Tisztelt Szakbarbár! Szeretnénk gyereket vállalni a következő időszakban, csak nem tudom, hogy feleségem részére jár-e a gyed, gyes? Adatok: Külföldi állampolgár, idén kapta meg a letelepedési engedélyt 5 évre. Tulajdonjogot szerzett, vásárolt közös lakásunk van. Két éve dolgozik egy korházban, a szerződése határozattlan időre szól. Házasságot idén kötöttük. Állampolgársági engedélyhez jövőre folyamodunk. Ha kaphat, mekkora összegre számíthatunk? Nettó keresetének átlaga kb 73Ft... Milyen kedvezményeket vehetünk igénybe gyermekvállalás során? Ezeket hol, hogyan kell igényelni? Várom válaszát! Köszönettel:

Kedves Szakbarbár! Köszönöm gyors válaszod a Tgyással kapcsolatban. Irtad, hogy ha pár napra munkaviszonyt létesitek, (brutto 130ezerrel), akkor a minimálbér 2x-ese után kapnán a Tgyást, Gyed-et.A kérdésem az volna: elég, ha mondjuk szept. 12-től felvesznek, majd a Tgyást szeptember 18-án kezdem (okt.15-re vagyok kiirva)? Ebben az esetben végig (3 évig, a Gyes lejártáig) állományban leszek? Ezalatt kell a cégnek valamit fizetnie utánam, vagy sem, illetve az 1 hét "tényleges" munkaviszony után nekem mennyit kell befizetnem, hogy ugye ők se járjanak rosszul? Válaszod előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő! 2005 jún. 14-én megszületett első gyermekem. Jelenleg jogosult vagyok a TGYÁS-ra, majd GYED-re és GYES-re. Szeretnénk következő gyermeket, de nekem 2005 aug. 25-én megszűnt a munkaviszonyom.(A szabadságokat kifizették.) Kaphatok-e GYED-et a második gyermekre is, ha a mostani GYED, vagy GYES alatt születik meg a baba?

Kedves Szakbarbár!2006-ban szeretnék teherbe esni, kérdésem a következő lenne:Ha június 30 előtt kismama leszek, akkor még a 2005 évet veszik alapul a TGYÁS-nál és a GYED-nél, vagy már a 2006-os év szolgál alapul?Mikortól számolják vissza a 180 napot? Másfél éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, és szeretném tudni, hogy várhatóan mennyi TGYÁS-t és GYED-et fogok kapni, ha a bruttó bérem 150 000Ft? Köszönöm a segítségét.

A gyed-en, illetve gyes-en lévő szülő vállalhat-e munkát?

Kedves Szakbarbár! Kérdésem a következő: a kormány egyik programja (ha jól tudom 2005. nov. 1-től), hogy a gyesen lévő anyukák a gyermek 1 éves korától teljes munkaidőben dolgozhatnak, miközben a gyes összegét is megkapják. A lányom márciusban tölti be a 3. évét, elvileg a gyes-t is kaphatnám, ha nem sikerült volna elhelyezkednem. De július 25-től munkaviszonyt létesítettem (az előző munkahelyemen létszámleépítés miatt nem vettek vissza a gyed után, jogszerűen, a felmondási védelmi időt kivárva, szabadságomat letöltve, végkielégítést és minden járandóságomat kifizetve.) Ez a kormányprogram hogyan értelmezhető? Most én is megigényelhetem újra a gyest kislányom három éves koráig? Várom válaszát, előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbar! 2 evet dolgoztam egy cegnel,ahol leszamoltam(2004. Majus), ugyanis ferjemnek kulfoldre kellett menni dolgozni 1 evre amit kesobb meghosszabitottak, igy en kiestem a 2 even beluli 180 napos folyamatos munkaviszonybol. Ferjem dolgozik, en nem. Jelenleg TB-re a ferjem utan vagyok jogosult. 2005. Decemberben koltozunk haza, es mar nagyon szeretnenk babat. Az lenne a kedesem, hogy milyen juttatasok jarnak ezen korulmenyek utan, illetve erdemes e elhelyezkedni kb 70-80e Ft brutto keresettel fel evre, hogy meglegyen a 180 nap folyamatos munkaviszony egy magasabb jarandosag fejeben. Koszonettel

Tisztelt " Szakbarbár"! Decemberben lejár a GYED-em a kislányommal,és februárra vagyok kiírva a második babával.Decembertől szeretném kivenni a két év alatt összegyült szabadságom,hogy mégse a 20.000Ft GYES-t kapjam.Lehetséges-e? + a két évre mennyi szabadság jár? Hogyan számolják ki? Számít -e hogy 12 órás munkarendben dolgoztam? Az első kislányom születése előtti egy hónap szabit sem vettem igénybe,mert végig táppénzen voltam,szülésig. Azt is megkapom? Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! 1997 óta folyamatos a munkaviszonyom. Kisfiam 09.10-én betölti a 2. évet, így a GYES-t fogom kapni utána. Tervezzük a testvérét. Kérdésem az lenne, hogy ha terhes leszek a GYES ideje alatt, elmehetek -e táppénzre a GYES helyett. Ha igen, akkor hogyan számolják -e a testvérnél a TGYÁS-t és a GYED-et? Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! Első gyermekemet 2006. március 2-ára várom. A tavalyi évben évközben munkáltatót váltottam, de folyamatos volt a munkaviszonyom és az idei szerződésemet az új cégnél meghosszabbították és most 2005. december 31-én jár le. Úgy tudom, hogy biztosítás nélkül 42 napig lehet lenni, és mivel ezen én túl leszek, abban kérném a segítségét, hogy hogyan lehetne mégis a t-gyás, illetve majd a gyedre jogosultságot szerezni? Illetve, mennyi t-gyásra, gyedre számíthatok ha a fizetésem idén átlagban bruttó 376000 forint és 100000 forintos bruttó bónuszt kapunk évente kétszer.Előre is köszönöm a segítségét!

TISZTELT TB SZAKÉRTŐ!AZT SZERETNÉM KÉRDEZNI A VOLT FÉRJEN 2005-BEN KB 1 HONAPOT DOLGOZOTT. BRUTTÓ KERESETE ÁTLAGBA 18OOO0-FT .ERRE MENNYI TÁPÉNZT KAP? MERT SZERINTE 6000-6000FT -OT SEM TUD KÜLDENI GYEREKTARTÁS CIMEN. TISZTELETTEL

Kedves Szakbarbár! Ha valaki gyermeke 1 éves kora előtt újra munkába áll, a GyEDről lemond, később (a gyermek 1 éves kora után) igényelhet-e GyESt? Válaszodat köszönöm!

Üdvözlöm! 7hónapos terhes vagyok,idelyét éreztem utána nézni a támogatásoknak.Sok helyen olvastam mindenfélét és már teljesen összekavarodtam,mit,mikor,hol lehet igényelni. Több mint 2éve dolgozom a munkahelyemen,sajnos 4órás bejelentéssel.Fogalmam sincs ilyenkor milyen juttatások járnak.A párommal nem házasodtunk össze,gondolom ez is számit. Jelenleg táppénzen vagyok,ilyenkor már lehet valamilyen támogatást igényelni?Mindent csak a baba megszületése után lehet intézni? Várom váaszát.Köszönettel.

Kedves Szakbarbár ! Mielőtt belekezdenék, nagyon sok cikket, fórumot olvastam erről a témáról, de számomra bonyolult a dolog, de ez a honlap írja le legegyszerűbben a juttatásokat egy teljesen laikus számára... 2003.áprilisában született első gyermekünk. 2002.szeptember előtt minimálbéren voltam bejelentve. 2002.szeptemberétől pedig 80000Ft bruttóra. 2006.márciusában érkezik a következő csemeténk. A munkáltatóm jóindulatának köszönhetően 2006. januárjától 140000Ft bruttó lesz a bérem. (2003-tól +15000Ft,2004-től +20000Ft,2005-től +25000Ft) A férjem sajnos a mindenkori minimálbéret kapja az évek során. A kérésem, illetve kérdésem az lenne, hogy pontosan melyik kedvezményre,esetleg segélyre, vagy bármilyen nemű juttatásra vagyunk jogosultak, és azok kombinációira, a számunkra legjobb módon.Esteleg a későbbiekben (évek múlva is),mit ,hogyan kell tennünk. Ha esetleg pontos,vagy kb számítást is tudna mondani nekünk azt is megköszönnénk. Köszönettel és tisztelettel :

Abban szeretném a segítségét kérni, hogy melyik esetben járok jobban. Jelenleg Gyed-en vagyok 2005. október 6-ig, de jelenleg 5 hónapos terhes vagyok, a szülés várható időtartama január 15. Gyed előtti munkaviszonyom 2005. 05. 05. kezdődött 250000 Ft bruttóval, de a szülésig 2005. 10. 06.-ig táppénzen voltam. Most azt nem tudom, hogy a Gyed után Gyes-t vegyem igénybe és 2005. december 16-tól pedig Tgyás-t; vagy pedig Gyed után táppénz és utána dec 16-tól Tgyás-t venném igénybe; mert nem tudom hogy a Gyed összegét mi alapján fogják kiszámolni. Válaszát előre is köszönöm.

Kedves TB Szakértő! Kisfiam két hónapos, TGYÁS-on vagyok vele jelenleg otthon, utána GYED-en leszek. 5 éve dolgoztam szülés előtt, 170 EFt-os bruttó fizetésért. Következő gyermekünket tervezzük, és ehhez kapcsolódóan a következő kérdéseim lennének: 1. Amennyiben még a GYED ideje alatt szülök, akkor TGYÁS jár a szülés után, vagy marad a GYED? Ha TGYÁS jár, akkor mi alapján állapítják meg? És utána a GYED-et? 2. Amennyiben már GYES időszakban szülök, akkor jár a szülés után TGYÁS, vagy rögtön GYED? Mi alapján állapítják meg ezeknek az ellátásoknak az összegét? A szülés várható időpontja előtt meg lehet kezdeni a TGYÁS-t ilyenkor is? Érdemes-e esetleg visszamenni dolgozni 1-2 hónapra, hogy nagyobb összegű ellátást kapjak? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt szakértő! Nagyon köszönöm hogy mind két levelemre válaszoltál.Most még egy kérdéssel fordulnék hozzád.első gyermekem után 2006 június 22.én jár le a gyedem .most 2o hónapban vaygok a második gyermekemmel akit 2006 január végére várok.Megtehetem -e azt hogy 2005-ben megszakítom a gyedet és elmegyek táppénzre(azaz papíron dolgozom) második gyermekem születéséig??Majd utána igénybe veszem a tgyást,gyedet.Kérnem kell e a munkahelyemet hogy engedélyezze vagy automatikusan választhatom ezt a lehetőséget. Ugyanis ha erre van lehetőség akkor ha visszamennék (papiron)talán megemelnék a fizetésemet,ami számítana atgyás,gyed összegénél is .Ha van rá jogszabály azt is megköszönném.A fönököm azt mondja nem lehetséges szerinte mert lenni kell 180 nap bedolgozott időnek és csak utána mehetek táppénzre.Még egy dolog a kollektív szerződés megmásithatja e a jogszabályokat.Nagyon várom válaszod .Egy kismama.

Tisztelt Szakértő! 2006. január 11-re várom első gyerekem születését. Az elmúlt két évben folyamatosan volt munkaviszonyom. Bruttó keresetem 2004-2005-ben: 2004. január 1 - május 31. : 150 000 Ft bruttó per hó 2004. június 1 - november 30. : 195 000 FT bruttó per hó 2004. december 1-től mostanáig: 305 000 Ft per hó. A helyzetet az bonyolítja, hogy határozott idejű szerződéssel vagyok munkában, ami 2005. szeptember 30-án lejár. Ígéretet kaptam, hogy a terhességem ellenére újabb határozott idejű szerződést kötnek velem, de nem tudom pontosan, hogy mennyi időre és, hogy nekem mi lenne előnyösebb. Az egyik lehetőség, hogy 2005. december 31-ig kötnek csak velem szerződést. Ebben az esetben, ha jól értem, akkor a TGYÁS-ra jogosult lennék. Kérdésem, hogy melyik naptári év, 2004 vagy 2005, alapján számolják majd ki a TGYÁS összegét, illetve, hogy mikor igényeljem. Olvastam egy elég nyugtalanító mondatot a honlapon: Irányadó időszak: a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság első napját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságot megelőző napig tart, ha a biztosítási idő folyamatos.” A jogosultság a szülés várható időpontja minusz 28 nap? Ebben az esetben a 2004-es jövedelmem alapján számolnak, azaz jelentősen rosszabbul járnék. Vagy teljesen félreértem a mondatot? Lehet valamit tenni? Esetleg az orvosommal beszéljek a kiírt időpont módosításáról? (Amúgy is valójában is egy héttel későbbre várható a szülés, mint amit a védőnő kiszámolt.) És hogy érinti a későbbiekben a GYED igénylését, ha 2005. dec. 31.-vel nincs munkaviszonyom? A másik szerződési lehetőség, a szintén határozott idejű, de egy évre (2005. okt. 1-2006. szept. 30.) szóló szerződés. Ezzel jobban járnék a GYED szempontjából? Egyáltalán el lehet menni szülési szabadságra majd GYED-re határozott idejű szerződéssel? És milyen TGYÁS, GYED összegekre számíthatok? Esetleg jobban járok-e, ha a TGYÁS után a GYED igénylése helyett táppénzre megyek egy darabig? Az utolsó kérdések: Ha 2006. szeptember 1.-től munkába szeretnék újra állni, akkor se GYES-re, sem más hasonló juttatásra nem leszek jogosult, amíg a gyerekem 1 éves nem lesz? Ha betölti az 1 évet, akkor viszont jogosult leszek GYES-re? Segítségét nagyon köszönöm! Köszönettel:

Tisztelt Szakbarbár! Korábban (kb.2 hónapja)már kértem a segítségét, de választ nem kaptam. Ezért most megismétlem kérdésemet.Szeretnék a helyzetemre minél előnyösebb megoldást találni. 35 éves férjezett pedagógus vagyok. Az előzmények:2004. augusztusban megszűnt a határozott időre szóló munkaszerződésem, ezt követően igénybe vettem a 90 napig járó passzív táppénzt (2004. aug.16-nov.12-ig), majd munkanélküli ellátásban részesültem 2004. nov.13-2005.aug.15-ig (napi 1392 Ft/nap.) Egyébként jelenleg összesen 13 év és 6 hónap közszolgálati jogviszonnyal rendelkezem. 2005. aug.16-tól határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződésem van, mely 2006. február 12-én fog lejárni. A problémám a következő: Az elmúlt közel egy évben meddőségi kezelésre jártam egy klinikára, mivel bizonyossá vált, hogy csak mesterséges megtermékenyítéssel lehet gyermekünk. Mostanra minden vizsgálati anyag elkészült, s ha minden igaz, 2005. szeptember végén vagy októberben indulhat a lombik program. Ez azt jelenti, hogy a munkámat nem tudom ellátni, legalább 4-5 héten keresztül. Illetve, amennyiben sikeres lesz a beültetés (hiszen ez a cél), az viszont azt jelenti, hogy már egyáltalán nem dolgozhatok, hiszen veszélyeztetett terhes leszek.A kérdéseim: - Igénybe vehetek-e táppénzt ilyen előzmények után, ha igen, mikortól és mennyi időre? Anyagilag mire számíthatok? A bruttó bérem 135 000 Ft. - Azt tudom, hogy 2006. februártól, ha lejár a szerződésem, ismét igénybe vehetem a 90 nap passzív táppénzt is és munkanélküli segélyre is jogosult leszek. Azt azonban nem tudom, hogy mi a helyzet akkor, ha a fél évre szóló munkaszerződésem alatt szinte a teljes időt táppénzen töltöm, ha egyáltalán jogosult vagyok rá? - Előre gondolkodva, mit célszerű tennem annk érdekében, hogy majd tgyásra és gyedre is "minél kedvezőbb paraméterekkel" rendelkezzem? Válaszát előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Egyszer már segítettél, most megint a tanácsodat kérem. 2005. október 13.-án lesz három éves a kisfiam, addig gyesen vagyok vele. Emellett idén május 1.-től négy órában dolgozom. A bruttó bérem 114000 Ft. December 23.-ára várjuk a második babát. szertném tudni, nagyjából milyen GYED-re számíthatok. Anno minimálbérrel mentem szülni, így nevetséges, 33000 körüli GYED-em volt. (Nem hiszem, hogy ez csak nekem tűnik kevésnek.) Azt jól sejtem, hogy nem érdemes táppénzre mennem? Úgy gondoltam, szülés előtt négy héttel megkezdem a TGYÁS-t, azelőtt meg talán a szabimat kellene kivennem. Azt sem tudom, mennyi szabadság jár. Egyáltalán: jár, ha GYES mellett dolgozom? Hogy jövök ki legjobban? Előre is köszönöm a választ. Üdv: