járadékos időtartam, illetve a munkanélküli alatt igénybevett tgyás, gyed, gyes biztosításban töltött idő és szolgálati idő, a passzív táppénz csak ún. jogfenntartó idő (nem szakítja meg a biztosítást, összeköti a biztosításokat), de a nyugdíjhoz ez is szolgálati időnek minősül. Aktív jogon akár 1 évig is lehetsz táppénzen. Apuka gyeden, anyuka munkanélkülin működik, de nem célszerű, mert gondolom, hogy a vállalkozó apukának csak a minimálbér után járna a gyed. Szakbarbár 2005. 02. 22. 00:00

A szabadságot az aktuális bérrel kell elszámolni. Gyedről, gyesről való visszatéréskor a kismama bérét az idő közben megvalósult bérfejlesztéssel korrigálni kell. Táppénzre jogosult vagy, összege azonban csak a minimálbér 70%-a lesz, mert 2004.01.01-től nincs legalább 180 bérezett napod és nem olyasmi miatt nincs (táppénz, tgyás, gyed), amit a jogszabály egy kedvezményszabály alkalmazásával méltányolna. Ez még mindig több, mint a gyes, úgyhogy talán nem lesz akkora érvágás. Ha nem mész vissza dolgozni és nem lesz 180 bérezett napod, akkor a tgyás és a gyed alapja a szabadságra és a táppénzt megelőző betegszabadságra kapott néhány hétnyi bér lesz, de az ebből számított átlagot csak a minimálbér kétszereséig veszik figyelembe. A tgyás, gyed, gyes, táppénz nem számít bele az átlagkesetbe. Szakbarbár 2005. 02. 22. 00:00

Gyed mellett egyáltalán nem lehet dolgozni, csak díjazás nélkül lehet tevékenykedni vagy a szerzői jog hatálya alá tartozó tevékenységet lehet folytatni. Ha dolgozni akarsz, akkor gyed helyett igényelj gyest, amellett a baba 1 éves kora után napi 4 órában, vagy otthon korlátlanul lehet dolgozni. De ha egyéni vállalkozóként dolgozol, akkor ebben az esetben nem mentesülsz a heti 36 órát meghaladó munkaidő miatt a minimálbér utáni járulékfizetéstől. Szakbarbár 2005. 02. 22. 00:00

Bt személyesen közreműködő tagjaként ugyanúgy biztosított voltál, mint a munkaviszonyban állók. Ha 8 hónapot táppénzen voltál, akkor a 2004-es évben nincs 180 bérezett nap, ezért a táppénzedet, tgyásodat az utolsó (jogosultságot közvetlenül megelőző) 180 napból fogják számolni. A 2006-ban induló gyednek a 2005-ös jövedelem lesz az alapja. A táppénz nem számít bérezett napnak. A próbaidő erősebb jogintézmény a terhesség miatti felmondási védelemnél, próbaidő alatt kismama munkaviszonyát is meg lehet azonnali hatállyal szüntetni. Célszerű lenne legalább június végéig dolgozni, hogy meglegyen a 180 nap, innen már magas táppénzed és tgyásod van, a gyeded pedig maximális lesz. Szakbarbár 2005. 02. 22. 00:00

Az adószámos magánszemély kategória egy fából vaskarika - legalábbis az ilyen tevékenységekhez, legfeljebb bérbeadáshoz, vagy olyasmihez jó, ahol a biztosítási kötelezettség fel sem merül. Amit Te csinálsz, az a tb-ben munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, azon belül megbízás, ez pedig biztosítást eredményez ha a díjazás eléri a minimálbér 30%-át. Ha pedig a biztosítási kötelezettséget meg kell állapítani, akkor a járulékokat le kell vonni illetve meg kell fizetni utána - ez a kifizető feladata és őt terheli a felelősség és a fizetés, ha elmulasztja. Úgyhogy hiába vagy számlaképes, a számla összegét ugyanúgy le kell számfejteni, mintha bér lenne, egyéni járulékokat és SZJA előleget levonni, tb járulékot utána megfizetni, csak ezeknek az alapja annyival kevesebb, amennyi költségről nyilatkozol. Hogy mennyire nem tudják a kifizetők kezelni, arról csak annyit mondok, hogy egy ismerősöm a Munkaügyi Központnak számláz évek óta adószámos magánszemélyként és a számla teljes összegét kifizetik. Az a kifizető viszont, aki tudja, hogy hogyan kell helyesen eljárni, szerintem joggal ódzkodik tőle, attól, hogy van számla, pont csak több lesz a dolga vele és ugyanannyiba kerül, mintha megbízási szerződést kötne és számla nélkül fizetne. A heti 40 órás munkaviszony csak a tételes EHO és a 4%-os egészségbiztosítási járulék megfizetése alól mentesít, ami az igazán nagy tétel, részedről a 8,5% nyugdíjjárulék/tagdíj, a foglalkoztató oldaláról pedig a 29%-os tb járulék, az adószámos magánszemélyként, megbízási szerződésssel munkát végzőként és további munkaviszonyban foglalkoztatottként egyaránt terhel illetve terheli a kifizetőt. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

Február 21-től 90 nap passzív táppénzre lehet elmenni, a táppénz alapja a 2004-es jövedelem lesz. A táppénz lejárta után tudod igényelni a munkanélküli járadékot, a -28. naptól pedig ennek a szüneteltetése mellett a tgyást. A tgyást szintén a 2004-es jövedelemből számítják majd, feltéve, hogy folyamatos marad a biztosításod (ha a passzív táppénz után 29 napnál nem később jelentkezel a munkaügyi központban, akkor folyamatos marad.) A 2006-ban induló gyednél a 2004-es év keresete már nem lesz irányadó, a 2005.01.01-2005.02.20-i átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az alapja - feltéve, hogy addig nem változik a jogszabály. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

Nyilatkozni kell a családi pótlékot folyósító szerv (kifizetőhely vagy MÁK) felé, hogy mikortól és milyen jogcímen egyedülálló (házastársától külön él, élettársa nincs - ez legyen benne). Két hónapra visszamenőleg lehet a különbözetet igényelni, februárban még dec. 1-től jár a több, ha akkor már egyedülálló voltál. 1.000 + 1.800 Ft-tal lesz több a családi pótlék a nyilatkozattól. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

Az adóbevallásban nem olyan formában vannak benne a jövedelmek, hogy abból tgyást, gyedet lehetne számolni, ehhez sokkal részletesebb információkra van szükség. Van, amikor az adóbevallás is elég, de pl. ha valaki táppénzen volt és/vagy nem rendszeres jövedelmet kapott, annál így nincs értelme számolni. A tgyásból csak adóelőleget, a gyedből adóelőleget és 8,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat vonnak. 3 ikerbaba után az anyasági támogatás 3*3*24.700=222.300 Ft. 4 gyermek után a családi pótlék 4*7.800=31.200 Ft. A terhesség 91. napjától a családi kedvezmény - ha tudjátok érvényesíteni - havi 40.000 Ft. Azt már csak tájékoztató jelleggel mondom, mert csak 2 év múlva érint majd, hogy a jelenlegi nettó ikergyes 45.200 Ft. Munkaidő kedvezmény egyszer 5 nap ikreknél is. Pótszabadság a január 1-jén és a december 31-én született gyerekek után is egyformában jár, úgyhogy idén 7 nap lesz a 2-ből, mindenféle arányosítás nélkül. Problémamentes terhességet, zavartalan szülést és jó egészséget kívánok a mamának és ennek a rengeteg a babának. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

A biztosítás (munkaviszony) megszűnése után 90 napig lehet passzív jogon táppénen lenni. Ha 2004 szeptember előtt nem dolgoztál, akkor egy 2005-ben induló táppénznek az utolsó 180 bérezett napi jövedelem lenne az alapja. Bruttó 110.000-es átlag után adójóváírással, családi kedvezmény nélkül és így, hogy csak 2004-től dolgozol, nettó 66.000 Ft körüli táppénz várható. Tgyásra akkor leszel jogosult, ha a biztosítás tartam alatt, azután 42 napon belül vagy passzív táppénz folyósítása után 28 napon belül szülsz. Gyed akkor jár, ha biztosított vagy illetve ha a biztosításod a tgyás folyósítása alatt szűnt meg. A legegyszerűbben munkanélküli járadék igénylésével lehet biztosításba kerülni, ehhez legalább 200 nap munkviszony kell és minden 5 nap után 1 napi járadékot lehet kapni. Ha ennek a folyósítása alatt szülsz, tgyásra és gyedre is jogosult leszel. Határozott idejű szerződésnél az egyébként felmondási tilalmat jelentő terhesség alatt is megszűnik a szerződés a határozott idő lejártával. Ha a határozott idejű szerződés csak joggal való visszaélés (nincs valódi oka annak, hogy határozott időre alkalmazzanak, csak nekik így kényelmesebb),akkor bírósághoz lehet menni, aki megállapíthatja, hogy határozatlan idejű a munkaviszony. Ezt akkor érdemes meglépni, ha a terhesség miatt nem kötnek újabb szerződést. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

Ebből így egyelőre csak gyes néz ki, ami nettó 22.600 Ft. De ha valamikor májusban sikerül munkaviszonyt létesíteni mondjuk bruttó 120.000 körüli bérrel, akkor lehet ebből még nettó 70-80.000 Ft-os tgyás és gyed is, mert ezekhez a nehezebben teljesíthető feltétellel (előzetes biztosítás) nincs gond, csak egy aktuális biztosítás hiányzik, ahol nagyjából annyi a kereset, amennyinek ilyenkor célszerű lennie. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

Egyéni vállalkozónál nem értelmezhető a napi 4 órás munka, merthogy vállalkozónak nincs munkaideje, ráadásul általában otthon dolgozik, amit meg korlátlanul lehet. Úgyhogy nyugodtan dolgozhatsz és számlázhatsz. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

A veszélyeztetett terhesség egyfajta keresőképtelenség, tb és táppénz szempontból ugyanolyan, mint pl. a mandulagyulladás vagy a vakbélműtét miatti keresőképtelenség: betegszabadság, majd ennek kimerítése után 2 év folyamatos biztosítástól függően 60 vagy 70%-os táppénz jár rá. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

Az irányadő időszakban bruttó 120.000-es keresetből nettó 78.000 Ft körüli tgyás (első 168 napra járó ellátás) és 71.000 Ft körüli gyed (169. naptól 2 éves korig) várható adójóváírással, családi kedvezmény nélkül. 1 gyerek utáni családi kedvezménnyel +3.000 Ft mindegyik. A 2 és 3 éves kor között járó gyes fix összegű, idén nettó 22.600 Ft. Az ellátásokról részletesen olvashatsz itt a honlapon. Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

Az ösztöndíj úgy tudom, hogy nem számít bele, mert nem járulékköteles. A jelenlegi paraméterek szerint csak a bér lenne az alapja a tgyásnak és a gyednek, ami viszont kevesesebb lenne, mint a gyes, úgyhogy nem is lenne érdemes igényelni. Konkrétumokra akkor érdemes visszatérni, ha már terhes vagy Szakbarbár 2005. 02. 20. 00:00

Március 1-től 90 napra passzív táppénzre leszel jogosult. Elméletileg ezt meg lehet hosszabbítani további 90 nappal, de még nem hallottam olyanról, akinek ez sikerült volna. Passzív táppénz után igényelj munkanélküli járadékot, aztán a -28. naptól már jogosult leszel tgyásra, ezután pedig gyedre, csak ezekhez szünetelteni kell a járadékot. Gyed után a gyes már alanyi jogon jár, ahhoz semmilyen erőfeszítést nem kell tenni. Szakbarbár 2005. 02. 18. 00:00

A tgyás és a gyed a 180-nál kevesebb bérezett napi átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. A köztes időszakra én sem tudok mást javasolni, sőt lehet, hogy a saját betegállományt egyáltalán nem is javaslom, ez bérfüggő. A táppénz előtti 80%-os betegszabival azért kell óvatosan bánni, mert az még bérezett nap és szépen le tudja rontani az átlagot, persze attól is függ, hogy mennyi a bér és milyen a 100%-os bér és a 80%-os betegszabi aránya. Szakbarbár 2005. 02. 18. 00:00

A táppénz és a gyes közvetlenül nem zárják ki egymást, pl. gyes melletti munka alatti keresőképtelenség esetén lehet táppénzt is kapni. Apuka nyugodtan elmehet gyesre, jogosult rá. Január 7-től visszamenőleg be lehet adni az igényt egészen március 31-ig. Aki gyesen van és nem dolgozik, azután nem kell járulékot fizetni, merthogy bért sem kap. Van egy veszélyes dolog abban, amit csinálsz, erről nem kérdeztél, de mindenképpen szeretnélek figyelmeztetni. Bruttó 120 mellett a betegszabid 96.000-es havi átlagnak megfelelő járulékalapot produkált. Ez az egyetlen tényleges jövedelmed, ebből fogják számítani a tgyást és a gyedet, így a 80%-nak a 70%-át fogod kapni. Nem ártana egy béremelés, ami után kiveszel pár nap szabit, hogy a napi 3.800 Ft-os átlagod meglegyen, mert néhány napi jövedelemmel ezt érdemes megcélozni, ugyanis ez az elméleti maximum. Szakbarbár 2005. 02. 18. 00:00