Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Szeretnénk gyereket vállalni a következő időszakban, csak nem tudom, hogy
feleségem részére jár-e a gyed, gyes?
Adatok: Külföldi állampolgár, idén kapta meg a letelepedési engedélyt 5
évre. Tulajdonjogot szerzett, vásárolt közös lakásunk van. Két éve dolgozik
egy korházban, a szerződése határozattlan időre szól. Házasságot idén
kötöttük. Állampolgársági engedélyhez jövőre folyamodunk.
Ha kaphat, mekkora összegre számíthatunk?
Nettó keresetének átlaga kb 73Ft...
Milyen kedvezményeket vehetünk igénybe gyermekvállalás során?
Ezeket hol, hogyan kell igényelni?
Várom válaszát!
Köszönettel:
Ha itt biztosított, akkor állampolgárságtól függetlenül járnak neki a biztosítottakat megillető ellátások: táppénz, tgyás, gyed. Az ellátások alapja a bruttó bér, úgyhogy egy bruttót kellene mondani.
Letelepedési engedéllyel családtámogatási ellátásokra (gyes, családi pótlék, egyszeri anyasági támogatás) is jogosult.
Valamennyi említett ellátásról részletesen olvashatsz a családineten
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Köszönöm gyors válaszod a Tgyással kapcsolatban. Irtad, hogy ha pár napra
munkaviszonyt létesitek, (brutto 130ezerrel), akkor a minimálbér 2x-ese után
kapnán a Tgyást, Gyed-et.A kérdésem az volna: elég, ha mondjuk szept. 12-től
felvesznek, majd a Tgyást szeptember 18-án kezdem (okt.15-re vagyok kiirva)?
Ebben az esetben végig (3 évig, a Gyes lejártáig) állományban leszek?
Ezalatt kell a cégnek valamit fizetnie utánam, vagy sem, illetve az 1 hét
"tényleges" munkaviszony után nekem mennyit kell befizetnem, hogy ugye ők se
járjanak rosszul?
Válaszod előre is köszönöm!
Maradj állományban, ha tudsz, egy fillérbe sem kerül fenntartani a munkaviszonyt. Tgyás, gyed, gyes alatt nincs bér, tehát nincsenek közterhek sem. Az egyetlen, ami pénzbe kerülhet az az, hogy a szabadság viszont a gyed 1. évének végéig jár, ezt meg kell váltani, ha később megszűnik a munkviszony. De ezt el is lehet felejteni.
Azért 2 hetet illene ledolgozni...
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2005 jún. 14-én megszületett első gyermekem. Jelenleg jogosult vagyok a
TGYÁS-ra, majd GYED-re és GYES-re. Szeretnénk következő gyermeket, de nekem
2005 aug. 25-én megszűnt a munkaviszonyom.(A szabadságokat kifizették.)
Kaphatok-e GYED-et a második gyermekre is, ha a mostani GYED, vagy GYES
alatt születik meg a baba?
A tgyás lejárta után igényelj munkanélküli járadékot, ezzel biztosításba kerülsz. A járadékot pár nap után tudod szüneteltetni és helyette igényelheted a gyedet, amit így úgy kapsz, mintha lenne munkaviszonyod. A biztosítás is ketyeg közben, és ha beleszülsz a gyedbe vagy a gyesbe, megint jogosult leszel tgyásra és gyedre. Tudom, hogy macerás, amit mondok és passzív jogon is járna a gyed, ami sokkal egyszerűbb, de ha tervezel még babát, akkor ne az egyszerű megoldást válaszd, hanem a hosszú távon biztonságot nyújtó bonyolultabbat!
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!2006-ban szeretnék teherbe esni, kérdésem a következő
lenne:Ha június 30 előtt kismama leszek, akkor még a 2005 évet veszik
alapul a TGYÁS-nál és a GYED-nél, vagy már a 2006-os év szolgál
alapul?Mikortól számolják vissza a 180 napot? Másfél éve dolgozom a
jelenlegi munkahelyemen, és szeretném tudni, hogy várhatóan mennyi TGYÁS-t
és GYED-et fogok kapni, ha a bruttó bérem 150 000Ft? Köszönöm a segítségét.
Ha van 2005-ben legalább 180 bérezett napod, akkor 2006.01.01 és 2006.12.31 között bármikor induló ellátásnak a 2005-ös bér lesz az alapja. Az utolsó 180 napot akkor veszik alapul, ha az előző évben nincs 180 nap.
(Elképzelhető, hogy így sem jön össze, arra meg van egy 3. szabály)
Bruttó 150.000-ből 95.000 körüli tgyás és maximális, jelenleg 73.000 Ft körüli gyed várható.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A gyed-en, illetve gyes-en lévő szülő vállalhat-e munkát?
Gyed mellett egyáltalán nem lehet dolgozni, kivéve a szerzői jogi védelem alá tartozó munkát. Gyes mellett jelenleg a baba 1 éves kora után napi 4 órában vagy otthon bármennyit, de ez a közeljövőben várhatóan kedvezően változik és nem lesz időkorlátozás.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Kérdésem a következő: a kormány egyik programja (ha jól tudom 2005. nov.
1-től), hogy a gyesen lévő anyukák a gyermek 1 éves korától teljes
munkaidőben dolgozhatnak, miközben a gyes összegét is megkapják. A lányom
márciusban tölti be a 3. évét, elvileg a gyes-t is kaphatnám, ha nem
sikerült volna elhelyezkednem. De július 25-től munkaviszonyt létesítettem
(az előző munkahelyemen létszámleépítés miatt nem vettek vissza a gyed után,
jogszerűen, a felmondási védelmi időt kivárva, szabadságomat letöltve,
végkielégítést és minden járandóságomat kifizetve.)
Ez a kormányprogram hogyan értelmezhető? Most én is megigényelhetem újra a
gyest kislányom három éves koráig?
Várom válaszát, előre is köszönöm!
Ez még csak törvényjavaslat, de abban valóban így szerepel. Biztosat mégsem mondanék addig, amíg nem fogadják el.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbar!
2 evet dolgoztam egy cegnel,ahol leszamoltam(2004. Majus), ugyanis
ferjemnek kulfoldre kellett menni dolgozni 1 evre amit kesobb
meghosszabitottak, igy en kiestem a 2 even beluli 180 napos folyamatos
munkaviszonybol. Ferjem dolgozik, en nem. Jelenleg TB-re a ferjem utan
vagyok jogosult. 2005. Decemberben koltozunk haza, es mar nagyon szeretnenk
babat. Az lenne a kedesem, hogy milyen juttatasok jarnak ezen korulmenyek
utan, illetve erdemes e elhelyezkedni kb 70-80e Ft brutto keresettel fel
evre, hogy meglegyen a 180 nap folyamatos munkaviszony egy magasabb
jarandosag fejeben. Koszonettel
Ha mind a 180 nap biztosítást mostanában kell összeszedni, akkor azt úgy javaslom, hogy 3 hónap bruttó 130.000-rel majd (betegszabi után) 3 hónap táppénz. Ebből így minimálbér kétszereséből számított tgyás és gyed lesz.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt " Szakbarbár"!
Decemberben lejár a GYED-em a kislányommal,és februárra vagyok kiírva a
második babával.Decembertől szeretném kivenni a két év alatt összegyült
szabadságom,hogy mégse a 20.000Ft GYES-t kapjam.Lehetséges-e? + a két évre
mennyi szabadság jár? Hogyan számolják ki? Számít -e hogy 12 órás
munkarendben dolgoztam?
Az első kislányom születése előtti egy hónap szabit sem vettem
igénybe,mert végig táppénzen voltam,szülésig. Azt is megkapom?
Válaszát előre is köszönöm!
A kiadható szabadságod onnan indul, hogy 2003-as maradék. Ehhez hozzájön a tgyás idejére és a gyed 1. évére járó, tehát kb. 1,5 évnyi - nagyjából 2005
májusig járó - szabadság. Ez bőven elég a tgyás kezdetéig. Hogy pontosan mennyi lehet, ahhoz sokkal többet kellene tudni.
12 órás munkarendben is 8 órányi bér jár egy napra, csak ott azokra a napokra is jár, amikor munkarend szerint nem dolgoznál, így összességében ugyanott vagy.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! 1997 óta folyamatos a munkaviszonyom. Kisfiam 09.10-én
betölti a 2. évet, így a GYES-t fogom kapni utána. Tervezzük a testvérét.
Kérdésem az lenne, hogy ha terhes leszek a GYES ideje alatt, elmehetek -e
táppénzre a GYES helyett. Ha igen, akkor hogyan számolják -e a testvérnél a
TGYÁS-t és a GYED-et? Válaszát előre is köszönöm!
Ha keresőképtelen vagy és biztosításban állsz, akkor jogosult vagy táppénzre. Alapja a gyed előtti átlagkereset lesz. Ha a tgyás és a gyed előtt csak a betegszabadsgára járó bérből van tényleges jövedelmed, akkor ez a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a tgyás és a gyed alapja. Önmagában a táppénz nem befolyásol semmit, de ha a 80%-os betegszabi kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, akkor bánjunk ezzel a táppénzre menetellel óvatosan, nehogy 2 évig kapjál kevesebbet pár hónap jólét után!
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! Első gyermekemet 2006. március 2-ára várom. A tavalyi
évben évközben munkáltatót váltottam, de folyamatos volt a munkaviszonyom és
az idei szerződésemet az új cégnél meghosszabbították és most 2005. december
31-én jár le. Úgy tudom, hogy biztosítás nélkül 42 napig lehet lenni, és
mivel ezen én túl leszek, abban kérném a segítségét, hogy hogyan lehetne
mégis a t-gyás, illetve majd a gyedre jogosultságot szerezni? Illetve,
mennyi t-gyásra, gyedre számíthatok ha a fizetésem idén átlagban bruttó
376000 forint és 100000 forintos bruttó bónuszt kapunk évente kétszer.Előre
is köszönöm a segítségét!
A munkaviszony megszűnése után - 3 napon belül elkezdve - 90 nap passzív táppénzt kaphatsz. Ha ebbe szülsz bele vagy a végét követő 28 napon belül szülsz, akkor jogosult leszel passzív tgyásra. Tgyás után igényelj munkanélküli járadékot, ezt eg pár nap után szüneteltesd és így gyedet is kaphatsz, ugyanúgy, mintha munkaviszonyban állnál. Évi bruttó 4.712.000-ből nettó 196.000 Ft körüli tgyás és maximális, jelenleg 73.000 Ft körüli gyed várható.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
TISZTELT TB SZAKÉRTŐ!AZT SZERETNÉM KÉRDEZNI A VOLT FÉRJEN 2005-BEN KB 1
HONAPOT DOLGOZOTT. BRUTTÓ KERESETE ÁTLAGBA 18OOO0-FT .ERRE MENNYI TÁPÉNZT
KAP? MERT SZERINTE 6000-6000FT -OT SEM TUD KÜLDENI GYEREKTARTÁS CIMEN.
TISZTELETTEL
Elég hiányosak az információk. Kénytelen vagyok abból kiindulni, hogy már nagyon régen dolgozott utoljára és ez valami új meló.
Ha nincs legalább 180 bérezett napja folyamatos biztosításból, akkor a táppénz bármilyen magas bér esetén is csak a minimálbér 60%-a, ami havi 34.000 Ft, de csak annyi időre jár táppénz, amennyi a folyamatos biztosítása. Ha a béréből vonták a tartásdíjat, akkor a munkáltatónak ezt rá kell írni a foglalkoztatói igazolásra és a táppénzből is vonni fogja az egészségbiztosítási pénztár.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Ha valaki gyermeke 1 éves kora előtt újra munkába áll, a GyEDről lemond,
később (a gyermek 1 éves kora után) igényelhet-e GyESt?
Válaszodat köszönöm!
Igen, igényelheti, ha megfelel a gyes feltételeinek, ami jelenleg még csak napi 4 órás vagy otthoni munka mellett jár.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözlöm!
7hónapos terhes vagyok,idelyét éreztem utána nézni a támogatásoknak.Sok
helyen olvastam mindenfélét és már teljesen összekavarodtam,mit,mikor,hol
lehet igényelni.
Több mint 2éve dolgozom a munkahelyemen,sajnos 4órás
bejelentéssel.Fogalmam sincs ilyenkor milyen juttatások járnak.A párommal
nem házasodtunk össze,gondolom ez is számit.
Jelenleg táppénzen vagyok,ilyenkor már lehet valamilyen támogatást
igényelni?Mindent csak a baba megszületése után lehet intézni?
Várom váaszát.Köszönettel.
A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni, a többit csak azután, hogy a baba megszületett. Ha a 4 órára fél minimálbért kapsz, akkor nem érdemes tgyást és gyedet igényelni, mert kevesebb, mint a gyes, úgyhogy ebben az esetben a szülés napjától a gyest kérd. A gyes és a többi családtámogatási ellátás pontos nettó összegét megtalálod itt a családineten.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár !
Mielőtt belekezdenék, nagyon sok cikket, fórumot olvastam erről a témáról,
de számomra bonyolult a dolog, de ez a honlap írja le legegyszerűbben a
juttatásokat egy teljesen laikus számára...
2003.áprilisában született első gyermekünk.
2002.szeptember előtt minimálbéren voltam bejelentve. 2002.szeptemberétől
pedig 80000Ft bruttóra.
2006.márciusában érkezik a következő csemeténk.
A munkáltatóm jóindulatának köszönhetően 2006. januárjától 140000Ft bruttó
lesz a bérem.
(2003-tól +15000Ft,2004-től +20000Ft,2005-től +25000Ft)
A férjem sajnos a mindenkori minimálbéret kapja az évek során.
A kérésem, illetve kérdésem az lenne, hogy pontosan melyik
kedvezményre,esetleg segélyre, vagy bármilyen nemű juttatásra vagyunk
jogosultak, és azok kombinációira, a számunkra legjobb módon.Esteleg a
későbbiekben (évek múlva is),mit ,hogyan kell tennünk.
Ha esetleg pontos,vagy kb számítást is tudna mondani nekünk azt is
megköszönnénk.
Köszönettel és tisztelettel :
Nem írtad, de feltételezem, hogy gyesen vagy. Ha így van, akkor a tgyás és a gyed alapja 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Az idei minimálbér kétszereséből számított ellátások nettó összegét megtalálod a honlapon.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Abban szeretném a segítségét kérni, hogy melyik esetben járok jobban.
Jelenleg Gyed-en vagyok 2005. október 6-ig, de jelenleg 5 hónapos terhes
vagyok, a szülés várható időtartama január 15. Gyed előtti munkaviszonyom
2005. 05. 05. kezdődött 250000 Ft bruttóval, de a szülésig 2005. 10. 06.-ig
táppénzen voltam.
Most azt nem tudom, hogy a Gyed után Gyes-t vegyem igénybe és 2005.
december 16-tól pedig Tgyás-t; vagy pedig Gyed után táppénz és utána dec
16-tól Tgyás-t venném igénybe; mert nem tudom hogy a Gyed összegét mi
alapján fogják kiszámolni. Válaszát előre is köszönöm.
Ha gyesről mész tgyásra és egyetlen bérezett napod sincs, akkor a tgyás és a gyed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha táppénz után kezdődik a tgyás, akkor a táppénz előtt van pár bérezett nap betegszabiból, ebben az esetben a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese az alap (a táppénz nem számít bele az átlagba). Mivel a 80%-os betegszabi is bőven több, mint a minimálbér kétszerese, ezért ezt is nyugodtan megteheted, pont ugyanannyi lesz a tgyás és a gyed, mintha kihagytad volna a táppénzt.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB Szakértő!
Kisfiam két hónapos, TGYÁS-on vagyok vele jelenleg otthon, utána GYED-en
leszek. 5 éve dolgoztam szülés előtt, 170 EFt-os bruttó fizetésért.
Következő gyermekünket tervezzük, és ehhez kapcsolódóan a következő
kérdéseim lennének:
1. Amennyiben még a GYED ideje alatt szülök, akkor TGYÁS jár a szülés
után, vagy marad a GYED? Ha TGYÁS jár, akkor mi alapján állapítják meg? És
utána a GYED-et?
2. Amennyiben már GYES időszakban szülök, akkor jár a szülés után TGYÁS,
vagy rögtön GYED? Mi alapján állapítják meg ezeknek az ellátásoknak az
összegét? A szülés várható időpontja előtt meg lehet kezdeni a TGYÁS-t
ilyenkor is? Érdemes-e esetleg visszamenni dolgozni 1-2 hónapra, hogy
nagyobb összegű ellátást kapjak?
Válaszát előre is köszönöm!
Akár a gyed, akár a gyes alatt szülsz újra, ha egyetlen bérezett napod sincs, akkor az ellátások alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Amíg nincs meg 180 bérezett nap, addig a plafon a minimálbér kétszereséből számított ellátás, úgyhogy 1-2 hónappal nem érsz semmit.
Ha egyszerre két ellátásra is jogosult vagy, akkor választhatsz, hogy melyiket veszed igénybe.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő! Nagyon köszönöm hogy mind két levelemre
válaszoltál.Most még egy kérdéssel fordulnék hozzád.első gyermekem után 2006
június 22.én jár le a gyedem .most 2o hónapban vaygok a második gyermekemmel
akit 2006 január végére várok.Megtehetem -e azt hogy 2005-ben megszakítom a
gyedet és elmegyek táppénzre(azaz papíron dolgozom) második gyermekem
születéséig??Majd utána igénybe veszem a tgyást,gyedet.Kérnem kell e a
munkahelyemet hogy engedélyezze vagy automatikusan választhatom ezt a
lehetőséget.
Ugyanis ha erre van lehetőség akkor ha visszamennék (papiron)talán
megemelnék a fizetésemet,ami számítana atgyás,gyed összegénél is .Ha van rá
jogszabály azt is megköszönném.A fönököm azt mondja nem lehetséges szerinte
mert lenni kell 180 nap bedolgozott időnek és csak utána mehetek
táppénzre.Még egy dolog a kollektív szerződés megmásithatja e a jogszabályokat.Nagyon várom válaszod .Egy
kismama.
A kollektív szerződésben tb-vel összefüggő kérdések nagyon ritkán előfordulhatnak (pl. táppénzkiegészítés), de olyasmi nem lehet benne, ami ellentétes lenne a Kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvénnyel. Tgyást és gyedet a hivatásos állományúak kivételével csakis és kizárólag ennek alapján állapítanak meg. Ez meg nem mond olyat, hogy 180 napot kellene dolgozni táppénz, tgyás, gyed előtt, csak annyit mond, hogyha megvan a 180 bérezett nap, akkor másképp számolódik az ellátás.
Bármikor elmehetsz táppénzre, ha keresőképtelen vagy, a hivatkozott jogszabály 39.§-a szerint ha egyszerre több ellátásra vagy jogosult - gyedre babázás miatt, táppénzre keresőképtelenség miatt - akkor választhatsz, hogy melyiket veszed igénybe. A táppénzed alapja a gyed előtti átlagkereset lenne, a következő tgyásé és gyedé pedig - 180 bérezett nap hiányában - a táppénz előtti betegszabadságból számolt napi átlag, de legfelejbb a minimálbér kétszerese. Ha a 80%-os betegszabi kevesebb, mint a minimálbér kétszerse, akkor gondold meg nagyon, hogy akarsz-e táppénzre menni, mert 2 évre haza tudod vágni a pénzeidet.
A munkába visszatérő kismamák (mert a táppénzzel ilyen vagy) bérrendezésével kapcsolatban van egy cikk itt a családineten, ami a forrást (Munka Törvénykönyve) is tartalmazza, keresd meg!
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2006. január 11-re várom első gyerekem születését. Az elmúlt két évben
folyamatosan volt munkaviszonyom. Bruttó keresetem 2004-2005-ben:
2004. január 1 - május 31. : 150 000 Ft bruttó per hó
2004. június 1 - november 30. : 195 000 FT bruttó per hó
2004. december 1-től mostanáig: 305 000 Ft per hó.
A helyzetet az bonyolítja, hogy határozott idejű szerződéssel vagyok
munkában, ami 2005. szeptember 30-án lejár. Ígéretet kaptam, hogy a
terhességem ellenére újabb határozott idejű szerződést kötnek velem, de nem
tudom pontosan, hogy mennyi időre és, hogy nekem mi lenne előnyösebb.
Az egyik lehetőség, hogy 2005. december 31-ig kötnek csak velem
szerződést. Ebben az esetben, ha jól értem, akkor a TGYÁS-ra jogosult
lennék. Kérdésem, hogy melyik naptári év, 2004 vagy 2005, alapján számolják
majd ki a TGYÁS összegét, illetve, hogy mikor igényeljem. Olvastam egy elég
nyugtalanító mondatot a honlapon:
Irányadó időszak: a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság első
napját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a
terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságot megelőző napig tart, ha a
biztosítási idő folyamatos.
A jogosultság a szülés várható időpontja minusz 28 nap? Ebben az esetben a
2004-es jövedelmem alapján számolnak, azaz jelentősen rosszabbul járnék.
Vagy teljesen félreértem a mondatot? Lehet valamit tenni? Esetleg az
orvosommal beszéljek a kiírt időpont módosításáról? (Amúgy is valójában is
egy héttel későbbre várható a szülés, mint amit a védőnő kiszámolt.)
És hogy érinti a későbbiekben a GYED igénylését, ha 2005. dec. 31.-vel
nincs munkaviszonyom?
A másik szerződési lehetőség, a szintén határozott idejű, de egy évre
(2005. okt. 1-2006. szept. 30.) szóló szerződés. Ezzel jobban járnék a GYED
szempontjából? Egyáltalán el lehet menni szülési szabadságra majd GYED-re
határozott idejű szerződéssel?
És milyen TGYÁS, GYED összegekre számíthatok? Esetleg jobban járok-e, ha a
TGYÁS után a GYED igénylése helyett táppénzre megyek egy darabig?
Az utolsó kérdések: Ha 2006. szeptember 1.-től munkába szeretnék újra
állni, akkor se GYES-re, sem más hasonló juttatásra nem leszek jogosult,
amíg a gyerekem 1 éves nem lesz? Ha betölti az 1 évet, akkor viszont
jogosult leszek GYES-re?
Segítségét nagyon köszönöm!
Köszönettel:
Nincs szükséged új szerződésre, így is jogosult lehetsz tgyásra és gyedre. Okt. 1-től elmehetsz 90 nap passzív táppénzre. Ha ennek a lejárta után 28 nappal szülsz, és ennél tovább úgysem hagyják benned a babát, akkor passzív jogon kaphatsz tgyást, ez még egyáltalán nem veszélyes. Ha ez lejárt, akkor irány a munkaügyi központ, járadékigénylés pár napra, majd ezt szüneteltetve tudod igényelni a gyedet, amit ugyanaúgy kapsz, mintha munkaviszonyból mennél gyedre.
Ha még idén szülsz, akkor a tgyással rosszul jársz, mert akkor a 2004-es bérből fogják számítani, ezellen nem tehetsz semmit, csak imádkozhatsz.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Korábban (kb.2 hónapja)már kértem a segítségét, de választ nem kaptam.
Ezért most megismétlem kérdésemet.Szeretnék a helyzetemre minél előnyösebb
megoldást találni.
35 éves férjezett pedagógus vagyok.
Az előzmények:2004. augusztusban megszűnt a határozott időre szóló
munkaszerződésem, ezt követően igénybe vettem a 90 napig járó passzív
táppénzt (2004. aug.16-nov.12-ig), majd munkanélküli ellátásban részesültem
2004. nov.13-2005.aug.15-ig (napi 1392 Ft/nap.) Egyébként jelenleg összesen
13 év és 6 hónap közszolgálati jogviszonnyal rendelkezem.
2005. aug.16-tól határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződésem van,
mely 2006. február 12-én fog lejárni.
A problémám a következő: Az elmúlt közel egy évben meddőségi kezelésre
jártam egy klinikára, mivel bizonyossá vált, hogy csak mesterséges
megtermékenyítéssel lehet gyermekünk. Mostanra minden vizsgálati anyag
elkészült, s ha minden igaz, 2005. szeptember végén vagy októberben
indulhat a lombik program. Ez azt jelenti, hogy a munkámat nem tudom
ellátni, legalább 4-5 héten keresztül. Illetve, amennyiben sikeres lesz a
beültetés (hiszen ez a cél), az viszont azt jelenti, hogy már egyáltalán nem
dolgozhatok, hiszen veszélyeztetett terhes leszek.A kérdéseim:
- Igénybe vehetek-e táppénzt ilyen előzmények után, ha igen, mikortól és
mennyi időre? Anyagilag mire számíthatok? A bruttó bérem 135 000 Ft.
- Azt tudom, hogy 2006. februártól, ha lejár a szerződésem, ismét igénybe
vehetem a 90 nap passzív táppénzt is és munkanélküli segélyre is jogosult
leszek. Azt azonban nem tudom, hogy mi a helyzet akkor, ha a fél évre szóló
munkaszerződésem alatt szinte a teljes időt táppénzen töltöm, ha egyáltalán
jogosult vagyok rá?
- Előre gondolkodva, mit célszerű tennem annk érdekében, hogy majd tgyásra
és gyedre is "minél kedvezőbb paraméterekkel" rendelkezzem?
Válaszát előre is köszönöm.
A biztosításos hosszú és folyamatos, ezért amíg tart a biztosításod, addig akár végig is lehetsz táppénzen (az 1 éves jogosultságból annyit kell levonni, amennyit az előző 1 évben táppénzen voltál). Ez még kitart a biztosítás megszűnése után 90 napra is, tehát passzív táppénzre is elmehetsz. Amíg nincs 180 bérezett napod, és az jó sokáig nem lesz még, addig a minimálbér 70%-át kapod táppénzként.
A járadékjogosultságodat viszont teljesen kimerítetted, a végén szerintem inkább már ákj-n voltál, ha így van, akkor járadékot csak akkor kaphatsz, ha kipótolod 200 napra a mostani 181 nap közalkalmazotti jogviszonyodat.
Tgyáshoz, gyedhez szükséges előzetes biztosításod rendben, a 8. hónapban majd kerülj biztosításba minimálbér kétszeresét meghaladó bérrel, lehetőleg határozatlan idejű szerződéssel és gyönyörűen kapni fogod mindkét ellátást a minimálbér kétszerese után.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Egyszer már segítettél, most megint a tanácsodat kérem.
2005. október 13.-án lesz három éves a kisfiam, addig gyesen vagyok vele.
Emellett idén május 1.-től négy órában dolgozom. A bruttó bérem 114000 Ft.
December 23.-ára várjuk a második babát. szertném tudni, nagyjából milyen
GYED-re számíthatok. Anno minimálbérrel mentem szülni, így nevetséges, 33000
körüli GYED-em volt. (Nem hiszem, hogy ez csak nekem tűnik kevésnek.) Azt
jól sejtem, hogy nem érdemes táppénzre mennem? Úgy gondoltam, szülés előtt
négy héttel megkezdem a TGYÁS-t, azelőtt meg talán a szabimat kellene
kivennem. Azt sem tudom, mennyi szabadság jár. Egyáltalán: jár, ha GYES
mellett dolgozom? Hogy jövök ki legjobban?
Előre is köszönöm a választ. Üdv:
Bruttó 114.000-ből 75.000 körüli tgyás és 70.000 körüli gyed várható. Ha táppénzre mész, akkor max. 1-2.000 Ft-tal lesz csak kevesebb, mert a táppénz nem számít bele, csak az előtte lévő 80%-os betegszabi, az meg elhanyagolható mértékben rontja csak az átlagot.
A korod szerint járó éves szabadságnak kb. 8/12-ed része jár 2005-re, az időarányosság miatt.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
De hiszen - gondolhatja az egyszeri szülő - , a programok, az iskolai tudnivalók, a tanítás nélküli munkanapok ...
Janusz Korczak lengyel pedagógus, író, orvos, társadalmi aktivista, aki háromszor is megtagadta, hogy ...
Szülőként legtöbbször rengeteg bizonytalanságot élünk át gyerekeinkkel kapcsolatban. Örök kérdések: mit ...
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- Ezt kell tenned, ha elkeveredik a kicsi a tömegben
- Ragadozó a fedélzeten - amikor nárcisztikust látsz vendégül az otthonodban
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- Új betegséget okozhat a Covid a gyereknél! Így ismerheted fel!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- "Császár-gyerek" kontra "kedves gyerek" avagy miért is kell jól viselkedni? Így tanítsd meg az illemre!
- Miért nem mennek ki télen a gyerekek az oviban, bölcsiben a levegőre?
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Bejárónő)
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
(Masszőr)
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Babamuzsika - Dúdoló
Varázskert BabaMamaHáz - Zuglói GyermekközpontBudapest
Ovis pliccs - placcs
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Garabonciás Együttes
Ferencvárosi Művelődési KözpontBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor