Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Tanácsodat kérném a következő problémával kapcs.
Jelenleg GYES-en vagyok (gyermekem születése 2003,03,22) március vége óta.
Szeretnénk még egy gyerkőcöt és "elvileg" május, június magasságában esnék
teherbe. Hogy járnék jobban, ha GYES-en maradnék a megszületéséig vagy
táppénzre mennék? Esetleg érdemes vissza menni egy pár hónapra dolgozni?
Hallottam olyat is, hogy a szabadságot is ki lehet játszani mert az is csak
gyarapszik az évek folyamán....
(további infók: bruttó besorolási bérem 70.000, "rendes" bejelentett
munkavállalóként mentem el szülni, ügyintéző a besorolásom a Pilisvörösvár
és Vidéke Takarékszövetkezetnél, férjnél vagyok és a férjem is be van
jelentve....)
Előre is köszi a segítséget!
Ilyen alacsony bérrel ne menj táppénzre, mert előtt 80%-kos betegszabadság
van és vagy kicsit, vagy nagyon, de mindenképpen leviszi a tgyáshoz, gyedhez
alapul szolgáló időszak átlagkeresetét, hogy mennyire, azt attól függ, hogy
mennyi rendes szabadság van még előtte. Inkább pár ínséges hónap gyesen, de
utána 2 évig többet kapsz.
Bruttó 70-nél az is teljesen mindegy, hogy visszamész-e dolgozni, legalább
180 bérezett napot csak annak érdemes produkálni, akinek minimálbér
kétszeresénél több a bére, ez alatt néhány Ft-os eltéréssel, ami az
átlagszámítás különböző módjaiból adódik, 0 és 365 béreztt nappal is
ugyanannyi lesz a tgyás és a gyed: a 70.000-nek (vagy amennyi akkor lesz a
béred) a 70%-a.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 18:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!:)
Kisebbik lányom most április 25.-én lett 2 éves. Én a munkáltatómtól
kértem, hogy az eddigi szabadságomat adja ki. Viszont ténylegesen nem tudok
majd visszamenni dolgozni mert lesz egy műtétem és táppénzen leszek. Viszont
szeretném, ha az apukám- a nagypapa -igénybevenné helyettem a gyest, ami még
a hátralévő 1 évre járna. Mivel a nagymama még dolgozik ezért a nagypapa az
aki tud segíteni a gyermeknevelésben. Kérdésem az, hogy ez az elképzelésem
jó e? vagyis igényelhetjük e jelen esetben a gyest a nagypapa nevére?
Válaszát előre is köszönöm!
Minden jót!
Igényelhetitek, a nagypapa ugyanúgy mehet gyesre, mint a nagymama
Szakbarbár
2005. 05. 01. 18:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
29 éves vagyok.Kislányom 2003.július.28-án született,tehát idén lesz 2
éves.Születése óta itthon vagyok vele.Szeptembertől mennék vissza
dolgozni,pedagógus vagyok és a szabadság miatt ami a két év után jár,nem
tudom mikortól kéne munkaviszonyba kerülnöm,hogy a tanév elején kezdeni
tudjak.Még van egy kis gond augusztusban bölcsi szünet van, és szeptember
első két hete a beszoktatás,tehát szeptember 12-én kezdenék.
Válaszát előre is köszönöm.
Közalkalmazottak, köztisztviselők szabadságához nem értek, ha értenék, akkor
sem tudnám ennyi infóból megmondani, mert a 2002-es maradéktól indul a
számolás. Az illetményszámfejtőddel kellene megbeszélni, ő pontosan ismeri a
helyzetedet, megmondja, hány napod van, ennyit számoljatok vissza a
kezdéstől.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Kérdésem az lenne, hogy hogyan kaphat TAJ számot jövedelemszerzői
vízummal, tartózkodási engedéllyel, adószámmal rendelkező külföldi
állampolgárságú, Magyarországon bejegyzett cég tulajdonosa ?
Én eddig csak munkavállalási engedéllyel rendelkező külföldi állampolgárnak
intéztem ilyet, úgyhogy csak ezt tudom elmondani, ez irtó egyszerű, nem
hiszem, hogy sok különbség lenne a társas vállalkozónál. Be kell menni a
cég székhelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz, ki kell
tölteni egy nyomtatványt, elkérnek majd minden iratot és ott rögtön kiadják
a TAJ számot, ami vagy ugyanolyan lesz, mint a magyar állampolgároké, vagy
egy barna könyvecske, amit havonta kell egy pecséttel érvényesítenie a
cégnek. (Még nem sikerült rájönnöm, hogy mi dönti el, melyik fajta
igazolványt adják.)
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
A barátnőmék elváltak. A barátnőm férjének eddig nem volt bejelentett
munkahelye, ezért a barátnőm által volt TAJ kártyája. A kérdésem az, hogy
így a válás után kell-e jelezni a megváltozott állapotot a TB felé, illetve
ha minden marad a régiben, éri-e a barátnőmet valamiféle anyagi kár? Ilyenre
gondolok pl., hogy ha esetleg a volt férj kórházi kezelésre szorul, esetleg
a kórházi ellátásért vonhatnak-e le a barátnőm fizetéséből összeget?
Válaszát előre is köszönöm!
A gyakorlatban amíg egy magyar állampolgárnak van TAJ kártyája (és ha
elveszítené, 2.000 Ft-ért kiadják anélkül, hogy bármit vizsgálnának), addig
ingyenes neki az egészségügyi szolgáltatás, úgyhogy sem neki, sem
másvalakinek, akinek egyébként semmi köze nincs hozzá, nem kell fizetnie
érte. Még az egészségbiztosítási pénztár sem tudja, hogy ki a biztosított, a
biztosított eltartott hozzátartozója és az egészségügyi szolgáltatásra
jogosult, mert ezek közül egy csomót sehova nem kell bejelenteni, az
egészségügyi szolgáltatóknak meg végképp nincs erre rálátásuk, úgyhogy
egyedül a külföldiek azok, akik tényleg csak akkor kapnak TAJ kártyát, ha az
előbbi 3 kategória valamelyikébe beletartoznak.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Feleségem 2004.09.29-én szült. A határozott időre szóló munkaszerződése 2004.10.30-val lejárt (köztisztviselőként dolgozott). Szeretnénk második gyereket. Milyen ellátásban részesülhet attól függően, hogy a második szülés mikorra esik, (pl. a GYED ideje alatt...), vagy érdemesebb újra valahol munkába állnia a következő szülés előtt ...? Várom szíves válaszát, természetesen tudva, hogy az a pillanatnyi állaptot tükrözi és változások időközben törénhetnek.
Egyelőre nem biztosított, anélkül meg esélyetek sincs tgyásra és gyedre. Ráadásul a passzív gyeddel a szükséges 180 napi előzetes biztosítást sem gyűjtögeti, illetve a passzív gyed beszámít a tgyáshoz, ha előtte gyorsan biztosításba kerültök, de utána gyedre már nem lesztek jogosultak, mert ahhoz nem számolják be az előzetes biztosításhoz és ez a nagyobbik gond, nem az, hogy gyorsan találjatok neki valami biztosítást.
Úgyhogy amint kiderül a terhesség, vagy ha ez korábban lenne, akkor mielőtt elkezdődne a gyes, kerüljetek biztosításba és onnan igényeljétek az egyeskével innen még hátralévő ellátást, hogy ketyegjen az előzetes biztosítás. Biztosításba kerülni vagy pár nap munknanélküli járadékkal lehet, amit utána szüneteltetni kell és helyette megigényelni a gyest vagy megint a gyedet, vagy létesítsen munkaviszonyt, ahonnan visszamegy gyedre.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár!Jelenleg GYED-en vagyok a 12 hónapos kislányommal.
2003.08-hótól (terhesség kezdete óta)betegállományban voltam egészen a
szülésig. Utána kaptam a TGYÁS-t, majd a GYED-et.De szeretnénk egy kistesót
is. A kérdésem az lenne, hogy ha én még GYED alatt leszek terhes, és még
ezen belül szülök, akkkor a GYED-em ugyanennyi lesz, mint most, vagy
csökken, mert máshogy számolnak? És ha GYES alatt szülök, akkor a 2.gyerek
után járó GYED-et hogyan fogják számolni? A 1. gyerek után járó GYED-ből,
vagy az előtte lévő betegállományból, vagy a betegállomány előtti évemből
számolják-e újra?? Vagyis akkor is u.e. GYED-et kapnék-e, mint most?
Összegezve végülis a kérdésem, hogy mikor kellene ahhoz szülnöm, hogy
legalább u.e. a pénzt megkapjam? (nem tudom, mennyit számít-e, de picivel
többre vagyok bejelentve, mint a minimálbér).Előre is köszönöm a válaszát!
Akár a gyed, akár a gyes alatt szülsz, egyetlen bérezett napod sem lesz,
amiből tudnának átlagot számítani, ezért a szerződés szerinti bért veszik
alapul és a tgyás illetve a gyed a szerződés szerinti bérnek, de legfeljebb
a minimálbér kétszeresének a 70%-a lesz.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Mivel nem vagyok tájékozott a mostani kisbabát váró anyukák juttatásaival,
ezért szeretnék egy pár kérdést fel tenni.2004 január 1-től havi netto
60.000 ft-os jövedelmem volt 2004.09.25-ig.09.26 - tól 15 nap
betegszabadságon voltam, ennek lejárata óta betegállományban vagyok.A TB
minden hónapban 60.197 ft -ot utal 28 napra de ebből nem vonnak semmit se,
adóelőleget, semmit sem. Jelenleg 36 hetes terhes
vagyok.(betegállományban)2005.május 28-ára vagyok kiírva.Kérdésem az lenne
milyen juttatást vehetnék igénybe amivel a legjobban járnék?(szülési
szabadság, gyed, stb)Ennek kb. mi lenne az összege a megadott adatok
alapján?
Válaszodat előre is köszönöm!
Rengeteg adatot megadtál, de amire nekem szükségem lenne, azt pont nem írtad
le: tavalyi bruttót kérek. Addig általánosságban tudom mondani, hogy a
sorrend tgyás, gyed, gyes, ezekről részletesen olvashatsz itt a honlapon.
Egyébként nem azért kérem a bruttót, mert én nem tudnám kiszámolni, hogy
tavaly a nettó 60 az bruttó 75-nek felelt meg, hanem azért, mert ehhez
képest furcsa, hogy a táppénzed meg bruttó 92-es átlagkereset után megy
(vagy 2 évnél rövidebb folyamatos biztosításnál 107.000 után).
A táppénzedből azért nem vonnak semmit, mert csak adóelőleg jönne le belőle,
azt meg elviszi az adójóváírás és a családi kedvezmény.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A problémám a következő lenne. 1999 januárja óta van folyamatos
munkaviszonyom. Kisfiam 2002 augusztusában született, jelenleg gyesen vagyok
2005 augusztusig. A cég ahol dolgozom felszámolás alatt van, megmondták hogy
2005 szeptemberében felmondanak. Csakhogy most várjuk második gyermekünket,
aki 2005 novemberében fog megszületni. Hogyan járnék jobban?
1. Ha felveszem a végkielégítésemet, elmegyek passzív táppénzre, és onnan
szülök.
2 Ha elmegyek táppénzre a gyes lejártának napján, és így nem tud
felmondani a cég.
A bejelentett bérem alapján (170e) maximális gyedre voltam jogosult az
első gyermekünkkel, nem tudom sajnos hogy a másodiknál mi alapján számolják
a tgyás és gyed összegeket.
Segítségét előre is köszönöm!
Terhesen felmondási tilalom véd, úgyhogy nem kell elmenni táppénzre ahhoz,
hogy ne tudjanak kirúgni, legfeljebb a munkáltatónak a cégjegyzékből való
törlésének időpontjában megszűnik a munkaviszonyod olyan címen, hogy a
munkáltató jogutód nélkül megszűnt.
Addig talán nem tart a felszámolás, amíg ugrasz egy kategóriát
végkielégítésnél és felmondási időre járó bérnél, úgyhogy erre nem érdemes
várni, szerintem akkor már jobb, ha inkább most kifizetnek.
Ha meg tudsz egyezni velük, hogy vagy közös megegyezés és fizessenek annyit,
mint ami felmondásnál járna, vagy elfelejtitek a felmondási tilalmat és
felmondanak, akkor én a helyedben valamelyiket megjátszanám, de úgy, hogy a
munkaviszony vége és a szülés várható ideje között max. 90 nap legyen.
Felmarkolnám gyorsan a végkielégítést és a többit, utána elvonulnék passzív
táppénzre, ami sokszorosa lenne a gyesnek, passzív táppénzről pedig passzív
tgyásra. Ennek lejárta után munkanélküli járadékot lehet igényelni, aminek a
szünetelése mellett jár a gyed, ami - akárcsak a tgyás is - a minimálbér
kétszeresének a 70%-a lesz.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg terhességem 28. hetében járok. A szülés várható időpontja:
2005.07. 14. Azzal a kéréssel fordulok hozzád, hogy amennyiben a közölt
adatok elegendőek, szíveskedj számomra pontos információt adni a
kérdéseimre.
Munkaviszonyom kezdete: 2003. 10. 13. Munkáltatóm egy Kft.(nem Tb.
kifizető). Bruttó jövedelmem, illetve a munkaviszonyom a mai napig a
következő módon alakult.
2003.10.13-tól 2004.08.26-ig (bejelentve napi 4 órába)az eb.járulékot képező
jövedelmem: 115698 Ft Ekkor, 2004.08.26-án munkaviszonyom megszűnt
(nézeteltérés miatt).
Majd tisztáztunk mindent, így a munkaviszonyom ugyanennél a Kft-nél 2004.
09.16-án újra kezdődött, de most már napi 8 órás munkaviszonyban.
Jövedelmem: minimálbér: 53000 Ft. 2004. szeptemberére sajnos nincs pontos
infóm a bruttó jövedelmemet illetően. 2004. október, november hónapokra a
bruttó jövedelmem 53000 Ft/hó. 2004. december hónapra fizetetlen szabadságon
voltam. 2005. január 01-től jövedelmem: 57000 Ft/hó+23000 Ft, jutalom címén.
Így a havi bruttó jövedelmem 2005. 01-től 80000 Ft/hó, és ez így marad a
szülésem időpontjáig és a munkaviszonyom sem fog megszűnni.
A fentiek alapján milyen ellátásokra vagyok, leszek jogosult? (szülési
szabadság, TGYás, Gyed stb.) Abban az esetben milyen ellátásra (ellátásokra)
leszek jogosult, ha a baba pl. júniusban születik? ( Ha jól tudom, akkor a
decemberi fizetetlen szabim miatt nem lenne meg a 180 nap folyamatos
biztosítottság)Milyen összegű jövedelemre számíthatok a szülés előtt,
illetve a szülés után, ha még a szülést megelőzően az állapotom miatt
táppénzre kényszerülnék? Nem akarok telhetetlennek tűnni, de havi 40-50000
Ft ellátás (ha egyáltalán lesz annyi) 2évig iszonyat kevés(lakástörlesztés,
rezsi élelmiszer stb.) (sajnos a munkáltatómnál nagyobb jövedelmet nem
tudtam kiharcolni)Ha másodállást vállalnék, az növelné a Tgyás, valamint a
Gyed összegét?
Előre is köszönöm a válaszra fordított időt!
Üdvözlettel
A másodállás semmit nem befolyásol, egyrészt mert nem tudnál ebben a másik
jogviszonyban is 180 bérezett napot összehozni, másrészt ha sikerülne is,
akkor sem lenne semmi értelme, mert ott nem kell egészségbiztosítási
járulékot fizetni, így nem is vagy jogsoult semmire, amit ez alapozna meg.
Bruttó 80-nál teljesen mindegy, hogy megvan-e a 180 nap folyamatos
biztosításból, ez csak azokak érdekes, akik a minimálbér kétszeresénél
többet keresnek.
Decemberben pontosan mettől meddig voltál fizetés nélküli szabin? Mert nem
mindegy, hogy pl. 1-31-ig vagy 2-31-ig.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! Először is az "ELŐÉLETEM": 2000. nov.1-től
2001.jan.26-ig TÁPPÉNZen voltam. 2001.jan.26-tól 1.gyermekem után 168 nap
TGYÁS, majd 2002.márc.26-ig TÁPPÉNZ következett. Először 4hét a gyermekem
jogán, aztán 4hét magammal és ez így ment felváltva. Majd 2002.júl.1-ig
GYED, utánna újra DOLGOZTAM 2003.márc.25-ig. 2003.márc.26-tól 2.gyermekem
után 168 nap TGYÁS, majd 2004.máj.közepéig szintén TÁPPÉNZ.(4hét saját, 4hét
1.gyermekkel, 4hét 2.gyermekkel felváltva)Táppénz után GYED 2005.márc.26-ig.
Jelenleg gyesen vagyok és szeretnénk 3. gyermeket is a közeljövőben. Akkor
most következik a KÉRDÉSEM: Lehetek -e majd a terhességem során végig
táppénzen, anélkül hogy visszamennék dolgozni? Jogosult leszek-e TGYÁSRA,
GYEDRE, GYESRE? Vagy jobban járok ha visszamegyek még dolgozni? Mi lenne a
táppénz és a juttatások számítási alapja? Kötelesek -e visszafogadni
dolgozni, ha megmondom, hogy kismama vagyok? Mikortól, illetve meddig vagyok
védett? A segítségét köszönöm!
Hármaska várásának idején lehetsz táppénzen, hiszen biztosított vagy és
nulla előzményed van, amit az 1 évnyi maximális jogosultságból le kellene
vonni, viszont a táppénz alapja - attól függően, hogy mikor kezdődik - csak
a minimálbér vagy a minimálbér kétszerese lesz, ha előtte nem produkálsz a
magas bérrel legalább 180 napot.
Minimálbér kétszerese után akkor kapsz táppénzt, ha 2005-ben indul a
jogosultság - ekkor előveszik a gyedhez beszámító átlagkersetet, ami 180
bérezett nap hiányában napi 3.533 Ft volt csak a tényleges magas átlag
ellenére is. (Ezt most akkor gondolom jól, ha 31 napos hónapban bruttó
76.673 Ft volt a gyeded.) Ha 2006-ban kezdődik a táppénz, akkor már csak a
minimálbér után fogod kapni, mert akkor már a kedvezményszabály sem
vonatkozik Rád, ami miatt felélesztenék a korábbi átlagkeresetet. A tgyás és
a gyed alapja mindkét esetben a minimálbér kétszerese lenne a jelenlegi
szabályok szerint.
Van egy munkaszerződésed, ami alapján foglalkoztatnia kell a munkáltatónak,
akkor is, ha terhes vagy, csak akkor az első naptól felmondási tilalom véd.
A táppénzes játékok miatt feltételezem, hogy valami horribilis béred van,
biztos nem a minimálbér vagy a kétszerese után megállapított járandóságokhoz
vagy szokva, a gyesről már nem is beszélve. Egy kis számolgatás meg
szorgalom, és hármaska után is kaphatsz a horribilis után ellátást.
Rengeteg szabadságod halmozódhatott fel, mert az összes gyápra és saját
táppénzre járt (2002.07.01-2005.03.26-ig folyamatosan járt valamilyen
jogcímen), plusz még amikor visszamész, arra az évre is onnantól kezdve
végig jár, ebből meg betegszabiból össze lehet hozni a 180 napnak a nagy
részét. Egy kicsit érdemes még dolgozni mellé és akkor magas táppénzed,
tgyásod lesz, az orvosokkal meg talán még mindig jóban vagy. A munkát úgy
érdemes időzíteni, hogy amikor kiderül a terhesség, akkor egyből visszamész,
gondolom, akkor még egyszerűbb dolgozni, de akkor már számolsz, hogy meddig
kell ahhoz dolgozni, hogy szabival, betegszabival meglegyen a 180. Amikor
megvan, akkor akár már abba is hagyhatod.
Szakbarbár
2005. 05. 01. 17:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt TB Szakértő!
Én egy olyan problémával kapcsolatosan szeretnék érdeklődni, hogy jelenleg
veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok 2004. augusztus 19-óta. A
táppénzem nagyon alacsonynak találom (38 és 52 ezer közötti).
Nem tudom, hogy pontosan melyik évnek az átlagkeresetét veszik figyelembe
a táppénz számításakor. Valóban a 2004-es évet nem is számítják bele?
2001. augusztus 27-e óta vagyok a jelenlegi munkahelyemen állományban.
2003.januártól 2003. szeptember 30-ig részmunkaidős voltam. Az előtt és után
már teljes munkaidőben dolgoztam.
Lehetséges, hogy a táppénzszámítás kizárólag csak a részmunkaidős
időszakra vonatkozik?
A többi nem számít bele? Ez nekem elég hihetetlenül hangzik. A
későbbiekben a gyes, gyed is csak a minimális összeg lesz? Változtatna-e a
dolgon, ha visszamennék még két-három hónapra dolgozni? Segítségét és
válaszát előre is köszönöm!
Maradok tisztelettel!
A 2004-ben induló táppénznek a 2003-as - javarészt részmunkaidős - jövedelem
volt az alapja. A tgyás és a gyed már 2005-ben indul, így ezeket a 2004-es
béredből fogják számítani, ami már a teljes munkaidős átlag 70%-a lesz. Ha
visszamennél dolgozni, az semmit nem befolyásolna.
Szakbarbár
2005. 04. 27. 23:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg 14 hónapos kislányommal vagyok GYED-en és gondolkozunk a
kistestvérben. Azért fordulok hozzád, mert a helyzetem kissé bonyolult...
Kislányom 2004. február 27-én született. A TGYÁS alatt, 2004. jún. 30-ával
szűnt meg a munkaviszonyom, ami 2002. aug. 26-án kezdődött és br.104000 Ft
volt a bérem. 2004. júl. 12-től kapom a GYED-et.
Kérdésem az lenne, hogy ha még a GYED ideje alatt születne ketteske, 2006.
elején, milyen juttatásokra vagyok jogosult? Jár TGYÁS és GYED, vagy csak
GYES? Azt a megoldási javaslatot is hallottam már, hogy mondjam fel a
GYED-et és jelentkezzek be munkanélkülinek, mert akkor kapok TGYÁS-t és
GYED-et. Igaz ez? Ha igen, mi ennek a menete? Mikor kellene ezt
megjátszanom? Köszönettel
Nem vagy biztosított, úgyhogy nagyon nem jó esélyekkel indulsz neki egy
következő tgyásnak és gyednek. Ami még annél is nagyobb baj, hogy az
előzetes biztosítási időd sem ketyeg a passzív gyeddel, mert azt csak a
következő tgyáshoz számítják be, a gyedhez nem.
A járadékigénylés jó ötlet, ha megszakítod a gyedet pár nap járadékkal -
rájössz, hogy dolgozni akarsz, de munkát nem találsz, ezért regisztráltatod
magad - aztán visszamész gyedre - mert meggondolod magad és mégis inkább
babáznál - , akkor két legyet ütöttél egy csapásra: biztosításba kerültél és
gyűjtögeted az előzetes biztosítást is. Ha beleszülsz a gyedbe vagy a
gyesbe, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre, alapja a járadék alapját
képező (korábbi, tényleges) átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese lesz.
Hülyének fognak nézni, ha ezt megjátszod, de jogod van hülyének lenni, azon
kívül senkinek semmi köze hozzá, hogy a jogszabályok adta lehetőségeket
hogyan használod ki.
Szakbarbár
2005. 04. 27. 23:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
2003.július 4-én született 2. gyermekem. 2005.02.06-án született a 3.
gyermekem.
A Tb-hez minden papír be lett adva, azt mondták mindent kezdek előlről, ha
megszületik a kicsi.
GYÁS- GYES-GYED.
2005 április 8-án kaptam egy levelet a TB-től, hogy a megigényelt
terhességi gyermekágyi segélynél előnyösebb a GYED.
Miért?
Bruttó 90.000 Ft volt a bejelentett fizetésem.
Egyszerre két ellátásra vagy jogosult, ilyenkor választhatsz, hogy melyiket
kéred.
A pénztár sokkal több adat birtokában mondta azt, amit, biztos igazuk van.
Én most csak arra tudok gondolni, hogy a gyed előtti átlagkeresetben
lehettek olyan nem rendszeres jövedelmek, amik miatt az akkor ugyanolyan
vagy talán kevesebb alapbér mellett mégis többre jött ki a mostani 90-nél az
átlagkereset.
Szakbarbár
2005. 04. 27. 22:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szakbarbár!
Segítséget szeretnék kérni.Jelenleg 3.gyermekemmel GYES-en vagyok és mellette 4 órás munkaidőben dolgozom.Most
4.gyermekemmel vagyok állapotos.A 8 és a4 órás munkahelyem ugyan az.
Kérdésem mi alapján számolják ki a TGYÁS és a
GYED összegét?Az eredeti 8 órás munkaköröm bére szerint vagy a 4 órás
szerint?4 órában 2005.03.16-tól dolgozom.A szülés várható ideje:2005.12.19.
Tisztelettel
Rossz hírem van: a 4 órással is tényleges keresetet produkálsz, úgyhogy
ebből fogják számolni. Egyszerűen az a faramicu helyzet van, hogy a
szorgalmas anyukák megszívják. Igaz, csak akkor, ha 4 órásként a minimálbér
kétszeresénél kevesebbet keresnek.
Ha Te nem ilyen vagy, akkor én a helyedben sürgősen abbahagynám a 4 órás
munkát és próbálnám menteni a menthetőt azzal, hogy kiadatok a 8 órás
béremmel egy kis szabadságot, hogy legalább az vigye fel egy kicsit az
átlagot. Ha rugalmas a cég, akkor az április bért nem áprilisra járó
bérként, hanem pl. márciusi jutalomként számolja el.
Szakbarbár
2005. 04. 27. 22:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő! Az alábbiakban kérném segítségét. Jelenleg 10 hónapos
kisfiammal vagyok gyeden. 2004. július 3-án szültem, előtte 1 hónapot
töltöttem otthon táppénzen. 1999. augusztusa óta folyamatos munkaviszonyom
van egy Rt-nél. 2003-as havi bruttóm 164.000 Ft, 2004-es 174.000 Ft.
Érdeklődnék, hogy ketteske érkezését mikorra a legcélszerűbb időzíteni?
(Tudom, hogy nagyon anyagias a kérdés, de a lakástörlesztés egy vagyont
felemészt.) A férjemmel leginkább a 2006 nyarát részesítenénk előnyben, de
2006. július 4-ével már csak a gyest kapom. Ekkor mi alapján számolják a
ketteske után járó támogatásokat? Válaszát előre is köszönöm!
Mostmár legkorábban 2006-ban szülsz, innentől kezdve meg mindegy, hogy 2006
eleje meg a gyes vége között mikor, mert egyetlen bérezett napod sem lesz,
vagy ha lesz szabiból, vagy egy táppénz előtti betegszabiból, az jóval
kevesebb lesz, mint 180 nap, ebben az esetben, ennél magasabb bérnél pedig a
tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2005. 04. 27. 22:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Házaságunk előtt egy évvel, 2002 novemberében születt egy kisfiunk
Fokvárosban. Feleségem külföldi állampolgárságú, de 2003-óta Magyarországon
élünk. Kisfiunk apai jogon járó magyar államporgáságát /Születési Anyakönyvi
Kivonat,TAJ szám/ sajnos csak idén januárban sikerült beszerezni. Feleségem
tartózkodási angedélyel, TAJ számmal és adószámmal is rendelkezik. Saját
jövedelme ugyan még nem volt. Jómagam EVÁ-s vállalkozóként hivatalosan
minimálér szerinti fizetést veszek fel cégemtől 2002-óta.
Gyermekunk után eddig semmilyen segélyt vagy ellátást nem igényeltünk.
Érdeklődnék, hogy Ön szerint jogosultak vagyunk-e még bármilyen állami
ellátásra, esetleg utólagos igénylésére?
Választát előre is köszönjük.
Ha a feleségednek letelepedési engedélye van, akkor 2005 novemberig még
igényelhet gyest. Ezt visszamenőleg csak az igénybejelentést megelőző 2.
hónap 1.napjáig, tehát pl. ápr. 30-ig február 1-től lehet kérni. Ha van
letelepedési engedélye, akkor a családi pótlékot is kérheti ő, ez havi 5.100
Ft és ezt is 2 hónapra visszamenőleg lehet megigényelni.
Ha nincs letelepedési engedélye, akkor Te tudod megigényelni ezeket az
ellátásokat.
Szakbarbár
2005. 04. 27. 22:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tiszelt szakértő!
Következő problémára szeretnénk választ kapni. Feleségem 2004.febr. óta
GYED -en van. én 2004.novemberében a rendőrségtől leszereltem. Márc 1 óta
vagyok munkanélkülin .Feleségem vissza menne dolgozni, és én lennék gyeden.
az a kérdés hogy fogják számolni? A munkanélküli után vagy a volt bérem
után? Előre is köszönöm válaszát
A munkanélküli járadék alapját képező átlagkereset, de az irányadó
időszakban folyamatos biztosításból származó legalább 180 bérezett nap
hiányában a minimálbér kétszerese után fogják megállapítani a gyedet. A
járadék alapja a korábbi, tényleges átlagkereset, az ne zavarjon, hogy
ezután is csak egy maximált összegű járadékot kapsz, ettől még nem a
maximálva is alacsonyka járadék, hanem a járadék alapját képező átlagkereset
a gyed alapja.
Szakbarbár
2005. 04. 27. 22:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Én tulajdonképpen már írtam neked levelet a hétvégén, csak időközben
eszembe jutott valami, miközben a levélváltások között olvasgattam. Bár sok
az egyedi eset, de azért van jó néhány általánosnak mondható is. Lehet, hogy
hülyeség, de arra gondoltam, hogy a bankok honlapján szereplő "hitel
kalkulátorok" mintájára klassz lenne egy GYED, TGYás (ami jövedelem,
munkaviszony függő juttatás) kalkulátort beiktatni. Pár fontos kérdés
megválaszolását követően adná a kalkulátor az infót.
Üdvözlettel:
Gondoltam már rá, de elvetettem az ötletet, mert a téma sokkal sokrétűbb
annál, minthogy bepötyögünk pár adatot egy program meg kiszámolja az ellátás
összegét, mert már az inputadatok megadásához is egy csomó szakmai ismeretre
van szükség, sőt igazából ez a nehezebb része, nem a jól megadott adatokkal
való számolás.
Egy laikusnak túl sok és túl bonyolult az az infómennyiség, ami mind
szükséges ahhoz, hogy helyesen tudjon számolni egy algoritmus, ráadásul nem
is mindig vannak az összes információ birtokában. A legkisebb eltérésből,
elnézésből, félreértésből, nem értésből pedig felesleges reménykedés vagy
kétségbeesés lehet, ami nem szerencsés. Ezért nem lesz kalkulátor.
Szakbarbár
2005. 04. 27. 22:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Az alábbi kérdésben szeretném az Ön segítségét kérni:
2001 óta határozatlan idejű munkaszerződéssel dolgozom egy cégnél. Nem
voltam eddig sem táppénzen, sem gyermekem nem született, sem fizetésnélküli
szabadságon nem voltam. Bruttó bérem 200 e FT felett van. Most egy másik cég
kínált állást, de csak 24 hónapos határozott idejű szerződéssel. A fizetés
és a munka jobb lenne,viszot tartok ettől a határozott idejű szerződéstől.
Bár ígéretet kaptam rá, hogyha minden OK, akkor hosszabbítják. Azonban 27
éves vagyok, és a következő 2 évben már a gyerekvállalásra is gondolnék.
Kérdésem: ha a munkahelyemre határozott idejű szerződéssel vesznek fel, és
mondjuk a szerződés lejárta előtt már terhes vagyok, (de nem szülök meg a
szerződés lejártáig), akkor a munkáltatóm ugyanúgy fizetni fogja utánam a
gyást (ez ugye jól tudom, hogy a bruttó fizetésem 70%-a 6 hónapig), mintha
határozatlan idejű szerződésem lenne? És utána a GYED-et? Vagy nem kapok
semmit?
Nagyon várom a válszát. Köszönettel
A határozott idejű szerződés a határozott időtartam végén mindenképpen véget
ér, akkor is, ha addig felmondási tilalom véd a terhesség miatt. Utána
elmehetsz passzív táppénzre, munkanélküli járadékra, ezzel megint
biztosításba tudsz kerülni és ha a folyósításának a tartama alatt szülsz,
akkor ugyanolyan feltételekkel vagy jogosult tgyásra és gyedre, mintha lenne
munkaviszonyod.
A tgyás és a gyed nem a munkáltatót terheli (lehet, hogy ő fizeti, ha
kifizetőhely, de azt visszakapja az egészségbiztosítótól).
Szakbarbár
2005. 04. 27. 22:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Sokan nem tudják elfogadni, hogy a most felnövő generáció teljesen más lesz, mint az eddigiek. Napjainkat ...
Nem érezte jól magát a bőrében az édesanya, ezért férje ötletére elkezdett szexi képeket megosztani magáról. ...
Az okos gyerek szépen, csendben ül az iskolapadban, issza a tanár szavait, és csak úgy ragad rá a tudás. ...
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- Ezt kell tenned, ha elkeveredik a kicsi a tömegben
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- "Császár-gyerek" kontra "kedves gyerek" avagy miért is kell jól viselkedni? Így tanítsd meg az illemre!
- Miért nem mennek ki télen a gyerekek az oviban, bölcsiben a levegőre?
- Miért és hogyan tanítsd meg a gyereket gyászolni
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Bejárónő)
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
(Masszőr)
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Családos néptáncklub
Pestújhelyi Közösségi HázBudapest
Menő Manó Torna
Ferencvárosi Művelődési KözpontBudapest
Kerekítő Bábos Torna
Varázskert BabaMamaHáz - Zuglói GyermekközpontBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor