Kedves Szakbarbár!
A segítségedet szeretném kérni a következők megválaszolásához.
2003. aug.elején szültem, előtte éveken át, folyamatosan teljes állásban
dolgoztam, illetve a szülés előtti egy hónapot táppénzen töltöttem. A
GYED-em tehát most aug. elején jár le.
A munkahelyemre hívnak vissza dolgozni, de ezt legfeljebb félállásban
tudnám elvállalni és csak szeptembertől. Ugyanakkor a kistesó tervéről sem
mondtunk le, csak a jó doktor bácsi "engedélyére" várunk. Mindezekből
adódnak a kérdéseim:
- Érdemes-e visszamennem dolgozni félállásban a GYES ideje alatt? Ha napi
4 órában dolgozom munkahelyen,kaphatom-e mellette a GYES-t? Ha kapok GYES-t
(és dolgozom), beadhatom-e a gyerkőcöt bölcsődébe? (Nagymamára sajnos nem
számíthatunk.)
- Ha visszamegyek dolgozni a GYES megkezdése után, és mondjuk az első
gyerkőc után három éven belül meglenne a kistesó (vagyis max. 10-11 hónapot
dolgoznék, azt is félállásban), mi alapján számítanák a következő TGYÁS és
GYED összegét? Számít ilyenkor, hogy fél- vagy teljes munkaidős állásról
van-e szó? Ha visszamegyek dolgozni a fentiek szerint (szept., félállás), és
mégis el kell mennem táppénzre vagy éppen kivenném a két év alatt
felhalmozódott szabadságomat, az hogyan befolyásolja a majdani TGYÁS és GYED
számítását és összegét? (Jelenleg a max. összegű GYED-et kapom.)
- Ha úgy alakul a dolog, hogy nem megyek vissza dolgozni a GYES ideje
alatt, érdemes a GYES alatt kivenni a felhalmozott szabadságot annak
érdekében, hogy majdan magasabb összegű TGYÁS-t kapjak?
Segítségedet előre is köszönöm.
Gyes mellett - most még - csak 4 órában lehet dolgozni és bölcsibe is csak 4
órát lehet a baba, ez fából vaskarika, mert ha szigorúan vesszük
(szerencsére azért nem minden bölcsi áll hozzá így), akkor ez csak arra
vonatkozik, aki a bölcsiben dolgozik vagy aki a 4 órát utazással együtt
tudja megoldani (pl. napi 3 óra munka + 2*0,5 óra utazás).
A részmunkaidős fizetés életveszély annak, akinek a részmunkaidőben nem éri
el a bére a minimálbér kétszeresét, mert pl. ha bruttó 120 a 8 órás bér,
akkor a nem dolgozó anyuka, aki beleszül a gyesbe, 114 után kap tgyást meg
gyedet, a szorgalmas anyuka, aki fele időben, fele bérért dolgozik, ő pedig
60 után. Ha valakinek a részmunkaidős keresete meghaladja a minimálbér
kétszeresét, akkor ennek nincs jelentősége, mert akkor legfeljebb ugyanúgy
(de 180 bérezett nap megléte esetén még jobban is) jár.
A táppénz nem befolyásolja a következő tgyást és gyedet, mert az nem számít
bele az átlagba. A táppénz előtti 80%-os betegszabi egy kicsit le tudja
húzni az átlagot, de ez is csak akkor érvényes, ha a 80% kevesebb, mint a
minimálbér kétszerese.
Legalább 180 bérezett napnak kell ahhoz lennie, hogy egy tényleges magas
bérből számítsák a tgyást és a gyedet, úgyhogy 2-3 hónap szabadság ezen nem
változtat, legfeljebb annyit, hogy abban a 2-3 hónapban többet kapsz a
gyesnél.