Kedves Tanácsadó! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy szeretném tudni kb mennyi gyes, ill. gyed iiletne meg hitelkalkulációk miatt. Jelenleg 4 hónapos kismama vagyok, ameddig bírom szeretnék dolgozni. Egy alapítványi fenntartású művészeti iskolában dolgozom, határozatlan idejű szerződéssel rendelkezem. 2004. évben a bruttó fizetésem 70000 Ft szeptemberig, szeptembertől 2005. májusig 71000 Ft+ 13000 Ft gépkocsi átalányt kaptam minden hónapban. 2005. június 1-től a bruttó bérem 80000 Ft +13000 Ft gépkocsi átalányt jutattnak.Ezekből az adatokból elindulva szeretném kérni segítségét, hogy milyen juttatások illetnek meg, melyiket célszerű igénybe vennem, és milyen várhatólagos összegekből kell gazdálkodnom. Előre is köszönöm szíves segítségét!

Szeretném megtudni, pontosan mennyi lesz a tgyás illetve a gyed az én esetemben. Keresetem tavalyi évben br. 110.700,- Idén 116.200,- Október 13-ra várom a babát. Terhességem első 12. hetéig (február 7-március 3-ig) TP-en voltam, vagyis ha április 4-től dolgozom elvileg meglesz a 180 nap idén ledolgozott munkanap kb. aug 24én (biztosított nap)akkor az idei átlagkeresetemet veszik-e alapul? Konkrétan mennyi lesz a pénz amit kapni fogok. Köszönettel:

T.Szakértő! Köszönöm az elözö válaszokat. Most arról szeretnék tájékoztatást kapni,hogy leányom akinek augusztusban jár le a Gyede,igényelhet-e még egy év Gyedet. Három gyermeke van (9,7,2évesek). Ezt a lehetőséget hallotta egy ismerősön keresztül. Köszönöm!

Tisztelt TB Szakértő! Román állampolgár vagyok,megvan a végleges letelepedésem,férjem magyar állampolgár. Én 2004. január3-a óta állok munkaviszonyban egy Kft-nél. Minimálbérre vagyok bejelentve. Jelenleg 11 hetes terhes vagyok, a babát febr. 16-ra várjuk. 2005 Június 15től-juli 27-ig korházban voltam, majd további 3 hetet voltam otthon táppénzen, vagyis júli 16-ig.Mától 18-tól ismét dolgozom. Milyen kiskapú létezik, hogy minnél nagyobb Gyed-et kaphassak.Próbáljam itt a cégnél megemeltetni a fizetésemet? Anyósomnak van egy Bt-je. Vegyen ő fel oda részmunkaidőbe nagy bérrel? vagy Itt maradjak 4 órában, anyósom pedig vegyen fel 8 órára nagyobb fizetéssel,és ha igen mennyivel? Segítségüket előre is köszönöm. Üdvözlettel:

Kedves Szakbarbár! Először is nagyon köszönöm, hogy a múlt heti levelemre ilyen gyorsan válaszoltál. Azóta az ügyben fejlemények vannak. A legörvendetesebb az, hogy szombaton pozitívat teszteltem, tehát úgy néz ki, sikerült az első lombik. Kevésbé jó hír azonban, hogy a mai napon átvettem tértivevényes ajánlott levélben a közalkalmazotti jogviszonyom megszüntetéséről szóló határozatot. Ebben az áll, hogy felmentési időmet július 11-én kezdtem meg. Kérdésem a következő lenne: jól tudom azt, hogy a kismama a terhesség első napjától védettséget élvez? Július 11-én én már ezek szerint kismama voltam. Mit tehetek, milyen lehetőségeim vannak? Válaszodat előre is nagyon köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! Remélem Ön választ tud adni, a kérdésem nagyon egyszerű, körülbelül én is sejtem a választ, de azért megkérdezem: a 2 éves ikreinkkel most a feleségem van gyesen, ha ő ősszel visszamenne dolgozni főállásba (könyvtáros, és hívták)én gyesre tudnék e jönni zökenőmentesen, és hogy nézne ki ez a folyamat? Köszönettel:

Kedves Szakbarbár! A barátnőm a 3. babát tervezi a párjával, és előtte szeretnék tudni, hogy milyen ellátásokra milyen feltételekkel lesz jogosult. 5 éve van otthon a két fiával, 1997.dec. óta van alkalmazásban egy cégnél. 2000. március 1-jén ment el szülésire. 2002. június 1-jén átvette őket egy másik cég, elvileg folytonos munkaviszonnyal. Ekkor kifizették a nagyobbik gyermek utáni felgyülemlett szabit. Valamint emelték a fizetését. 2002. márciusbán született a kicsi, 2005. márc.14-en járt le a GYES. Ha áldott állapotba kerül (remélhetőleg 2 hónapon belül)akkor(pajzsmirigyműtét miatt) valószínűleg kiírja a doki tpénzre. A gyermek születése után mi szerint fogja kapni a gyás-t, gyed-t? a 180 napba beleszámít a gyermekek után kivett betegszabi? Egyáltalán ilye esetben a sokadik gyermeknél mi szerint számolnak? Köszönöm a válaszát.

Tisztelt szakember! Szeretném a segítségét kérni, mert sehol nem találok választ kérdésemre. Jelenleg 12hetes várandós vagyok, a terhesség 9.hetéig nappali tanulói jogviszonyom volt, ekkor szereztem fodrász diplomát, ám orvosilag a terhesség időtartama alatt nem dolgozhatom fodrászként, erős, asztmatikus allergiám miatt. Szeretném megtudni, hogy a terhesség idejére esetleg jár e nekem munkanélküli segély, vagy valami támogatás, és, hogy e miatt nem vesztem e el a szülés utáni járulékokat. Segítségét előre is köszönöm!

Gyermekünk Hirschprung (bélszűkület) betegséggel született, ezért vastagbelét két hetes korában kikötötték, majd másfél éves korában visszaműtötték. Jelenleg ötéves, s mivel vastagbelének háromnegyede hiányzik, ezért naponta többször és hígabbat kakil, nem teljesen szobatiszta, az óvodában csak fél napot tölthet. A megfázásos betegségek is a székelését érintik, többnyire hasmenéses formában zajlanak le. Idén Húsvétkor egy hetes hányás-hasmenés után 10 napos kórházi kezelésre szorult, amely most nyaralásunk idején sajnos ugyanilyen hosszan megismétlődött. Mint megtudtuk betegségét entherocholitisként definiálják, amely a Hirschprungos gyermekeknél "influenza"-nak tekinthető, növőkorukban bármikor előfordulhat, és infúziós-antibiotikumos-beöntéses kezelést igényel. Kérdésem a következő volna: ilyen körülmények között, visszamehetnék-e GYES-re, mint mondjuk az aszthmás gyermekek szülei? Illetve az orvostól milyen szövegezésű igazolást kellene kérnünk? Köszönettel:

Tisztelt Címzett! Jelenleg táppénzen vagyok itthon június óta,októberre várom a kisbabát.2004 márciusáig bruttó 180.000, majd ezt követően a mai napig bruttó 268000 Ft a fizetésem. A szülési szabadságot szeptembertől tervezzük. Kérdésem az lenne, hogy melyik év után és mekkorra összegű gyasra illetve gyedre számíthatok? Segítségét előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! Szeretném megtudni, mi lenne a legkedvezőbb támogatás a számomra, körülbelül februárra várjuk a babánkat, tehát most a terhesség második hónapjában vagyok. 21 éves, főiskolai tanulmányokat végeztem, az első évemet zártam le júniusban. A baba miatt a tanulmányokat megszakítom, valószínűleg halasztást kérek. Munkahelyem még nem volt, tehát fizetésem se, biztosításom se. Mikre vagyok jogosult? Érdemes-e a szülés hátralévő idejéig valamilyen munkát keresni, biztosítást fizetni és aztán azután kapni inkább a támogatást? Vagy érdemes-e addig belépni egy Bt-be? Válaszát előre is köszönöm!

1999 óta dolgozom közalkalmazottként jelenlegi helyemen ( egy éve már kinevezettként). Párom egy másik városban él, össze szeretnénk költözni, így új mhelyet kellett keresnem. Van egy lehet"oségem újfent közalkalmazottként, de szerződéssel, egyelőre jövő augusztusig, egy Gyeses hölgyet pótolnék. A hosszabbítást nem zárták ki. Mivel 1-1.5 év múlva babát szeretnék, felmerült a kérdés, hogy jogosult leszek-e Gyedre, ha a szülés időpontjában illetve előtte pár hónappal már nem leszek alkalmazva? Valamint megszűnik-e a szerződésem, ha ez idő alatt esek teherbe? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakért"o! > 2003. július 31.-én szültem kislányomat, így gyedem a hónap végén lejár. Most 9 hetes terhes vagyok "ketteskével", 2006. márc. 8-ra vagyok kiírva. Szeretném megkérdezni, hogy mit tegyek, hogy anyagilag jól jöjjünk ki. Igényerljem a Gyest augusztus 1-től VAGY vegyem ki a szabadságokat és utánna menjek táppénzre, mert a táppénz mégis csak több mint a gyes. Dolgozni oda visszamenni nem tudok, mivel messze költöztünk a munkahelyemtől. VAGY férjem menjen el gyes-re én meg kapnám a táppénzt, egyáltalán el lehet-e menni gyed után ill. szabadságok után egyszerre táppénzre? Mi számít bele a 180 napba?(ami ugye 6 hónap, és nekem ennyi van vissza ebből az évből.) VAGY mi lenne az az összeg amire be kellenének jelenteni(pl. családi vállalkozásba)és mennyi ideig, hogy több gyás-t ill. gyed-et kapjak mint minimálbér után. Miből fogják számolni és milyen juttatásokat kapok "ketteske" után? Munkahelyemen minimálbérre 53e Ft-ra voltam bejelentve, ez az összeg változik-e a mai minimálbérre? Teljesen tanácstalan vagyok, és persze mindenki mást javasol. Kérem mielőbbi válaszát! További szép napot kívánok!

32 éves vagyok, 2005. februárjáig egy multi cégnél dologztam menedzerasszisztensként február végén a cég megszünt, azóta regisztrált munkanélküli vagyok (november végéig). Párommal már babát szeretnénk kérdésem az, ha a munkanélküli ellátás allat esnék teherbe milyen juttatást tudok majd igéynelni, gyed -re jogosult vagyok-e pl, szülési szabadság stb. Mi lenne itt célszerű? 2005. február előtt 7 év munkaviszonyom volt.

Kedves Szakbarbár! Remélem, nekem is tudsz segíteni. Pont ma, 6 hetes terhes vagyok. 2005.07 hó-ig a minimál béren voltam/vagyok bejelentve. Ezen szeretnék változtatni amig lehet és ha érdemes. Ahhoz hogy a maximum juttatásokat kapjam majd 2006-ban, 2005 augusztusától mennyi legyen a bejelentett bérem? A cégvezető kijelentette, hogy természetesen bejelent a kivánt bérrel, de az ezzel járó összes többlet költséget nekem kell kifizetni a béremből. Szerinted, hogy oldjam ezt a problémát, hogy "jó" járjak? Köszönöm, Erika

Előreláthatólag 2005.december végén-január elején fogok szülni.Munkaviszonyom évek óta folyamatos.Jelenlegi munkahelyemen szerződéssel vagyok állományban, ami szeptember 30-án lejár.Valószínű nem fogják a terhességem miatt meghosszabbítani.A kérdésem az lenne, hogy ha munkanélkülire megyek a utolsó hónapokban, ill. a szülés napján munkanélküli segélyen leszek, jogosult vagyok-e a gyásra, gyedre,gyesre? HA igen, akkor melyik évi átlagkeresetem után? Mert úgy tudom, ebből a szempontból nem mindegy hogy decemberben vagy januárban szülök.Válaszodat előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! '98 óta folymatos a munkaviszonyom, tavaly júliusban született babánk, akivel jelenleg Gyed-en vagyok. A bruttó fizetésem 154ezer ft volt az utolsó évben, jelenleg bruttó 83e ft Gyedet kapok. Szeretnénk egy második gyereket, de nem szeretnék visszamenni dolgozni. Mikorra érdemes "időzíteni" a következő babát és milyen összeg"u ellátásra számíthatok? Esetleg vissza kell menjek dolgozni egy id"ore, hogy a gyed összege ne csökkenjen? Köszönettel

Tisztelt TB szakértő, remek a lehetőség, hogy írhatok, köszönöm. Érdeklődnék - tavaly dec 31-el otthagytam az állásom ami 135e Ft nettó volt mert újat szerettem volna nézni - előtte ott több éves munkaviszonyom volt. Még mindig nem találtam a megfelelő állást ill. az időt nyelvtanulásra fordítottam. Most a párommal gyermeket szeretnénk vállalni, de nem értem milyen összeget kapnék hiszen fél éve nincs munkaviszonyom. Ilyenkor akkor "érdemesebb" elmenni újra dolgozni és akkor vállalni a gyermeket. Mit kapnék most ill. mit ha elmennék dolgozni? Mit javasol? Ill, ha elmegyek dolgozni kirughatnak ha babát vállalok és ezt bejelentem 3-4 hónap után? Tudom a pénz nem boldogít, de szeretnék mindent megadni a kicsinyemnek. tisztelettel Pálinkás Anita

2003 szeptemberéig gyesen voltam a kisfiammal. Szeptemberben határozott idejű munkaszerződést kaptam, ami lejárt 2004. június 30-án. Júliustól munkanélküli segélyt kaptam, de aug. 15-től visszavettek a munkahelyemre megint határozott idejű szerződéssel június 30-ig. Most ismét munkanélkülit kapok. A kérddésem a következő: Ha most vállalnék egy második gyereket, a terhesség alatt igényelhetnék-e valamilyen családtámogatási juttatást? A gyermek megszületése után igényelhetném-e a Gyed-et?

Hat éve dolgozom a vállalatnál. Június 3-án megszületett az els"o gyermekem. Június 3-tól megigényeltem a TGYÁS-t. A vállalat meg fog sz"unni, ezért közös megegyezéssel akarják megszüntetni a munkaviszonyomat augusztus 15.-ei dátummal. Ki akarják fizetni a 45 napos felmondási id"omet, a ki nem vett szabadságaimat illetve végkielégítést ( 2 havi bérem) is kapok. A kérdésem az lenne, hogy mindez a TGYÁS-t hogyan befolyásolja. ( Kell e szüneteltetni A TGYÁST a felmondási id"otartama alatt, ha igen, akkor mennyi ideig. )